Антон Лис. Про DesOps

Эмоциональный интеллект дизайнера и эмпатия 🥹 Давно заметил, что немаловажным фактором успеха творческого человека является эмапатия и эмоциональный интеллект (ЭИ). Обращайте внимание на это при найме сотрудников на позиции дизайнеров, арт-директоров, маркетологов и т.д. О чем далее: • Что такое ЭИ • На что влияет недостаток ЭИ • Причины • Креативность и ЭИ • Как развивать ЭИ • Как распознать уровень ЭИ на собеседовании ❓ Что такое ЭИ Эмоциональный интеллект — это способность считывать и правильно интерпретировать эмоции, мотивацию и желания других людей и свои собственные, а также управлять ими. Эмпатия — это умение поставить себя на место другого человека и почувствовать то, что чувствует он. Эмоциональный интеллект включает в себя 4 компонента: самосознание, саморегуляцию, эмпатию и управление отношениями. 🪄На что влияет недостаток ЭИ Низкий эмоциональный интеллект может оказать значительное влияние на межличностные отношения, принятие решений, работу и карьеру, а также на физическое и психическое благополучие человека. Люди с низким эмоциональным интеллектом могут испытывать трудности в установлении и поддержании глубоких и эмоционально богатых отношений, принимать нерациональные и необдуманные решения, сталкиваться с проблемами в коммуникации с коллегами и ограниченными возможностями для карьерного роста. Кроме того, они могут страдать от повышенного уровня стресса, тревожности и физических проблем. 🧩Причины Низкий эмоциональный интеллект может иметь различные причины, включая генетические факторы, недостаточное обучение и опыт, а также негативные жизненные события. 👨‍🎨Креативность и ЭИ Креативность же — это способность создавать новые идеи или решения проблем. Она может проявляться в различных областях, таких как искусство, наука, бизнес и т.д. С одной стороны, высокий уровень ЭИ может помочь веб-дизайнеру лучше понимать потребности клиентов и создавать более эффективные дизайнерские решения. С другой стороны, креативность требует способности мыслить нестандартно и выходить за рамки привычных шаблонов. Дизайнеру с низким ЭИ сложнее понять потребности клиентов и адаптировать свои идеи под их нужды. Он часто может следовать вашим указаниям буквально, не пытаясь выйти за рамки задачи. Вторая проблема — их сложно представить в роли лидеров, менторов, арт-директоров. Они не смогут уладить конфликты, просто потому что не распознают их. А также, возможны сложности с мотивацией команды. Исследование программы онлайн-магистратуры Norwich University в области лидерства показало, что руководители с низким эмоциональным интеллектом реже оцениваются как результативные, а их подразделения работают на 20% хуже. 67% компаний считают важным критерием при найме высокий эмоциональный интеллект. Снятся ли андроидам электроовцы и могут ли они написать симфонию? Кстати, невысокий ЭИ не исключает обычный интеллект. Вспомним Шелдона Купера — гений точных наук, которому сложно разобраться в дебрях чужих эмоций. 💪Как развивать ЭИ В следующем посте 🧮 Как распознать уровень ЭИ на собеседовании В следующем посте

Воруй как художник, танцуй как сапожник) AZAWA 👋 Последние 3 года иногда находим копии своих работ на просторах портфолио других студий. Но сегодня ребята из AZAWA порадовали особенно) Респект таким парням, нам не жалко. https://azawa.ru/ https://www.pyrobyte.ru/ Первому кто найдёт 5 сходств, пак наклеек Pyrobattle

Планирование Не самое моё любимое занятие. Обычно реальность ВСЕГДА вносит свои коррективы. И коэффициент оптимизма тут ни при чём 😂 Но, есть вероятность, что планирование, всё же, совсем чуть-чуть упорядочивает энтропию 🤔

Нейросети уничтожат творчество? Уже наигрались в создание "своих" шедевров в suno? Верите ли вы в то, что через несколько лет музыканты, киношники и художники лишатся хлеба и пойдут мести дворы? Я да, но давайте разбираться. Дело в том, что 99% того, что мы называем творчеством — это переваривание и комбинации уже созданного кем-то. И лишь оставшийся 1% создаёт то, чего не было раньше. Обычно это наглухо отбитые гении, которых помнят много десятилетий или веков. Художник, сам того не осознавая, создаёт постимпрессионизм, а потом его мусолят тысячи подражателей. Да и сейчас дизайнеры перед тем как нарисовать макет/логотип отсматривают 100500 референсов и выдают среднее арифметическое. Это не плохо и не хорошо, просто так работает. А что сейчас делают нейросети? Да абсолютно тоже самое, анализируют что уже было и выдают наиболее релевантное запросу, только намного быстрее и эффективнее, чем кожаные мешки десятилетия до этого. Вы же прекрасно понимаете, что сотни постхардкорных банд звучат как одна, макеты учеников онлайн-школ выглядят как под копирку, современный Голливуд на 100% из сценарных клише. Что сейчас Знание того, что к впечатляющему результату причастна бездушная машина, почему-то моментально обесценивает "шедевр". Возможно, это временный эффект. Но я уверен, что через несколько лет 100% потребляемого контента будет генерироваться. Старые актеры/музыканты будут продавать право на использование лиц и голосов, а потом и вовсе появятся новые искусственные идолы, которым не нужны гонорары) Что потом Может ли переваривание переваренного продлиться сколько-нибудь долго? Кто будет создавать тот 1% реально нового. Сейчас не существует настоящего AI, а когда он появится надо ли ему это будет? Пока вопросы (жду ваши гипотезы в комментах) 💬 Кстати Написал тут текст песни и скормил Suno. Получилось шедеврально, на мой взгляд. Но это ценно только для меня. Как думаете, отправив такой трек на радио 30 лет назад, навел бы он шороху? Кто угадает отсылку в песне, тому пятёрка) 💬 https://suno.com/song/032eddf3-477d-4116-aab7-a1118cb373ea

