Сергей Нищев: СЕО - о карьере, лидерстве, маркетинге
Действующий СЕО делится большим опытом управления, лидерства, маркетинга для экономии вашего времени.
Mostrar más984
Suscriptores
-124 horas
-27 días
+1530 días
- Suscriptores
- Cobertura postal
- ER - ratio de compromiso
Carga de datos en curso...
Tasa de crecimiento de suscriptores
Carga de datos en curso...
Может ли хороший человек быть успешным?
Профессиональные спортсмены часто ценятся за качества, которые в обществе нередко порицаются – излишняя уверенность в себе, упрямство, гордыня, непробиваемость. Однако, эти же черты помогают им добиваться высоких результатов. Недавно я читал статью легкоатлетки Сабрины Литтл о том, как материнство может ухудшить спортивные достижения. С появлением ребенка она стала хорошей мамой, но не спортсменом. Ведь теперь ее главная цель – не победа, поэтому появились сложности с концентрацией и некоторая мягкость, уступчивость. Значит ли это, что успешные спортсмены – плохие люди?
Мне это напоминает ситуацию с филантропами и крупными бизнесменами. С одной стороны, действия благотворителей могут быть продиктованы не только альтруизмом, но и желанием повысить свою значимость. Да и в целом благотворительность изначально появилась как попытка получить индульгенцию от своих грехов. С другой стороны в конечном итоге они помогают тем, кому помощь действительно нужна.
Большинство крупнейших филантропов мира – крупные предприниматели – Билл Гейтс, Марк Цукерберг, Уоррен Баффет. Достигли ли они своего состояния, будь они мягкими, уступчивыми, своего рода «своими парнями»? Маловероятно. Ведь в большом бизнесе нужна хватка, нужно уметь решать конфликты, не бояться чужого мнения и многое другое.
Нет абсолютного добра, как и абсолютного зла. Да и в мире не все так однозначно и взаимоотношения куда сложнее теорий 😀 Успех и моральность – это баланс, где порой приходится делать непростые выборы.
❓ Что думаете об этом вы – влияют ли моральные качества человека на его успех?
🔥 5🤔 4❤ 2
01:02
Video unavailableShow in Telegram
Xiaomi запустили новую «тёмную фабрику», где будут производить смартфоны БЕЗ участия человека. Делать это круглосуточно, без обедов, выходных и больничных будут роботы с нейросетями. Планируется, что выпускать будут по устройству в секунду. А за год будет произведено до 10 млн флагманских устройств.
В такие моменты еще четче понимаешь: цифровизация – это будущее. И оно уже рядом. Крупные промышленные предприятия создают цифровые двойники для повышения эффективности производства, внедряют VR/ AR и вовсю работают с виртуальной реальностью. Фабрика без человека – это то, что ждёт основную массу крупных заводов и прочих автоматизированых систем. В эпоху цифровых технологий можно выиграть только встав на цифровые рельсы ⚙
IMG_6471.MP422.06 MB
👍 8❤ 5
Каждый день – новый вызов😎
В проектный офис прибыли делегаты Харбинской компании по развитию цифровой экономики в АО «Корпорация развития РБ». Мы провели для них экскурсию по офису и показали наши технологии для цифровизации бизнеса. Зарубежные коллеги оценили то, что здесь можно протестировать бОльшую часть оборудования. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество 👍
IMG_1471.MOV4.95 MB
👍 13
00:50
Video unavailableShow in Telegram
Инструмент, за счет которого можно повысить эффективность обучения сотрудников и снизить производственные травмы
Это различные симуляторы виртуальной реальности, конечно же. На видео, Полина и Настя – агенты секретной организации – подробно рассказали о VR-технологиях. Пощупать, попробовать и протестировать их можно в проектном офисе: г. Уфа, ул. Кирова, 105
IMG_1303.MP417.98 MB
👍 10🔥 3❤ 1
Photo unavailableShow in Telegram
К 2030 году половина роста мирового ВВП будет связана с цифровизацией. И это замечательно. Объясню на примере: ежегодно производственные травмы обходятся предприятиям страны в 1,66 трлн ₽. А благодаря цифровизации этот показатель удается снизить и значительно повысить эффективность работы.
Как и обещал, делюсь с вами трендами цифровизации, которые складывают нашу реальность.
⚙ Активное использование AR/ VR технологий для обучения сотрудников без ущерба оборудованию и своему здоровью. Недавно, например, рассказывали о Safe Operator, который позволяет мониторить состояние сотрудников.
📊 Внедрение цифровых двойников – они позволяют сократить издержки и оптимизировать работу.
💼 Повышенный спрос на «умные устройства»: предприятия внедряют браслеты, каски, часы и прочие устройства, которые могут контролировать уровень стресса сотрудников, отслеживать утечки и т.д.
