Жизнь на проде

Вчера, оказывается, был день Ады Лавлейс, он же день, посвященный достижениям женщин в STEM. Я за такими профессиональными и околопрофессиональными праздниками не слежу, и писать мне про такое не особо интересно, потому что по-любому миллион каналов что-то про это выпустит, зачем повторяться? Но тут я что-то задумалась - а вдруг это все только мне кажется банальным и всем известным, просто потому что я постоянно варюсь в этой теме? Может, для читателей будет большим открытием почитать о достижениях женщин в технологиях, а про Аду Лавлейс многие из вас вообще не слышали? Поэтому хочу проверить, насколько я права в своих предположениях (ну или насколько я ошибаюсь). Тыкните, пожалуйста, на реакции 🔥 Ада - ролевая модель номер один 👻 не знаю, кто это такая (или узнал(а) только что, погуглив после прочтения поста) Если знаете про нее, то как давно и откуда узнали? Напишите в комментариях!

Чем еще привлекательна tech-индустрия, кроме зарплат, интересных задач и знакомств? Конечно, всякими дополнительными плюшками от компаний, каких, кажется, нет ни у кого из наших друзей, работающих в других отраслях. Понятно, что всякими дмсами и смузи в офисе никого уже особо не удивишь. Но есть и другие приятные бонусы, которые и правда очень привлекают и мотивируют. Знаю, тут будет много сторонников позиции «лучше бы больше денег дали», но мне кажется, воспользоваться такими штуками от компании - хороший способ попробовать что-то новое, на что я, возможно, эти самые дополнительные деньги никогда бы не потратила. В моей карьере рекордсменом по набору бонусов был, конечно, уже много раз упоминаемый мной тревелтех Expedia group. Из самого значимого и интересного были: 😎 очень приличный денежный бонус и дополнительные скидки на путешествия (я это, конечно, использовала по полной, и сейчас мне такого очень не хватает) 😎 в самом начале пандемии был дополнительный бонус, который можно было потратить на wellbeing - чтобы сотрудники не поехали кукухой взаперти во время самых первых локдаунов. Тут интересно, что у этого самого wellbeing не было четких критериев - это были не только стандартные абонементы на онлайн-занятия спортом, а самые разные штуки для хобби и отдыха, нужно было только согласовать это с компанией. Так один мой коллега компенсировал часть затрат на новую электрогитару, а другой - на какую-то навороченную игровую приставку. 😎 ну и самое необычное - дополнительный день отпуска в случае смерти любимого питомца 💔 хорошо, что мне не пришлось этим воспользоваться, но я представляю, что это может быть очень и очень нужной штукой Расскажите, какие самые необычные и крутые бонусы вы встречали в IT-компаниях? Будет дополнительная мотивация для обучающихся))

Чем еще привлекательна tech-индустрия, кроме зарплат, интересных задач и знакомств? Конечно, всякими дополнительными плюшками от компаний, каких, кажется, нет ни у кого из наших друзей, работающих в других отраслях. Понятно, что всякими дмсами и смузи в офисе никого уже особо не удивишь. Но есть и другие приятные бонусы, которые и правда очень привлекают и мотивируют. Знаю, тут будет много сторонников позиции «лучше бы больше денег дали», но мне кажется, воспользоваться такими штуками от компании - хороший способ попробовать что-то новое, на что я, возможно, эти самые дополнительные деньги никогда бы не потратила. В моей карьере рекордсменом по набору бонусов был, конечно, уже много раз упоминаемый мной тревелтех Expedia group. Из самого значимого и интересного были: 😎 очень приличный денежный бонус и дополнительные скидки на путешествия (я это, конечно, использовала по полной, и сейчас мне такого очень не хватает) 😎 в самом начале пандемии был дополнительный бонус, который можно было потратить на wellbeing - чтобы сотрудники не поехали кукухой взаперти во время самых первых локдаунов. Тут интересно, что у этого самого wellbeing не было четких критериев - это были не только стандартные абонементы на онлайн-занятия спортом, а самые разные штуки для хобби и отдыха, нужно было только согласовать это в компанией. Так один мой коллега компенсировал часть затрат на новую электрогитару, а другой - на какую-то навороченную игровую приставку. 😎 ну и самое необычное - дополнительный день отпуска в случае смерти любимого питомца 💔 хорошо, чтоб мне не пришлось этим воспользоваться, но я представляю, что это может быть очень и очень нужной штукой Расскажите, какие самые необычные и крутые бонусы вы встречали в IT-компаниях? Будет дополнительная мотивация для обучающихся))

