Госслужба Онлайн

Открылась регистрация на Всероссийский молодёжный образовательный форум «Территория смыслов».  Форум традиционно пройдет в августе в Мастерской управления «Сенеж» (Московская область). Снова будет смена для  молодых государственных и муниципальных служащих. Всего будет 9 тематических смен: 1️⃣ «Территория первых» (развитие направлений работы “Движения Первых”) 2️⃣ «Территория семьи» (обучение молодых семей технологиям развития потенциала ребенка, разработка прототипа новой программы поддержки молодых семей) 3️⃣ «Территория развития» (развитие компетенций работающей молодежи, а также молодых предпринимателей) 4️⃣ «Территория поддержки» (развитие молодежи из некоммерческого и социального сектора, трансфер лучших технологий социальной поддержки и социального предпринимательства) 5️⃣ «Территория порядка» (смена для молодых сотрудников силовых и правоохранительных структур, участников СВО) 6️⃣ «Территория для управления» (смена для молодых государственных гражданских и муниципальных служащих и сотрудников бюджетных учреждений) 7️⃣ «Территория многополярного мира» (новая смена для молодежи, занятой в сфере международных отношений. Участники будут развивать наследие Всемирного фестиваля молодежи) 8️⃣ «Территория диалога» (площадка для молодых депутатов, лидеров молодежных крыльев партий, представителей молодежных правительств) 9️⃣ «Территория решений» (итоговая смена для лучших участников прошлых смен форума) 📍Подать заявку и пройти отбор участника можно до 8 июля здесь!

Помощь от государства по оплате услуг ЖКХ 1 июля 2024 года традиционно подорожают тарифы на коммунальные услуги. В качестве меры поддержки государство дает возможность снизить расходы на оплату жилья и коммунальных услуг. Предусмотрены две основные формы поддержки: ➖ Льгота на оплату услуг ЖКХ ➖ Субсидия на оплату услуг ЖКХ 🔹 Льгота предоставляется только отдельным категориям граждан (например, ветеранам, инвалидам, многодетным семьям), а субсидия предоставляется в зависимости от расходов граждан на оплату ЖКУ с учетом размера дохода. 1️⃣ Льгота по оплате услуг ЖКХ По общему правилу, льгота - это скидка на оплату ЖКУ. Льготы могут быть федеральным  (участники ВОВ, инвалиды, ветераны боевых действий, в т.ч. участники СВО и др.) и региональными (ветераны труда субъекта РФ и др.) Например, инвалиды и семьи, имеющие детей-инвалидов, имеют право на компенсацию 50% от расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг.  Посмотреть, какие льготы действуют именно в вашем регионе, можно в системе ГИС ЖКХ (раздел “Компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг отдельным категориям граждан”). 📍Чтобы воспользоваться правом на льготу, нужно подать заявление через отдел социальной защиты населения своего региона, в МФЦ или через портал «Госуслуги». 2️⃣ Субсидия по оплате услуг ЖКХ Получить субсидию может один человек или семья, которые тратят на ЖКУ больше установленной в регионе допустимой доли расходов на коммуналку. По общему правилу,  это 22 % от бюджета, но регионы могут снижать это значение (например, в Санкт-Петербурге - 14%).  Размер субсидии рассчитывается по сложной формуле и будет отличаться в зависимости от региона. Для примера, средний размер субсидии на семью в Москве на 1 марта 2024 года составил 3246,8 руб. Субсидию выплачивают в течение полугода. Услуга не продлевается автоматически. После окончания срока заявление нужно подавать снова.  Право на выплату не зависит от права собственности. Она доступна и тем, кто проживает в государственном (муниципальном) фонде, и съемщикам частного жилья, и собственникам. 📍Обратиться с заявлением на субсидию можно в МФЦ, органы соцзащиты, Госуслуги или через специальные региональные онлайн-порталы. Будьте готовы собрать немало подтверждающих документов для оформления субсидии.

