es
Feedback
ИНАЧЕ | Хакатоны

ИНАЧЕ | Хакатоны

Ir al canal en Telegram

Помогаем студентам найти мэтч с компаниями! Подписывайся! Наш сайт: https://inachehack.ru Контакт для связи: @annnyshkaaaaa Лауреаты рейтинга ТОП50HR 2024, Бронзовые призеры премии "НПБК.Эффективность"

Mostrar más
1 276
Suscriptores
+124 horas
-127 días
+3930 días
Archivo de publicaciones
Mensaje de video00:19

🟢Прямо сейчас: защита команд по кейсу Forum - done, идём дальше➡️

Mensaje de video00:23

Мы стартуем! Всем самых лучших защит! Вы самые лучшие — у вас все получится!🤗💚

Mensaje de video00:12

Всем доброе утро! Встречаем рассвет в экспо и готовимся встречать вас➗

забирайте на аву
забирайте на аву

Repost from Мотив
Сегодня День HR-менеджера — профессиональный праздник специалистов по кадрам и управлению персоналом Мы поздравляем всех прич
+6
Сегодня День HR-менеджера — профессиональный праздник специалистов по кадрам и управлению персоналом Мы поздравляем всех причастных к этой сфере! Ваш труд — это искусство находить, развивать таланты и поддерживать сотрудников на пути к успеху 👍 Также мы хотим поздравить участников MarHR-хакатона. Они прямо сейчас работают над кейсами компаний-партнёров, обсуждают идеи и готовят свои ответы ⚒️ Оставляем здесь фото с мероприятия, чтобы вы почувствовали атмосферу и поболели за будущих коллег в соревнованиях 🙌 @markhack_URAL #деньHR #хакатон

Всех с праздником, получается!🥳

Mensaje de video00:07

🟢Прямо сейчас проходит пленарная сессия (хотя мы бы назвали это просто уютной и очень полезной дружеской посиделкой). Ксения Назарова, Марина Макридина, Максим Молодцов и Женя Фитина делятся жизненным и карьерным опытом ⬇️

Mensaje de video00:46

Чилл. Краш. Кринж. Вайб. Многие работодатели сталкиваются с проблемой коммуникации с поколением Z, что приводит к недопониман
Чилл. Краш. Кринж. Вайб. Многие работодатели сталкиваются с проблемой коммуникации с поколением Z, что приводит к недопониманию, скандалам, и, как следствие, к потере кадров. Руководитель крупных спортивный мероприятий на Урале Алена Вертипрахова поделилась советами о том, как работать с поколением Z: 1️⃣ Выстраивать партнерские отношения — учитывать мнение каждого, давать возможность принимать решения и нести за них ответственность 2️⃣Вести коммуникацию на равных: ➡️Подчиненные = коллеги ➡️Рабочие задачи, требующие исполнения = рабочие задачи, требующие решения ➡️Каждый в команде должен ощущать свою значимость и причастность к полученному результату 3️⃣Давать пространство для самовыражения и свободу — там где, нет ограничений может быть создано что-то по-настоящему уникальное и масштабное 4️⃣Воспринимать как учителей — не только вы можете их чему-то научить, но и они вас. Поколение Z также имеет свои опыт, знания и внутренние ценности

Mensaje de video01:00

Откроем вам тайну: сегодня помогать решать кейсы вам будет специальный гость — Максим Молодцов!
Откроем вам тайну: сегодня помогать решать кейсы вам будет специальный гость — Максим Молодцов!

Mensaje de video00:15

🙂Второй день MarHR-хакатона начали бодро!

MarHR-хакатон — это люди MarHR-хакатон — это ВЫ!😍 video by @Amosssssov ➡️HR FORUM BIG FISH◀️

Мотив пообщался со студентами на MarHR-Хакатоне На открытии компании-партнеры представили свои задания для участников соревнования, которые погрузились в работу над кейсами и пообщались с экспертами отрасли. Мы узнали побольше о командах, их планах на будущее и об их самых ярких впечатлениях от первого дня мероприятия. Впереди ещё два дня, жюри ждут от команд креативных решений, а мы продолжим знакомить вас с обстановкой на площадке MarHR-хакатона 🙌 О соревновании мы рассказывали здесь @markhack_URAL #хакатон

Первый день MarHR-хакатона done ✅ Ищите себя в видео-интервью от компании-партнёра "Мотив"⬇️