Газета «Солидарность»

📣 Главный редактор газеты "Солидарность" Александр Шершуков:

- Профсоюзные руководители (в самом широком смысле) могут быть слегка более прогрессивны, чем их аудитория, или слегка более консервативны, чем их аудитория. Но! Этот разрыв - что в новаторстве, что в консерватизме - не может быть слишком велик.

👉 В новом монологе - рассуждения об истории ФНПР и выводы на сегодня. Читать полностью

☝️ ФНПР разъясняет: - Можно ли во время обеденного перерыва уйти с работы? - Да, можно. 🍽 Обеденный перерыв - личное время сотрудника, и проводить его можно, как (и где) сотрудник хочет. 👉🏽 Если по условиям производства предоставить перерыв невозможно, работодатель должен обеспечить возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время, напоминают в Минтруде. 📣 Руководитель правового департамента ФНПР Яков Купреев:

- Обеденный перерыв – свободное время, в течение которого сотрудник не выполняет свои трудовые обязанности. Он может располагать им по своему усмотрению, в том числе покинуть свое рабочее место. Извещать об этом руководство он не обязан. Главное, чтобы в момент окончания обеденного перерыва он находился на своём рабочем месте и приступил к выполнению работы. Если, конечно, выход за территорию предприятия не ограничен какими-либо внутренними распоряжениями и нормативами, скажем, нормами безопасности, и сотрудник обязан извещать руководство.

🔔🔔🔔 Больше полезного в "Солидарности": ✅ MAX  ✔️ ВКонтакте ✔️ Одноклассники ✔️ Дзен

📣 Председатель первичной профсоюзной организации банка ПСБ Светлана Светличная:

- ПСБ уже второй год подряд выступает эксклюзивным партнером интеллект-форума “Профсоюзы. XXI век.”. Форум - важная площадка для профессионального диалога о развитии человеческого капитала, о внедрении передовых технологий в социальную сферу и определения векторов развития профсоюзного движения. Поддерживая форум, мы, в том числе, помогаем формировать лучшие практики по созданию работникам комфортной среды в постоянно меняющемся мире.

👉🏽 Подробнее. 🟣 VIII Всероссийский интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» пройдет 8-9 октября в Сочи. Организатор форума - редакция газеты «Солидарность», мероприятие проходит под эгидой ФНПР. ✔️ В этом году предметом обсуждения станут перемены, которые происходят в России и мире и меняют политику и экономику государств. 🔔 Подать заявку на форум.

🩺 Пенсионерам предложили бесплатные путёвки в санатории 📣 С такой инициативой выступил зампред Общественной палаты РФ Владислав Гриб. Срок пребывания — от 10 до 21 дня. Программу предлагают внедрять поэтапно, с учётом возможностей регионов. Особое внимание — жителям Севера, Сибири и Дальнего Востока. 💡 По словам Гриба, в межсезонье многие здравницы простаивают — это можно использовать для поддержки пожилых людей. Главная цель — не только помощь, но и улучшение здоровья. 🏖 А пока члены профсоюза уже могут отдохнуть по льготной цене. АО «Профкурорт» реализует проект «Профсоюзная путёвка» со скидкой 20% для членов профсоюзов и их семей. 🔗 Подробнее о профсоюзных путёвках

📣 Председатель ФНПР Сергей Черногаев:

- Технологический суверенитет, к которому мы стремимся, невозможен без социального. А он складывается из многих вещей, в том числе возможности людей найти себе работу не только по своим возможностям, но и по желанию. При этом она должна хорошо оплачиваться. Сегодня учебные заведения готовы учить, государство готово поддерживать. Но задача в том, чтобы именно работодатель создал комфортные рабочие места, позволил трудиться безопасно.

✔️ Это профсоюзный лидер сказал на площадке Национального центра «Россия» в рамках рабочего визита во Владивосток. 👉🏽 О чем еще говорили.

🙅‍♂️ 40% работников категорически не готовы работать за зарплату в конверте или без официального оформления. 👌 35% согласились бы на такие условия. 🤷‍♀️ Ещё 25% затруднились с ответом. 👉🏽 Об этом говорит новый опрос SuperJob. ✅ Среди мужчин «серые» схемы допустили 43%, среди женщин — только 29%. ✅ Работники, вышедшие из возраста молодежи, более лояльны к конвертам: 37 % согласны на них, тогда как люди до 35 лет согласны реже – 34 %. ✅ Готовы работать неофициально 36% выпускников вузов против 33% специалистов со средним профессиональным образованием. ☝️ Главный фактор лояльности — доход. Чем он выше, тем чаще респонденты допускают «серые» выплаты: 31% среди зарабатывающих до 100 тыс. рублей в месяц и 43% среди тех, чей доход превышает 150 тыс. рублей. ➡️ Подробнее 🔔🔔🔔 Да пребудет с вами "Солидарность": ✅ MAX  ✔️ ВКонтакте ✔️ Одноклассники ✔️ Дзен

