Никаких багов

Компании, в которые можно попасть без опыта Стажировки — это отличная возможность для начинающих специалистов получить опыт работы в известной компании, полезные связи, новые знания и навыки. Сделала для вас подборку стажировок от классных IT компаний. 〰️Tinkoff 〰️Яндекс 〰️Ozon 〰️VK 〰️Sber 〰️Avito 〰️Альфа-банк 〰️Райффайзен банк 〰️Контур 〰️ЦРТ 〰️КРОК 〰️Росатом 〰️YADRO 〰️Геоскан 〰️NAUKA

IT girls ❤️ Все больше классных ребят и девчат начинают вести телеграм каналы. Это здорово, в телеграме с каждым днем становится интереснее и полезнее. Принесла вам подборку каналов крутых девчонок айтишниц. Все эти каналы я читаю сама и советую вам. 💡Каналы собраны в папку. Можно посмотреть и выбрать наиболее интересные или добавить всю папку целиком. Советую второй вариант, все каналы правда суперские!

В чем можно развиваться, кроме работы/профессии У меня долгое время саморазвитие ассоциировалось только с получением каких-то навыков, которые помогут мне лучше делать свою работу или устроиться на более хорошую работу. Сейчас я понимаю, что на самом деле работа — это только небольшая часть жизни. И есть куча других сфер, где можно развиваться. Например: 🔘Самое очевидное — хобби 🔘Улучшить какие-то базовые навыки, которые пригодятся в повседневной жизни. Финансовая грамотность, готовка и т.д. 🔘Ходить в музеи, в театры, на выставки, учиться разбираться в искусстве 🔘Найти источники дохода, помимо работы. Например, заняться менторством 🔘Развивать личный бренд, вести соцсети, каналы в телеграм и на ютубе 🔘Улучшать и расширять свой круг общения, заниматься нетворкингом, развивать коммуникативные навыки 🔘Прокачивать внешность. Например, обратиться к стилисту, сходить на урок макияжа, разобраться в уходе за собой 🔘Улучшать свое психологическое состояние, ходить к психологу, изучать информацию на эту тему 〰️ Если у вас есть, чем дополнить этот список, пишите в комментариях👇

На Пасху украсила яйца в стиле канала🐞 Покажите фотки своих пасхальных угощений👇

Нужен ли тестировщику sql? Такой вопрос задали в комментариях. Я решила ответить постом. Сначала хочу отметить, что для устройства на работу sql точно нужен. Сейчас очень часто его спрашивают на собесах. Другой вопрос — используют ли реально тестировщики sql в своих ежедневных рабочих задачах. Здесь все сложнее. Я работала в 3 компаниях и было очень по-разному, расскажу про все. 🔺На первом месте работы у нас даже не было доступа к БД. Соответственно никакой sql мы не использовали. Но при этом на собесах его зачем-то все равно спрашивали. 🔺На второй работе нам иногда нужно было посмотреть что-то в базе или записать туда. Но это было что-то простое и для этого тоже особые знания sql были не нужны. 🔺А вот сейчас все по-другому. Из-за особенностей проекта у нас очень много функциональности связано с базами данных. То есть при выполнения большинства действий вытягиваются данные из нескольких разных таблиц, как-то преобразовываются и раскладывается по другим таблицам. И тут конечно без sql нам не обойтись. При тестировании постоянно приходится делать запросы, часто с несколькими джойнами и подзапросами. Вывод: все очень зависит от конкретного проекта. Тестировщики, вы используете sql? 🐳 — конечно 👻 — нет 🌚 — я не тестировщик

Testplane в опенсорсе — инструмент для автоматизации пользовательских сценариев в веб-страницах Тестируем пользовательские сценарии в любом браузере, проверяем верстку с помощью скриншотного тестирования, выполняем тестирование React-компонентов и запускаем клиентские unit-тесты в контексте браузера Об инструменте, с помощью которого в Яндексе ежедневно запускают 25 миллионов тестов, читайте в статье.

💡Самые полезные посты в апреле Список технических вопросов, которые мне задавали hr Про работу на двух работах Рассказываю о своих провалах 5 вещей о работе, которые я бы хотела знать раньше Советы для тех, кто в поиске работы 🟣 Если ведёте канал, можете поделиться в комментариях своими классными постами

Я молодец, потому что... Продолжаем нашу традицию делиться своими достижениями недели. У меня эта неделя получилась насыщенной и продуктивной: 🖇Рабочее: получила пару хороших офферов 🖇Учебное: успешно прошла предзащиту диплома 🖇Здоровье: закончила лечение сложного зуба, на который ушло >10 приёмов и около 100к рублей 🖇Личное: была в музее, в театре, на экскурсии в Выборг и 2 раза в спа Напиши в комментах, почему ты молодец⬇️

Встреча для презентации оффера Продолжаю рассказывать про свои хождения по собесам. Многие компании не просто присылают оффер на почту, а проводят созвон для рассказа об оффере. Это здорово, можно сразу задать свои вопросы. Недавно у меня такая встреча длилась целый час, потому что я очень подробно все расспрашивала. И это было правда полезно. Но я столкнулась и с минусом такого подхода. Компания подготовила для меня оффер, но мы не смогли состыковаться по свободным слотам для созвона. Поэтому если сегодня ничего не придумаем, то кажется я увижу его только после майских. Это печально. Думаю, что было бы оптимально присылать оффер сразу, как только он готов. А потом ставить созвон в удобное для всех время, чтобы более подробно обсудить условия. Но почему-то так никто не делает, очень жаль. Или просто я с таким не сталкивалась? А вам какой подход больше нравится? Просто получать сообщение на почту или сидеть на созвоне и слушать рассказ об оффере?

Мини-советы для тех, кто в поиске работы ▪️Создай в телеграме папку для диалогов с hr ▪️Перед собесами заранее подумай, что хочешь узнать о компании и команде. Желательно записать и держать перед глазами, чтобы ничего не забыть. ▪️Если общаешься с несколькими компаниями одновременно, бывает удобно вести таблицу с датами собеседований и информацией о компаниях. ▪️В конце собеседований спрашивай, когда стоит ждать обратную связь и будет ли она в случае отрицательного решения. ▪️Если hr не уточнила формат предстоящего собеседования (техническое, лайвкодинг, знакомство с командой тд) и продолжительность, не стесняйся спрашивать.