В Госдуме предложили проверять загранпаспорта у работников с допуском к гостайне По замыслу депутатов, после возвращения с заграничной поездки работник с допуском к гостайне должен будет представить справку о пребывании за пределами России, а также данные загранпаспорта с отметками о пересечении границы РФ. Проверять сведения смогут руководитель либо уполномоченное структурное подразделение по защите гостайны. 🔍 Напомню, для контроля работников с секреткой сегодня предусмотрены механизмы согласования поездки либо уведомления о поездке в зависимости от степени секретности сведений, к которым допущен гражданин. Депутаты полагают, что обеспечить действенный механизм защиты гостайны можно только в том случае, если по возвращении из-за границы будет возможность проверить, соблюдал ли работник условия выезда из России. 📍 Ссылка на законопроект здесь.

Что ждет госслужащих после инаугурации Президента РФ 7 мая 2024 года опубликован Указ Президента РФ о национальных целях развития России до 2030 года. Этот нормативный акт - отправная точка для корректировки (разработки) национальных проектов, под показатели которых закладываются бюджетные средства. Одна из целей в Указе - “Цифровая трансформация государственного и муниципального управления, экономики и социальной среды”. Целевые показатели и задачи для достижения национальной цели обобщенно дают понять, к чему готовиться служащим в ближайшие 6 лет: 1️⃣ Автоматизация управления и принятия решений с внедрением технологий обработки больших объемов данных, машинного обучения и искусственного интеллекта (т.е. цифровизация управления с намеком на сокращение штата) 2️⃣ Увеличение до 95 % доли использования российского программного обеспечения в госорганах и других организациях бюджетной сферы (т.е. тотальный переход на отечественное ПО) 3️⃣ Увеличение до 99 % доли предоставления массовых социально значимых госуслуг в электронной форме, а также предоставление не менее чем 100 услуг в проактивном режиме, когда услугу предлагает государство до обращения гражданина (т.е. дальнейшее развитие портала “Госуслуги” и других государственных цифровых платформ) 4️⃣ Формирование системы подбора, развития и ротации кадров для органов госвласти и местного самоуправления на основе приоритета профессиональных знаний и квалификации (т.е. внедрение принципа меритократии) 5️⃣ Повышение уровня удовлетворенности граждан качеством работы государственных и муниципальных служащих и работников социальной сферы не менее чем на 50 % 📍Также по Указу в 2026 году должны быть утверждены новые системы оплаты труда работников государственных и муниципальных организаций для обеспечения роста доходов работников бюджетной сферы.

С 1 мая отменена комиссия за переводы между своими счетами Банкам запретили брать комиссию, если клиенты перечисляют деньги на свои счета в других банках. Речь идет про переводы через мобильные приложения, личный кабинет или по номеру телефона через СБП. Например, раньше лимит на переводы без комиссии через СБП между своими счетами составлял 100 000 руб. в мес. Если быть точнее, то лимит на переводы остался, но теперь в месяц он составляет 30 млн руб. ❗️Новый порядок не касается переводов, которые люди совершают непосредственно в отделениях банков. По мнению Центробанка, это более затратные для кредитных организаций операции, так что в этом случае придется платить комиссию. 📍Напомню, соответствующий федеральный закон по переводам был принят в августе 2023 года, но в силу вступил только в мае 2024.

Зарплаты на гражданской и муниципальной службе В обновленной информации Росстата о кадрах на государственной гражданской службе и муниципальной службе приведены данные о зарплатах. Цифры, правда, за 2022 год, но хотя бы так. Среднемесячная заработная плата (денежное содержание) составляет: 🔹на федеральной гражданской службе: ➖ в центральных аппаратах федеральных госорганов - 197 тыс руб. ➖ в федеральных госорганах - 79,8 тыс руб. ➖ в территориальных органах - 61,5 тыс руб. 🔹на гражданской службе субъектов РФ - 91,1 тыс руб. 🔹на муниципальной службе - 58,3 тыс руб. 📊 Росстат пишет, что на гражданской службе субъектов РФ в целом по России зарплата по-прежнему больше (на 42%), чем в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти. Из-за разницы зарплат федеральные служащие из терорганов часто переходят на региональную службу, хотя такая ситуация не во всех регионах. 📍Традиционно нужно отметить, что средняя заработная плата далеко не всегда отражает реальную картину с оплатой труда служащих. На практике цифры зарплат часто меньше среднестатистических.

