Motivator | Бизнес | Мотивация

«Кто много говорит - мало делает. Если Вы будете говорить больше, чем слушать, то: ▪️ Во-первых, меньше узнаете полезного ▪️ Во-вторых, неизбежно выболтаете свои планы людям, которые с истинным наслаждением воспользуются этим, чтобы посадить Вас в лужу. Люди ведь - завистливы» 🗣 Наполеон Хилл

🎞 Разбор фильма «Социальная сеть» В центре сюжета — Марк Цукерберг, который разрабатывает Facebook и превращает его в мировой феномен, но при этом сталкивается с рядом проблем, включая судебные иски от друзей. Важные мысли из фильма: 1️⃣ Стоимость успеха Успех и статус часто приходят не без потерь. В стремлении к успеху Марк Цукерберг теряет друзей и порой жертвует моральными принципами. 2️⃣ Этика и ценности в бизнесе История создания Facebook полна юридических и этических споров. Фильм поднимает вопросы о значимости честности, доверия и этической ответственности в бизнесе. 3️⃣ Значение командной работы На примере отношений между основателями Facebook показана важность умения работать в команде, доверять партнёрам и ценить их вклад в общее дело.

Не надо пахать, не надо убиваться «Трудом праведным не наживешь палат каменных. Это народная пословица. Деньги, богатство приходят не за труд! Богатство приходит за две вещи: ▫️За принятие риска и за терпение. Почему именно за это приходит богатство? Потому что только в этих двух ситуациях человек уповает на Всевышнего» — Маргулан Сейсембаев

💸 Деньги и есть деньги «Приятно, когда есть чем платить за квартиру, в ресторане и так далее. Есть банальная поговорка – не в деньгах счастье, но за них ты покупаешь свободу жить той жизнью, какая тебе нравится» — Киану Ривз.

Хочешь открыть свой бизнес, но ничего не понятно что, куда, зачем и вообще «ни в зуб ногой» тогда лови лайфхак 👇 Шикарное вложение денег в 2024 году - это открытие доставки суши и пиццы по франшизе. Но часто франчайзи покупают бизнес вслепую, не проверяя компанию у которой покупают франшизу. Поэтому бизнес может прогореть📉 Евгений Баканов @bakanov_e владелец сети UP SUSHI ведет открытый, прозрачный бизнес и делится секретами на своем канале @bakanov_e 🔴А еще у тебя есть возможность бесплатно заглянуть в закулисье бизнеса и узнать: - как найти идеальную локацию для открытия - как сделать маркетинг который будут копировать конкуренты - как находить и мотивировать сотрудников ⁃ Как заработать 1 млн чистой прибыли на доставке еды @bakanov_e

В одном из интервью Илон Маск сказал: — Это реально грустно, что так много людей думают: «Наконец-то пятница… Наконец-то очередные пять дней в моей жизни прошли. Теперь я потрачу оставшиеся 2 дня, накачивая себя алкоголем, чтобы не думать о следующих пяти днях моей жизни!». Я не встречал ни одного миллионера, который бы так думал. Все богатые люди занимаются теми вещами, которые им нравятся и в которых они хороши. Они кайфуют, а не работают».

Хотите стать успешным❓ • Занимайтесь, пока другие спят • Решайте, пока другие медлят • Начните, пока другие откладывают • Работайте, пока другие желают • Экономьте, пока другие тратят • Слушайте, пока другие говорят • Улыбaйтecь, пока другие хмурятся • Упорствуйте, пока другие уходят ☝️ Если вы хотите быть в списке 3%, делайте то, что не делают 97% людей.

Более 15 лет назад Марк Цукерберг, основатель Facebook, пригласил пять своих друзей в комнату, чтобы рассказать о своей идее создания бизнеса. Только двое из них пошли навстречу и согласились работать. Сегодня оба они миллиардеры. Дастин Московиц – $13.3 млрд Эдуардо Саверин – $10.4 млрд ℹ️ Если ваш друг делится с вами идеями, возможно, он видит в вас потенциал.

🎞 Разбор фильма «В погоне за счастьем» 1️⃣ Не бояться идти своим путем Иногда нужно отступить от традиционного пути и рискнуть ради достижения своей мечты. Гарднер решается на смелый шаг, выбирая нестандартный путь к успеху. 2️⃣ Настойчивость в преодолении трудностей Гарднер, испытывая финансовые трудности и личные неудачи, не сдается и продолжает бороться за свою мечту. Это подчеркивает важность упорства и стойкости в достижении целей. 3️⃣ Важность оптимизма и позитивного отношения Несмотря на трудности, Гарднер всегда сохраняет оптимизм и веру в лучшее.

👥 Как мотивировать сотрудников Профессионалов нельзя принудить к эффективности, но можно вдохновить. Вот условия, которые должны быть в организации: 1️⃣ Объединение вокруг идеи. Важны именно тезисы, которые принимаются всеми участниками команды. 2️⃣ Возможность роста и передачи опыта. Рост — логичный этап развития карьеры и сильнейшая мотивация. 3️⃣ Наличие смысла в работе. Чем конкретнее в миссии будет описана польза, тем выше шансы привлечь сотрудников. 4️⃣ Принцип «от солдата до генерала». Специалист, прошедший путь от новичка до «звезды», будет понимать, что его престиж связан с текущим местом работы.