diana medvedeva

И пришла Мария Магдалина к ученикам и сказала им: Я видела Господа! Христос воскрес!

Как не обожать вот эти разговоры? В них всегда много семейного 🥹 Это мне совет, как покрасить яички луковой шелухой - мы так с бабушкой в детстве делали в ночь перед Пасхой. Мне такой окрас всегда казался самым красивым! Хочу повторить. А совет от Олечки, жены моего папы.

Книги, которые я прочитала в марте 🤩 🌟Почему одни страны богатые, а другие - бедные Моя мотивация прочесть эту книгу: меня поражает, насколько я плохо разбираюсь в экономике, учитывая мой к ней интерес 🙈 Авторы проводят сравнительный анализ развития разных стран, сводя (если грубо обобщить их идею) экономический успех к свободным политическим институтам. Экономический провал, соответственно, связывается с авторитарностью власти. Свои весьма наивные выводы я уже описывала здесь. 🌟Мемуары Николы Теслы Как же я рада, что это прочла и сделала миллион заметок!! Во-первых, это ТЕСЛА!!! Прикоснуться к его дневникам - это уже само по себе захватывающе. Во-вторых, было очень интересно проследить, как работает мозг ученого. Как иначе он видит мир, как тяжела эта ноша гениальности и как при этом велик этот дар. Все-таки этот человек мыслил на сотни лет вперед... Вот его цитата о возможности перемещения людей в пространстве с помощью электромагнитных волн. Это первая половина ХХ в. В-третьих, я обожаю изучать людей! Как он чувствовал, чем был ранен, о чем жалел... У нас всех все так похоже) Я обязательно напишу позже отдельный пост об этой книге. 🌟Радикальная прямота Это, пожалуй, одна из лучших книг о менеджменте, которую я читала!! Да, здесь нужно учесть, что я прочла не так много книг)) Но для меня она стала своевременным разрешением начать прорабатывать свой стиль управления, который мы пока назовем "размякшая вафля". Автор - бывший топ-менеджер проектов в Google, Apple, YouTube. Она дает описание 4 типов взаимодействия с сотрудниками (расскажу позже), приводя реальные ситуации из практики этих компаний. Цитирую: Однажды Стив Джобс спросил Джони, почему тот не высказал сотрудникам прямо, что работа была сделана плохо. - Потому что я забочусь о людях. - Нет, Джони. Потому что ты просто тщеславен и хочешь им нравится. В книге есть и много нерелевантных советов, которые больше подойдут крупным проектам, но, если у вас есть хотя бы один сотрудник и вы такая же мямля, как я, - почитайте) [книги января и февраля]

Посмотрела вчера выпуск Минаева про одного из любимых актеров, который играл в "Друзьях". Известно, что жизнь его сложилась драматично - в основном из-за пристрастия к алкоголю и наркотикам. Ведущие всячески пытаются связать это с трудным детством актера - родители рано развелись, маме приходилось много работать, из-за чего он чувствовал себя одиноким, а позднее, будучи подростком, он видел, как отец часто вечером пьет элитный алкоголь. И все это травмировало его, не оставив шанса на другой исход. Очень жаль, что так сложилось. И жаль загубленной жизни - он был по-настоящему талантлив. И в целом неплохой человек. Но я все больше убеждаюсь, что жизнь людей разрушают не детские травмы, а то, как отчаянно они с ними носятся.

👍

Кстати, это очень мило, что 66% воспринимают меня отдаленно как жесткого руководителя. Мой стиль менеджмента - размякшая вафля 🤣

Вчера я общалась со знакомым предпринимателем, чей управленческий стиль всегда казался мне со стороны очень мягким. Я хотела узнать, как ему удается делать так, что его проект не разваливается от мягкости руководителя. Как быть мягким, но при этом эффективно управлять? Как, будучи мягким, мотивировать людей нормально работать?... Оказалось, что никакой он не мягкий - вот и весь секрет 😂

Сейчас будет небольшой опросик по интересующий меня теме 👀

Закажу еще разные штучки для роста волос. Сейчас ничем не пользуюсь, даже масками. Может, получится вернуть хоть немного объема 🥹

