Астраханский ТРЗ

🥉Наши ребята взяли третье место на соревнованиях по легкой атлетике III Железнодорожных спортивных игр РОСПРОФЖЕЛ «Мы вместе». Они выступали на прошлой неделе в составе команды работников Астраханского узла Приволжской железной дороги «Каспий». 🏟Распределитель работ механообрабатывающего цеха АТРЗ Наталья Рогачева и слесарь-электромонтажник локомотиворемонтного цеха АТРЗ Павел Малыгин выступили в легкоатлетических дисциплинах, плавании и ГТО. ⛳Наталья Рогачева показала один из лучших результатов в беге 4х200 метров, став третьей в легкой атлетике. Павлу Малыгину не было равных среди мужчин в командном зачете в эстафете с элементами ГТО (челночный бег, отжимания, тяга гири, поднимание туловища из положения лежа на спине). Все упражнения трека ему удалось выполнить всего за 1 минуту 40 секунд. 📣Кстати, участвовать в играх могли только члены профсоюза со значками ГТО. Для этого у нас предоставляется возможность занятий на площадках спорткомплексов города и участия в спортивных состязаниях различного уровня.

В Год семьи центр Астрахани стал местом проведения областной выставки фотографий трудовых династий региона. Их представителями стали и наши заводчане из династии Ткачевых-Барашкиных-Золотовых. Портретную галерею «Трудовые династии Астраханской области» организовала служба занятости населения, разместив ее на променадной части ул. Кирова у Братского сада. Для отбора династий было направлено свыше 100 историй, из которых отобрали только 26. АТРЗ на фотовыставке представлен Ткачевыми-Барашкиными-Золотовыми. Основоположниками династии стали Римма Ивановна (Барашкина) и Николай Федорович Ткачевы – поженились они, познакомившись на заводе. Их дети, Сергей и Светлана с супругом, продолжили традицию и долгое время тоже трудились на предприятии. А теперь у нас работают уже и их внучки - Людмила с супругом и Екатерина. Фотогалерея на открытом воздухе включает в себя и уникальные семейные архивы. Экспозиция о преемственности поколений, служению профессии и государству доступна для всех до сентября 2024 года.

📣Дорогие заводчане! Приглашаем вас к участию в Фестивале ВФСК ГТО среди семейных команд. Он состоится 12.07.2024 г. в 10:00 в ГАУ АО ЦРСИ «Новое поколение». 👫Набор идет в семейные команды, возрастное ограничение - от 8 до 69 лет. В составе команды должно быть 4 человека: 2 родителя (отец и мать или законные представители ребенка), 1 ребенок 8-11 лет, 1 дедушка или бабушка (50-69 лет). 🏟Программа выступлений состоит из спортивных испытаний (тестов) комплекса ГТО: подтягивание (папы и мальчики), сгибание и разгибание рук в упоре лежа (девочки, мамы, бабушки и дедушки), сгибание и разгибание рук в упоре о скамью (бабушки и дедушки), наклон вперед стоя на скамье (все участники), поднимание туловища лежа (все участники), прыжок в длину (дети), бег (дети), стрельба из электронного ружья (папы и мамы). ‼Для записи обращаться до 5 июля в отдел по внешним связям и стратегическим коммуникациям (пресс-служба) - каб. 310 заводоуправления АТРЗ. Также вы можете оставить свой комментарий и контактные данные здесь.

🗿И вновь в нашей ленте ретро-плакат на железнодорожно-заводскую тему. На этот раз он посвящен взаимоотношениям между людьми. 🤝А вы уважительны и добры по отношению друг к другу на работе? Насколько, считаете, дружественная атмосфера у вас в коллективе?