В Южной Корее прошла первая в мире забастовка против человекоподобных роботов 🤖 Hyundai Motor Group в январе представила человекоподобного робота Atlas. Это мощный робот высотой 188 см, который запросто поднимает грузы до 50 кг, самостоятельно меняет батареи, а его шарниры поворачиваются на 360 градусов. Эти особенности отличают универсального человекоподобного робота от стационарных манипуляторов, используемых на автозаводах. 👉 Компания заявила о намерении внедрить на своих заводах Hyundai и Kia в США и Южной Корее больше 25 тыс. этих роботов. ✊ Процесс будет постепенным, но корейские профактивисты (профсоюз Hyundai) решили не ждать, а работать на опережение, и устроили акцию неповиновения грядущему нашествию роботов в виде забастовки. 🛡 Профсоюз намерен добиться, чтобы рабочих с почасовой оплатой труда перевели на фиксированную зарплату (иначе роботизация незаметно сократит их рабочее время с потерей в деньгах), и чтобы доля прибыли предприятия стала доступной для рабочих. ✅ Подробнее.

🏭 Вывод из строя ряда подразделений промышленных предприятий не только оказывает негативный эффект на промышленные и экономические показатели, но и на время оставляет без работы специалистов. ➡️ ФНПР подготовила карточки с разъяснениями, как правильно оформлять и оплачивать простой для работников в случае форс-мажорных обстоятельств, чтобы максимально сохранить квалифицированный коллектив и не нарушить законодательство. ФНПР ВК | ФНПР ТГ | ФНПР МАХ

🔒 Права работников при простое (временной приостановке работы) – как и кому оплачивается это время, как долго оно может продолжаться и нужно ли вообще приходить на работу? ФНПР объясняет все эти моменты в карточках ⬇️

#анекдот@solidarnost_gzt 😃 Воскресенье - время улыбнуться! ☝️Собрали для вас анекдоты из свежего номера "Солидарности". 🪿 Листайте карточки! 🔔🔔🔔 Оставайтесь с нами: ✅ MAX  ✔️ ВКонтакте ✔️ Одноклассники ✔️ Дзен

📢 «Солидарность» продолжает интервью с победительницами конкурса “ПрофЛеди-2026”. В номинации “Леди Тренд” победила Лариса Загитова - зампредседателя профкома ПАО “НЕФАЗ” (Республика Башкортостан, г. Нефтекамск). 🎬 Если еще не видели - видеоролик победительницы. 🎤 Мы поговорили о профсоюзной работе, о волонтерстве, о женском клубе и не только. Интервью читать здесь.

#киномеханика 🎬 И снова попадание в десяточку! 🍿 Смотрим кино на выходных: дорама "Мои призрачные клиенты" (Южная Корея, 2025). Режиссер: Им Сун Не В главных ролях: Чон Ген Хо, Соль Ин А, Чха Хаг Ен ✔️ Главный герой, находящийся в жизненном кризисе, решает заняться оказанием услуг юриста по трудовым вопросам. Но на заводе он чуть не погибает под грудой металлических балок. После чего в обмен на жизнь он заключает с «дьяволом» контракт, по которому должен добиваться справедливости от имени людей, погибших на рабочем месте. 📣 Киноман-профактивист Александр Шершуков:

- …Впервые вижу художественный, современный и модный сериал об охране труда. Сериал для того, чтобы зумеры поняли, что такое безопасность на рабочем месте. Зумеры - потому что южнокорейские молодые актеры - это по части молодого поколения, которое знает, что такое дорама (старшее поколение может не заморачиваться, “при Сталине такого не было”). А уж призраки погибших работников, которых защищает адвокат по трудовым спорам, - вообще пять баллов. И тема профсоюза раскрыта. Просто прекрасный сериал.

📊 Профсоюзный рейтинг: 10 из 10 👉🏼 Читать рецензию

#мемчик ...Когда весь год ждал этот отпуск, купил билеты и выбрал чемодан, а начальник внезапно включает «режим отмены». ✋✈️ ☝️ Запомни сам и передай коллеге: график отпусков - это не просто пожелание, а официальный документ. Согласно ст. 123 ТК РФ, он обязателен для обеих сторон, а ст. 124 – перенести его можно только с согласия работника. Если собрался в отпуск - ты идешь отдыхать, и точка. 🏖️ Не дай сорвать свой чилл! Разбираемся в правах вместе с «Солидарностью». 🔔🔔🔔 Не теряй "Солидарность": ✅ MAX  ✔️ ВКонтакте ✔️ Одноклассники ✔️ Дзен

🔥 Профсоюз работников здравоохранения РФ традиционно выступил генеральным партнером Всероссийского интеллект-форума «Профсоюзы. XXI век».   📣 Председатель профсоюза Анатолий Домников:

- Мы не первый раз становимся партнерами форума, и отношение к нему всегда позитивное, потому что необходимо понимать, куда мы движемся. Точно знать это, конечно, невозможно, но хотя бы на основании фактического материала представить путь развития профсоюзного движения в стране крайне важно.

