Техническая инспекция труда РОСПРОФЖЕЛ

Проведена рабочая встреча с трудовым коллективом   ✅ В конце января 2026 г. в Читинской механизированной дистанции инфраструктуры была проведена рабочая встреча с трудовым коллективом. В проведении данного мероприятия приняли участие: члены профсоюзного комитета ПЧМ, специалисты и руководители дистанции, председатель первичной профсоюзной организации ПЧМ Газинская Н.Ю. и технический инспектор труда Дорпрофжел на Забайкальской ж.д. Селин Г.А. ✅ В ходе диалога обсуждались условия труда на рабочих местах, в том числе соблюдение необходимых мер при низких температурах наружного воздуха, требования к температурному режиму в производственных помещениях , состояние санитарно-бытовых обустройств, обеспечение СИЗ, и другие вопросы. По результатам рабочей встречи был определен ряд организационно-технических мероприятий.   Дпроф на Заб. ж.д.

Иркутский филиал Дорпрофжел на ВСЖД провел первое в этом году заседание Координационного совета. Совещание прошло в формате видеоконференции под руководством С. В. Жуйкова, руководителя филиала. Обсудили повышение профсоюзного членства, организацию мероприятий для сплочения коллективов и популяризации здорового образа жизни, а также правовые вопросы. Технический инспектор труда А. В. Серов представил результаты работы за четвертый квартал и весь 2025 год. Проработаны вопросы по сбору отчетных документов работы ОИБД И УОТ с председателями  ППО  , методике оценки деятельности советов ОИБД и привел данные о несчастных случаях, произошедших на Иркутском филиале с начала 2026 года. (ТИТ Дпроф на ВСЖД Серов А. В.)

🚊 Электромеханик Омской дистанции электроснабжения Дмитрий Лелюх в 2020 году стал общественным инспектором.

- У меня есть внутренняя потребность строго соблюдать правила технической эксплуатации железных дорог, охраны труда и требовать этого от коллег, – признаётся он. – Не могу пройти мимо, если вижу, что оборудование смонтировано с нарушением или может в случае неисправности представлять опасность для людей и движения поездов.

Дмитрий проводит проверки, выступает на рабочих собраниях, участвует в днях культуры безопасности, вносит рационализаторские предложения.

- Дмитрий – настоящий энтузиаст безопасности, безупречно грамотный специалист, – отмечает Юлия Демидова, председатель первичной проф­союзной организации дистанции. – Его уникальность – в межхозяйственном взгляде: он замечает недочёты не только в своём хозяйстве электроснабжения, но и на других предприятиях.

В прошлом году он представлен к званию «Лучший общественный инспектор по безопасности движения поездов на железнодорожном транспорте».

За 2025 год на предприятиях Улан-Удэнского региона Восточно-Сибирской железной дороги не зафиксировано случаев производственного травматизма. Сохранить нулевой показатель удалось за счет соблюдения курса, заданного компанией, а также системной работы Безопасность, как известно, одна из главных ценностей ОАО «РЖД». Поэтому на железной дороге действует строгое правило - каждый работник должен нести за нее ответственность, осознавая важность беспрекословного соблюдения правил и требований в этой области. Во всех подразделениях Восточно-Сибирской железной дороги приоритетное внимание уделяется работе по профилактике травматизма, несчастных случаев на производстве и созданию безопасных условий труда. Так было и в отчётном году - в этом направлении была проведена большая работа, которая принесла результат. В случае с Улан-Удэнским регионом магистрали результат, несмотря на то, что оказался нулевым», можно считать очень хорошим – случаев производственного травматизма не было зафиксировано. По словам заместителя главного инженера дороги Алексея Мальцева, это напрямую связано с введением в ОАО «РЖД» кардинальных правил по охране труда, которые во многом схожи с «золотыми правилами» концепции «Нулевой травматизм». - Концепция «Нулевой травматизм» сконцентрирована на безопасности, гигиене и охране труда, также достижении социального благополучия каждым работником, а значит, направлена на помощь работодателю в организации мер по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, - подчеркнул Алексей Мальцев. Система охраны труда в ОАО «РЖД» представляет собой комплексную структуру, направленную на обеспечение безопасности работников железнодорожного транспорта. Эффективность этой системы зависит от слаженной работы всех её элементов и активного участия каждого работника в процессе обеспечения безопасности. Ключевые приоритеты в области охраны труда — сохранение жизни и здоровья работников, снижение травматизма, вовлечение руководства всех уровней в развитие системы охраны труда и промышленной безопасности, обеспечение её соответствия государственным и нормативным требованиям. Свою лепту в организацию профилактики производственного травматизма на регионе вносит и работа технической инспекции труда. Так за 2025 год проведено 44 проверки, в ходе которых выявлено 467 замечаний, которые требуют устранения. - В некоторых случаях замечания требуют немедленного вмешательства. Так, в минувшем году было выписано 12 требований приостановки работ, станков, инструмента и оборудования. Эти меры направлены именно на то, чтобы нивелировать даже потенциальные риски возникновения производственных травм, - сообщил технический инспектор труда Улан-Удэнского филиала Дорпрофжел Дмитрий Давыдов. Отметим, что важным аспектом безопасности остается общественный контроль за состоянием условий труда на рабочих местах. Его, в том числе, осуществляют уполномоченные по охране труда. На предприятиях региона их 189, за прошедший год ими проведено более 3 тысяч проверок и выявлено почти 9 тыс замечаний. На регионе в числе лучших уполномоченных по охране труда монтёр Слюдянской дистанции пути Сергей Кондраков, приёмщик поездов станции Улан-Удэ Ирина Алексеева, оператор по обслуживанию вагонов и контейнеров ПТО Слюдянка Елена Шилова и слесарь-сантехник Улан-Удэнской дистанции гражданских сооружений Алексей Михалёв. Особо в руководстве региона отмечают и организационную работу инженера службы охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры Елены Эрдыниевой. ТИТ Дпроф на ВСЖД Д.В. Давыдов