В ЖДРМ продолжается реализация проекта унификации норм и формирования массива пооперационной трудоёмкости в филиалах компании. ➡️ Его цель - повышение эффективности процессов нормирования и планирования трудовых ресурсов ЖДРМ на каждом из этапов ремонта основного продукта компании - локомотива. 📍 Одним из практических шагов осуществления новации стала разработка комплекта технологических процессов для ремонта колесных пар. Для этого на базе Ярославский ЭРЗ собралась группа технологов, состоящая из представителей технологической дирекции всех филиалов Общества. Их задача - в связке с представителями дирекции по управлению персоналом и трансформации за две недели разработать унифицированный комплект техпроцессов (их около 40) по ремонту этого важнейшего узла локомотива. 📝 Следующим этапом станет разработка аналогичной серии документов для локомотивной тележки, затем кузова и пневматического оборудования. Завершить масштабную комплексную работу по проекту планируется до конца года. К этому времени все процессы нормирования должны быть систематизированы, настроена прозрачная стратегия планирования численности персонала на каждом филиале компании.

🖥Сотрудники Астраханского тепловозоремонтного завода приняли участие в корпоративной донорской акции «Во имя спасения».

❣️Сегодня, 20 июня 2024 года в Астраханском областном центре крови прошла корпоративная донорская акция «Во имя спасения», с участием сотрудников «Астраханского тепловозоремонтного завода» - филиала АО «Желдорреммаш».

👍Для сотрудников завода донорская акция прошла впервые. Участники с удовольствием откликнулись на призыв сделать доброе дело – сдать кровь и пообещали проводить такие донорские акции на регулярной основе. ❤️Центр крови благодарит всех участников корпоративной донорской акции за рабочую сплочённость, верность корпоративным традициям, добро и неравнодушие к человеческой жизни! #Астраханскийобластнойцентркрови #Ядонор #центркрови #службакрови

Спасибо нашим коллегам за их неравнодушие!

Нами освоен новый метод формирования колесных пар локомотивов - тепловым способом. Современное индукционное оборудование, изготовленное на научно-производственном предприятии С.-Петербурга, повысит эффективность производственного процесса по ремонту колесных пар и надежность важнейшего узла тепловоза. При формировании колесной пары нагретый до 250 °C колесный центр устанавливается на ось с натягом, создавая неподвижное соединение. С остыванием колесо прочно соединяется с осью. При участии представителей РЖД установлено, что отремонтированные этим методом узлы соответствуют всем требованиям. Уменьшается и вероятность технологического брака: колесная пара надежней в эксплуатации, держит большую нагрузку, чем сформированная прессовым (холодным) способом. На АТРЗ сохранили оба метода формирования, значительно расширяя возможности производства. Это позволяет выбрать наиболее эффективный метод в конкретной ситуации.

Формирование Активной среды   📚 18 июня стартовала корпоративная программа обучения руководителей первого звена заводов-филиалов ЖДРМ инструментам и подходам «Бережливого производства». ➡️ Проект уже реализуется на  Ростовском ЭРЗ и Оренбургском ЛРЗ. Далее в течение месяца эксперты проведут двухдневные курсы в теоретико-практическом формате и на других площадках компании.  Обучающие кейсы будут содержать в себе 30% теории и 70% практических занятий в виде деловой игры. Руководители проработают навыки структурного анализа и способы поиска конструктивных системных решений, а также подходящего для этого инструментария.

«Мы стремимся воспитать лидеров изменений, которые будут делиться полученными знаниями и формировать «Активную среду» в ЖДРМ. Наша цель — внедрить такой подход как часть культуры организации, где все сотрудники стремятся к улучшению процессов и повышению эффективности», -

отметил замгендиректора по организации производства ЖДРМ Андрей Минин.

👩🏻‍🔧В ЖДРМ прошел первый Всероссийский корпоративный конкурс на лучшего наставника компании 2024 года. От нашего коллектива была командирована Светлана Ахмедова, начальник отдела неразрушающего контроля. ✅Участники представили в Москве жюри свои инновационные проекты по совершенствованию системы наставничества. Все конкурсанты отмечены соответствующими дипломами, значками наставников, а призеры и сертификатами на денежное вознаграждение.       📍«Совершенствование корпоративного наставничества – один из ключевых проектов развития кадрового потенциала в филиалах АО «Желдорреммаш». Конкурс стал дополнительным импульсом реализации направления, позволяющим привнести инновационные, проактивные идеи в дело привлечения и удержания персонала. Соревнования станут традиционным корпоративным мероприятием и будут способствовать в том числе популяризации наставничества», - подчеркнул замгендиректора компании Андрей Красовский.