Константа | Услуги 1С в ДНР | Донецк
Ir al canal en Telegram
🔹Продажа, доработки и ИТС 1С 🔺КриптоПРО, рутокены 🔹Сервисы ИТС 🔺Обучение работе с 1С 🔹Клеверенс, Агент+, Битрикс24 Работаем по всей территории ДНР и РФ. +7 (949) 099-59-95 info@smart1c.net Донецк, ул. Артёма, 41, 2 этаж, офис 205
Mostrar más257
Suscriptores
Sin datos24 horas
Sin datos7 días
-230 días
Carga de datos en curso...
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
julio '26
julio '260
en 0 canales
junio '26
+3
en 0 canales
Get PRO
mayo '26
+1
en 0 canales
Get PRO
abril '26
+2
en 0 canales
Get PRO
marzo '26
+6
en 0 canales
Get PRO
febrero '26
+3
en 0 canales
Get PRO
enero '26
+6
en 0 canales
Get PRO
diciembre '25
+20
en 0 canales
Get PRO
noviembre '25
+10
en 0 canales
Get PRO
octubre '25
+5
en 0 canales
Get PRO
septiembre '25
+5
en 0 canales
Get PRO
agosto '25
+9
en 0 canales
Get PRO
julio '25
+7
en 0 canales
Get PRO
junio '25
+7
en 0 canales
Get PRO
mayo '25
+9
en 0 canales
Get PRO
abril '25
+11
en 0 canales
Get PRO
marzo '250
en 0 canales
Get PRO
febrero '25
+14
en 1 canales
Get PRO
enero '250
en 0 canales
Get PRO
diciembre '24
+1
en 0 canales
Get PRO
noviembre '24
+2
en 0 canales
Get PRO
octubre '24
+8
en 0 canales
Get PRO
septiembre '24
+178
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 11 julio | 0 | |||
| 10 julio | 0 | |||
| 09 julio | 0 | |||
| 08 julio | 0 | |||
| 07 julio | 0 | |||
| 06 julio | 0 | |||
| 05 julio | 0 | |||
| 04 julio | 0 | |||
| 03 julio | 0 | |||
| 02 julio | 0 | |||
| 01 julio | 0 |
Publicaciones del Canal
и о важном.
добрых и уютных вам выходных, не забывайте зонтики 💚☕️
| 2 |  Две командировки в один день в 2026 году: как оформить приезд из одной и выезд в другую без ошибок
Компания может оформить сотруднику две командировки в один день. Но есть риск ошибок, за которые грозят штрафы.
Как в 2026 году законно оформить приезд из одной поездки и выезд в другую, чтобы бухгалтерия приняла авансовые отчеты | 26 |
| 3 |  Предоставление отпусков и дополнительных выходных при чрезвычайных ситуациях
Работодателей обязали предоставлять дополнительные выходные дни и отпуска работникам, пострадавшим от чрезвычайных ситуаций.
В каких случаях у пострадавших работников возникает право на дополнительные выходные и отпуска и как их правильно оформлять | 23 |
| 4 |  Как заполнить РСВ на работников по ГПД в 2026 году
Расчет по страховым взносам (РСВ) на исполнителей по договорам ГПД заполняется в целом так же, как и на работников по трудовым договорам. Но есть несколько важных особенностей, которые нужно учитывать.
Подробная информация здесь | 24 |
| 5 |  Что изменилось в правилах регистрации в СФР работодателей и работников в 2026 году
В 2026 году для работодателей и их сотрудников изменены правила регистрации в СФР. Изменения не только упростили процедуру регистрации страхователей и застрахованных лиц, но и сократили сроки таких регистрационных действий.
Что изменилось в порядке регистрации в СФР | 23 |
| 6 |  Установление системы управления охраной труда (СУОТ)
Каждый субъект, который в своём интересе привлекает граждан к работе, должен обеспечивать охрану труда (ОТ). Такая обязанность предполагает совершение мероприятий, направленных на сохранение здоровья сотрудников. Многообразие влечёт риск беспорядочного применения. В сфере ОТ это недопустимо. Процессы должны быть отрегулированы и упорядочены.
Подробная информация здесь | 24 |
| 7 |  Протокол проверки знаний по охране труда
Сотрудника, прошедшего обучение по охране труда, работодатель обязан проверить на то, как усвоен материал. Причем неважно, где оно проходило: внутри организации либо у аккредитованной компании или ИП, которые сами не проверяют качество полученных знаний. По результатам проверки необходимо сформировать протокол.
Как и по какой форме его нужно оформить, сколько он должен храниться и как ведется журнал учета протоколов | 24 |
| 8 |  Как внести изменения в график отпусков в связи с переносом отпусков
Работники по разным причинам могут попросить перенести отпуск. Если руководитель соглашается на перенос, то бухгалтеру нужно внести изменения в график отпусков. Перенос отпуска работника, утвержденного графиком отпусков, является основанием для внесения в него изменений.
