Техническая инспекция труда РОСПРОФЖЕЛ

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ ИНФОРМИРУЕТ. Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить должностную инструкцию? Должностная инструкция регламентирует трудовые обязанности работников и утверждается работодателем. В этом документе прописываются квалификационные требования к занимаемым должностям, производственные функции, ответственность, формы и способы поощрения, характер подчинённости. Должностная инструкция может утверждаться в качестве самостоятельного документа либо прилагаться к трудовому соглашению. Она может распространяться сразу на несколько работников или быть персонализированной для отдельного сотрудника. Если должностная инструкция утверждена работодателем, она становится обязательной для работника. При этом самостоятельное внесение изменений в документ без согласования с сотрудником квалифицируется как нарушение закона. Как пояснил Минтруд РФ в письме от 25.04.2022 г. № 14-2/ООГ-2707, работодатель не обязан принимать должностные инструкции. В качестве альтернативы трудовые функции разрешается указывать в трудовом договоре. В соответствии с ч. 4 ст. 57 ТК РФ в нём допускается указывать дополнительные условия, которые не ухудшают положение сотрудника по сравнению с правами, установленными законодательством. В этот же документ можно включать взаимные права и обязанности сторон. Роструд в письме от 25.05.2022 г. № ПГ/13204-6-1 напомнил, что несмотря на широкое распространение должностных инструкций они не упоминаются в ТК РФ, а порядок их составления нормативно никак не регламентируется. Полномочия сотрудников связаны прежде всего с трудовой функцией, содержание которой прописывается в трудовом договоре. Обязательный характер должностных инструкций предусмотрен исключительно для сотрудников государственных органов.

📚Краткий алгоритм действий при несчастном случае 1⃣Предпринять первоочередные действия (первая помощь, предотвращение развития дальнейшей ситуации, сохранение обстановки). 2⃣Определить, подлежит ли случай расследованию. 3⃣Сообщить о несчастном случае в необходимые органы и руководству (направить извещение). 4⃣Создать комиссию по расследованию несчастного случая. 5⃣Запросить в медорганизации справку о характере полученных повреждений здоровья и степени тяжести. 6⃣Провести ключевые мероприятия (осмотр места происшествия, опросы, сбор необходимых документов). 7⃣Рассмотреть комиссией материалы расследования (определиться с основными выводами). 8⃣Составить необходимые Акты. 9⃣Заключительные действия. (оформить необходимые экземпляры материалов расследования и направить в соответствующие органы, зарегистрировать случай в журнале и выдать Акт пострадавшему (при необходимости), направить форму 10 в ГИТ). 🔟Выполнить мероприятия, установленные по результатам расследования. ✍Можете править/дополнять алгоритм. (Дпроф на ЮВЖД) Использованы материалы @ohranatruda_official

Направили на выполнение социальных обязательств 7,1 млрд рублей в 2023 году 🟢 Завершил свою работу социально-экономический форум Горьковской железной дороги, который традиционно проходит в Нижнем Новгороде. 🟥 На нем железнодорожники обсудили выполнение отраслевого соглашения и коллективных договоров ОАО «РЖД» и ДЗО. Так, на реализацию Коллективного договора ОАО «РЖД» в границах ГЖД за 2023 год было направлено 7,1 млрд рублей. 👨 Начальник Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» Сергей Дорофеевский в рамках форума также рассказал работникам магистрали об итогах работы в прошлом году. 🎆 Подводя итоги, начальник ГЖД поздравил всех женщин с наступающим Международным женским днем и пожелал им продолжать вдохновлять мужчин на новые свершения.

