𝘿𝙖𝙫𝙡𝙖𝙩 𝙭𝙤𝙙𝙞𝙢𝙡𝙖𝙧𝙞

📌 O‘zbekiston Respublikasi Oliy sudi tomonidan ekstremizm va terrorizm g‘oyalari bilan yo‘g‘rilgan deb topilgan, respublika hududiga olib kirish, tayyorlash, tarqatish va namoyish etish taqiqlangan materiallar ro‘yxati. Yaqinlarga yuboring, ushbu sahifalarga kirish, layk bosish, tarqatish jinoiy javobgarlikka sabab bo'ladi. Ogoh bo'ling! 𝘿𝙖𝙫𝙡𝙖𝙩 𝙭𝙤𝙙𝙞𝙢𝙡𝙖𝙧𝙞

📌 O‘zbekiston Respublikasi Oliy sudi tomonidan ekstremizm va terrorizm g‘oyalari bilan yo‘g‘rilgan deb topilgan, respublika hududiga olib kirish, tayyorlash, tarqatish va namoyish etish taqiqlangan materiallar ro‘yxati. Yaqinlarga yuboring, ushbu sahifalarga kirish, layk bosish, tarqatish jinoiy javobgarlikka sabab bo'ladi. Ogoh bo'ling!

"ДАВЛАТ ХИЗМАТЧИСИГА ТАВСИЯЛАР" ТУРКУМИДАН ✅Куннинг биринчи қисмида энг мураккаб ва қийин ишларни бажариб олинг. ✅Ҳаёлингизга бирор фикр, ғоя келдими? Ўша заҳоти ёзиб қўйинг. Бўлмаса эсдан чиқиб кетади. Ҳатто, шундай бўладики, ўша ғояни эслайман деб кун бўйи хуноб бўлиб юрасиз. ✅Кеч қоляпсизми? Бу ҳақида огоҳлантириб қўйинг. Бу қийин эмас ✅Бошқаларнинг орзулари устидан кулманг. Ўз орзуларингиз билан банд бўлинг. ✅Ҳар доим рост гапиринг. ✅Ҳар доим ўз муаммоларингиздан нолиманг. Бу бошқаларни қизиқтирмайди. ✅Ҳар қандай тушунарсиз вазият юзага келса ўша масалани энг нозик нуқтасигача яхшилаб ўрганиб олинг. Ўзингиз яхши маълумотга эга бўлмаган нарсалар, жиҳатлар ва ҳок. ҳақида гапирманг. ✅Ҳеч нарсага қарамай фақат олдинга ҳаракатланиш. Бу доимий шиорингизга айлансин. ✅Миш-мишларга аралашманг ва эътибор қилманг. Уларда ҳеч бир яхшилик ёки фойда йўқ. ✅Ҳеч қачон сизни алдаганларга қайтманг. Инсонни ўзгартириш энг қийин нарса.

"ДАВЛАТ ХИЗМАТЧИСИГА ТАВСИЯЛАР" ТУРКУМИДАН ✅Куннинг биринчи қисмида энг мураккаб ва қийин ишларни бажариб олинг. ✅Ҳаёлингизга бирор фикр, ғоя келдими? Ўша заҳоти ёзиб қўйинг. Бўлмаса эсдан чиқиб кетади. Ҳатто, шундай бўладики, ўша ғояни эслайман деб кун бўйи хуноб бўлиб юрасиз. ✅Кеч қоляпсизми? Бу ҳақида огоҳлантириб қўйинг. Бу қийин эмас ✅Бошқаларнинг орзулари устидан кулманг. Ўз орзуларингиз билан банд бўлинг. ✅Ҳар доим рост гапиринг. ✅Ҳар доим ўз муаммоларингиздан нолиманг. Бу бошқаларни қизиқтирмайди. ✅Ҳар қандай тушунарсиз вазият юзага келса ўша масалани энг нозик нуқтасигача яхшилаб ўрганиб олинг. Ўзингиз яхши маълумотга эга бўлмаган нарсалар, жиҳатлар ва ҳок. ҳақида гапирманг. ✅Ҳеч нарсага қарамай фақат олдинга ҳаракатланиш. Бу доимий шиорингизга айлансин. ✅Миш-мишларга аралашманг ва эътибор қилманг. Уларда ҳеч бир яхшилик ёки фойда йўқ. ✅Ҳеч қачон сизни алдаганларга қайтманг. Инсонни ўзгартириш энг қийин нарса. 𝘿𝙖𝙫𝙡𝙖𝙩 𝙭𝙤𝙙𝙞𝙢𝙡𝙖𝙧𝙞

