БеспринципнаяHR

Не бойтесь получать отказы после собеседований Они важны, чтобы выработать к ним иммунитет Большинство людей воспринимает отказы близко к сердцу и теряют уверенность в себе А собеседование – не экзамен, там нет правильных и не правильных ответов Могут отказать, потому что: 🦈 мы слишком хороши для них, и они бояться, что нам станет скучно 🦈 мы можем заменить нанимающего менеджера и занять его должность 🦈 и еще куча причин, о которых я писала тут Поэтому начхать на этих неудачников, пусть мучаются без нас 🤪 Перестав бояться отказа, мы повышаем самооценку и здоровый пофигизм Ваша БеспринципнаяHR

Адекватные вакансии Вот я часто пишу про то, как надо составлять резюме, но ведь и работодатели тоже отжигают Хорошо, если так, как в объявлении над постом - мило и по делу А вот реальная Дичь и Чушь в вакансиях, которая должна настораживать: 🙅 Всякие как-бы «преимущества», которые нам и так положены по закону: «зарплата без задержек», «оплачиваемый отпуск 28 дней» т.д. 🙅 "Молодой дружный коллектив" - либо текучка и набирают новичков, чтобы платить меньше, либо завуалированная дискриминация по возрасту 🙅 Шаблоны, типа: «слаженная команда профессионалов»... фубля, правда? 🙅 "Уровень дохода зависит только от вас" - 99% сетевой маркетинг 🙅 "Готовность выполнять нестандартные, амбициозные задачи" - а как еще завуалировать то, что задач будет гораздо больше, чем в описании вакансии, но за ту же зп; либо не отлажены рабочие процессы, либо ненормированный рабочий день, опять же без оплаты переработок 🙅 Вот еще из любимого: «активная жизненная позиция» - в чем мы должны быть активны? Спасать бездомных собак, выступать за раздельный сбор мусора? Или за этим прячется желание будущего работодателя, чтобы мы на него работали за идею и без оплаты? 🙅 Кто-то прямо в открытую пишет: «вакансия для тех, кто хочет работать, а не получать деньги» - спасибо, не надо 🙅🙅🙅 И совсем уж бесячие фразы: «мы горим одной идеей», «мы не просто команда – мы семья», "работа мечты" - сразу в бан Не откликайтесь на такие вакансии – будете до ночи делать чужую работу Бежать от таких, роняя тапки и волосы назад! Ваша БеспринципнаяHR

Типичный рабочий коллектив Ищем себя и коллег)

Исследователи из Кембриджа опять что-то посчитали И выяснили, что красивым людям сложнее найти работу... WTF??? Вот как у них обстоят дела: если человек красивый, но отучились в «простеньком» универе, его скорее всего на работу не возьмут, а сделают выбор в пользу некрасивого кандидата Их работодатели ожидают, что красивый человек претендует на большее, даже несмотря на "так себе" образование, в то время как у «некрасивых» ожиданий меньше, они согласны на условия похуже, а работу потяжелее, и их берут с бОльшим удовольствием Ну не знааааю….. В России все иначе, но как всегда, конечно, есть нюансы: Наш SuperJob тоже задавал работодателям подобный вопрос, и 69 % уверены, что у привлекательных людей больше шансов устроится на работу и получить продвижение А вот рекрутеры оценивают степень привлекательности человека на трудоустройство всего на 3,8 балла по шкале от 0 до 10 (оно и понятно - мы смотрим на проф.данные и насмотрелись уже на сотни милых, но пустоголовых болванов) Непосредственные руководители менее искушенные: у них красивая картинка часто затмевает здравый смысл, даже когда потом эта картинка будет косячить, ломать процесс и планомерно снижать результаты Из чего делаем вывод: Когда идем на первые собеседование с рекрутером или эйчаром – можно особо не париться по поводу того, как выглядим (понятно, что все должно быть в пределах разумного), но не более того А вот когда идем уже на финал – с будущим руководителем или с генеральным – тут уже все должно быть по красоте! Поэтому внимательно продумываем свой образ – и шансы увеличатся! Ваша БеспринципнаяHR

Видимо, не дочитала мануал😆 Но очень ответственный работник - такие нам нужны - берем!

Все мы - в глазах ITшников)

Подписываюсь под каждым словом! Причем, чем дальше - тем страшнее! Чем круче резюме, тем больше вероятность, что за ним абсолютная пустышка А профессионалы не считают нужным и часто стесняются рекламировать себя Типа, вот увидят меня в деле и сами все поймут В итоге имеем грустную картину: профи сидят без работы, зато на их местах невнятные Биба и Боба - два долб@@ба - весело и задорно катят бизнес в пропасть Ваша БеспринципнаяHR

Секрет долголетия Больше всего влияния на долголетие оказывает не чистый воздух, не здоровая еда, не крепкий сон и не отсутствие стрессов. Больше всего на долголетие влияет образование. Образованный человек с большей вероятностью, нежели необразованный, пойдет к врачу, когда что-то заболит. А еще образованный человек знает, что нужно раз в год проходить медосмотр (ака чекап). Обычная ежегодная диспансеризация - невероятно эффективный и очень недорогой способ прожить долгую и радостную жизнь. Куча болезней проявляют себя на стадии, когда уже поздно. Поэтому нужно показываться врачам независимо от того, болит где-то или нет. Здравствуйте!