Нештатная ситуация - лёд на переезде! Такой сигнал подал составитель поездов со станции Заудинский Салимжом Шамсов. В кратчайшие сроки помеха движению была устранена, и грузовой состав двинулся дальше. Это лишь один из эпизодов успешной работы общественного инспектора ДЦС-3 Салиможома Хасановича, случившийся, буквально, пару дней назад. В целом же, число выявленных нарушений техники безопасности у уроженца солнечного Узбекистана уже перевалило за сотню и более! О профессионале своего дела со станции Заудинский нам рассказал технический инспектор труда Улан-Удэнского филиала ДОРПРОФЖЕЛ на ВСЖД Дмитрий Давыдов. Подводя итоги 2023 года, он особо выделил специалиста ДЦС-3 Салимжома Шамсова. «Это один из лучших наших общественных инспекторов. Причём, уже на протяжении нескольких лет. Им были неоднократно выявлены нарушения, касающиеся работы стрелочных переводов, подъездных путей и путей необщего пользования, - отметил Дмитрий Давыдов. – В среднем, в квартал он проводит до 8 проверок». Разумеется, после таких слов нам захотелось пообщаться с Салимжомом Хасанович лично. И это удалось! Несмотря на плотный графике и занятость, составитель поездов выделил нам время для разговора. Как выяснилось, родом специалист из Узбекистана, жил неподалёку от южного города Термез. Кстати, там, на родине он и начал свою трудовую деятельность на железной дороге. «Тогда был ещё СССР, и дороги были союзного значения. В том числе и наша – Среднеазиатская железная дорога, куда я пришёл по окончании училища. Трудился дежурным стрелочного поста», - вспоминает Салимжом Шамсов. В начале 90-х он решил навестить друга из Улан-Удэ. Приехал в Бурятию. И так ему здесь понравилось, что дальнейшую судьбу он решил связать с Россией. «С учётом железнодорожного опыта, решил пойти на ЛВРЗ. Трудился там монтёром пути, затем в цехе по ремонту компрессоров и тормозных систем электровозов. А потом меня пригласили в Улан-Удэнский центр организации работы железнодорожных станций – на должность составителя поездов. Так я здесь и остался», - рассказывает Салимжом Хасанович. С первого дня новый работник зарекомендовал себя как очень внимательный специалист, способный заметить любую неисправность на путях или составах. «Выходишь на смену и тут же осматриваешь рабочее место – всё ли нормально? Не занесло ли снегом или песком пути, в порядке ли стрелочные переводы и рельсы? Не выступают ли габариты состава? – так описывает свой рабочий день наш собеседник. – Голова у нас должна на 360 градусов крутиться! Всё надо видеть. Как же иначе-то? Мы ведь за безопасность движения отвечаем!». Были в практике специалиста ДЦС и серьезные эпизоды, касавшиеся, например, повреждения стрелочного перевода или выкрашевания рельсового стыка. И если бы не наблюдательность осмотрщика вагонов, ЧП могло иметь весьма серьёзные последствия. Перечень задач, находящихся в ведении общественного инспектора, а также, одновременно, уполномоченного по охране труда, широкий. Это не только пути и вагоны. «Обязательно надо посмотреть – не занесло ли снегом или льдом переезды и пути переходов рабочих смен, не перегорожены ли они, везде ли есть свет* Если вижу нарушения, тут же сообщаю руководству станции, дежурному и маневровому диспетчеру. А затем нахожусь на месте происшествия до полного исправления», - говорит Салимжом Шамсов. Отметим, что работа специалиста не раз была отмечена руководством дороги. В трудовой копилке имеются многочисленные грамоты, благодарности и поощрения. А после того, как Салимжом Хасанович был признан лучшим уполномоченным по охране труда на ВСЖД, он был награжден путёвкой в Сочи. «Так что стимулы для работы есть. Стараюсь!», - скромно говорит наш собеседник. Одно из последних замечаний, как уже говорилось выше, имело место на днях. Работая на подъездных путях необщего пользования, Салимжом Шамсов выявил обледенение переда Обнаружил, сообщил и дождался полной очистки переезда. И только после этого дал сигнал, разрешающий дальнейший путь. В общем, всё как всегда. Ведь такая у него работа – серьёзная, ответственная и очень важная для всей магистрали!

🕊🚉5 марта на полигоне Западно-Сибирской дороги подведены итоги природоохранной деятельности за 2023 год.

«Обеспечение экологической безопасности является ключевой задачей Западно-Сибирской магистрали в сфере охраны природной среды» - подчеркнул главный инженер дороги Андрей Черевко.

Участниками совещания был отмечен вклад первичных профсоюзных организаций в организацию работы в области охраны окружающей среды.

«Экологические инициативы и мероприятия призваны защитить существующие и новые поколения от негативного влияния окружающей среды. Проводимые на предприятиях акции помогают нам быть в гармонии с природой и направляют нас беречь её»

- отметил главный технический инспектор труда Профсоюза Батеньков Ян.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ ИНФОРМИРУЕТ.  ‼️В Личный кабинет работодателя по охране труда (ЛКОТ) добавлен новый раздел, касающийся несчастных случаев. Теперь через этот портал можно уведомлять Роструд о произошедших несчастных случаях в организации и передавать необходимые документы в электронном виде. Эти сведения вводятся на основе расследования несчастных случаев, что дублирует пакет документов. ✅Чтобы подать уведомление, нужно перейти по ссылке https://lkot.mintrud.gov.ru/, выбрать вкладку под названием "Контроль", где содержится раздел "Несчастные случаи". В этот раздел вносятся все данные о несчастных случаях, произошедших в организации,  а ГИТ использует эти данные для дальнейшей обработки.