❄️ Снегоборьба в действии 2 февраля 2026 года работники эксплуатационного локомотивного депо ТЧЭ-14 Юдино дружно вышли на снегоборьбу. ✅ Эта инициатива стала ярким примером взаимовыручки и сплочённости в коллективе. В условиях зимы оперативная уборка снега — залог безопасности и бесперебойной работы инфраструктуры. 👏 Благодарим коллектив ТЧЭ-14 Юдино за проявленную инициативу! 🚂 Источник: Молодёжь депо Юдино ТЧЭ-14 ✍️Подписывайтесь👇, читайте и оставайтесь на связи! 📩 📌VK 📌 Сайт 📌 Бот-помощник

📣Снегоборцы! (Дпроф на ЮВЖД, Николай Бородин, Олег Чумаков)

В рамках планового квартального осмотра предприятий руководитель Тайшетского филиала Дорпрофжел на ВСЖД Николай Лобанов совместно с техническим инспектором труда посетили Коршуниха-Ангарскую дистанцию электроснабжения Целью рабочего визита стал открытый диалог с коллективом для оценки оперативной обстановки в зимний период, обсуждения социально-бытовых вопросов и совместной выработки решений по повышению эффективности и безопасности труда В ходе встречи: • Состоялся диалог в формате «круглого стола» с руководителем дистанции и сотрудниками • Рассмотрены вопросы организации рабочих процессов, обеспечения СИЗ, специальным инструментом и материалами • Проверено качество и актуальность обучения по охране труда • Рассмотрена организация работы уполномоченных по охране труда и механизмы их мотивации • Рассмотрена работа ОИБД Наша общая задача — сделать так, чтобы каждый работник чувствовал системную поддержку, а его труд был максимально безопасным и достойно оценённым (Тит ДПРОФ на ВСЖД Якушенко А. Ю.)

На ст. Суховская успешно завершён капитальный ремонт здания Иркутской дистанции энергоснабжения. Работы проведены в рамках проекта «Предприятие комфортной среды». Фасад здания приобрёл современный внешний вид. Увеличено количество оконных проёмов, что сделало помещения более светлыми и комфортными. Обновлены санитарно-бытовые помещения, комнаты приёма пищи и комнаты отдыха для дежурных смен. Технический класс оборудован мультимедийным оборудованием и современными компьютерами. В комнатах для переодевания установлены новые кабинки и сушильные шкафы. В комнатах приёма пищи обновлена мебель, бытовая техника и посуда — это стало возможным при поддержке  председателя ППО Елены Гребенщиковой. Проект компании ОАО «РЖД» стартовал на Восточно-Сибирской железной дороге в 2023 году. Его цель — создание в структурных подразделениях комфортной среды, которая позволит повысить эффективность трудовой деятельности работников и уровень их удовлетворённости работой в компании. (ТИТ Дпроф на ВСЖД Серов А. В.)

