Техническая инспекция труда РОСПРОФЖЕЛ

Телеканал «Санкт-Петербург» рассказывает о жителях города – представителях самых разных профессий. Героям рубрики «Мы – петербуржцы» стал оператор дефектоскопной тележки Виктор Ищенко. Фото: телеканал «Санкт-Петербург»

📣Ещё один законопроект о внесении изменений в ТК РФ. ❗️Изменение касается вопроса, который часто поднимается сотрудниками. ☝️И вот поступило предложение закрепить гарантию для доноров при переходе от одного работодателя к другому. 📌В статью 186 ТК РФ про гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов предлагается внести изменение, дополнив ее частью шестой следующего содержания: ❗️"Гарантии и компенсации, установленные частями второй – пятой настоящей статьи, предоставляются работникам в том числе ПРИ ИХ ПОСТУПЛЕНИИ НА НОВОЕ МЕСТО РАБОТЫ. Дополнительный день отдыха в этом случае по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов." 📗В случае принятия законопроекта доноры смогут воспользоваться правом на доп день отдыха и у нового работодателя. ☝️Главное условие - чтобы после дня сдачи крови и ее компонентов прошло не более года. (Дпроф на ЮВЖД)

🏥Основные правила оказания первой помощи при эпилепсии 1⃣Вызывать скорую медицинскую помощь в первую очередь и в любом случае, даже если приступ закончился. 2⃣Подложить мягкое под голову, расстегнуть одежду, повернуть голову на бок. 3⃣Постараться уберечь пострадавшего от воздействия внешних факторов, которые могут навредить (например, убрать предметы, о которые пострадавший может удариться). ⏰Также по возможности необходимо зафиксировать продолжительность приступа и сообщить её прибывшей бригаде скорой помощи. Эта информация нужна для принятия решения о способах оказания дальнейшей, уже медицинской, помощи. ☝️Помните три важные «НЕ»: ❌Не ограничивать движения (не держать тело, не пытаться сдержать судороги); ❌Не класть ничего в рот (никакие ложки, вилки и т.д.) и не пытаться его разжать; ❌Не переносить человека при приступе, если он не начался в опасном месте. (Дпроф на ЮВЖД) Использованы материалы @ohranatruda_official

⚡ 2023 год был насыщенным на изменения в сфере трудового законодательства. Под конец года внесены проекты, которые  могут стать реальностью в 2024 году. Например о: ▶ сокращении на 5 лет стажа для досрочного выхода на пенсию. ▶ запрете увольнять одиноких родителей детей до 16 лет ▶Более 15 нормативных актов вступили с силу в январе 2024. 📌Судя по январю новый год не хочет уступать 2023 по количеству изменений. И уже подоспели новые проекты законов и инициатив. ▶ Про компенсацию неиспользованных дней за работы в выходные/праздники  при увольнении. ▶ Про гарантии сотрудникам с семейными обязанностями ▶ Инициатива расширить перечень категорий сотрудников, которым запрещается необоснованно отказывать в заключении трудового договора. ▶ Инициатива с новой обязанностью для работодателя: обеспечивать проезд сотрудника в ночное время до места работы и обратно. (Дпроф на ЮВЖД) Использованы материалы @trud_fact

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ. ❗️Предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную -   Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) – 10кг -   Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены – 7кг - Суммарная масса грузов, перемещаемых в течении 1 час. смены - не более с рабочей поверхности 350 кг., с пола 175 кг. -   Разовый подъем тяжестей (без перемещения) – 15кг ОСНОВАНИЕ: Приказ Минтруда от 14.09.2021 № 629н

