Ясиноватая - вся правда!

«Тебя не пропускают, бери кирпич» — улица Булача в Махачкале Не остановился на переходе — лови кирпич в лобовуху🤷‍♂️ ❤️ — побольше бы таких переходов MDK Кавказ ❤️ Подпишись

Заместитель Министра обороны РФ Иванов отправлен в СИЗО Следствие полагает, что Иванов вступил в преступный сговор с третьими лицами, заранее объединился с ними для совершения организованной группой преступления – получения в особо крупном размере в виде оказания услуг имущественного характера при проведении подрядных и субподрядных работ для нужд Министерства обороны. Ему избрана мера пресечения в виде заключения под стражу на срок 2 месяца, до 23 июня 2024 года. Подписаться | Предложить новость

Заместитель Министра обороны РФ Тимур Иванов задержан по подозрению в получении взятки Подписаться | Предложить новость

Бахмут/Артёмовск Подписаться | Предложить новость

До слёз

На заводе по производству компонентов для боеприпасов британской компании BAE Systems в Уэльсе произошёл взрыв. Об этом сообщает The Telegraph. О пострадавших на данный момент не сообщалось, компания начала расследование. Подписаться | Предложить новость

А мы в планы входим?

Для тех, кому впадлу час втыкать в интервью ⚒уёвый Донецк

Роструд разъяснил, можно ли снизить зарплату сотрудника за опоздание на работу В Роструде рассмотрели возможность удержания из заработной платы в случае опоздания сотрудника на работу. В службе отметили, что снизить зарплату сотрудника за такое нарушение нельзя. Однако это касается единичного случая. Если за сотрудником замечено несколько нарушений, то снизить его зарплату на этом основании допустимо. Перечень случаев удержаний, которые может делать работодатель без согласия работника из зарплаты, закрытый и расширительному толкованию не подлежит. Удержать часть зарплаты можно для возмещения неотработанного аванса, выданного в счет зарплаты; выданных и неизрасходованных средств на служебную командировку или перевод на другую работу в другую местность; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок и неправомерных действий, установленных судом, а также при невыполнении по вине работника норм труда или простое по вине работника (вина работника должна быть признана органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров); при увольнении работника до окончания года, в счет которого он уже получил отпуск и отпускные. В то же время работодатель обязан оплачивать работнику только то рабочее время, которое работник фактически отработал. И то время, которое он отсутствовал, но за ним сохранялось место работы и заработная плата, например, был в отпуске или командировке. А вот время опозданий, перекуров, чаепитий и других перерывов работодатель оплачивать не должен. Но удержать из зарплаты за него он может, только если ведет учет фактически отработанного времени.