📣Рабочие места без окна ❓Допустимо ли работать в помещении без окна? 📗Прямые требования типа «в помещении должно быть окно» или «естественное освещение может отсутствовать» в нормативных правовых актах встречаются крайне редко, например:

⠀ «В медицинской организации помещения с постоянным пребыванием пациентов и работников должны иметь естественное освещение» (п. 4.6.1 СП2.1.3678-20)

⠀

Помещения аптек должны иметь естественное освещение Естественное освещение может отсутствовать в складских помещениях, кладовых, туалетах, гардеробных… (п. 5.11 СП2.1.3678-20)

❓Означает ли это, что в случаях, когда наличие (отсутствие) окна в НПА  напрямую не прописано, можно работать как угодно? 🧐Приведенные выше примеры являются избыточными требованиями, так как в СП2.2.3670-20 «Сан-эпид требования к условиям труда» итак есть общий пункт 1.5:

⠀ «Факторы производственной среды, воздействующие на работника, для рабочих мест с постоянным или непостоянным пребыванием в них людей, должны соответствовать гигиеническим нормативам»

❗️Если для помещения, в котором находится рабочее место, определен гигиенический норматив по естественному освещению, окно должно быть, если не определен – допустимо работать без окна 📗Гигиенические нормативы, в том числе по естественному освещению, содержатся в СанПиН1.2.3685-21 (Таблицы 5.24 и 5.25) 📌В частности в указанных таблицах гигиенические нормативы по естественной освещенности отсутствуют для следующих помещений (можно работать без окна): ✅торговые залы супермаркетов и продовольственных магазинов ✅студии звукозаписи ✅регистратуры, диспетчерские ✅кабинеты массажа ✅помещения пищеблоков больниц (Дпроф на ЮВЖД) Использованы материалы @trud_fact БЕРЕГИТЕ СЕБЯ И СВОИХ БЛИЗКИХ!

📣Рабочие места без окна ❓Допустимо ли работать в помещении без окна? 📗Прямые требования типа «в помещении должно быть окно» или «естественное освещение может отсутствовать» в нормативных правовых актах встречаются крайне редко, например:

⠀ «В медицинской организации помещения с постоянным пребыванием пациентов и работников должны иметь естественное освещение» (п. 4.6.1 СП2.1.3678-20)

⠀

Помещения аптек должны иметь естественное освещение Естественное освещение может отсутствовать в складских помещениях, кладовых, туалетах, гардеробных… (п. 5.11 СП2.1.3678-20)

❓Означает ли это, что в случаях, когда наличие (отсутствие) окна в НПА  напрямую не прописано, можно работать как угодно? 🧐Приведенные выше примеры являются избыточными требованиями, так как в СП2.2.3670-20 «Сан-эпид требования к условиям труда» итак есть общий пункт 1.5:

⠀ «Факторы производственной среды, воздействующие на работника, для рабочих мест с постоянным или непостоянным пребыванием в них людей, должны соответствовать гигиеническим нормативам»

❗️Если для помещения, в котором находится рабочее место, определен гигиенический норматив по естественному освещению, окно должно быть, если не определен – допустимо работать без окна 📗Гигиенические нормативы, в том числе по естественному освещению, содержатся в СанПиН1.2.3685-21 (Таблицы 5.24 и 5.25) 📌В частности в указанных таблицах гигиенические нормативы по естественной освещенности отсутствуют для следующих помещений (можно работать без окна): ✅торговые залы супермаркетов и продовольственных магазинов ✅студии звукозаписи ✅регистратуры, диспетчерские ✅кабинеты массажа ✅помещения пищеблоков больниц (Дпроф на ЮВЖД) Использованы материалы @trud_fact БЕРЕГИТЕ СЕБЯ И СВОИХ БЛИЗКИХ!