День культуры безопасности на ВСЖД😃 Проведение регулярных проверок состояния условий труда на рабочих местах и санитарно-бытовых помещениях на предприятии имеет важное значение для обеспечения безопасности и комфорта работников. В день культуры безопасности была проведена проверка объектов инфраструктуры и проведение инструктажей с работниками в Пункте Технического Обслуживания Локомотивов Сервисного Локомотивного Депо «Иркутское». Главный технический инспектор Дорпрофжел на ВСЖД совместно с техническим инспектором Иркутского филиала выявили ряд серьезных замечаний, требующих оперативного вмешательства и устранения. По результатам проверки были выявлены следующие нарушения: 1. Не в полном объеме заполнен журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. На момент проверки мастер ПТО не провел регистрацию работников по проведению целевого инструктажа. 2. Слабый уровень освещения в общем коридоре административного здания, 1-й этаж – только один из четырех светильников находился в исправном состоянии. 3. На стеллаже СИЗ была обнаружена защитная каска с истекшим сроком эксплуатации. 4. Неисправный светильник в раздевалке и использование лампы освещения без защитного плафона. 5. Необеспечение безопасных условий для работников в комнате приема пищи и отдыха, включая использование сломанных стульев. 6. Наличие просроченных сроком технического освидетельствования огнетушителей и отсутствие утвержденных схем эвакуации на лестничных проемах представляют серьезную угрозу пожарной безопасности на предприятии. 7. Отсутствие контроля за бережным отношением к имуществу со стороны работодателя, включая хранение обуви на грязных кабинках без табличек с ФИО, также требует внимания и коррекции. В целом, выявленные замечания означают несоблюдение законодательства в области охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм. Необходимы оперативные меры для устранения выявленных нарушений и обеспечения соответствия требованиям законодательства. #техническая_инспекция

🛡 На контроле у технической инспекции Профсоюза ЮВЖД! 📝 25 января состоялся рабочий визит Главного технического инспектора труда Дорпрофжел на ЮВЖД Николая Бородина на станцию Отрожка Лискинского центра организации работы. ❗️В ходе встречи проверены служебно-технические и санитарно-бытовые помещения, а также соблюдение требований охраны труда в условиях снегоборьбы. ✅ ️2024 в РОСПРОФЖЕЛ объявлен годом общественного контроля и культуры безопасности на производстве, в связи с этим Николай Бородин в формате диалога с работниками обозначил основные направления совершенствования культуры безопасности, а также способы стимулирования и поддержания бережливого производства. 👍 Предупреждение производственного травматизма и улучшение условий труда на рабочих местах приоритетные направления деятельности технической инспекции труда Профсоюза на ЮВЖД.

День "среда"-это день безопасности. 2024 год-это год общественного контроля и культуры безопасности предприятий. В этот день председателем ППО ЮВДИ Ольгой Зубаревой, председателем ЦПО Россошанской дистанции пути Людмилой Першиной совместно с представителями работодателя провели совместные проверки соответствия санитарно-бытовых условий охраны труда. А также с членами профсоюза, работниками дистанций были обсуждены вопросы заработной платы, обеспечение спецодеждой и СИЗ, мотивации. Самое главное-это проходило в тёплой обстановке по окончании рабочего дня.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д. ИНФОРМИРУЕТ: Требования к организации безопасного рабочего места. Обзор приказа Минтруда от 29.10.2021 N 774н. 📢Требования к организации безопасного рабочего места разработаны в целях обеспечения выполнения требований ОТ работниками, занятыми на своих рабочих местах, и работодателями, при организации рабочих мест. При организации рабочего места должны быть обеспечены следующие условия: ✅возможность смены рабочей позы; ✅безопасное выполнение трудовых операций; ✅устойчивое положение и свобода движений занятого работника; ✅исключение или снижение до минимума продолжительности выполнения работы в вызывающих повышенную утомляемость неудобных рабочих позах; ✅визуальные средства отображения информации должны иметь освещение, обеспечивающее восприятие отображаемой информации с места выполнения работ; ✅машины, механизмы, производственное оборудование, являющиеся источником травмоопасности, должны оснащаться защитными ограждениями и блокировками; ✅участки и зоны, где по результатам проведенной ОПР определена высокая вероятность травмирования работников, должны быть обозначены сигнальной разметкой или знаками безопасности, а работники должны быть проинформированы об этом; ✅при осуществлении манипуляций по подъему и перемещению людей и грузов рабочее место оснащается вспомогательным подъемно-транспортным оборудованием; ✅взаимное расположение и компоновка рабочих мест должны обеспечивать безопасный доступ занятых на них работников и возможность быстрой эвакуации. Приказ действует до 1 марта 2028 года.