На Северобайкальском регионе Восточно- Сибирской железной дороге проводится квартальный комиссионный осмотр инфраструктуры, в котором принимает участие техническая инспекция труда Профсоюза. При проверках особое внимание уделяется санитарно-бытовым условиям работников, обеспечение инструмента, средствами малой механизации, обеспечение СИЗ и т. д. Комиссия проверила работу постов ЭЦ и состояние переезда на 1672 км после реконструкции, включая правильность расположения стоп-линий и исправность сигнализации. По выявленным замечаниям после осмотра региона техническим инспектором будет вынесено в адрес работодателя представление. Техническая инспекция труда и ревизорский аппарат работают в тесном контакте, не взирая на суровые северные морозы. (ТИТ Дпроф Северобайкальского филиала ВСЖД Галкин Л. Ю.)

На Северобайкальском регионе Восточно- Сибирской железной дороге проводится квартальный комиссионный осмотр инфраструктуры, в котором принимает участие техническая инспекция труда Профсоюза. При проверках особое внимание уделяется санитарно-бытовым условиям работников, обеспечение инструмента, средствами малой механизации, обеспечение СИЗ и т. д. Комиссия проверила работу постов ЭЦ и состояние переезда на 1672 км после реконструкции, включая правильность расположения стоп-линий и исправность сигнализации. По выявленным замечаниям после осмотра региона техническим инспектором будет вынесено в адрес работодателя представление. Техническая инспекция труда и ревизорский аппарат работают в тесном контакте, не взирая на суровые северные морозы. (ТИТ Дпроф Северобайкальского филиала ВСЖД Галкин Л. Ю.)

На Северобайкальском регионе Восточно- Сибирской железной дороге проводится квартальный комиссионный осмотр инфраструктуры, в котором принимает участие техническая инспекция труда Профсоюза. При проверках особое внимание уделяется санитарно-бытовым условиям работников, обеспечение инструмента, средствами малой механизации, обеспечение СИЗ и т. д. Комиссия проверила работу постов ЭЦ и состояние переезда на 1672 км после реконструкции, включая правильность расположения стоп-линий и исправность сигнализации. По выявленным замечаниям после осмотра региона техническим инспектором будет вынесено в адрес работодателя представление. Техническая инспекция труда и ревизорский аппарат работают в тесном контакте, не взирая на суровые северные морозы. (ТИТ Дпроф Северобайкальского филиала ВСЖД Галкин Л. Ю.)

На железнодорожном узле Коршуниха-Ангарская состоялось заседание Координационного совета Совещание провёл руководитель Тайшетского филиала Дорпрофжел на ВСЖД. В ходе заседания были рассмотрены и определены ключевые направления работы профсоюзного актива: - Организация деятельности общественных инспекторов по безопасности движения - Работа уполномоченных по охране труда - Эффективность работы внештатных технических инспекторов Заседание прошло в рамках осмотра предприятий в границах Тайшетского региона на ВСЖД (Тит ДОРПРОФЖЕЛ на ВСЖД Якушенко А. Ю.)

📣Снегу - борьба, когда нас гурьба! ✅В связи с обильными снегом и низкими температурами на станции Ртищево-1 и Ртищево-2 объявлена вторая очередь по снегоборьбе, в которой приняли участие работники всех структурных подразделений узла. ✅Председатель профсоюзной организации (внештатный тех инспектор) Светлана Сидорина и её заместитель Изабелла Кохпецян проверили соблюдение условий охраны труда на рабочих местах, в том числе бригад, производящих работы по очистке стрелочных переводов от снега. ✅Внимание уделялось проведению инструктажей, наличию сигнальных принадлежностей и тёплой спецодежды, ограждению мест производства работ и ряду других вопросов. ✅Особую бдительность проявили по соблюдению температурного режима в пунктах обогрева и предоставлению перерывов для отдыха. (Дпроф на ЮВЖД, Илья Макаров)

❄️ Январь стал настоящим испытанием для работников магистрали. Сначала выпало рекордное количество снега, а потом регион сковали сильные морозы.

- В этих непростых условиях первичные профсоюзные организации ЗСЖД действовали оперативно и слаженно. Наш приоритет – безопасность и комфорт членов профсоюза, чья работа проходит на открытом воздухе, – подчеркнул председатель Дорпрофжел Александр Теслевич.