Вы знаете, как я люблю рассказывать об интересных карьерных трансформациях, и сегодня будет один из самых необычных выпусков рубрики #вдохновляющиеистории Из авиаконструктора в менеджера проектов в IT - как вам такое?? 😃 Наш сегодняшний герой Александр 14 лет работал в компании Airbus, а сейчас руководит проектами с Big Data в сфере рекламы и СМИ. Как так получилось? Свою историю Александр подробно рассказал на своем канале «Улетный IT-менеджмент» (название канала, по-моему, идеальное)). Наполнение канала тоже топ - кроме историй, связанных со сменой профессии, здесь масса полезного карьерного контента. Например, подробный и структурированный гайд о том, как проверить будущее место работы после получения оффера. Или пост о первом опыте в качестве руководителя с практическими советами. А вот еще пост о том, как новичку завоевать доверие команды - написан он для руководителей, но по-моему, эти советы подойдут любым специалистам, которые действительно хотят принести пользу и хорошо себя зарекомендовать. Я долго думала, что бы такое спросить у Александра. О чем он еще не написал в своем канале и чем его уникальный опыт может быть полезен другим? В итоге решила задать давно волнующий меня вопрос: не жалко ли было при переходе в новую отрасль оставлять весь накопленный опыт квалифицированного технического специалиста в прошлом? Если я когда-нибудь решусь оставить разработку и заняться чем-то другим, мне кажется, что мне будет очень жаль потраченного времени, сил и энергии на то, что в итоге останется историей… Ответ Александра:

Это решение потребовало времени и раздумий. Конечно, с одной стороны у меня была сработанная команда и коллеги, с которыми мы прошли огонь, воду, медные трубы и создали множество прекрасных самолетов. Но с другой стороны я хотел развиваться в менеджменте, а управление проектами в авиации регламентировано и зарегулировано. Мне хотелось новых вызовов и новых навыков. А айти как относительно новая индустрия находится в стадии бурного роста - здесь есть место и для поиска новых подходов, и для системного упорядочивания хаоса. Кстати, некоторые практики европейского менеджмента из Airbus я приземлил в наш айтишный ландшафт. Поэтому накопленный опыт прошлой работы продолжает помогать в каждодневной работе. А самолеты ... они навсегда в моем сердце.

Если вы ищете контент для вдохновения и мотивации, очень рекомендую заглянуть на канал «Улетный IT-менеджмент» - там правда очень и очень много всего. А также напоминаю, что вы тоже можете стать героями рубрики #вдохновляющиеистории - заходите в личку и рассказывайте о своем пути смены профессии, а я с удовольствием поделюсь вашей историей с читателями

Большое спасибо всем, кто принял участие в недавних опросах, мне это очень помогло получить актуальную картинку, можно даже сказать, портреты моих читателей ❤️ если не успели пройти, но хотите тоже внести свой вклад, опросы все еще открыты. Большинство моих читателей - программисты (хотя скорее программистки, так как женщин у меня существенно больше), но много и тех, кто не работает в айти, но интересуется сферой. Поэтому призываю всех делиться опытом в комментариях по интересным вам темах, чтобы те, кто еще лежит в сторону айти, видели не только мои взгляд и мнение на проблемы. А еще обрадовало, что существенное большинство читателей (больше 30%) из российских регионов. Кажется, это одно из немногих хороших последствий пандемии - люди и компании поняли, что для успешной карьеры совсем не обязательно ехать в Москву или какие-то другие крупные города. Я сама выросла в маленьком городе в регионе и помню, какая это была тоска зеленая в нулевые, поэтому хочется, чтобы сейчас это постепенно менялось. Чтобы жители регионов не только удаленно работали на любые крупные компании, которые им нравятся, и получали достойную зарплату, но и создавали профессиональные коммьюнити, организовывали мероприятия, не просто работали работу, но и строили полноценную карьеру. Еще после ваших ответов на вопрос о работе захотелось написать пост (или несколько постов) о профессиях в айти, о которых не все знают (или что-то слышали, но не очень представляют, чем эти люди вообще занимаются). Техрайтеры, UX-редакторы, тренеры ИИ и другие крутые спецы - если вы не против рассказать о своей работе подробнее, напишите мне, пожалуйста, в личку или в комментарии под этим постом 🙏 особенно круто, если для вашей работы может сильно помочь гуманитарный бекграунд, и мы сможем предложить читателям-гуманитариям рассмотреть еще несколько интересных карьерных треков А еще, в дополнение к опросу, хочу спросить вас, какие айтишные каналы вы читаете? Накидайте, пожалуйста, в комментариях! Если ведете свои каналы, то ими делитесь в первую очередь ☺️