📍Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов 24 января отказался поддержать законопроект, направленный на сокращение продолжительности рабочего дня в жару. Автором инициативы выступил вице-спикер Госдумы Борис Чернышов (ЛДПР). Он предлагает сокращать рабочий день при температуре 28,5° на один час, при 28,6° – 29° на два часа и при температуре свыше 29° на четыре часа. К пояснительной записке к проекту отмечается, «в ТК не установлены особенности работы при высокой температуре воздуха. Данный пробел не позволяет оформить приказ о сокращении рабочего дня по причине повышенной температуры, что на практике зачастую вынуждает работодателей оформлять приказы о простое и в дальнейшем оплачивать время простоя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника». Также Борис Чернышов приводит данные опросов: «по данным «Гарант.ру», 47% респондентов отмечают, что их работодатели не предпринимают никаких мер по обеспечению условий работы в жару. По «Зарплата.ру», 43% граждан отмечают, что работодатели не соблюдают температурный режим и не сокращают рабочий день. Согласно опросу «hh.ru», 80% работодателей не отпускают раньше с работы своих подчиненных в жаркие дни». В заключении комитета по труду, отмечается: «в действующем законодательстве уже закреплены нормы, регулирующие допустимые величины параметров микроклимата на рабочих местах применительно к выполнению работ различных категорий в холодный и теплый периоды». Это закреплено в законе «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», в постановлении главного государственного санитарного врача РФ, также утверждены его же методические рекомендации.

Техническая инспекция труда на Октябрьской железной дороге информирует. Совместитель должен получать повышенную зарплату за опасную работу❗ ✅Совместительство на работах с вредными или опасными условиями запрещено, если основная работа связана с такими же условиями. Исключением являются только педагогические, медицинские и фармацевтические работники, а также работники культуры. ✅Если сотрудник выполняет работу по совместительству во вредных или опасных условиях (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, класс 4), подтвержденных результатами спецоценки условий труда, зарплата устанавливается в повышенном размере. ✅Напомним, что минимальный размер повышения зарплаты работников с вредными или опасными условиями труда составляет 4% тарифной ставки (оклада). Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников локальным нормативным актом, либо коллективным договором, трудовым договором (Письмо Минтруда России от 25 октября 2023 г. № 15-1/ООГ-4825).

🚆22 января начальник ОЖД Виктор Голомолзин и председатель Дорпрофжел на ОЖД Александр Голубев вручили машинисту ТЧЭ-8 Александру Калашникову и помощнику машиниста Дамиру Яфасову благодарственные письма за грамотные и оперативные действия при обнаружении в пути лопнувшего рельса 🔻3 января локомотивная бригада вела пассажирский поезд № 152 сообщением Москва – Санкт-Петербург 🔻На перегоне Саблино – Колпино они обнаружили разрыв правой рельсовой нити размером 80–85 мм. 🔻Прибывший на место дорожный мастер выдал локомотивной бригаде письменное указание на проследование со скоростью не более 5 км/ч. 🔻Миновав опасный участок, бригада депо Санкт-Петербург-Пассажирский-Московский продолжила путь и постаралась наверстать время, потерянное из-за вынужденной остановки