  🔴 VIII Всероссийский интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» пройдет 8-9 октября в Сочи. Организатор форума - редакция газеты «Солидарность», форум проходит под эгидой ФНПР.   ⚙️ В этом году предметом обсуждения станут перемены, которые происходят в России и мире и меняют политику и экономику государств. На форуме состоятся дискуссии о том, как эти перемены влияют на работу профсоюзов. ✍️ Прием заявок на форум продолжается.

💸 Разрыв между минимальной и максимальной средней пенсией по регионам РФ достиг 23,4 тыс. рублей. 🔝 Наибольшая пенсия: 42 270 рублей – на Чукотке 🔽 Наименьшая: 18 890 рублей - в Дагестане 👉🏼 Средняя пенсия по России: 25 402 рубля 🤔 Разница в зарплате между регионами тоже впечатляет.

🌐 Сергей Черногаев: цифровые платформы должны стать работодателями 📌 Председатель ФНПР заявил, что платформы регулируют условия труда, определяют длительность работы и вознаграждение — значит, должны нести ответственность как работодатели. Это даст исполнителям доступ к больничным, отпускам, пенсионному стажу и страховым выплатам. ☝️ В Приморье из 171 тыс. самозанятых пенсионные взносы делают лишь 7,4 тыс. человек, а в программе добровольного страхования участвуют около 200. Более 95% платформенных работников в регионе лишены базовой социальной защиты. ✔️ Черногаев находится в Приморье с рабочим визитом. Он встретился с губернатором Олегом Кожемяко и принял участие в дискуссии о кадровом суверенитете Дальнего Востока. 🔗 Подробнее

#прецедент ❗️ Водитель OZON подорвался на мине, потерял ногу. Суд признал это производственной травмой. 👉🏼 Мужчина устроился водителем-экспедитором в OZON как самозанятый. Проработал всего пару недель — и его автомобиль наехал на противотанковую мину в Белгородской области. Водитель лишился ноги. ❌ Маркетплейс отказался от ответственности: «Мы не работодатель, у нас гражданско-правовой договор». ❌ Октябрьский районный суд Белгорода сначала отказал истцу. ✔️ Но областной суд встал на сторону водителя и признал: отношения были трудовыми, несмотря на договор самозанятости. Водитель не был самостоятельным хозяйствующим субъектом — он выполнял задания работодателя. 🧑‍⚖️ Итог: - 3 млн рублей компенсации морального вреда - работодатель обязан расследовать несчастный случай ☝️ Сохраняйте переписки и документы, которые подтверждают, что вы выполняете задания работодателя. Они могут стать ключевым аргументом в суде. 📌 Кстати: Минтруд уже готовит поправки в ТК, расширяющие признаки трудовых отношений. ФНПР это поддерживает. ➡️ Подробности истории 🔔🔔🔔 Больше юридической практики в "Солидарности": ✅ MAX  ✔️ ВКонтакте ✔️ Одноклассники ✔️ Дзен

✅ Второй год подряд проводился конкурс координационных советов профсоюзов “Координаторы Солидарности” (организаторы - редакция газеты «Солидарность» и АНО “ИТОГО”). 👉 Координационные советы организаций профсоюзов со всей страны рассказали о своих самых ярких мероприятиях 2025 года, а жюри выбрало самые результативные. В лауреатах - представители Ивановской и Омской областей, Ставропольского края, республик Башкортостан и Татарстан. 💡 Среди историй победителей и призеров конкурса - отвоеванное право на первомайские марши; сплавы медиков и учителей по горной реке Катуни; конкурс трудящихся на предприятиях красавиц; повышение зарплат поваров; колонны нефтяников, где рядом идут простые рабочие и руководители предприятий. ▶️ Подробности этих историй «Солидарность» узнала от самих победителей конкурса. Читать здесь.

🤩 Какие навыки ценят работодатели, а какие считают переоценёнными? 📊 Опрос hh.ru показал, что работодатели больше всего ценят ответственность и надёжность — их назвали 34% участников. Также в дефиците критическое мышление (33%), эмоциональная стабильность (24%), инициативность (23%) и умение договариваться (22%). 💡 А вот многозадачность и лидерские качества всё чаще считают переоценёнными. 33% опрошенных уверены, что постоянное переключение между задачами вредит концентрации. Лидерские качества переоценены по мнению 25% работодателей, амбициозность и командный дух — по 22%, стрессоустойчивость — 20%. 🔥 При этом уровень выгорания среди работников продолжает расти: с 58% в 2025 году до 71% сейчас. 55% увольнялись из-за этого. 🔗 Подробнее