Прежде всего, организовали тщательный контроль за обеспечением работников зимней спецодеждой. Все сотрудники получили необходимые комплекты в установленные сроки. Дополнительно каждому сотруднику выдали специализированные средства защиты от обморожений. На всех предприятиях ввели режим повышенной готовности из-за экстремально низких температур. Провели внеплановые инструктажи. Особое внимание уделили грамотной организации режима труда и отдыха. Строго соблюдался график обязательных перерывов – каждый работник регулярно заходил в тёплые помещения, чтобы согреться и восстановить работоспособность.

❓❗️А если учебный центр не дает протокол, а только «выписку» или удостоверение? Некоторые учебные центры выдают работодателю только выписку или удостоверения о прохождении обучения, а сами протоколы не предоставляют. ⚠️ Либо учебный центр не знает или не хочет выполнять нормативные требования, либо надеется, что вы — не знаете законодательство. Напоминаем, что согласно п. 91 Правил к Постановлению №2464 результаты проверки знания требований охраны труда оформляются протоколом проверки знания, который является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда. Выписка как подтверждение операции, но не юридический акт сам по себе. Это вспомогательный документ, который не заменяет протокол заседания комиссии. Также в выписке нет подписей членов комиссии. ГИТ, прокуратура и СФР и другие органы при проверке потребуют именно протокол — с подписями, печатью (на умотрение организации), реквизитами.  Если учебный центр не предоставляет протокол или «теряет» его — это тревожный сигнал о низком качестве услуг. ВОПРОС❓ На что нужно обращать внимание при рассмотрении протокола: Ф.И.О работника, написано без ошибок; полное наименование работодателя, который направил на обучение; номер и дата — четко указаны; Ф.И.О, должности, подписи председателя и членов комиссии; наименование программы обучения; реквизиты учебного центра, если обучение проводится в учебном центре. Обратите внимание! Протокол «привязан» к работодателю, направившему своего работника, и действует только в рамках его организации.  Бытуют ошибочные мнения, что «свежий» протокол от одного работодателя подойдет для допуска работника нового работодателя или внешнего совместителя.  Это в корне неверно❗️ При трудоустройстве в другую организацию — даже в качестве внешнего совместителя — работник должен пройти обучение уже от нового работодателя. Контроль за обучением по охране труда является обязательной процедурой для работодателей. В цифровую эпоху подлинность определяется не по бумаге, а по записи в реестре. Чтобы избежать штрафов и срывов работ, важно выработать привычку не просто принимать протоколы проверки знаний охраны труда на веру, а обязательно сверять их через Федеральный реестр на сайте https://akot.rosmintrud.ru/. Принимайте только протокол, а не выписку, и внимательно контролируйте корректность всех данных — от ФИО до регистрационного номера и даты. 🚨Помните: протокол действителен только в рамках той организации, которая направила работника на обучение, и не переходит автоматически при смене места работы, даже в порядке совмещения. ⚠️РЕКОМЕНДАЦИЯ. Не забывайте сохранять скриншот или PDF с результатом поиска на случай, если реестр будет недоступен во время проверки по охране труда. Это станет неоспоримым доказательством прохождения обучения.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ ВОПРОС❓Как проверить прошёл ли работник обучение и проверку знаний по охране труда, или его протокол липовый? Где и как проверять протокол по охране труда ▶️1⃣: подготовьте документ для проверки подлинности, вам в первую очередь понадобится сам бумажный протокол, выданный учебным центром или оформленный комиссией работодателя.  