📖Напоминаем о том, что существует три вида инструктажей по ОТ — вводный, на рабочем месте, целевой. ✅Вводный инструктаж организуется перед выполнением производственной деятельности для трудоустроенных сотрудников, а также практикантов, командировочных и иных лиц, принимающих участие в операционной деятельности предприятия. На рабочем месте проводятся следующие инструктажи: ✅Первичный — проходят все работники перед самостоятельным выполнением должностных обязанностей, также обязателен для всех категорий практикантов. Может не проводиться, если производственные функции связаны с применением офисной и бытовой техники, компьютеров, не задействованных в технологическом процессе предприятия. Список таких должностей утверждает наниматель. ✅Повторный — организуется не реже одного раза в полгода, в нём не участвуют сотрудники, которые не проходят первичный инструктаж. ✅Внеплановый — проводится при наличии определенных оснований: на рабочих местах выявлены новые источники опасности; существует требование Роструда; изменился порядок эксплуатации оборудования, должности работников, технологический процесс; был перерыв в производственной деятельности свыше 60 календарных дней; произошёл несчастный случай, аварийная ситуация; решение нанимателя. ✅Целевой инструктаж организуется в ситуациях, когда это необходимо. Среди них — начало работ, в которых присутствуют источники повышенной опасности, во время устранения последствий аварий, чрезвычайных ситуаций и др. ❗️ВАЖНО! Инструктажи на рабочем месте по охране труда может проводить только непосредственный руководитель работника (пункт 22 Постановления 2464). 📢По окончании инструктажа проводится проверка знаний требований ОТ. ✏️С 01.09.2022 года, также не требуется фиксировать инструктажи на рабочем месте именно в Журнале. По сути, работодатель может сам выбирать как вести регистрацию всех инструктажей по охране труда. Многие компании остановились на старом методе фиксации в Журнале, но допускается любой другой метод, главное прописать это во внутренних ЛНА и соблюсти пункт 87 Постановления 2464. Оренбургский филиал ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ ВОПРОС❓Периодичность присвоения I группы по электробезопасности? ⠀ 07.01.2023 вступил в силу новый ПТЭЭП. ⠀ Приказ Минэнерго от 12.08.2022 № 811⠀ «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии» ☝️ В старом ПТЭЭП был прописан порядок присвоения I группы, в том числе периодичность ее присвоения 1 раз в год ⠀ ⠀ В новом документе сказано, что группы по электробезопасности присваиваются в соответствии с Правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок. ⠀ 📕 В Правилах по охране труда о периодичности присвоения I группы не говорится. ⠀⚠️ Выходит, с 2023 года I группа присваивается единожды....... Дальнейшее подтверждение группы остаётся на усмотрение работодателя. ⠀ Порядок присвоения I группы по электробезопасности теперь выглядит так: ⠀ ⠀ 📄 ⠀ Работодатель определяет Перечень профессий (должностей) неэлектротехнического персонала, которым требуется присвоение I группы. ⠀ 📖 ⠀ Присвоение группы оформляется в журнале, в котором указываются: ⠀-   ФИО и должность работника ⠀-   дата присвоения группы I ⠀-   подписи проверяемого и проверяющего. ⠀ ⠀ Присвоение I группы производится путем проведения инструктажа, который завершается проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы и оказания первой помощи. Лица, присваивающие I группу, назначаются распоряжением работодателя. ⠀ I группу вправе присваивать: ⠀-   работник из числа электротехнического персонала, имеющий группу III+ ⠀-   специалист по охране труда, имеющим группу IV+ ⠀ ⠀

🚦На железнодорожном переезде 410 км станции Турмасово ЮВЖД проведена акция «Автоледи – дисциплинированный водитель!». 🎉Автолюбительниц поздравили с наступающим 8 Марта, подарили цветы, вручили памятки с напоминанием о необходимости соблюдения ПДД при пересечении переездов. (Дпроф на ЮВЖД)

