Management College | کالج مدیریت

⚠️ کمتر از ۴ ساعت تا پایان مهلت تخفیف ویژه ⚠️ ⭕️ بیشترین تخفیف برای دوره‌‌های جامع کنترل پروژه و طراحی سایت با وردپرس ⭕️ اطلاعات بیشتر دوره جامع کنترل پروژه اطلاعات بیشتر دوره جامع طراحی سایت 🔴 جهت ثبت‌نام پیام دهید 👇 🆔 @Function_org_Admin ➖➖➖➖➖➖➖ 📱 @Function_org

🔴 آخرین مهلت استفاده از تخفیف ویژه 40 درصدی دوره جامع کنترل پروژه تا پایان امروز 🔴 ⚠️ آخرین مهلت استفاده از تخفیف ویژه 50 درصدی دوره جامع طراحی سایت تا پایان امروز ⚠️ جهت ثبت‌نام پیام دهید 👇 🆔 @Function_org_Admin ➖➖➖➖➖➖➖ 📱 @Function_org

💎 Function, step to success 📈 💎 فانکشن، پله‌های ترقی 🖥 فانکشن (تابع)، یک ورودی داره، وقتی ورودی وارد تابع میشه، طی یک فرآیند تکاملی دگرگون شده و با خروج از تابع نتایج جدیدی بدست میاد! 💥 شما در فانکشن فرد/کسب و کاری در حال رشد هستید که پله‌های ترقی را طی می‌کنید. 💬📹🌐👇 📱 @Function_org

🔥 نکته مدیریتی(کوه یخ تفکر سیستمی) ⭐️ در حل مساله، نه تنها توجه به وقایع مهم است، بلکه الگوهای رفتاری، ساختار سیستم و مهمتر از آن، مدلهای ذهنی ذینفعان موثر برسیستم، مهم است. 🔹 @Management_Function

🔥 سبک های رهبری 🔹 @Management_Function

🔥 مزایای سیستم حصپ (HACCP): 1️⃣ ارتقاء سطح ایمنی محصول 2️⃣ روش‌های پیشگیری مناسب 3️⃣ شناخت راه‌های ارتقاء فرآیند تولید 4️⃣ افزایش کیفیت و ثبات محصول 5️⃣ کاهش هزینه‌ آزمون محصول نهایی 6️⃣ کاهش ضایعات 7️⃣ افزایش میزان نظارت 8️⃣ نیاز کمتر به منابع فنی 9️⃣ افزایش مسئولیت کارکنان 0️⃣1️⃣ افزایش اعتماد مصرف کننده 1️⃣1️⃣ افزایش سهم بازار 2️⃣1️⃣ حضور در بازارهای بین‌المللی 3️⃣1️⃣ افزایش ثبات و امنیت تجارت 4️⃣1️⃣ افزایش عملکرد کارکنان 🔹 @Management_Function

🔥 سازمان یادگیرنده از دید پیتر سنگه (Peter Senge) 🔹 @Management_Function

🔥 ارزیابی ۳۶۰ درجه چیست؟ ⭐️ ارزیابی ۳۶۰ درجه اگر به درستی انجام شود، منجر به تغییرات مثبتی در یک سازمان خواهد شد. این ارزیابی، اصطلاحی است که به طور خلاصه به بازخوردی چند وجهی اشاره دارد؛ بازخوردی که مستلزم جمع‌آوری نظرات از اطرافیان شخص است. این نظرات می‌تواند از مدیر شخص، اعضای تیم، گزارش‌های مستقیم و حتی ذینفعان خارجی مثل مشتریان، تامین‌کنندگان یا … جمع‌آوری شود. از این بازخوردها می‌توان به عنوان نقطه شروعی برای برنامه‌ریزی و بهبود روش‌ها استفاده کرد. ⚡ این نوع بازخورد یا ارزیابی می‌تواند دیدگاه دقیق و کاملی را از نقاط ضعف و قوت فردی ارائه کند. از سوی دیگر این شیوه ارزیابی می‌تواند در بهبود فرآیندهایی که منجر به پیشرفت و موفقیت شغلی می‌شوند، تاثیرگذار باشد. ⬅️ با ارزیابی یا فیدبک ۳۶۰ درجه می‌توان اهداف را بهبود بخشید، بازخوردهای سازنده را تشویق و نقش مدیران و سایر اعضای یک سازمان را روشن کرد. با این روش رضایت شغلی بهبود پیدا می‌کند و هزینه‌های مربوط به جایگزینی کارمندان به حداقل می‌رسد. 🔹 @Management_Function

🔥 تفاوت تکنیک های مشین لرنینگ در ورودی ها و خروجی ها در یک نگاه 1️⃣ یادگیری باناظر 2️⃣ یادگیری بدون ناظر 3️⃣ یادگیری تقویتی 🔹 @Management_Function

💎 Function, step to success 📈 💎 فانکشن، پله‌های ترقی 🖥 فانکشن (تابع)، یک ورودی داره، وقتی ورودی وارد تابع میشه، طی یک فرآیند تکاملی دگرگون شده و با خروج از تابع نتایج جدیدی بدست میاد! 💥 شما در فانکشن فرد/کسب و کاری در حال رشد هستید که پله‌های ترقی را طی می‌کنید. 💬📹🌐👇 📱 @Function_org