Всегда говори да? 😏 В целом я по жизни стараюсь не отказываться от интересных предложений и обычно легко вписываюсь в любой движ. Потому что никто не знает, какие неожиданные приятности тебе может принести что-то новое, а может, это вообще кардинально изменит твою жизнь. Так что тут для меня однозначно работают принцип «лучше сделать и жалеть, чем не сделать и жалеть». Но что делать, когда всего интересного вокруг слишком много, а время и энергия - это все-таки ограниченные ресурсы? Проклятое FOMO заставляет чувствовать вину за то, что тут не успела и тут что-то пропустила, а здравый смысл подсказывает, что отдыхать вообще-то тоже надо. Главное, чтобы здравый смысл все-таки победил в этой дискуссии 😃 На днях получила имейл из колледжа в Лондоне, где я обучалась разработке. Пишут, что устраивают какую-то инновационную выставку, где хотят показать и рассказать о лучших дипломных проектах своих студентов. Мой проект тоже был выбран для выставки, не хочу ли я присоединиться и поучаствовать в мероприятии? Для этого нужно будет собрать и предоставить им кучу инфы по проекту в определенном формате. Первая мысль - ух ты, классно, конечно хочу, всегда же приятно, когда твою работу высоко оценивают. Вторая мысль - мой приоритет сейчас, помимо основной работы, это работа с телом, здоровьем и балансом. Поэтому в свободное от работы время я хочу заниматься йогой, плавать в бассейне, готовить полезную еду и читать хорошие книги. Может, через пару месяцев будет по-другому, но сейчас я хочу именно так. Поэтому взвалить на себя дополнительную работу я готова только если она: 💙 принесет мне какие-то очевидные и очень значимые плюсы прямо сейчас. Например, приведет новых, заинтересованных читателей на канал или добавит классную строчку в мое резюме 💙 будет полезным в долгосрочной перспективе - поможет развитию личного бренда или позволить прокачать технические навыки 💙 я получу удовольствие от самого процесса подготовки/работы над проектом Эта самая выставка пролетает по всем трем пунктам, так что FOMO идет лесом, а я продолжаю получать удовольствие от того, что важно для меня именно сейчас. Расскажите, а вы часто вписываетесь во всякое такое? Какие у вас критерии, чтобы решить, взваливать ли на себя дополнительную нагрузку?

А у нас сегодня пятничные мемчики, а то давно не было ☺️ кидайте свои в комментариях!

