cookie

Utilizamos cookies para mejorar tu experiencia de navegación. Al hacer clic en "Aceptar todo", aceptas el uso de cookies.

avatar

Топ менеджер

Топ-менеджеры России: новости, бизнес, продажи. Подписчики: предприниматели; генеральные директора; топ-менеджеры; руководители гос. ведомств. 👉 Реклама, Сотрудничество: 🔸 @topmanager_ru

Mostrar más
Publicaciones publicitarias
6 689
Suscriptores
+6524 horas
+1997 días
+35130 días

Carga de datos en curso...

Tasa de crecimiento de suscriptores

Carga de datos en curso...

В связи с масштабными проектами в сфере HR в #Росатом открыты вакансии: - Руководитель функции по развитию кадрового потенциала (кадровый резерв топ-менеджмента, технологическое лидерство, актуализация оценки сотрудников) - Руководитель функции по мотивации (регрейдинг на 350 тыс. сотрудников, обновление программ LTI) - Руководитель по развитию систем оплаты труда (развитие систем мотивации для новых бизнесов и проектов) - Руководитель направления по оценке должностей (оценка топ-менеджмента по методологии Hay, актуализация матриц оплаты труда) Если вы в поисках новых карьерных возможностей или в вашем окружении есть люди, которым это могло бы быть интересно, пожалуйста, рекомендуйте и присылайте резюме на [email protected]
Mostrar todo...
1
Repost from N/a
В РАБОТЕ НОВАЯ ПОЗИЦИЯ "ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОР" Москва в компании Генерального проектировщика. за названием компании пишите в WhatsApp +7 965 310 99 28 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Ключевая задача – выстроить эффективную работу компании, сегментировать и диверсифицировать портфель проектов, увеличить численность и объем выручки. ● Эффективное, стратегическое и операционное управление Компанией ● Операционное управление компанией ● Постоянное совершенствование процессов и технологий с целью достижения максимальной производительности и уменьшения затрат ● Управление всей производственно-хозяйственной и финансовоадминистративной деятельностью ● Выстраивание, оптимизирование, регламентирование, систематизация ключевых бизнес-процессов Компании ● Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений ● Обеспечение своевременной загрузки персонала ● Своевременное комплектование штата специалистов, формирование эффективной управленческой команды, принятие решения по найму и развитию персонала ● Формирование и защита бюджета ● Обеспечение выполнения планов по проектам и компании ● Обеспечение выпуска проектной документации в срок ● Взаимодействие с заказчиками ● Принятие бизнес- и технических решений в интересах Компании ● Обеспечение исполнения стандартов проектирования Компании, повышение уровня качества выполняемых работ ● Проделывание расчетов и утверждение коммерческих предложений на проектирование ● Эффективное управление производственными ресурсами, оптимизирование затрат ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА • Личностно: ориентация на результат, развитые лидерские качества, командный игрок, стремление к развитию и самосовершенствованию, гибкость • Опыт работы руководства проектной Компанией не менее 3-х лет со штатом не менее 100 человек • Отличное владение информацией по рынку проектирования и строительства в России • Понимание экономики бизнеса и финансового анализа • Обладание дополнительным профильным или около профильным бизнесобразованием будет преимуществом Резюме присылайте на почту [email protected]
Mostrar todo...
Photo unavailableShow in Telegram
SJM - Social Job Marketing или "Networking - как эффективный инструмент найма поиска работы и найма персонала. КАК ИСКАТЬ РАБОТУ В 2024 ГОДУ: В бизнес-клубе RU TALKS-CEO RUSSIA давно уже устоялась эффективная практика - организовывать неформальные встречи работодателей и кандидатов во время клубных мероприятий… Мы в бизнес-клубе проводим отбор кандидатов во время деловых и networking мероприятий бизнес-клуба: приглашаем потенциальных топов-кандидатов и ЛПР от работодателей (собственник, CEO, HRD) - мы знакомим людей и работодатель с кандидатом общаются на равных за чашкой кофе или бокалом сухого/игристого, во время таких неформальных встреч как раз топы и находят нового работодателя, а работодатель решает свою бизнес-задачу. Сайт бизнес-клуба: https://ru-talks.ru Ближайшее такое networking мероприятие состоится уже 16 июля в Москве в формате клубного вечера: NETWORKING ВЕЧЕРИНКА ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ Мероприятие полезно руководителям уровней: "собственник бизнеса", CEO, и CEO-1. Принять участие так же смогут все желающие, для этого требуется регистрация и подтверждение участия от организатора. Подобные networking вечера так же можно проводить и для начинающих карьеру специалистов - перспективных выпускников ВУЗов, кандидатов на позиции ключевых экспертов и так далее. Такой метод поиска и найма персонала мы назвали SJM - Social Job Marketing - говорит российский предприниматель и основатель бизнес-клуба RU TALKS-CEO RUSSIA - Алексей Архипов. #работа #вакансия #networking #job #business #club #вечеринка #деньги
Mostrar todo...
🔥 17👍 12🥰 12👌 11👏 10🙏 10 9
Repost from N/a
Tesla в 2024 году уволила 14% работников по всему миру, сообщает канал CNBC.
Mostrar todo...
👏 18👍 12🙏 12🥰 11🔥 10 9👌 8
Крупный банк Киргизии - Бакай Банк отказался обслуживать карты МИР. Так он отреагировал на угрозы США вести санкции против банков, помогающих России.
Mostrar todo...
👌 17🙏 15 13👏 13👍 8🔥 8🥰 8
Челночный бизнес по индийски или стюардесса с "золотым анусом" https://t.me/talksrussia/533
Mostrar todo...
Говорит Россия

