Профессионал 2.0. Президентская академия

🙂🙂🙂🙂 Индонезия как стратегический рынок для российского бизнеса: возможности, барьеры и практический опыт выхода Pan-Asian MBA — уникальный образовательный продукт Центра, объединивший лучшие образовательные практики из международного опыта брэнда Кингстон/ Президентской академии, адаптированные к текущей бизнес-среде и мультикультурализму. Англоязычный формат, индивидуальные карьерные траектории, две зарубежные стажировки (Китай, Индия или Малайзия) позволяют максимально быстро и эффективно погрузиться в деловой мир Паназиатского региона. Приглашаем на День открытых дверей программы! 🙂 6 августа в 19:00. Что будет? 🙂 19:00 – 19:20 — Митали Миттра, международный консультант программы, расскажает об особенностях обучения на программе Pan-Asian MBA в 2026 – 2027 гг. 🙂 19:20 – 20:00 — эксперт программы Сергей Дубровский, региональный представитель в Азии и странах АТР, АО НПО «ЛЭМЗ» / ПАО «НПО «Алмаз» (АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей») проведет мастер-класс «Индонезия как стратегический рынок для российского бизнеса: возможности, барьеры и практический опыт выхода». Формат: онлайн. Регистрация по ссылке. 👻 Мы в MAКС #профессия

🙂🙂🙂🙂 Идет прием заявок на программы повышения квалификации и профессиональной подготовки Президентской академии Если вы хотите усовершенствовать профессиональные навыки в соответствии с действующими профстандартами, повысить квалификацию либо пройти переподготовку, то обратите внимание на следующие программы: 🙂 Мастер государственного управления для руководителей (ЕМРМ) Подготовит перспективные кадры и эффективно раскроет управленческий потенциал в рамках государственной и муниципальной службы. 🙂 Эксперт в сфере закупок Подготовит экспертов в сфере государственных, муниципальных и корпоративных закупок. Поможет освоить инструменты экспертизы, консультирования и профессионального сопровождения закупочных процедур. 🙂 Управление ИТ-проектами: базовый курс Поможет слушателям понять принципы управления ИТ-проектами и сформировать компетенции, необходимые для эффективной организации, координации и успешной реализации проектной деятельности 🙂 Искусственный интеллект для государственного управления: от основ и безопасности к практическому внедрению Совершенствует профессиональные компетенции в области применения технологий ИИ для повышения эффективности государственного управления 🙂 Искусственный интеллект в государственном управлении Поможет участникам понять технологии ИИ, возможности, риски и условия применения в госсекторе, а также разовьет умение проектировать и внедрять решения на основе искусственного интеллекта 🙂Выбирайте свою программу, регистрируйтесь на сайте и приходите за знаниями в Президентскую академию. 👻 Мы в MAКС #профессия

🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂 За первое полугодие бесплатным переобучением по нацпроекту «Кадры» воспользовались почти 73 тысяч россиян Более 32 тысяч из них уже завершили обучение Сегодня на портале «Работа России» доступны более 4,1 тыс. программ по 213 востребованным на рынке труда профессиям, 27 из которых зарезервированы для участников специальной операции Самая востребованная — программа для специалистов по работе с системами искусственного интеллекта, ей воспользовались уже почти 3,9 тыс. человек

За первое полугодие 2026 года бесплатным переобучением по нацпроекту «Кадры» воспользовались 72,7 тыс. человек. Самыми популярными стали программы по освоению цифровых компетенций. Это 7 из 10 наиболее востребованных программ, их выбрали более 11 тыс. человек. Отдельный блок программ по 27 профессиям зарезервирован исключительно для участников спецоперации – и в этом году приступили к обучению или уже закончили его свыше 1 тыс. наших защитников. Наиболее востребованными для наших ребят стали такие программы, как, например, «Повар», «Оператор БАС» и «Сварщик»

— рассказал министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков 🙂🙂🙂🙂 Мнения экспертов

Демографическая ситуация по-прежнему остается главным ограничителем рынка труда. По имеющимся прогнозам, нехватка работников сохранится еще как минимум два-три года — до тех пор, пока на рынок не начнет массово выходить более многочисленное поколение молодых людей, которым сейчас 16 лет и меньше