Специалистам с ОЧЕНЬ большим опытом тяжелее найти работу? Про то, что джунам сейчас тяжело, это всем известно, но намного ли легче супер опытным специалистам на рынке? Кажется, что они могут найти работу в два щелчка пальцев, но это, к сожалению, не так. В марте этого года тревелтех-гигант Expedia group (компания, в которой я начинала свою карьеру разработчицы) сократил почти 1500 специалистов. Из линкдина я узнала, что под сокращение попал один из моих бывших коллег, с которым мы какое-то время работали в одной команде. У чела 20 (!) лет опыта в айти, работал он мануальным тестировщиком и релиз-менеджером. Опыт управления тоже имеется. Насколько я знаю по тому же линкдину, он до сих пор в поиске работы. Понятно, что когда читаешь такие истории, особенно от людей, которых знаешь лично, невольно примеряешь это на себя. А что будет со мной лет эдак через 10? Смогу ли я оставаться востребованной на рынке труда, следить за актуальными технологиями и в случае форс-мажоров найти для себя новые возможности, соотвествующие моему опыту и моим запросам? Думаю, тут как раз полезно учиться на чужих ошибках и смотреть, что опытные специалисты, внезапно оказавшиеся не у дел (надеюсь, временно!) могли бы сделать лучше? Мне в первую очередь на ум приходит следующее: 💠 заранее позаботиться о каком-то стороннем проекте или дополнительном доходе, чтобы в случае затянувшегося поиска работы не потратить слишком большую часть накоплений и продолжать жить относительно комфортно 💠 не засиживаться слишком долго на одном месте/ в одной должности/ грейде. Стабильность - это иллюзия, сегодня она есть, завтра нет. Этот мой коллега из 20 лет своей карьеры 12 проработал в одной компании, в той самой Expedia group 😯 Представляете, отдать столько лет одной компании и в момент лишиться всего? Да еще и на рынок выходить тяжелее, потому то развитие внутри компании, какой бы классной она ни была, может быть довольно ограниченным/однобоким 💠 заранее придумать план Б на случай увольнения и долгого поиска работы. Любой удар проще встречать подготовленным. Что я буду делать, если окажусь без работы и не сразу смогу найти новую? Как смогу применить весь свой накопленный опыт - может, смогу менторить новичков и получать за это какие-то дополнительные деньги? Консультировать? Пойду фрилансером в разработку или, опять же, в какие-то обучающие программы наставником? А у вас возникает периодически такой страх? Быть оверквалифайд, когда твое внушительное резюме начнет играть против тебя, а работу, соответствующую твоему опыту, будет найти тяжелее? Ставьте любую реакцию, если проскакивает иногда такое, хочу посмотреть, сколько нас

Неважно, показал ли вчерашний чеклист, что вам подходит карьера в IT, или вы все же решили, что стоит попробовать себя в чем-то другом. Важно, что если вам кажется, что в карьере пора что-то менять, с 99% вероятностью вам не кажется. Но с чего начать, куда бежать и как вообще понять, чего хочется? Я поговорила об этом с Александрой Макаровой, карьерным консультантом, коучем и создательницей канала «На своем месте». Вот о чем она советует подумать в первую очередь:

Для многих сейчас актуальна потребность в карьерных изменениях, но не все понимают, как подступиться к этой задаче. Я всегда предлагаю начать формирование карьерной стратегии с анализа внутренних опор — целей, ценностей и навыков. Чем крепче выстроен этот фундамент, тем проще человеку сохранять ежедневный драйв и азарт, определять приоритеты, строить планы и делать выборы на своем пути. Основной упор сделала бы на том, что несмотря на всю амбициозность целей, важно оставаться собой и возможно двигаться медленнее, но по своему пути. Особенно это актуально в осенний сезон, когда вокруг многие начинают гонку за сверх результатами к концу года.

Я с этим не могу не согласиться, потому что сама вам всю дорогу твержу про важность ценностей и умение оставаться собой. Поэтому если вам близко то, что пишу я, думаю вам интересно будет почитать и канал На своём месте — внутри поддерживающие посты, разборы запросов и небанальные рекомендации. Например вот тут очень актуальная на осень серия постов про energy management - специально для тех, кто чувствует, что их батарейка с приближением холодов начинает быстрее разряжаться. А здесь можно почитать о внутренних метриках успеха и аутентичность в карьере. Так что устраивайтесь поудобнее , чтобы почитать полезности от Александры, а в комментариях расскажите, какие у вас карьерные планы на осень? Может, планируете сменить работу или начать какое-то новое обучение?

Чеклист для лежащих в сторону карьеры в айти Благодаря какому-то дикому буму в tech-индустрии, о карьере в айти хоть на секунду, да задумывается сегодня чуть ли не каждый второй. Действительно ли вам туда надо или это потоки информации и рекламы делают свое дело? Предлагаю чеклист, который покажет хотя бы, стоит ли попробовать 🕵️ в детстве я хотел(а) быть детективом, решать сложные задачки и докапываться до истины. Детектива из меня не вышло, но хочется чего-то отдаленно похожего 👻 я достаточно ленив(а), чтобы у меня была мотивация все оптимизировать, но в то же время у меня железная воля и терпение, чтобы бороться с гадкими багами до конца 🤯 мне нравится состояние, когда мой мозг кипит от напряжения 💪🏻 я готов(а) к постоянному обучению и к тому, что зоны комфорта, возможно, у меня больше не будет примерно никогда У кого сколько пунктов совпало? 😜 и что хотели бы добавить?

