Голос женского бизнеса
Надия Черкасова и команда сообщества #МыЖенщины Опора о развитии бизнеса и истории успеха женщин-предпринимателей https://womanopora.ru Контакт [email protected]
Mostrar más2 162
Suscriptores
+624 horas
+247 días
+9630 días
Distribuciones de tiempo de publicación
Carga de datos en curso...
Find out who reads your channel
This graph will show you who besides your subscribers reads your channel and learn about other sources of traffic.
Análisis de publicación
| Mensajes | Vistas | Acciones | Ver dinámicas |
01 Media files | 189 | 1 | Loading... |
02 Понедельник в Москве прошёл под эгидой БРИКС
✔️В 2024 вошли ОАЭ, Саудовская Аравия, Эфиопия, Египет и Иран.
✔️Ранее объединение БРИКС состояло из Бразилии, России, Индии, Китая и Южной Африки.
Женский Деловой Аьянс БРИКС собрал делегации деловых женщин.
Я представила проект Опоры в ЕЖФ Женское Предпринимательство.
Наша команда #МыЖенщиныОпора активно начала взаимодействие со странами Арабского залива.
На форуме Совет Деловых Женщин (Марьям Бин Шейкх) с главою Евразийского Женского Форума Галиной Кареловой и Надией Черкасовой (вице-президент Опора) обсудили направления сотрудничества и программу участия делегации ОАЭ в форуме ЕЖФ 18-20 сентября.
Это будет главное событие мирового масштаба в 2024 году.
#МыЖенщины #МыМожем
многое вместе | 283 | 6 | Loading... |
03 Media files | 2 | 0 | Loading... |
04 Понедельник в Москве прошёл под эгидой БРИКС
✔️В 2024 вошли ОАЭ, Саудовская Аравия, Эфиопия, Египет и Иран.
✔️Ранее объединение БРИКС состояло из Бразилии, России, Индии, Китая и Южной Африки.
Женский Деловой Аьянс БРИКС собрал делегации деловых женщин.
Я представила проект Опоры в ЕЖФ Женское Предпринимательство.
Наша команда #МыЖенщиныОпора активно начала взаимодействие со странами Арабского залива.
На форуме Совет Деловых Женщин (Марьям Бин Шейкх) с главою Евразийского Женского Форума Галиной Кареловой и Надией Черкасовой (вице-президент Опора) обсудили направления сотрудничества и программу участия делегации ОАЭ в форуме ЕЖФ 18-20 сентября.
Это будет главное событие мирового масштаба в 2024 году.
#МыЖенщины #МыМожем
многое вместе | 1 | 0 | Loading... |
05 Расскажу в обратном порядке, 4 июня без фильтров.
Утро/День/Вечер
А каким был ваш понедельник?
И как вам наша переговори-ка в цветочек 😜
Кто сказал, что пн - тяжелей день?!
Фото в комменты закидывайте своего понедельника ➡️ | 309 | 2 | Loading... |
06 Расскажу в обратном порядке, 4 июня без фильтров.
А каким был ваш понедельник?
Фото в комменты закидывайте ➡️ | 1 | 0 | Loading... |
07 Расскажу в обратном порядке:
4 июня в фото без фильтров.
А каким был ваш понедельник?
Фото в комменты закидывайте ➡️ | 1 | 0 | Loading... |
08 В обратном порядке: 4 июня, понедельник. | 1 | 0 | Loading... |
09 1,2,3 и 4 июня пронеслись так стремительно, что не было ни одной свободной минуты, чтобы написать пару слов!
У кого в сутках 48 часов?
Ставьте лайк 👍 | 256 | 1 | Loading... |
10 #ПолезноДляБизнеса — каждый четверг
Как повысить мотивацию сотрудников
Чтобы повысить качество труда, сохранить постоянный штат и привлечь новых сотрудников, нужно повышать мотивацию работников. Вот несколько советов, как это сделать.
📌 Развивайте профессиональные навыки сотрудников
— Обучающие программы
Предложите сотрудникам доступ к онлайн-курсам на платформах вроде «Открытого образования», «Среды Обучения».
— План развития навыков
Работодатель или сам сотрудник может составить PDP (Personal Development Plan) — индивидуальный план развития навыка или компетенции.
— Оценка и обратная связь
Для того, чтобы опросить большой штат сотрудников используют системы онлайн-опросов, например, kakdela от hh.ru.
📌 Поощряйте командную работу
— Совместные проекты
Организуйте общие проекты для разных сотрудников или отделов. Для этого есть системы управления проектами — Мегаплан, ADVANTA, Shtab.