Подробная информация здесь | 27 |
| 9 |  Учитывать ли командировочные при расчете отпускных
Когда работник уходит в отпуск, ему полагается оплата, рассчитанная на основе его среднего заработка. Этот расчет производится по установленным правилам, которые учитывают все виды вознаграждения за труд, полученные работником за определенный период.
Подробная информация здесь | 27 |
| 10 |  Расчёт отпускных в 2026: путеводитель по нестандартным ситуациям
Правила расчёта среднего заработка кажутся привычными, но на практике постоянно возникают нестандартные случаи: меняются оклады, сотрудники переносят отпуск, выходят из декрета или работают по особому графику.
Подробная информация здесь | 24 |
| 11 |  Неиспользованный отпуск работника: какие ошибки работодателя приводят к штрафам и судебным спорам
Каждый работодатель обязан не только предоставить сотруднику ежегодный оплачиваемый отпуск, но и правильно организовать весь процесс его оформления. На практике именно нарушения порядка предоставления отпусков становятся причиной проверок Государственной инспекции труда, административных штрафов и судебных споров.
Подробная информация здесь | 24 |
| 12 |  Когда выплата материальной помощи освобождается от НДФЛ и страховых взносов
Работодатель собирается выплатить сотруднику материальную помощь.
Когда она не облагается НДФЛ и страховыми взносами | 20 |
| 13 |  Как направить работника на обязательный медосмотр в 2026 году. Пошаговый алгоритм
Направление работника на медосмотр – это обязанность работодателя, а не право. За ее нарушение предусмотрены штрафы, а за отсутствие допуска у сотрудника – отстранение от работы. Поэтому важно не запутаться в категориях работников, новых правилах и электронных направлениях.
Подробная информация здесь | 24 |
| 14 |  Лето подарков 1С:ИТС
Приглашаем принять участие в традиционной подарочной акции «Лето подарков 1С:ИТС» с гарантированными призами.
Акция проходит с 1 июня по 31 августа 2026.
В акции могут принять участие все пользователи с действующим договором ИТС ПРОФ. Договор ИТС ПРОФ должен действовать на момент регистрации в акции. Если у вас ИТС Техно, вы можете перейти на ПРОФ по льготной цене.
Призы и подарки:
— главный приз — ноутбук;
— универсальные подарочные карты на 1000 рублей для 1000 участников;
— скидка 50% на выбранный видеокурс от Учебного центра 1С;
— аудиокнига на выбор от 1С-Аудиоклуб всем участникам.
Определение победителей — 4 сентября 2026.
Регистрация и подробности — на летней странице акции «Лето подарков 1С:ИТС». | 24 |
| 15 |  Серая и белая зарплата: в чем отличия и какие риски для бизнеса и сотрудников
Серая зарплата до сих пор встречается: бизнес пытается снизить налоговую нагрузку, сотрудники — получить больше «на руки». Но схема рискованная для обеих сторон.
Чем опасна зарплата «в конверте», какова ответственность за это и как перейти на легальные выплаты | 24 |
| 16 |  Зарплаты ниже среднеотраслевого уровня: что отвечать налоговой инспекции
При проведении камеральных проверок 6-НДФЛ или РСВ налоговая инспекция может запросить у налогоплательщика не только пояснения по поводу обнаруженных в расчетах ошибок, но также и пояснения, касающиеся низкого уровня зарплат сотрудников. Это возможно, когда зарплаты оказываются меньше среднеотраслевых значений.
Когда ИФНС может запросить пояснения по поводу низких зарплат и как обосновать выплату зарплат ниже среднеотраслевого уровня | 26 |
| 17 |  Протокол совещания в организации
Для решения текущих вопросов, разработки стратегии развития и улаживания других проблем организации проводят производственные и управленческие совещания. По итогам данных мероприятий вырабатывается ряд решений, поручений, формируются задачи, делаются выводы и прочее. Чтобы все это не оставалось только на словах, ответственным сотрудником составляется протокол.
Подробная информация здесь | 24 |
| 18 |  Сколько часов может работать совместитель в организации
Сотрудник работает на полную ставку. Компания хочет трудоустроить его в качестве совместителя.
Сколько часов он может работать | 27 |
| 19 |  Сверхурочная работа до 240 часов в год: новые правила ТК РФ с 1 сентября 2026 года
С 1 сентября 2026 года в Трудовом кодексе изменятся правила сверхурочной работы. Главная поправка — лимит сверхурочных можно будет увеличить со 120 до 240 часов в год. Но это не значит, что работодатель сможет просто приказом заставить сотрудников перерабатывать вдвое больше.
Подробная информация здесь | 31 |
| 20 |  Где брать данные по среднеотраслевой зарплате в 2026 году для проверки
Хотя законодательство не обязывает компании платить своим сотрудникам зарплату на уровне среднеотраслевой по региону (требования поддерживать в компании среднеотраслевой уровень зарплаты по региону в законодательстве нет), такое несоответствие может вызвать у налоговых органов подозрения. Они могут расценить это как попытку занизить налоговую базу по НДФЛ и уменьшить отчисления страховых взносов.
Как выйти из такой ситуации | 29 |