Я вернулась из отпуска, которой меня настолько ушатал, что я еле заставила себя написать хотя бы этот пост. Три локации, восемь перелетов за две недели, если считать все пересадки, хайкинг и бесконечные прогулки по городу, слишком много не самой полезной, но безумно вкусной еды, а под конец еще и свадьба друзей с танцами до утра. Поэтому предлагаю поделиться в комментариях хаками по экспресс-восстановлению и безболезненному возвращению в рабочие будни 💡максимально разгрузить себя от всякой бытовухи и сэкономить силы. Что можно, делегировать, на остальное забить. Самим выполнять только самые необходимые действия типа покупки или заказа еды и воды, без которых вообще никак 💡вползать в режим постепенно, с перерывами, я сегодня даже помидорки не заводила. Мозг, кстати, заметно отдохнул в отпуске, устало только тело 😝 💡даже если очень не хочется, все-таки приготовить здоровый ужин с большим количеством овощей 😃 организм явно по ним соскучился и, кажется, сейчас он возьмет от них максимум пользы))) 💡 диван, кот и лампа с приглушенным светом - офигенно 😍 Ставьте 🔥 если вы тоже любители загонять себя до состояния полудохлой лошади в путешествиях, а в комментариях делитесь своими способами вернуться к работе #workorlife

Неаполь, Марадона и личный бренд В прошлом месяце я выступала на двух мероприятиях, мы много говорили со слушателями о карьере в IT, и больше всего вопросов было про личный бренд. Как развивать личный бренд, если ты не публичный человек? Нужно ли в построении личного бренда подстраиваться под нужды рынка? И как при этом не потерять свою индивидуальность? После пары дней в Неаполе у меня появился отличный пример, который буду теперь приводить на таких обсуждениях. Будет он довольно неожиданным, потому что он не про айти, а про футбол. Однако он очень наглядно показывает, как идеальный мэтч личного бренда и аудитории (компании/подписчиков/нужное подставить) может буквально творить чудеса. Футболиста Марадону в Неаполе почитают практически как святого. Его портреты красуются на каждом углу, на вывесках магазинов и баров, на сувенирных магнитиках. А он вообще-то не неаполитанец, он вообще из другой страны. Что же такого сделал Марадона, чтобы завоевать такую любовь целого огромного города? И мог бы теоретически завоевать сердца неаполитанцев какой-то другой талантливый футболист? Тот же Криштиану Роналдо? Марадона не просто помог футбольному клубу «Наполи» выиграть какие-то там чемпионаты. В контексте политической и социальной реальности Италии XX века это было гораздо больше, чем спортивная победа - команда из бедного южного региона страны смогла надрать зад богатым клубам севера и показать, что все возможно. А сумасшедшая харизма Марадоны как нельзя лучше подходила для образа героя - он сам вырос в бедной семье, не особо соблюдал спортивный режим (мягко говоря), постоянно попадал в какие-то истории и, казалось, был очень близко к народу. То что нужно города хаоса и диких контрастов - вряд ли тот же Роналдо, который про профессионализм, здоровый образ жизни и железную дисциплину, смог бы настолько влюбить в себя неаполитанских футбольных фанатов. Улавливаете мысль? 😃 Талант + аутентичность + совпадение ключевых ценностей - кажется, именно так выглядит базовая, очень упрощенная формула успешного использования личного бренда. Применить можно вообще ко всему - так же, как Роналдо, несмотря на все свои таланты и заслуги, не смог бы стать символом Неаполя, я не смогу быть блогером, снимающим смешные видосы (хотя сама с удовольствием такое смотрю). Или работать программистской в индустрии, например, видеоигр - ну не мое это. Я, конечно, могу подстроиться под рынок труда или тренды в блоггинге, если надо. Но это будет уже не так аутентично, и ничего особенно классного из этого не выйдет. Что думаете? Поделитесь еще примерами мощных личных брендов!