— Тимбилдинговые мероприятия
Такие мероприятия помогают сотрудникам лучше узнавать друг друга и работать более слаженно. Устраивайте игры, квизы.
— Виртуальные офисы
В условиях удаленной работы используйте инструменты, такие как Softline, «Телфин», для поддержания непрерывного общения и взаимодействия между сотрудниками.
📌 Улучшайте условия труда
— Создание комфортной рабочей среды
Обеспечьте комфортные условия труда, будь то в офисе или дома. Предоставьте сотрудникам необходимые рабочие инструменты и оборудование.
— Поддержка психологического благополучия
Сотрудникам можно предложить воспользоваться бесплатными платформами для медитации и управлению стрессом, например, «Практика», «Мо: Медитация и Сон». | 421 | 11 | Loading... |
11 Утро! Музыка, песни и пляски прямо в аэропорту Кемерово.
Начинается программа форума с зала аэропорта!
Наша команда из 11 регионов собирается сегодня в регионе и примем активное участие как спикеры на III Женском Форуме Кузбасса, префорум ЕЖФ.
https://womankuzbass.ru/?ysclid=lwspnafu5a417201995 | 391 | 1 | Loading... |
12 А сейчас взлетаем! Нас ждёт Кемерово! 🛫 | 355 | 1 | Loading... |
13 Книги, книги и ещё раз книги!
Мой завтрак сегодня начался в уютном офисе Альпина Паблишер с двумя главными редакторами издательств:
🙌 моим давним другом Сергеем Турко Альпина
💖 и с прекрасной Яной Грецовой -главный редактор Альпина «Бель Летр»
Ох, как же я люблю читать!
Спасибо моему учителю литературы Маргарите Ивановне, школа #44 Нижний Новгород 🙌.
А нас скоро ждёт что-то интересное! Новый проект! 😜 | 301 | 3 | Loading... |
14 Все записи вебинаров от лидеров сообщества и экспертов в разделе Календарь https://tochka.com/rko/network-opora-rossii
✔️ Китай и как работать на этом рынке - Илона Горшнева-Долунц
✔️ Помощники ИИ, функциональные боты и как использовать другие возможности AI в бизнеса - Дарья Зябликова
✔️ Метод эффективного управления ТРИЗ - Лариса Морковкина
✔️ Инвестиции, рынок ценных бумаг как дополнительный доход к вашему бизнесу - Катерина Путилина
и….много других полезных знаний и советов от собственников бизнеса. | 260 | 0 | Loading... |
15 #АНОНС #ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯСРЕДА
📆 29 мая
🕖 12:00 мск
📌 Онлайн в zoom
👩🏻💻Спикер: Анна Киреева
• Методический директор Экспертного сообщества «Страктика»ТМ
• Резидент комитета по женскому предпринимательству воронежского отделения
• Магистр делового администрирования Essec & Mannheim Business School EMBA
• Разработчик и организатор образовательных программ по повышению предпринимательских и управленческих навыков
• Преподаватель Президентской программы переподготовки управленческих кадров (ВГУ, Воронеж) и Программы Master of Public Administration (Университет Правительства Москвы)
📲 Контакт спикера: @https://t.me/AnnaLaskir (+79202292972)
💌 Соцсети: https://vk.com/anna.laskir
Вебинар на тему «Светлая сторона женского лидерства», на нём мы обсудим:
• Какие компетенции помогают женщины лидеру
• Как вовремя отслеживать дисфункциональные состояния
• Эффективные способы выхода из них
Ссылка на зум-конференцию в нашем сообществе.
Заходите | 311 | 1 | Loading... |
16 УТРО - у кого какое утро?
У меня - ПИОНное! 😜
ДНЁМ - в 12.00 вебинар от Анны Киреевой, встретимся в зуме ⬇️
ВЕЧЕР - ночной перелёт в Кемерово, увидимся на грандиозном префоруме ЕЖФ. | 279 | 0 | Loading... |
17 И,ещё не закончился вторник!
А каждый вторник, рассказываю историю для вдохновения! Ловите!
#ИсторияУспеха — каждый вторник
Елена Паклина из Ульяновска открыла центр по интеллектуальному и творческому развитию «Абакус Кидс», в котором почти 9 лет обучает детей ментальной арифметике. Центр работает с нормотипичными детьми и ребятами с ограниченными возможностями.