Из анального отверстия бортпроводницы вытащили килограмм чистого золота. Бортпроводница авиакомпании Air India Express перевозила в заднице один килограмм золота. 26-летняя девушка подрабатывала «мулом» контрабандистов и за каждую такую посылку получала комиссионные. В этот раз из ее ануса извлекли 960 граммов золота в форме слитка.

👍 15 12👏 12👌 12🙏 11🔥 8🥰 8😁 1
О том как работает современный найм персонала с использованием ИИ и почему в стране"дефицит кадров". Как выстроен процесс подбора персонала изнутри: https://t.me/talksrussia/531
Mostrar todo...
Говорит Россия

- Оля, нам всем надоел этот вечно грязный туалет. Найми уборщицу! - Я разместила вакансию на YY, проплатила за доступ к расширенной статистике по вакансиям схожих компаний, автоматическое выскакивание нашего предложения, покраску нашего объявления в серо-буро-малиновый цвет (выбор из нестандартной палитры – в подарок к автовыскакиванию), отметку нашего объявления в виде ландыша (я сама выбрала). Откликов – 0. - И? - Топовый знаток|мастермайндер|1.2К| карьера (короче, эксперт в своём деле) прожарил нашу объяву в эпизоде «Вантуз» в своём глоге на TheyBox. Оказывается, она не проходит через AVS – Auto Vacancy System. А ещё наша вакансия undervalued - она не цепляет кандидатов. Надо написать покупающую вакансию, сформировать спираль покупок не только на YY (он уже не работает), но и на DividedOut (следим за DBI – Distant Buying Index), PlasticWindow, а также на различных (в том числе и закрытых ото всех) аллеях в Radiogram. Cегодня у этого коуча действует старая цена на его авторскую методику из 54 шагов, потом повышение цены на 372,6%. Мы ничем не рискуем, так как полная оплата только после акцепта кандидатом. Аванс 99%. А ещё сегодня есть скидка – 2 часа на рассрочку последнего платежа вместо 5. - Мы найдём уборщицу? - 100% гарантии дают только мошенники. - Логично. Действуй. - Это 47-й этап вашего путешествия мечты в нашу компанию, если не считать скоринга, тестирования, полиграфа, генетического теста, расширенной проверки родословной – не буду повторять про этапы: вы уже сдавали экзамен на их знание. Начнём с диссертации, которую Вы приготовили для этого этапа, а потом перейдём к тому, чему Вы научились за те 3 недели, что прошли с прошлого этапа – Вы должны развиваться: нам амёбы не нужны. - Устройство уборки механическое усовершенствованное Nimbus 3719-М имеет несколько режимов: демонстрационный, антигравитационный, форсаж, эмуляции туалетного ёршика, межповерочного технического обслуживания, загрузки плана помещения, обучения ИИ, обновления лицензии прошивки, охлаждения зарядных элементов, … - Это сертификат участия волонтёром-лидером в двухнедельнике по уборке мусора на Эвересте. - Это свидетельство степени pre-middle+А+-+, выданное NACA, о моем навыке перемещения в космосе с использованием обратной тяги устройства вакуумного клининга. - Это диплом о понижении моего уровня брезгливости, подписанный директором центральной мегасвалки в г. Пусть-Угробинск. - Это аттестат о прохождении протопрограммы «Заметаем под ковёр» об эффективных действиях перед приходом налоговой. - Это скрининг антишпионского гиперкурса «Ни соринки из избы», заверенный у того, чьё звание я не имею права раскрывать. - Оля! Это что было? - Этот кандидат – match на 83,62% по требованиям в нашей вакансии – это в пост-салатовой зоне по палитре Маркенсона. Наш DBI просядет, если мы … - ОЛЯ! Нам DBI сортир не уберёт! Для этого нужна УБОРЩИЦА! - На такое никто не откли … - *ЛЯ-Я-Я-Я! - Мне кандидату не отвечать совсем или написать overqualified Автор: Олег Шорин, CDTO #работа #вакансия #job #work