— поясняет младший научный сотрудник Центра пространственного анализа и региональной диагностики Президентской академии Дарина Медведникова   По словам эксперта, наиболее острая нехватка кадров наблюдается в инженерных профессиях, а также среди квалифицированных рабочих специальностей — слесарей, токарей, монтёров и других специалистов производственного профиля. Значительный дефицит сохраняется и в агропромышленном комплексе  

Татарстан и Санкт-Петербург выступают не только бенефициарами, но и донорами актуальных компетенций, обеспечивая их быстрое тиражирование и тем самым сглаживая диспропорции в кадровом обеспечении региональных и федерального рынков труда

— отмечает руководитель образовательной программы «Экономика» Президентской академии в Санкт-Петербурге Дмитрий Десятниченко Подробнее С программами ДПО Президентской академии можно ознакомиться по ссылке 👻 МАКС @ranepa_expertise #Академия_Трудовая

🙂🙂🙂🙂 Искажение стратегических решений: почему правильные данные не гарантируют правильного выбора Почему все руководители видят проблемы, но лишь немногие принимают верные решения. Многие руководители видят, где бизнес теряет выручку, маржинальность и устойчивость. Но знание проблем еще не равно правильным действиям. Будущее формируется под влиянием движущих сил – трендов и ключевых неопределенностей. Рынок меняется быстрее, чем вы успеваете реагировать. Конкуренты действуют непредсказуемо. Ресурсы ограничены. Данные противоречивы. В этих условиях даже опытные лидеры принимают решения на основе интуиции, когнитивных искажений и вчерашних паттернов. Это не ошибка лидера, а системная ловушка управления в неопределённости. Данные или интуиция: на чем строить решения, когда информация неполная и противоречивая? Чтобы разобраться в этих вопросах, приглашаем на День открытых дверей MBA «Трансформация» и мастер-класс «Искажение стратегических решений: почему правильные данные не гарантируют правильного выбора». 🙂 Ведущие мастер-класса – Андрей Пуртов, директор MBA «Трансформация» в Центре международных программ MBA Президентской академии, и Ольга Сагирова, управляющий партнер Международного центра развития НЕОС. 🙂 29 июля в 19:00 🙂 Москва, Пречистенская набережная, дом 11, стр. 2, 2 этаж Регистрация по ссылке. 👻 Мы в MAКС #профессия

🙂🙂🙂🙂 Что молодые специалисты ждут от работодателей? Директор Центра карьеры Президентской академии Анна Хрипченко рассказала в интервью телеканалу «Россия 1», как меняются запросы сотрудников к организации работы. Сегодня компании уделяют все больше внимания не только условиям труда, но и пространству, в котором работают сотрудники. Современные офисы становятся местом для общения, совместной работы, отдыха и профессионального развития.

Мне кажется, что работодатели на текущий момент очень большое внимание уделяют комфорту сотрудников. По тем экскурсиям в компании, в которые мы ходим, у нас совершенно разные отрасли – начиная от промышленности и заканчивая медийной сферой. Мы видим, насколько меняется офисное пространство и насколько оно становится привлекательным

— отметила Анна Хрипченко. Отдельная тема — запросы молодых специалистов. Несмотря на распространённое мнение о стремлении поколения Z работать исключительно удалённо, многие молодые люди заинтересованы в очном взаимодействии с коллегами:

Молодое поколение настроено на возвращение в офис. Они росли в период пандемии, им этого очень не хватает.

Еще обсудили, какие трудовые права работников нарушаются чаще всего, что вызывает недовольство сотрудников и почему для молодых специалистов особенно важны прозрачные условия, соблюдение договорённостей и уважение к личному времени. В Президентской академии много программ ДПО по работе с молодежью — по ссылке. 👻 Мы в MAКС #профессия

🙂🙂🙂🙂 Стартовал конкурсный отбор на флагманскую программу Президентской академии «Мастер государственного управления для руководителей» (ЕМРМ) Программа рассчитана на руководителей, работающих в государственном секторе экономики, а также победителей федеральных кадровых конкурсов и топ-менеджеров крупных компаний. Среди выпускников программы — заместители глав субъектов РФ, региональные министры, главы городов, их заместители, депутаты регионального и местного уровней, ректоры и проректоры федеральных вузов, а также победители конкурса «Лидеры России». Образовательная программа включает: 🙂 Лекции и мастер-классы руководителей органов власти, ведущих экспертов в области политического, экономического, технологического и социального развития, а также личностного и профессионального роста. 🙂 Проектную работу, направленную на комплексное решение сложных управленческих задач. 🙂 Посещение объектов культуры, организаций социальной поддержки населения. 🙂 Личностно-профессиональную диагностику и персональные консультации. 🙂 Тренинги на развитие навыков командного взаимодействия. Программа длится 8 месяцев и включает в себя 5 очных образовательных модулей, а также вебинары, онлайн-курсы и проектную работу. Начало обучения — октябрь 2026 года. Подробная информация о программе и подача заявок — на сайте. Программа «Мастер государственного управления для руководителей» реализуется Высшей школой государственного управления Президентской академии с 2018 года. За это время ее выпускниками стали более 700 руководителей из 66 регионов РФ и 9 стран СНГ. 👻 Мы в MAКС #профессия