О том, как центр помогает развить ментальную арифметику, и как его ученики стали героями документального фильма, — читайте в карточках. | 564 | 3 | Loading... |
Какие направления взаимодействия интересны со странами Совета сотрудничества арабских стран залива: ОАЭ, Бахрейн, Оман, Саудовская Аравия, Кувейт, Катар.Anonymous voting
- Бизнес в этих странах
- Инвестиции из этих стран
- Бизнес-миссии
- Другое, напишите в комментариях
Понедельник в Москве прошёл под эгидой БРИКС
✔️В 2024 вошли ОАЭ, Саудовская Аравия, Эфиопия, Египет и Иран.
✔️Ранее объединение БРИКС состояло из Бразилии, России, Индии, Китая и Южной Африки.
Женский Деловой Аьянс БРИКС собрал делегации деловых женщин.
Я представила проект Опоры в ЕЖФ Женское Предпринимательство.
Наша команда #МыЖенщиныОпора активно начала взаимодействие со странами Арабского залива.
На форуме Совет Деловых Женщин (Марьям Бин Шейкх) с главою Евразийского Женского Форума Галиной Кареловой и Надией Черкасовой (вице-президент Опора) обсудили направления сотрудничества и программу участия делегации ОАЭ в форуме ЕЖФ 18-20 сентября.
Это будет главное событие мирового масштаба в 2024 году.
#МыЖенщины #МыМожем
многое вместе
IMG_6618.MOV18.42 MB
❤ 11
Понедельник в Москве прошёл под эгидой БРИКС
✔️В 2024 вошли ОАЭ, Саудовская Аравия, Эфиопия, Египет и Иран.
✔️Ранее объединение БРИКС состояло из Бразилии, России, Индии, Китая и Южной Африки.
Женский Деловой Аьянс БРИКС собрал делегации деловых женщин.
Я представила проект Опоры в ЕЖФ Женское Предпринимательство.
Наша команда #МыЖенщиныОпора активно начала взаимодействие со странами Арабского залива.
На форуме Совет Деловых Женщин (Марьям Бин Шейкх) с главою Евразийского Женского Форума Галиной Кареловой и Надией Черкасовой (вице-президент Опора) обсудили направления сотрудничества и программу участия делегации ОАЭ в форуме ЕЖФ 18-20 сентября.
Это будет главное событие мирового масштаба в 2024 году.
#МыЖенщины #МыМожем
многое вместе
Расскажу в обратном порядке, 4 июня без фильтров.
Утро/День/Вечер
А каким был ваш понедельник?
И как вам наша переговори-ка в цветочек 😜
Кто сказал, что пн - тяжелей день?!
Фото в комменты закидывайте своего понедельника ➡️
🔥 11❤ 5
Расскажу в обратном порядке, 4 июня без фильтров.
А каким был ваш понедельник?
Фото в комменты закидывайте ➡️
Расскажу в обратном порядке:
4 июня в фото без фильтров.
А каким был ваш понедельник?
Фото в комменты закидывайте ➡️
1,2,3 и 4 июня пронеслись так стремительно, что не было ни одной свободной минуты, чтобы написать пару слов!
У кого в сутках 48 часов?
Ставьте лайк 👍
👍 20
#ПолезноДляБизнеса — каждый четверг
Как повысить мотивацию сотрудников
Чтобы повысить качество труда, сохранить постоянный штат и привлечь новых сотрудников, нужно повышать мотивацию работников. Вот несколько советов, как это сделать.
📌 Развивайте профессиональные навыки сотрудников
— Обучающие программы
Предложите сотрудникам доступ к онлайн-курсам на платформах вроде «Открытого образования», «Среды Обучения».
— План развития навыков
Работодатель или сам сотрудник может составить PDP (Personal Development Plan) — индивидуальный план развития навыка или компетенции.
— Оценка и обратная связь
Для того, чтобы опросить большой штат сотрудников используют системы онлайн-опросов, например, kakdela от hh.ru.
📌 Поощряйте командную работу
— Совместные проекты
Организуйте общие проекты для разных сотрудников или отделов. Для этого есть системы управления проектами — Мегаплан, ADVANTA, Shtab.
— Тимбилдинговые мероприятия
Такие мероприятия помогают сотрудникам лучше узнавать друг друга и работать более слаженно. Устраивайте игры, квизы.
— Виртуальные офисы
В условиях удаленной работы используйте инструменты, такие как Softline, «Телфин», для поддержания непрерывного общения и взаимодействия между сотрудниками.
📌 Улучшайте условия труда
— Создание комфортной рабочей среды
Обеспечьте комфортные условия труда, будь то в офисе или дома. Предоставьте сотрудникам необходимые рабочие инструменты и оборудование.
— Поддержка психологического благополучия
Сотрудникам можно предложить воспользоваться бесплатными платформами для медитации и управлению стрессом, например, «Практика», «Мо: Медитация и Сон».
❤ 9⚡ 4