🔥 16👍 13🥰 13👌 13👏 12🙏 11 3😁 1
Photo unavailableShow in Telegram
Членов богатейшей семьи из Великобритании приговорили к тюремному сроку за эксплуатацию прислуги. Следствие считает, что Пракаш Хиндуджа и другие владельцы финансово-промышленной группы Hinduja Group держали прислугу в рабских условиях: её запирали в подвале, заставляли работать по 18 часов в день и платили лишь десятую часть зарплаты раз в несколько месяцев. В то же время расходы семьи на домашнюю собаку достигали $9 тысяч в год, а их состояние по итогам 2023 года превысило $43,5 млрд. В итоге фигурантов дела приговорили к 4 годам заключения и обязали выплатить компенсацию в размере более $1,2 млн.
Mostrar todo...
🙏 14 13👍 12🔥 12🥰 11👌 11👏 10🤯 1😱 1
⚠ Рынок труда в России-2024: все хором вопиют о том, что "не хватает топ-менеджеров". Проблема в том, что рынок труда за пятилетку изменился кардинально: топы с мозгами ушли в свой бизнес, а те, кто без мозгов - остались в найме. Поэтому надо хантить людей среди предпринимателей на C-level позиции, они четко понимают экономику, потребности бизнеса и готовы работать на результат: небольшой fix + % от выручки. HR на местах психологически не готовы перестроиться - мешают старые шаблоны и стереотипы, искать людей "руками" никто не хочет - всё больше заряжают искусственный интеллект на поиск и ждут "идеального кандидата", а он вообще, есть в природе такой? Например, одна девушка HR пыталась искать директора рудника со свободным китайским и английским языками... Она верила, что такие люди есть! Не проще-ли нанять переводчика топу-горняку, если уж есть такая потребность в коммуникации на английском и китайском? Ну а мы идем 16 июля на networking вечеринку топ-менеджеров: https://ru-talks.ru/vecherinka Networking - наше всё!
Mostrar todo...
Улётная вечеринка - лето в Москве!

закрытый формат

👌 16🙏 14🥰 13🔥 12 11👏 9👍 8
⚠ Рынок труда в России-2024: все хором вопиют о том, что "не хватает топ-менеджеров". Проблема в том, что рынок труда за пятилетку изменился кардинально: топы с мозгами ушли в свой бизнес, а те, кто без мозгов - остались в найме. Поэтому надо хантить людей среди предпринимателей на C-level позиции, они четко понимают экономику, потребности бизнеса и готовы работать на результат: небольшой fix + % от выручки. HR на местах психологически не готовы перестроиться - мешают старые шаблоны и стереотипы, искать людей "руками" никто не хочет - всё больше заряжают искусственный интеллект на поиск и ждут "идеального кандидата", а он вообще, есть в природе такой? Например, одна девушка HR пыталась искать директора рудника со свободным китайским и английским языками... Она верила, что такие люди есть! Не проще-ли нанять переводчика топу-горняку, если уж есть такая потребность в коммуникации на английском и китайском? Ну а мы топ-менеджеры идем 16 июля на networking вечеринку топ-менеджеров: https://ru-talks.ru/vecherinka Networking - наше всё!
Mostrar todo...
Улётная вечеринка - лето в Москве!

закрытый формат

Elige un Plan Diferente

Tu plan actual sólo permite el análisis de 5 canales. Para obtener más, elige otro plan.