🙂🙂🙂🙂 Почему сильному кандидату могут отказать в работе? Даже подходящий опыт и профессиональные навыки не всегда гарантируют получение предложения о работе. Директор Центра карьеры Президентской академии Анна Хрипченко рассказала, какие неочевидные причины могут повлиять на решение работодателя. Одна из них — несовпадение с корпоративной культурой. На финальных этапах отбора компании оценивают не только компетенции кандидата, но и то, насколько ему подходят рабочая среда, стиль управления и принятые в коллективе нормы. Значение имеет и профессиональный цифровой след. Перечисление обязанностей в резюме без указания конкретных результатов и достижений не позволяет работодателю в полной мере оценить ценность кандидата.

Компании важны реализованные проекты, измеримые эффекты и завершенные кейсы, даже если речь идет о студенческом опыте

— отметила Анна Хрипченко. Поэтому во время поиска работы важно не только внимательно изучать ценности компании и особенности взаимодействия в команде, но и осознанно формировать свой профессиональный образ в цифровой среде. 👻 Мы в MAКС #профессия

🙂🙂🙂🙂 Осенний каталог программ ДПО Президентской академии Президентская академия открывает набор на программы ДПО, которые стартуют осенью. Мы даем новые компетенции, инструменты и новые знания от наших экспертов. Смотрим, что будет актуально именно этой осенью: 🙂Медиация: правовые и психологические аспекты деятельности Учим разрешать конфликты без суда — от семейных до корпоративных. Помогаем освоить правовые основы работы медиатора, приёмы работы с разными типами людей и заключение мировых соглашений. 🙂Специалист по цифровой трансформации в сфере управлении персоналом Помогаем стать драйвером цифровых изменений, а не наблюдателем. Учим проектировать HR-процессы, внедрять кадровые системы, работать с нейросетями, аналитикой и дашбордами. 🙂GR-менеджмент (взаимодействие с органами государственной власти) Для тех, кто хочет влиять на госполитику и создавать бизнесу лучшие конкурентные условия. Разбираем технологии лоббизма, stakeholder management и работу с коммуникативными площадками. 🙂Директор по управлению персоналом: лидерство, стратегия, трансформация Переход от операционки к стратегии: создание человекоцентричной HR-стратегии, управление культурой и талантами, интеграция нейропсихологических подходов и ИИ-инструментов. 🙂Локальные нормативные акты от А до Я Учим грамотно разрабатывать, согласовывать и проводить правовую экспертизу ЛНА, а также разбираться в защите персональных данных. 🙂Выбирайте свою программу, регистрируйтесь на сайте и приходите за знаниями в Президентскую академию. 👻 Мы в MAКС #профессия

🙂🙂🙂🙂 Образование длиною в жизнь: как программа Президентской академии меняет Север Секция «Образование длиною в жизнь: традиции и перспективы» прошла на II Форуме женщин Севера. Участниками стали выпускники и слушатели программы Президентской академии «Актуальные проблемы и эффективные практики устойчивого развития коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации». Выпускники программы не просто получили дипломы, а уже применяют знания на практике. Яркий пример — Светлана Чернышова, руководитель регионального отделения АКМНСС и ДВ РФ в Санкт-Петербурге:

Эта программа стала для меня мощным мотиватором. Полученные знания сразу легли в основу моей профессиональной деятельности. Стоит отметить, что эта программа стала итогом проведения первого форума женщин Севера, которая была инициирована Ассоциацией коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока

Программа Президентской академии готовит управленцев, которые сегодня занимают ключевые посты в регионах. Наши эксперты расширяют горизонты слушателей, показывая новые пути развития. