ОКейси, Вова: помоги продактам найти работу

Резюме и как его написать, чтобы пригласили на интервью Самый большой отвал в воронке трудоустройства — НЕ приглашение на интервью. Откликаешься, а дальше — тишина. Если ты соответствуешь вакансии на 70-80%, то почти всегда причина отказа в резюме. Я часто даю фидбеки о том, как улучшить резюме: указать достижения в цифрах, убрать ужасающие вензельные шрифты и прекратить писать о себе «коммуникабельный и стрессоустойчивый». Но это я — нанимающий менеджер, а не рекрутер. И чтобы я увидел резюме, нужно сначала пройти первого босса — рекрутера. Очевидно, узнать, каким хочет видеть резюме HR, нужно у HR-а. В нашем случае, не просто у HR, а у Александры Весниной. Александра 10+ лет работает HR и HRD (это высшая степень HR) в крупных IT компаниях, она устроила 500+ кандидатов и действительно умеет за 5-7 секунд (а именно столько рекрутеры первично смотрят резюме) оценить кандидата. С ней об этом и поговорим на эфире в среду, 10.07, в 19:00 по Москве. Регистрируйтесь!

Бегин Беган Бегун: решаем задачи из интервью на английском У нас новость: запускаем новый формат встречи — решение продуктовых кейсов из собеседований на английском. Уже провели тестовую встречу участникам в клубе и готовы пригласить новых ребят. Отличная возможность попрактиковать английский и подготовиться к поиску работы за рубежом в безопасной среде Чего ожидать? ▶️Решение кейса Мы симулируем собеседование: ментор задаёт задачу одному из участников задачу из интервью на продакт менеджера на английском. Отвечающий решает задачу без подготовки, как на собеседовании. Затем все вместе даём фидбек по решению кейса, меняем участника и решаем следующий кейс. ▶️Фидбек от Senior-продакта и других участников дадим развернутую обратную связь по решению, укажем на сильные стороны и зоны роста. Главное — мы не учим английскому, а поможем использовать тот, что есть сейчас так, чтобы пройти интервью Когда и где? Встреча пройдёт 09.07 в 19:00(мск), займёт 1ч. Это первая встреча, поэтому пока цена 990 руб. Чтобы принять участие, заполни анкету, мы свяжемся

HR'ы такие: Коллеги, заполните форму удовлетворённости работы в нашей компании. Только искренне! Также HR, когда ты заполнил форму:

Смена карьерного пути и как принимать карьерные решения без страха ошибиться? Ответить на этот вопрос я могу только по практическому опыту, но как правильно я не знаю, я не коуч. А вот Злата — коуч. А ещё клинический психолог и психолог-тренер. У неё и узнаем на эфире в пятницу, 05.07 в 18:00 Обсудим: ▶️Как люди делают выбор новой профессии, когда вариантов так много ▶️Как понять, что я иду в правильном направлении и смогу пережить сложности смены профессии ▶️Как понять, что нужно остановиться и не винить себя, если понял_а, что идёшь не туда Регистрация на эфир по ссылке

Жиза

Изучать инструменты, а не решать задачи — бессмысленно На мой взгляд, самый основной бич в большинстве образований для продактов в том, что там учат не решению задач, а инструментам для их решения: фреймворки, JTBD, синтаксис SQL, всякие Business Model Canvas и т.д. А надо учить решать задачи Вспомните, сколько предсердий у птиц и что такое котангенс? Я тоже не помню, а ведь по биологии и матеше у меня 5. Это потому что это знания получены в вакууме: я не использую их в жизни и работе С этой миссией родилась наша серия бизнес-игр — 4 модерируемые продуктовые встречи, каждая на отдельный тип навыков: брейншторм и поиск аудитории, юнит-экономика и маркетинг, прототипирование и MVP, работа с данными и SQL Сколько на бизнес-игре теории? Ноль. Её нет вообще. Подходит ли она для новичков? Ещё как. В субботу прошла наша первая открытая игра «Аналитика и SQL». Было волнительно, потому что участников клуба и их скиллы мы знаем, а тут дали возможность прийти всем желающим Мы не готовили игроков, не просили ничего учить и повторять. Мы дали задачу, команду, гугл и чатГПТ, чтобы найти решение. И менторов, на случай ЧП. Получилось просто а-ху-ен-но! Абсолютно все нашли поддержку и решили задачу, даже если не умели ничего. А мы получили кучу фидбека, благодарностей и ещё немного улучшили продукт :) Желающих попасть на прошлую игру было много, мы взяли меньше четверти. Поэтому организуем ещё одну, в следующую субботу, 6-го июля в 12:00 мск по теме «Аналитика, метрики и SQL», оставить заявку можно в анкете, стоимость — 1490 руб Подробное описание бизнес-игры в прошлом посте, только длительность теперь 2,5-3 часа ➡️🔄➡️ Бизнес-игры входят в цикл встреч продуктового клуба и для участников они бесплатные

Как переупаковать свои опыт/достижения, чтобы сменить работу на продакта Замкнутный круг: чтобы получить работу продактом, нужен опыт. Чтобы получить опыт, нужна работа продактом. Однако, ими же как-то становятся? В 97% случаев — это переход из другой профессии, правда взять резюме дизайнера, сказать «я теперь продакт» и получить работу не выйдет. Нужно переупаковать не только свои навыки (обучение, пет-проекты, практика), но и себя как кандидата: резюме, достижения и кейсы. Саша Кочанова — нанимающий менеджер, продакт в VK, ex. Sber, ex. Кошелёк. В продуктовом клубе Саша уже решала с ребятами задачи из интервью, и теперь мы хотим поговорить про переупаковку кандидата целиком. Это будет не просто теоретический подкаст, а практический разбор одного из участников клуба — Сергея. За час мы постараемся пересобрать резюме и достижения Сергея так, чтобы отсутствие опыта продактом не мешало трудоустройству Приходите посмотреть и позадавать вопросы во вторник, 2 июля, в 18:00 по Москве. Ссылка на эфир и регистрация в боте

Если вдруг будет сложно, просто вспомните ради чего вы здесь

Вышло очередное обновление сторис телеграма: можно публиковать кликабельные ссылки. Но, как и со всеми предыдущими обновлениями, я пользуюсь только одной функцией сторис телеграма — заархивировать к чертям. Однако, ведя телеграм канал, игнорировать эту функцию вечно не выйдет и велика вероятность, что все остальные смотрят истории в ТГ. В связи с этим вопрос 👇