Внимательно проверьте три основных реквизита: ➡️ регистрационный номер протокола, который указан в верхней части документа, ➡️ дату его составления и ФИО работника, указанное точно так, как в паспорте — любое несоответствие может повлиять на результат проверки. ▶️2⃣: перейдите на официальный сайт Единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда по адресу: https://akot.rosmintrud.ru/,  На главной странице найдите и выберите нужный раздел: «Проверить наличие сведений об обучении по охране труда», где через специальную форму можно ввести указанные реквизиты и убедиться, что протокол действительно внесен в реестр Минтруда, то есть обучение было проведено легально и с соблюдением всех нормативных требований. ▶️3⃣: заполнить форму поиска в Интерфейс реестра. Для этого потребуется: 1. Выбрать тип документа: «Протокол проверки знаний». 2. Ввести номер протокола (именно тот, что указан в бумажном документе). 3. Указать дату протокола. 4. Ввести ФИО проверяемого работника (можно начать с фамилии). 5. Нажать кнопку «Найти» или «Поиск». ▶️4⃣: что делать с результатом? Если запись найдена – отлично, протокол легитимен. Система отобразит полные данные: ФИО работника, наименование учебного центра и наименование организации работодателя, программу обучения, дату, результаты.  Сверьте все сведения с вашим бумажным экземпляром. Незначительные опечатки в названии организации учебного центра — не редкость, но ключевые данные (номер, дата, ФИО) должны совпадать. 🚨❓Что делать, если запись не нашлась?  Нужно повторить некоторые свои действия по набору. Частая ошибка — опечатка при запросе: в номере протокола или в персональных данных работника. Еще раз сверяем все реквизиты.  Также нередки случаи технического сбоя в работе системы. Если с момента выдачи документа прошло меньше двух недель, стоит подождать и проверить позже. Повод для беспокойства возникает, когда прошло более 2-3 недель, а записи так и не появились. Возможные причины: ▶️ учебный центр задержал загрузку сведений по технической причине и сбоев в работе кабинета Минтруд; ▶️ учебный центр допустил ошибки в ФИО или дате рождения, поэтому поисковик не работает; ▶️ протокол оформлен неправильно; ▶️ учебный центр забыл внести сведения, либо вообще не имеет права проводить обучение и проверку знаний по указанным программам; ▶️ учебный центр берет отдельно плату за внесение сведений об обучении в реестр Минтруда, а в договоре на оказание услуг это не предусмотрено. Важно❗️ Согласно п. 92 з) Постановления Правительства № 2464 необходимо проверить регистрационный номер записи, то есть его наличие в протоколе проверки знаний, который выдал УЦ, иначе, этот протокол не действителен и деньги потрачены зря. Проверка протокола не просто формальность, а возможность защитить интересы работодателя и работника.  ❓❗️Что делать, если данных в реестре нет? Свяжитесь с учебным центром и запросите разъяснения письменно, по email — чтобы был цифровой след. Требуйте официальный ответ о причине отсутствия сведений в реестре Минтруда.  Также придется отстранить работника от деятельности до выяснения обстоятельств или устранения нарушений согласно ст.76 ТрудовогокодексаРФ. ⚠️ Это прямая обязанность работодателя.  И нужно задуматься и рассмотреть вопрос о повторном обучении в надежном, аккредитованном центре, который вносит данные вовремя и без напоминаний.   Если учебный центр не отвечает или отказывает — обратитесь с жалобой в Министерство труда.  Ведь «серый» протокол — основание для проверки самого учебного центра. До подписания договора, убедитесь, что все этапы будут выполнены и ничто не потребует дополнительных платежей.