🙌🙌🙌🙌 Я уже писал, что у Пиробайта появился офис в Москве, и вот ближайшие две недели оба фаундера компании находятся там по рабочим вопросам. Они готовы встретиться лично, поделиться своей экспертизой, разобрать ваш бизнес и найти точки для дальнейшего развития :) Мы разработали топовые сервисы для наших клиентов, многие из которых лидеры в своих сферах. Также у нас есть собственный продукт, посещаемость которого перевалила за 30 млн пользователей в месяц. Мы знаем о запуске IT продуктов не в отрыве от реальности: – Стоимость разработки и ее оптимизация; – Поддержка и развитие сервисов; – Шарим за маркетинг и понимаем необходимость и стоимость продвижения продукта; – Знаем юридические, финансовые, управленческие вопросы и проблемы, которые возникают в процессе; – Понимаем порядок запуска и стоимость фактических затрат на обслуживание команды и продукта; – Можем оценить перспективность идеи; – Реально оцениваем полезность выполняемых работ; – Знаем рабочие проверенные решения. Если вам необходимо разработать веб-сервис или мобильное приложение, если вы ищите точки для роста вашего бизнеса, то напишите мне, я организую встречу 🚀 @sashadzen

MY-UXUI.RU 👆Подавайте работы уже сегодня! Новый проект от создателей Пиробаттла! Получите развернутую обратную связь по своей дизайн-концепции или проекту. Видео, стримы, именитые гости 😉 Старт 1 августа!

Пиробайт топ-7 в рейтинге медийности агентств Workspace опубликовал рейтинг самых активных агентств Рунета в соц.сетях. Всего в рейтинге участвовало 2354 агентства. Вот что пишут создатели об этом рейтинге:

Сводный ТОП активности digital-агентств в социальных сетях — это инструмент для оценки активности ведения блогов на таких площадках как: VC, Telegram, VK, YouTube. Он позволяет определить сильные и слабые стороны активности каждого агентства, а также выявить лидеров рынка. Рейтинг включает в себя метрики активности, охваты, вовлечённость, привлечение, конверсию, удержание и продвижение. Эти показатели характеризуют деятельность сообщества, качество и количество публикаций, общение с подписчиками и скорость реагирования.

Наши позиции: 🏆 7 место – основной рейтинг (тут все-все агентства); 🏅 3 место – разработка мобильных приложений; 🏅 3 место – дизайн и брендинг; 🏅 5 место – разработка сайтов. Команда – вы крутые! Подписчики и читатели – 🫶 Мы вкладываем много любви, времени и сил в то, что мы делаем. Контента это также касается. Поэтому – подписывайтесь 🚀 Ссылка на рейтинг: https://workspace.ru/rating/media/

https://www.youtube.com/watch?v=MNmMfGON0Ng Встречайте тизер нового проекта "U/XUI разборки" Жеке Барнаульскому респект за видос👍

Мы тут рекомендацию от Dprofile получили за кейс Magic Flower! Артдиру Евгению Васильевичу респекторс за дизайн 💪 Осталось дождаться пока печенька наградка станет красной 😃

Когда ты креативный директор

Что за бомба будет этим летом)

U/XUI разборки 👊 Новый проект от создателей Pyrobattle! — Вы присылаете свои кейсы, мы разбираем. Иногда приглашаем топов. Старт 1 августа Следите за подробностями на канале Антон Лис. Про DesOps

Моя статья попала в шорт-лист «Технотекста 2023» Хабры! А вот и сам материал: https://habr.com/ru/companies/pyrobyte/articles/772798/ Ольге респект за помощь в написании 😉

