Data Analyst Interview Resources
Join our telegram channel to learn how data analysis can reveal fascinating patterns, trends, and stories hidden within the numbers! 📊 For ads & suggestions: @love_data
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram Data Analyst Interview Resources
El canal Data Analyst Interview Resources (@dataanalystinterview) en el segmento lingüístico de Inglés es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 52 270 suscriptores, ocupando la posición 3 335 en la categoría Educación y el puesto 7 194 en la región India.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 52 270 suscriptores.
Según los últimos datos del 10 junio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 235, y en las últimas 24 horas de 24, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 2.43%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 0.90% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 1 272 visualizaciones. En el primer día suele acumular 471 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 3.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como sql, row, |--, dataset, visualization.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Join our telegram channel to learn how data analysis can reveal fascinating patterns, trends, and stories hidden within the numbers! 📊
For ads & suggestions: @love_data”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 11 junio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Educación.
SELECT name, department, salary,
RANK() OVER (ORDER BY salary DESC) AS rank_salary,
DENSE_RANK() OVER (ORDER BY salary DESC) AS dense_rank_salary
FROM employees;
✔ Key Differences:
– RANK(): Skips ranks if there's a tie (e.g., two at #1, next is #3)—great for competitions where gaps show true position.
– DENSE_RANK(): No gaps—ranks increase sequentially (e.g., two at #1, next is #2)—ideal for leaderboards or tiers without skips.
📌 Example:
If two people tie at 1st place:
⦁ RANK() → 1, 1, 3
⦁ DENSE_RANK() → 1, 1, 2
💡 Use DENSE_RANK() when you want consistent rank steps, like in sales reports—add PARTITION BY department for per-group ranking!
💬 Tap ❤️ for more!
This one's a staple in analytics interviews—practice on sample data to spot the gaps fast! What's your go-to SQL window function? 😊
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