"Manfaatlar to‘qnashuvi to‘g‘risida"gi qonun qanday zarurat bois qabul qilindi❓ Qonun kuchga kirgunga qadar qanday ishlar rejalashtirilgan❓ Davlat xizmatchilari qonun talablarini bajarishga tayyormi❓ Manfaatlar to‘qnashuvi holatlarini o‘rganishda manfaatlar to‘qnashuviga yo‘l qo‘yilmasligiga kafolat bormi❓ Takror sodir etilgan manfaatlar to‘qnashuvi uchun nega jinoiy javobgarlik belgilanmadi❓ Shu kabi muhim savollarga Korrupsiyaga qarshi kurashish agentligi direktori Akmal Burxanov va Adliya vaziri o‘rinbosari Alisher Karimov batafsil javob berdi. 𝘿𝙖𝙫𝙡𝙖𝙩 𝙭𝙤𝙙𝙞𝙢𝙡𝙖𝙧𝙞

"Manfaatlar to‘qnashuvi to‘g‘risida"gi qonun qanday zarurat bois qabul qilindi❓ Qonun kuchga kirgunga qadar qanday ishlar rejalashtirilgan❓ Davlat xizmatchilari qonun talablarini bajarishga tayyormi❓ Manfaatlar to‘qnashuvi holatlarini o‘rganishda manfaatlar to‘qnashuviga yo‘l qo‘yilmasligiga kafolat bormi❓ Takror sodir etilgan manfaatlar to‘qnashuvi uchun nega jinoiy javobgarlik belgilanmadi❓ Shu kabi muhim savollarga Korrupsiyaga qarshi kurashish agentligi direktori Akmal Burxanov va Adliya vaziri o‘rinbosari Alisher Karimov batafsil javob berdi.

⚡️ХОДИМЛАРНИНГ ИШ САМАРАЛОРЛИГИНИ ОШИРИШ УЧУН ОФИСДА ҚАЙСИ РАНГЛАРДАН ФОЙДАЛАНГАН МАЪҚУЛ? Офисингиздаги ранг ходимларнинг кайфияти ва иш самарадорлигига таъсир қилиши мумкин. Ишчиларнинг самарадорлиги ва унумдорлигини ошириш учун энг мос рангларни қуйида келтириб ўтамиз: 1. Мовий - сокин ва тинчлантирувчи ранглардан бири ҳисобланади. Бу диққатни жамлашга ва самарадорликни оширишга ёрдам беради. 2. Яшил - ранг табиат билан боғлиқ бўлганлиги сабаб инсонда ҳотиржамликни уйғотади ва диққатни жамлашга ёрдам беради. Шу туфайли бу жиҳат иш сифатини яхшилашга хизмат қилади. 3. Оч сариқ ранг - кайфиятини кўтаради ва энергияни оширади, бу эса ўз навбатида юқори маҳсулдорликка таъсир этади. 4. Оч ранглар - оқ, кулранг ва қаймоқ ранг ишчиларни чалғитмайди, тинч ва сокин муҳит яратади. Ходимларнинг иш сифати ва самарадорлигини оширишда уларнинг шахсий қизиқишлари, офиснинг ўзига хос вазифалари ва хусусиятларидан келиб чиқиб ранг танлаш тавсия этилади.

⚡️ХОДИМЛАРНИНГ ИШ САМАРАЛОРЛИГИНИ ОШИРИШ УЧУН ОФИСДА ҚАЙСИ РАНГЛАРДАН ФОЙДАЛАНГАН МАЪҚУЛ? Офисингиздаги ранг ходимларнинг кайфияти ва иш самарадорлигига таъсир қилиши мумкин. Ишчиларнинг самарадорлиги ва унумдорлигини ошириш учун энг мос рангларни қуйида келтириб ўтамиз: 1. Мовий - сокин ва тинчлантирувчи ранглардан бири ҳисобланади. Бу диққатни жамлашга ва самарадорликни оширишга ёрдам беради. 2. Яшил - ранг табиат билан боғлиқ бўлганлиги сабаб инсонда ҳотиржамликни уйғотади ва диққатни жамлашга ёрдам беради. Шу туфайли бу жиҳат иш сифатини яхшилашга хизмат қилади. 3. Оч сариқ ранг - кайфиятини кўтаради ва энергияни оширади, бу эса ўз навбатида юқори маҳсулдорликка таъсир этади. 4. Оч ранглар - оқ, кулранг ва қаймоқ ранг ишчиларни чалғитмайди, тинч ва сокин муҳит яратади. Ходимларнинг иш сифати ва самарадорлигини оширишда уларнинг шахсий қизиқишлари, офиснинг ўзига хос вазифалари ва хусусиятларидан келиб чиқиб ранг танлаш тавсия этилади. 𝘿𝙖𝙫𝙡𝙖𝙩 𝙭𝙤𝙙𝙞𝙢𝙡𝙖𝙧𝙞

Ertaga barcha uchun ish kuni Bugun Qurbon hayiti munosabati bilan berilgan dam olish kunlarining oxirgisi. Ertaga, 19-iyun chorshanba kuni barcha uchun ish kuni hisoblanadi. 𝘿𝙖𝙫𝙡𝙖𝙩 𝙭𝙤𝙙𝙞𝙢𝙡𝙖𝙧𝙞

Ertaga barcha uchun ish kuni Bugun Qurbon hayiti munosabati bilan berilgan dam olish kunlarining oxirgisi. Ertaga, 19-iyun chorshanba kuni barcha uchun ish kuni hisoblanadi.