Пиробайту 7 лет! Столько лет назад (может чуть меньше) мы решили поставить на кон многое: время, деньги и нервы. Все для того, чтобы воплотить мечты о своей студии. Чтоб было прям как у тех или вон тех или даже лучше. И это совсем непростой путь. Таких амбициозных сейчас пруд пруди) Мы компания созданная в кризис, выжившая в коронавирус и развивающаяся сегодня 👀 Наш CEO составил список ачивок за этот год: • Мы подросли еще на 10 человек (сегодня нас почти 60) • Разработали и развиваем почти 40 проектов в разной степени активности • Взяли серебро и бронзу на Tagline, 2 золота, 3 серебра и 1 бронза на WDA, 2 ачивки на Dprofile • Входим в топ-50 мобильных разработчиков и топ-100 разработчиков сайтов. Это при общем количестве агентств в ~3000 • Топ-15 работодателей в рейтинге Habr Карьера • Провели свой диджитал-движ Пиробатл • Запустили свой новый сайт • Провели с десяток клевых тус в офисе, а в сердечке Пироутренник, Пиротеннис и Квартальное ревью • Поучаствовали в первой диджитал-конференции • Написали бесчисленное количество материалов, памяток и чеклистов и входим в топ-3 самых активных агентств Рунета в Рунете :) Сбылась ли мечта? — 100% да! 7 лет — это возраст, когда дети становятся самостоятельными. Корабль "Пиробайт" отправляется с причала "Детство" в океан "Взрослая жизнь". Попутного ветра ему и сундука с сокровищами 😉 www.pyrobyte.ru

Руководителям. Про негатив в команде В средних и крупных компаниях всегда есть неформальные чаты сотрудников, где ребята соревнуются с особым задором в острословии и креативе. Сотрудники обсуждают встречи в баре, выезды на природу и так далее. Там же пристально рассматриваются, на первый взгляд, спорные решения руководства. Негативщики негативят, юмористы шутят. Абсолютно нормальное явление, я сам был по эту сторону много лет — это неотъемлемый элемент любой корпоративной жизни. Чем меньше компания, тем всё радужнее и дружнее. Руководство — это «свои парни», которые всегда рядом. Любой вопрос можно решить накоротке. С ростом организации старые руководители отдаляются, появляются новые, штат становится больше, структура сложнее. И тут можно наблюдать первые проявления негатива среди сотрудников. Самые частые примеры: — Резкие выпады при всех (прощупывание). — Неконструктивные обсуждения новостей или решений руководства в рабочие часы. — Саботаж или шантаж. Конечно, могут быть и объектиные причины. Но, чаще всего, таким образом кто-то пытается добавить себе очков авторитета. Кто-то выбить больше плюшек на правах «старичков», а кто-то просто юный максималист-интриган. Кстати, когда сотрудник выгорает, не видит ожидаемого профессионального роста, но боится решительных действий - он так же начинает негативить, перекладывая ответственность на компанию. Такие явления прилично добавляют седых волос руководству. Действовать надо быстро и решительно, иначе выпады станут сигналом для остальных поступать так же. Что делать: 1. Пристально проверьте работу самого громкого товарища. Скорее всего, найдёте много интересного. 2. Проведите тет-а-тет с юным Че Геварой. Объясните, что вы за одно. Разберитесь в причинах или быстро прощайтесь. 3. Чаще говорите с отделами. Человеческое общение эффективнее тушит пожары. 4. Решения не должны быть неожиданными для сотрудников. Объясняйте свои действия и выслушивайте предложения. 5. Строго спрашивайте исполнение договоренностей и сами их выполняйте.

Оу! Так неожиданно и приятно 🦊

Еееее, наши автотех-приложения рвут топы! Вчера слетали на церемонию награждения WDA-2024, а сегодня вернулись с огненными результатами👇🏻 🥉 3 место — Whoosh в номинации «‎Лучший сайт на иностранном языке»‎ 🥈 2 место — Сервико-Авто в номинации «Авто и мото»‎ 🥇 1 место — Сервико-Авто в номинации «Комплексные услуги Авто и мото»‎ Ура! #победа_pyrobyte #жизнь_пиробайт

Сегодня полезными инсайтами делится Александр Лагута — один из самых известных дизайнеров рунета и со-основатель крупнейшей дизайн-площадки Dprofile. Александр и Екатерина Лагута рассказывают о процессе и мыслях о профессии на своем канале

🔥 Креативный директор Пиробайта в журнале «Бриф» Антон Лисицкий — член жюри конкурсов «Золотой сайт», Workspace и Pyrobattle. Недавно поделился мнением по поводу того, как члены жюри выбирают, какое агентство достойно награды:

«Работа может привлечь особое внимание эксперта нестандартным подходом к дополнительному оформлению. Например, если это конкурс приложений, будет здорово прикрепить видео с демоверсией работы. Казалось бы, просто, но многим бывает лень для этого устанавливать приложение или искать подходящий девайс»

Ну ладно, все секреты раскрывать не будем. Вот статья — всё увидите сами :) А пока отсыпьте Антону огонечков 🔥 #эксперт_pyrobyte