📣На уборку становись! ✅Во всех регионах ЮВЖД продолжаются мероприятия по уборке железнодорожных станций от снега. ✅Задействована снегоуборочная техника, работники различных хозяйств. ✅Работу по уборке снега планируется провести до конца рабочей недели на 3-х решающих станциях. ✅Профсоюзные организации и техническая инспекция организовали контроль за: 🔺 прохождением инструктажей 🔺 выделением инструмента и инвентаря 🔺наличием сигналистов и сигнальных принадлежностей 🔺обеспечением мест обогрева 🔺и ряду других вопросов ✅Конечно же профсоюзными организациями предоставлена возможность попить горячий чай со сладостями. (Дпроф на ЮВЖД, Николай Бородин)

❓❗️А если учебный центр не дает протокол, а только «выписку» или удостоверение? Некоторые учебные центры выдают работодателю только выписку или удостоверения о прохождении обучения, а сами протоколы не предоставляют. ⚠️ Либо учебный центр не знает или не хочет выполнять нормативные требования, либо надеется, что вы — не знаете законодательство. Напоминаем, что согласно п. 91 Правил к Постановлению №2464 результаты проверки знания требований охраны труда оформляются протоколом проверки знания, который является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда. Выписка как подтверждение операции, но не юридический акт сам по себе. Это вспомогательный документ, который не заменяет протокол заседания комиссии. Также в выписке нет подписей членов комиссии. ГИТ, прокуратура и СФР и другие органы при проверке потребуют именно протокол — с подписями, печатью (на умотрение организации), реквизитами.  Если учебный центр не предоставляет протокол или «теряет» его — это тревожный сигнал о низком качестве услуг. ВОПРОС❓ На что нужно обращать внимание при рассмотрении протокола: Ф.И.О работника, написано без ошибок; полное наименование работодателя, который направил на обучение; номер и дата — четко указаны; Ф.И.О, должности, подписи председателя и членов комиссии; наименование программы обучения; реквизиты учебного центра, если обучение проводится в учебном центре. Обратите внимание! Протокол «привязан» к работодателю, направившему своего работника, и действует только в рамках его организации.  Бытуют ошибочные мнения, что «свежий» протокол от одного работодателя подойдет для допуска работника нового работодателя или внешнего совместителя.  Это в корне неверно❗️ При трудоустройстве в другую организацию — даже в качестве внешнего совместителя — работник должен пройти обучение уже от нового работодателя. Контроль за обучением по охране труда является обязательной процедурой для работодателей. В цифровую эпоху подлинность определяется не по бумаге, а по записи в реестре. Чтобы избежать штрафов и срывов работ, важно выработать привычку не просто принимать протоколы проверки знаний охраны труда на веру, а обязательно сверять их через Федеральный реестр на сайте https://akot.rosmintrud.ru/. Принимайте только протокол, а не выписку, и внимательно контролируйте корректность всех данных — от ФИО до регистрационного номера и даты. 🚨Помните: протокол действителен только в рамках той организации, которая направила работника на обучение, и не переходит автоматически при смене места работы, даже в порядке совмещения. ⚠️РЕКОМЕНДАЦИЯ. Не забывайте сохранять скриншот или PDF с результатом поиска на случай, если реестр будет недоступен во время проверки по охране труда. Это станет неоспоримым доказательством прохождения обучения.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ ВОПРОС❓Если не оформлен больничный в результате травмирования, нужно ли расследовать такой несчастный случай? ⚠️Рассмотрим ситуацию, когда работник пострадал, но на больничный не уходил. Это несчастный случай, который нужно расследовать или нет? Согласно главы 36.1 Трудового кодекса РФ не каждая травма без больничного — это несчастный случай, подлежащие расследованию установленным порядком. В соответствии с ТК РФ несчастные случаи, подлежащие расследованию, определены ст. 227 Трудового кодекса РФ. Расследуются те события, в результате которых работник получил повреждения здоровья, повлекшие: • временную утрату трудоспособности; • перевод на другую работу; • стойкую утрату трудоспособности; • либо смерть. ⚠️ Если утраты трудоспособности не было, и состояние здоровья не нарушено, то чаще всего речь идет о микроповреждении (микротравме). Согласно ст. 226 ТК РФ, микротравмы — это повреждения, которые не повлекли расстройства здоровья и временной нетрудоспособности. Но есть важный момент❗️Микротравмы не игнорируются. Они подлежат учету в соответствии с приказом Минтруда России от 15.09.2021 № 632н. Если больничного не было — это еще не повод закрывать глаза на ситуацию. Важно правильно определить статус события и оформить его так, как требует закон.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ ВОПРОС❓Нужно ли проверять знания после инструктажа по охране труда? Вопрос кажется простым, но на практике вызывает сомнения: «Мы провели инструктаж — этого достаточно или нужно еще что-то?» И подобные вопросы возникают в ходе проверок порядка проведения инструктажей по охране труда. ➡️ При внимательном изучении Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 ответ появляется сам - Да, нужно❗️ Инструктаж по охране труда обязательно должен заканчиваться проверкой знаний. 🚨 В соответствии с п. 23 Порядка, инструктаж по охране труда завершается проверкой знания требований охраны труда. 🚨 А п. 68 Порядка прямо указывает, что проверка знаний — это неотъемлемая часть инструктажа и обучения по охране труда. Она нужна, чтобы понять, насколько работник усвоил и понял требования, которые ему разъяснили. То есть логика Порядка такова , что руководитель, проводивший инструктаж, не просто «рассказал», а убедился в том, что работник действительно понял, как работать безопасно. Как именно проводить проверку❓ Форму проверки знаний работодатель должен определить сам — через свои локальные нормативные акты. Это может быть тестирование, устный опрос, вопросы по рабочим ситуациям — главное, чтобы факт проверки был и он был зафиксирован. ⚠️ Инструктаж без проверки знаний — это незавершенный процесс. А правильно выстроенная проверка после проведения инструктажа— это про безопасность людей и спокойствие руководителя работ.