❓❓❓Вправе ли работодатель установить по своему усмотрению обеденный перерыв продолжительностью 2 часа, если работнику такой длительный перерыв не нужен? ‼️Да, вправе. Работодатель обязан предоставить работнику в течение рабочего дня (смены) перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Этот перерыв в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Если правилами внутреннего трудового распорядка установлен перерыв продолжительностью 2 часа, и работника это не устраивает, то работник может обратиться к работодателю с предложением изменить продолжительность перерыва для данного работника. Если работодатель согласится на это, то стороны должны будут подписать соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору.   Правовое обоснование Статья 108 ТК РФ.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ 🗓 По опубликованным данным, только 70% респондентов ответили правильно на вопрос тестирования в ЕИСОТ про срок проведения расследования несчастного случая. 📕 Поэтому напомним про сроки:                        ☑️ Расследовать легкий несчастный случай комиссия должна в течение 3 календарных дней ☑️ Расследовать групповой несчастный случай с легким исходом комиссия должна в течение 3 календарных дней (ч. 1 ст. 229.1 ТК РФ) ☑️ Расследовать тяжелый несчастный случай комиссия должна в течение 15 календарных дней ☑️ Расследовать групповой несчастный случай с тяжелыми последствиями комиссия должна в течение 15 календарных дней ☑️ Расследовать несчастный случай со смертельным исходом комиссия должна в течение 15 календарных дней ☑️ Председатель комиссии может продлить срок расследования ещё на 15 календарных дней. ❗Срок исчисляют с момента, когда работодатель издал приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ ⚠️ Расследование несчастного случая на производстве вопрос сложный и требует особого внимания и уровня компетенции, потому как порядок действий в первые 24 часа строго регламентирован и необходимо его придерживаться. ❗️В случае нарушения порядка, установленного ст.227-231 Трудового кодекса РФ и особенностей расследования, работодателя привлекают к ответственности за сокрытие несчастного случая. Штраф небольшой, но последствия могут быть очень печальными, особенно если произошел тяжелый, групповой или смертельный несчастный случай. ➡️ Если ранее вы не участвовали в комиссии по расследованию несчастных случаев, то давайте определим порядок действий, которые помогут быстро сориентироваться в сложной ситуации. В первые 24 часа расследования несчастного случая вам потребуется подготовить: 1⃣ Приказ о составе комиссии по расследованию несчастного случая. 2⃣ Запрос в больницу о степени тяжести пострадавшего. 3⃣ Извещение (сообщение) о несчастном случае направить в СФР. При получении заключения о тяжести или смерти пострадавшего, направить во все организации, указанные в ТК РФ. 4⃣ Запросы в организации, куда направлялись извещения, о направлении представителей для включение в состав комиссии по расследованию несчастного случая. Как уложиться в отведенные 24 часа? ❗️Расследование несчастного случая на производстве – оперативная работа всей комиссии, а не только специалиста по охране труда, поэтому разобраться в этом вопросе важно даже если в организации ранее не было несчастных случаев.📚

Подведены итоги конкурса "Лучший служебно-технический вагон" для структурных подразделений Восточно-Сибирской дирекции по ремонту пути. Основная цель конкурса – создание благоприятной и социально-психологически комфортной рабочей атмосферы, с улучшением санитарно-гигиенических условий для работников, также выявление лучших идей и практик в организации рабочего пространства, и разработка и внедрение нововведений, направленных на повышение удобства, безопасности и функциональности рабочих мест. Победителям конкурса выплачиваются денежные премии. Итоги конкурса: 1 место - ПМС-66 (50 тысяч рублей) 2 место - ПМС-340 (30 тысяч рублей) 3 место - ПМС-56 (20 тысяч рублей) Стремимся к лучшим условиям труда для работников ВСЖД! Поздравляем победителей!!!🌟

🇷🇺Владимир Путин наградил воронежского машиниста 🚂Машинист тепловоза эксплуатационного локомотивного депо Воронеж-Курский Роман Косиньков был удостоен Знака отличия «За наставничество».  🏅Глава государства оценил его заслуги в профессиональном становлении молодых специалистов и активную наставническую деятельность. 🎉Поздравляем!

В Год общественного контроля и культуры безопасности на производстве техническая инспекция труда проводит анонимный опрос по выявлению ожиданий работников, связанных с производственной безопасностью и охраной труда на предприятиях, где работают члены РОСПРОФЖЕЛ. Предлагаем поучаствовать. Для этого до 31 марта необходимо пройти по ссылке 👈и ответить на вопросы.

📣Нарушение, которое часто практикуется при расследовании несчастных случаев 🔺Квалификация несчастного случая, как не связанного с производством (путем голосования членов комиссии). ❌Нельзя просто так взять и не связать случай с производством, потому что «захотели». 📌Перечень несчастных случаев, которые могут быть «не связанными» с производством закреплен в Трудовом кодексе, коротко (ключевые слова "могут быть"): ✅Смерть вследствие общего заболевания или самоубийства; ✅Смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось опьянение (отравление) пострадавшего (причем, если оно не связано с нарушением технологического процесса, в котором используются токсические вещества). ✅При совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных как уголовно наказуемое деяние. 📗ч. 6 ст. 229.2 Трудового кодекса РФ. ☝️Умышленная и неправильная квалификация несчастного случая может привести к печальным последствиям (и здесь тоже ключевое слово "может"). (Дпроф на ЮВЖД) Использованы материалы @ohranatruda_official БЕРЕГИТЕ СЕБЯ И СВОИХ БЛИЗКИХ!