Пост про карьеру, навеянный сегодняшним отпускным хайком За что я люблю хайкинг - это вроде и хорошая физическая нагрузка, но без вот этих всех «быстрее, выше, сильнее». Не про то, чтобы фокусироваться только на цели и первым прибежать к финишу, а про преодоление препятствий, когда не забываешь при этом смотреть на красивые виды вокруг. Так и в карьере - для кого-то сработает бешеный спринт, где надо как можно скорее добраться до вершины, получить все возможные повышения и сразу заработать миллионы. Для кого-то это неспешный хайкинг - идти к цели, но не забывать про красивые виды и жизнь вокруг. Наслаждаться процессом, даже если не все дается легко - после тяжелого подъема последует расслабленный спуск или очередной красивый пейзаж. Иногда останавливаться, делать перерывы, но всегда вставать и продолжать путь. Расскажите, какой карьерный подход вам ближе? Может не спринт и не хайкинг, а вообще что-то совершенно другое? 😃

Я с сегодняшнего дня снова в отпуске и планирую целую кучу активностей вдали от компьютера ☺️ но тем из вас, кто сейчас, наоборот, усиленно ищет новые карьерные возможности и идеи для прокачки скиллов, принесла подборку всякого разного, заполняйте свои календарики на сентябрь! 🔥 во-первых, еще больше бигтехов (и не только) открывают наборы на осенние стажировки. Мне попались раз и два, но их точно гораздо больше, если знаете о других возможностях, кидайте еще в комментариях ☕️ еще пару дней назад стартовал прием заявок на ежегодную бесплатную программу Mentor in Tech от Women in Tech Russia. Заявку можно подать и на ментора, и на менти (менторами, кстати, могут быть не только женщины). Я в этом году не участвую в самой программе (не вывезу), но зайду туда провести парочку воркшопов #IAmRemarkable Расскажите, какие планы (карьерные и не только) на сентябрь? #рекомендации_полезностей

За летом следует осень, после каникул начинается школа (признавайтесь, содрогнулись сегодня от воспоминаний о школьных годах чудесных?), ну а за расслабленной неделей ворк-лайф контента на моем канале начинается карьерный хардкор 😃 Но не бойтесь, обещаю вам, что не будет никакой душноты и банальностей типа «10 типичных ошибок в резюме». Хороший контент о карьере в 2024 году выглядит совсем по-другому. Например, сегодня принесла вам канал «Мы вам не перезвоним», где HR с юмором делится внутрянкой и советами по построению карьеры. Тут одновременно и полезно и смешно, как будто на стендап сходила, читайте сами: Как hh выглядит со стороны работодателя (я была в шоке когда прочитала про отзывы кандидатам 😮) Как за несколько секунд лишиться карьеры? А этот пост срочно нужно прочитать, если в вашем резюме до сих пор написано «Стрессоустойчивый и обучаемый» А еще есть классная подборка ресурсов для студентов и начинающих специалистов, где публикуются стажировки и вакансии без опыта, советы как увеличить вероятность оффера после выполнения тестового задания и ответ на актуальный вопрос «что думают эйчары о кандидатах, часто меняющих работу?». В общем, если хотите ворваться в высокий сезон найма максимально подготовленными, заряженными и мотивированными, очень рекомендую заглянуть на канал «Мы вам не перезвоним», там еще куча всего интересного! #рекомендации_полезностей

Ну что, кто готов рассказать, что хорошего вы сделали для себя в последнюю неделю лета? Я смогла почти каждый день включать хоть какую-то физическую активность в свое расписание (даже если это всего лишь 20-минутная тренировка, это намного лучше, чем ничего). Сходила к врачу на профилактический осмотр, записалась на бьюти процедуры, которые давно откладывала и даже попробовала гимнастику для лица 😎 а еще начала смотреть давно отложенный курс лекций, который не про работу, а для души! Короче, тут опять все дело в приоритетах и планировании. Я обычно себе говорю, что у меня нет на все это времени, но на самом деле, если очень надо, то время находится. Хороший способ что-то сделать - заявить об этом публично на канале 😃 Расскажите, как у вас прошла неделя, да и вообще все лето?