Топ-5 причин увольнения с работы в России Согласно исследованиям кадровых агентств, конкуренция за сотрудников на российском рынке труда растет. Кадровый дефицит позволяет сотрудникам выбирать место работы по все большему числу критериев, а также увольняться по причинам, которые раньше считались несущественными. Топ-5 причин увольнения сегодня: 1️⃣ Маленькая зарплата (70% опрошенных) 2️⃣ Токсичное руководство (56%) 3️⃣ Конфликты с коллективом (44%) 4️⃣ Неподходящий график работы (42%) 5️⃣ Отсутствие карьерного роста (32%) 📍 Пишут, что недовольство руководством впервые вошло в число факторов, которые мотивируют россиян сменить работу. Еще несколько лет назад сложный характер непосредственного руководителя почти не назывался среди причин увольнения. От себя добавлю, что недовольство руководством - одна из частых причин увольнения и на гражданской службе. Знаю немало случаев, когда за 3 года сменялись целые отделы и департаменты из-за “управленческого стиля” непосредственного или вышестоящего руководителей. А вы когда-нибудь увольнялись из-за проблем с руководством?

⚡️И снова вакансия! Администрация федеральной территории "Сириус" приглашает в свою команду юриста. Федеральная гражданская служба. 🔹 Квалификационные требования: 📍ведущий специалист: ➖ высшее образование: “Юриспруденция”. ➖ опыт: не менее 1 года госслужбы или 1 года работы по специальности. 🔹 Общие требования: • знание законодательства РФ в сфере образования; • опыт разработки нормативных правовых актов, регламентирующих образовательную деятельность; • практический опыт взаимодействия с образовательными организациями в сфере общего образования: сопровождение нормативной, административной, образовательной деятельности. 📍 Профессиональные обязанности: • разработка проектов нормативных правовых актов в сфере начального общего, основного общего, среднего общего образования, дополнительного образования, организация их исполнения; • обеспечение рассмотрения обращений граждан и служебной корреспонденции по вопросам в сфере начального общего, основного общего, среднего общего образования, дополнительного образования; • подготовка информационно-аналитических материалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела. 🔹 Преимущества: • работа у моря, теплый климат; • предоставляется служебное жилье в ФТ "Сириус" (бывш. Сочи) за символическую цену (6 000 р.); • работа в 15 минутах ходьбы от жилого комплекса; • возможность принимать участие/посещать ведущие культурные, спортивные, образовательные мероприятия страны. 🔹 Заработная плата: примерно 65 000- 80 000 руб. ежемесячно, а по итогу года до 120 000 руб. (в зависимости от должности) на руки с учетом стимулирующих выплат. ❗️Индексация + стандартное повышение в связи со стажем и классным чином. 📍 Направить резюме и узнать подробности о вакансии можно здесь: +7 (928)073-52-53, начальник отдела комплексного развития образования Бибоева Анжела Таймуразовна

Как бесплатно попасть на площадку Международного экономического форума 8 июня 2024 года в рамках Международного экономического форума в Петербурге будет выделен день для молодежи от 18 до 35 лет. Это хорошая возможность прочувствовать атмосферу форума и увидеть много интересных спикеров из сферы госуправления, бизнеса, культуры и др. 🔹 Участниками из числа молодежи могут стать: ➖ молодые предприниматели ➖ молодые специалисты ➖ студенты образовательных организаций высшего и среднего образования ➖ молодые ученые ➖ лидеры и представители общественных организаций 📍 Для участия нужно подать заявку на сайте: Росмолодежь.Бизнес. ❗️Обратите внимание, что заявки принимаются до 17 апреля 2024 года.