Главное — не выявить, а предотвратить! На Улан-Удэнском регионе ВСЖД трудятся 217 уполномоченных по охране труда. Это представители самых разных профессий, но их объединяет одна задача — осуществление общественного контроля за выполнением правил и условий охраны труда. За прошедший 2023 год проведено 2876 проверок, в результате которых выявлено 6616 замечаний. Выдано и внедрено 177 предложений по улучшению условий труда. Уполномоченный по охране труда - должность выборная и добровольная, при этом важная и ответственная. В компании это понимают и стараются поощрить этих людей. Согласно положению о дополнительном премировании, при условии выполнения конкретных показателей, уполномоченные имеют возможность материального стимулирования или если хотите – мотивации деятельности в размере 3000 тысяч рублей ежеквартально… И этот показатель в первичках филиала постоянно растет, так по году – 152 уполномоченных (70%) получили премирование… Как правило, уполномоченные - это работники с большим профессиональным стажем, люди с активной жизненной позицией, обладающие авторитетом среди коллег. Кто, если не они, лучше знают и видят проблемы на местах, а значит могут своевременно устранить недочет или сообщить о нем? Лучшими уполномоченными по охране труда по итогам работы за 2023 год признаны: ✔ Шилова Елена Евгеньевна, оператор по обслуживанию вагонов и контейнеров эксплуатационного вагонного депо Улан-Удэ; ✔ Сарин Иван Михайлович, монтер пути Слюдянской дистанции пути; ✔ Смолина Марина Викторовна, дежурный по па рку ст. Улан-Удэ, Улан-Удэнского центра организации работы железнодорожных станций; ✔ Соловьев Андрей Владимирович, машинист электровоза эксплуатационного локомотивного депо Улан-Удэ.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д. ИНФОРМИРУЕТ ❓ВОПРОС - сколько нужно человек, чтобы вкрутить лампочку? Ну, и покалечить прохожего. Давайте посчитаем, что для этого нужно: 1⃣ Отсутствие ограждения опасной зоны (Приложение 9 к ПОТРВ №782н от 16.11.2020 При проведении работ на высоте должны устанавливаться ограждения и обозначаться в установленном порядке границы зон повышенной опасности) ; 2⃣ Отсутствие касок (п. 138 ПОТРВ №782н от 16.11.2020 При проведении РВ работники должны быть обеспечены СИЗ - совместимыми с системами безопасности от падения с высоты); 3⃣ Отсутствие опоры на верхнем Крае лестницы (п. 169 ПОТРВ от 16.11.2020 №782н Конструкция приставных лестниц должна исключать возможность сдвига и опрокидывания при работе); 4⃣ Отсутствуют диэлектрические СИЗ (п. 4.5 ПОТЭЭ от 15.12.2020 № 903н) 5⃣ Не снято напряжение на месте проведения работ (п. 4.5 ПОТЭЭ от 15.12.2020 № 903н). У работника есть все шансы засветиться 💡на рабочем месте. А как думаете вы?

🤝 С заботой об эмоциональном ресурсе юговосточников! 💡 В современном мире новых вызовов и больших возможностей на первый план выходит умение пользоваться гибкими навыками и эмоциональным интеллектом. Поэтому для юговосточников становится приоритетом поиск ресурсов для поддержания своего морального и физического состояния в условиях многозадачности. ✅️ Для поддержания эмоционального ресурса работников на базе Управления ЮВЖД в Воронеже при содействии Дорпрофжел на ЮВЖД и ППО Управления ЮВЖД открывается комната эмоциональный разгрузки. Возможность перезагрузиться позволит сотрудникам более успешно решать производственные задачи в оперативном порядке. ✨️ Расслабляющий интерьер в комнате перезагрузки дополняют массажные кресла, звуковая аппаратура и воздушные панели. В такой атмосфере работник может снять напряжение от трудового режима, а также усилить циркуляцию лимфы и крови.

(ДПРОФ на ЗАБЖД)

❗️ПЛАНЕРНОЕ СОВЕЩАНИЕ 🤝В актовом зале  эксплуатационного локомотивного депо Старый Оскол производственного участка Валуйки проведено совещание с локомотивными  бригадами. Отмечена  работа профсоюзных активистов. 🎉В торжественной обстановке Начальник ЮВЖД Павел Иванов   и Председатель Дорпрофжел на ЮВЖД  Андрей Гарин  вручили заслуженные  награды. 💌Благодарственные письма  и ⏰часы от Председателя Дорпрофжел получили Александр Тупицын, Ольга Ерина,  Михаил Головин и волонтёры депо Леонид Заверский и Алексей Кравченко. 🎉Поздравляем! (Дпроф на ЮВЖД)

❗️ПЛАНЕРНОЕ СОВЕЩАНИЕ❗️ 🤝В актовом зале  эксплуатационного локомотивного депо Старый Оскол производственного участка Валуйки проведено совещание с локомотивными  бригадами. Отмечена  работа профсоюзных активистов. 🎉В торжественной обстановке Начальник ЮВЖД Павел Иванов   и Председатель Дорпрофжел на ЮВЖД  Андрей Гарин  вручили заслуженные  награды. 💌Благодарственные письма  и ⏰часы от Председателя Дорпрофжел получили Александр Тупицын, Ольга Ерина,  Михаил Головин и волонтёры депо Леонид Заверский и Алексей Кравченко. 🎉Поздравляем! (Дпроф на ЮВЖД)

Работники Воронежского ИВЦ продолжают поддерживать акцию "Своих не бросаем". Отправлена очередная партия гуманитарной помощи. Все для приближения Победы.