Девочки, я тут рискнула сама себе покрасить волосы. Повелась на тренд в инсте - сейчас прям массово девушки отказываются от салонного окрашивания. Почему: дорого, порошок убивает волосы (краска более щадящая), результат даже за довольно высокий чек оставляет желать лучшего. Я красила обычной краской на 9% оксиде. Второе фото. Потом затонировалась на следующий день другой краской на 3% оксиде. Что могу сказать. Конечно, руки у меня из одного места, не отрицаю. Видны переходы, в челке тонировка чуть сильнее взяла концы в холодный оттенок, а я люблю теплый. НО!! НИКОГДА я не была довольна салонным окрашиванием. Ни разу. Всё те же пятна. Вечно меня красят в мышиный серый оттенок, хотя всегда говорю, что люблю теплый блонд. Последний раз полголовы вообще была баклажанового цвета. От порошка волосы ломаются (от моего объема уже почти половины нет) 😢 Сидишь при этом 8 часов, лежишь в кресле, где передавлены все сосуды. У меня однажды чуть паничка не началась... И да, скажу честно, обидно, когда все это стоит на мои волосы 35-40 тыс. А здесь то же самое, даже лучше. Потому что я люблю, чтобы оставляли мои корни + теплый оттенок. И цена вопроса 2000 😁

Самая свежая фотография от лунного экипажа. Видите тот светлый шарик? Мы все там. Делим землю, ресурсы и рынки. Создаём и блокируем. Смеёмся и любим, боимся и переживаем. И верим в то, что это правда важно) Всё на этом маленьком шарике. Хороший урок смирения.

Тесты ЕГЭ по обществознанию и истории для репетиторов 📖 Собрала для вас подборку готовых тестов на CloudText от коллег-репетиторов. Можно использовать в работе с учениками 🩷 ЕГЭ по истории 🤩 🌟Великая Отечественная война - актуальные занятия и карты - тесты здесь 🌟90+ заданий по блоку культура - тесты здесь ОГЭ по истории 🤓 🌟900 заданий по всем разделам 1 части - тесты здесь 🌟130+ тестов по культуре с ФИПИ - тесты здесь 🌟тесты по теме IX-X веков с ответами - тесты здесь ЕГЭ по обществознанию 🤩 🌟реальные тесты ЕГКР с пояснениями - самые свежие, март 2026 - тесты здесь 🌟тесты ЕГКР прошлого года - тесты здесь Это не реклама. Просто хочу поддержать коллег из нашего сообщества тест-мейкеров на CloudText 🌸

3 недели я считаю время активной работы до каждой минуты. Больше всего я заработала в ту неделю, когда работала меньше всего. И меньше всего я заработала в ту неделю, когда работала больше всего. 🥲😁🥲😁🥲😁

Обсуждала с чатом GPT продажи. Он мне даст совет, я с ним поспорила. Он настоял на своем. Я все равно сделала по-своему. Это сработало. Я вернулась в нашу ветку и написала ему: "Вот видишь!!" Считаю, мои обидки от задетого эго вышли на новый уровень 😁

Развлекаюсь сегодня. Купила форму для орешков - молодой человек их очень любит ❤️ Может быть, это что-то возрастное, но магазинные я не могу есть. Чувствую маргарин, прогорклость теста. Сгущенка вообще несъедобная 🥺 А если сделать на хорошем масле, с хорошей мукой, сгущеночка со сливками - получается как в детстве 😍

"Нынешний проект позволяет мгновенно перемещать на дальние расстояния предметы и, как я надеюсь, людей. До перемещения людей пока еще далеко, потому что эксперименты на мышах и кроликах оказались неудачными. С кроликами дело обстояло чуть лучше - они появлялись на месте назначения живыми, но жили не более пяти минут. Но предметы уже получается перемещать, причем в строго заданную точку". Из дневниковых записей Николы Теслы

Как мы закрыли март в Examen de russe 🤓 🦪март я посвятила погружению в систему продаж и маркетинга - не на уровне контроля, а на уровне "закатали рукава и работаем" Поделюсь цифрами для тех, кто в нише: 🌟стоимость лида - 700 р 🌟стоимость клиента - 1600 р В выручке мы выросли, но, буду честна, рост обеспечен во многом абонементами - едва ли это можно считать стабильным. Тем не менее мини-продвижение есть. Совру, если скажу, что не выделила 5 минут на то, чтобы этому порадоваться 😁🎉 🦪мы перешли на групповые занятия Это сразу увеличило издержки почти в 3 раза, но это позволит нам повысить эффективность обучения + сделает оффер еще привлекательнее. И еще благодаря этому выросла зарплата преподавателей - это важно для развития проекта и вписывается в ту концепцию управления, о которой я писала ранее. 🦪систематизировали работу (это не про результат, а про процесс, так как постоянная история) Особенно это касается моего взаимодействия с ассистентом, но и в целом. Я взяла на себя полное управление командой обучения, оптимизировала коммуникацию, навела порядок в табличках, отрегулировала систему постановки задач. Работать стало проще. И многое по мелочи. Такой вот вышел март.