Про комфортную среду Недавно мы переехали в новую, красивую квартиру, в которой мне приятно и работать, и отдыхать, и вообще я пока кайфую от каждой минуты нахождения здесь. Неудивительно, потому что комфортная среда очень сильно влияет и на продуктивность, и на общее состояние/настроение. Я никогда раньше особо об этом не задумывалась, пока в начале этого года не записалась на очередной курс, который, я думала, будет только про работу и комфорт именно в профессиональной деятельности. В тот момент я чувствовала, что работа отнимает у меня слишком много времени и сил, баланс поехал непонятно куда, и надо все это быстрее оптимизировать, пока не пришло выгорание. В одном из домашних заданий мы должны были заполнять огромный график для оценки своего удовлетворения всеми сферами жизни. Что-то вроде колеса баланса, но немного в другом формате. И я слегка офигела, когда увидела, что по результатам этого упражнения больше всего меня не устраивала именно окружающая среда - дом, организация быта, вещи вокруг меня. Да, меня действительно бесила та квартира, в которой мы тогда жили, но я не думала, что все настолько плохо. Поиски нового жилья мы вели довольно лениво, в фоновом режиме, все время думая, что сейчас у нас другие приоритеты. Но тут я решила, что пора заканчивать страдать и начинать действовать активно. В результате сейчас мы почти завершили этот огромный проект (поиск квартиры и покупка мебели в Кении это тот еще квест, это вам не в икею съездить 🙃) и, надеюсь, будем еще долго наслаждаться результатами своей работы. Расскажите, насколько вам важна комфортная среда вокруг? Что делаете для повышения эффективности и поиска баланса? #workorlife

Прошло уже больше половины 2024 года (офигеть!), как ваш прогресс по целям/направлениям развития? Я почти уверена, что у многих из вас, как и у меня, получается далеко не все запланированное. Как я говорила, 2024 год я хотела посвятить поиску баланса и тренировке осознанности. Определенный прогресс, конечно, есть, но все равно есть ощущение, что я делаю недостаточно. Даже нечестно по отношению к себе получается: я приучила себя к железной дисциплине на работе, а забота о себе остается как будто бы вторичной. Когда у меня что-то не получается, я, как вы наверное уже знаете, иду вдохновляться теми, кто достиг в этом гораздо большего. Поэтому сегодня принесла вам канал Шорткат - про оптимизацию жизни и wellness. Его автор Соня много работает над своими привычками, чтобы улучшить продуктивность и выстроить наиболее подходящую рутину для счастливой и наполненной жизни. Соня делится своим опытом с читателями в коротких, легко читающихся постах, для знакомства с каналом предлагаю вам начать с этих: Что делать, если энергии слишком мало? Про осознанный выбор скорости своего развития, да и вообще скорости жизни Про борьбу с ненужными привычками (на примере рилсов, думаю, многим будет ооооочень знакомо 😃) Рекомендации для тех, кто хочет начать медитировать После чтения такого контента у меня обычно возникает два ощущения, которые, казалось бы, друг другу противоречат, но они оба очень приятные: 💜 Со мной и так все в порядке, не нужно себя ругать 💜 Можно сделать свою жизнь еще лучше, причем не путем каких-то титанических усилий, а с помощью несложных baby steps в разных сферах жизни Так что если хотите испытать такое же, рекомендую заглянуть на канал Шорткат. А в комментариях делитесь, как внедряете полезные привычки? #рекомендации_полезностей #workorlife

Эту неделю предлагаю посвятить балансу и заботе о себе ☺️ Последняя неделя лета все-таки - самое время сделать себе что-то приятное, то, что не успели за три летних месяца (хотя мне сейчас не особо актуально, в Кении, наоборот, сейчас зима заканчивается 😃) Но все равно, на этой неделе на канале никакого контента о работе (ну, может, совсем чуть-чуть будет), попытаюсь не упарываться с рабочими задачами и выделить достаточно времени на физическую активность и приятности. Кто со мной? Предлагаю в пятницу здесь поделиться результатами челленджа и рассказать, что приятного и полезного вы сделали для себя. Если в деле - ставь 🐳

Сегодня у меня вопрос к разработчикам: насколько вам нравится писать код? А еще интереснее, насколько нам ДОЛЖНО нравиться писать код, если можно так выразиться)) Понятно, что работу в IT, особенно глубоко техническую, чаще выбирают осознанно и по душе. Но мне не нравится этот довольно распространенный стереотип, что разработчики должны круглые сутки кайфовать от кодинга, пилить кучу пет-проектов после основной работы и ненавидеть рабочие созвоны, потому что они отвлекают от написания кода (я, кстати, очень даже не против иногда отвлечься на созвон, потому что пялиться в код 8 часов в день - это реально тяжело). Что скажете? Делитесь в комментариях! 🔥 писал(а) бы код часами и днями 🐳 после работы не могу даже смотреть на экран, не то что проект открыть