HR МАСТЕРСКАЯ

Будем благодарны за заполнение анкеты обратной связи 👇🏻 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdWHgZPDLcjRs030n1STA5h7DKMRpNd6ARgnWQ2dndka3BSAw/viewform?usp=sf_link

#выводы #hrмастерская8 Всем привет👋🏻 Вчера прошла наша #8 HR-мастерская от Анны Скрыпник на тему «Как эффективно вести беседы о карьере и заработной плате с коллегами?» На мероприятии Анна поделилась своим опытом и рассказала, как вести беседы о ЗП и карьере так, чтобы обе стороны были в плюсе, а также как НЕ нужно 💪🏻 На мастер-классе мы делились на команды, обсуждали кейсы и сразу отыгрывали их по ролям 🚀 Прикрепляем ссылку на презентацию Анны🔥 Всем спасибо за участие🫶🏻

Всем привет! Наш спикер Анна Скрыпник записала для вас приветствие и рассказала, что будет на мероприятии 24 января

#мероприятие Наша восьмая HR-мастерская пройдет 24 января в 19.00 в коворкинге "Рубин" 🚀 Тема: Как эффективно вести беседы о карьере и заработной плате с коллегами? Спикер: Анна Скрыпник HR-менеджер Rocket Business — Инструктор по проведению тренингов и упражнений для сплочения коллектива; — Организатор региональных форумов ("Ростов", "Молодая волна") и Всероссийских мероприятий (форумы СПО РО); — Экс-руководитель самого крупного педагогического отряда РОПО "Юга"; — Инструктор школы эффективных руководителей по направлению "Культурно-массовые организаторы" РШСО. Что узнаете: — Как вести разговор о зп и карьере сотрудников так, чтобы все остались в плюсе; — Как такие беседы проводить НЕ нужно. Кому будет полезно: 1. HR-менеджерам, которые стремятся повысить эффективность бесед с коллегами о повышении заработной платы; 2. Руководителям компаний, желающим углубиться в в тему карьерного роста сотрудников; 3. Тимлидам, которые хотят узнать, как перевести разговор из недовольства в мотивацию к лучшим результатам. Что получите: -План действий, который мы разберем на конкретных кейсах; -Обмен опытом с коллегами. Регистрация: https://talentsmanager.timepad.ru/event/2739144/

Всем привет! И с наступившими праздниками ✨🎄 Мы планируем контент для канала, поэтому хотим сделать перекличку, ведь в прошлом году нас стало намного больше🫶👇

Поздравляем вас с наступающим 2024 Новый годом 🎄 Пусть в нем все ваши цели достигаются, амбициозные проекты успешно реализуются, а компетенции стремительно развиваются ✨ HR-мастерская продолжит создавать пространство для обмена опытом и роста: – офлайн и онлайн мастерские по HR и смежным сферам – возможность быть спикером – мастермайнды и обмен опытом – полезные коллаборации с другими сообществами и партнерами – вакансии и проектные запросы от бизнеса – ежегодная конференция по управлению командой «Бизнес – это люди» Это и многое другое мы готовим для вас в следующем году ✨

Дорогие коллеги из HR-мастерской🌟 В этом году именно вы и ваше стремление к развитию вдохновили нас на создание HR-мастерской 🙏 Учитывая ситуацию на рынке труда, роль HR-специалиста трансформируется и становится крайне весомой и стратегической для бизнеса. Руководители все больше осознают высокую степень влияния нашей профессии на успех команды и бизнеса в целом 💯 Спешим выразить вам огромную благодарность за активное участие в наших мероприятиях в 2023 🙌 Наше сообщество стало и продолжает быть местом, где мы можем обмениваться опытом, учиться друг у друга и находить вдохновение для достижения новых вершин в своей карьере и в бизнесах компаний, где мы работаем🤩 Спасибо вам за вклад в общее дело🙏

Какие темы мы успели обсудить и к каким выводам пришли в этом году? 🧐 В текущем году благодаря важным изученным темам, можно сделать вывод, что: Современный HR-менеджер вынужден быть многогранным специалистом, владея актуальными навыками. От быстрой типизации кандидатов и эффективной коммуникации до использования EVP в тексте вакансии и тщательного понимания мотивации персонала — все эти аспекты необходимы для успешного управления человеческими ресурсами👨‍💻 Навыки самопрезентации и 'killerskills' рекрутера становятся ключевыми в контексте конкурентного рынка труда💪 Также очень важной частью работы с персоналом является его нематериальная мотивация и способы взаимодействия между сотрудниками🤹 Эти темы тесно взаимосвязаны, обеспечивая HR-специалистам инструменты для привлечения, удержания и мотивации талантливых сотрудников в динамичной бизнес-среде 🔥