🔑 Повышение уровня киберзащиты и интерес в хорошем цифровом иммунитете — профилактика тех.сбоев уменьшает время простоев и сокращает потери. В целом наблюдается более активный профилактический мониторинг во избежание сбоев (поскольку непредвиденные простои обходятся сильно дороже профилактики).
🔄 Экономия ресурсов за счет автоматизации и децентрализации.
🙋 Совершенствование управления поставками и складами — это значительно ускоряет процессы и повышает безопасность, а также решает проблему с дефицитом кадров.
На решение этой же проблемы с кадрами направлен и тренд на коботов — это коллаборативные роботы для совместной работы. Так, первый в мире робот для утилизации медицинских отходов способен обрабатывать 25 тыс. упаковок с лекарствами в сутки. Сколько сотрудников понадобилось бы на это без робота?
В целом главный тренд — это переход автоматизации —> гиперавтоматизацию. Причем ВО ВСЕХ отраслях — HR-специалисты используют ИИ для отбора кандидатов и чат-боты для общения с сотрудниками. Строители применяют дополненную реальность, чтобы создавать чертежи; компьютерное зрение — чтобы следить за ходом работ. А ритейлеры параллельно автоматизируют платежи, транспортировку, складирование и инвентаризацию.
Мы в проектном офисе продолжаем разрабатывать эффективные решения для предприятий, о чем недавно я рассказывал подробнее.
📎 Группа проектного офиса цифровой трансформации бизнеса
❤ 10👍 6⚡ 1🔥 1
ДАЙДЖЕСТ ИЮНЯ
Первый месяц лета позади. Факт очевидный, но стоит напомнить: без четкого курса даже самый лучший корабль не придет туда. Поэтому ставим цели, друзья😀
собрал в ежемесячный дайджест интересные посты месяца
❗️ ПОЛЕЗНОЕ
Методика работы с целями от Forbes
OKR на примере Гарри Поттера
Почему работа в команде – не всегда хорошо или в чем заключается эффект Рингельманна
📞 РОСТЕЛЕКОМ
Стали партнерами VK Fest в Уфе и вывезли на площадку ледовую арену вместе с ХК «Салават Юлаев»
О программно-аппаратном комплексе Safe Operator
Цифровизация сельского хозяйства
Три кейса «Ростелеком» попали в шорт-лист премии «Твердые знаки» от издания «Коммерсантъ»
👥 Выступления месяца: для школьников из бизнес-лагеря, для руководителей и губернаторов, для МВА Synergy
🔥 6👍 3
Сегодня, чтобы оставаться «в теме», нужно бежать. А чтобы быть среди первых, бежать лучше в связке 😉
На этих выходных я веду тренинг «Управление маркетингом» в рамках программы МВА Университета Синергия. Группа собралась очень живая и интересующаяся! Новые знакомства, новые знания и возможности – все как я люблю 👍
Кстати, это и есть ответ на вопрос «зачем ты преподаешь?». Общение с людьми разных возрастов и интересов помогает оставаться в тонусе. Я всегда в курсе новостей и изменений в отрасли маркетинга и не только. Обучение других– это самый доступный способ «не зачерстветь» в духе «я уже все знаю».
мы растем об других людей – факт
👍 16🔥 7❤ 4🤩 2
02:28
Video unavailableShow in Telegram
Новая серия приключений в «Проектном офисе»
В ней Полина и Настя – агенты секретной организации Lady in black проникли в центр обработки данных «Ростелекома» и устроили допрос сотрудников.
Надеюсь, серия вызовет улыбку и у вас😀 а подробнее о работе «Проектного офиса цифровой трансформации бизнеса» можно в нашей группе 📎
IMG_1174.MP453.98 MB
🔥 19❤ 5👍 3🤩 3
Photo unavailableShow in Telegram
Выступил на форуме «Образовательный модуль. Управленческое мастерство» для региональных руководителей и губернаторов. Рассказал о современных IT-трендах, показал примеры реализованных проектов и познакомил с Проектным офисом. В общем, получился живой вечер с интересующейся аудиторией 👍
❓Рассказать об IT-трендах, которые слагают сегодняшнее взаимодействие государства и бизнеса (а значит, влияют на всю нашу жизнь)? Ставьте 🔥, если интересно.
🔥 19⚡ 4👍 3❤ 2
Выступил на форуме «Образовательный модуль. Управленческое мастерство» для региональных руководителей и губернаторов. Рассказал о современных IT-трендах, показал примеры реализованных проектов и познакомил с Проектным офисом. В общем, получился живой вечер с интересующейся аудиторией 👍
❓Рассказать об IT-трендах, которые слагают сегодняшнее взаимодействие государства и бизнеса (а значит, влияют на всю нашу жизнь)? Ставьте 🔥, если интересно.
Elige un Plan Diferente
Tu plan actual sólo permite el análisis de 5 canales. Para obtener más, elige otro plan.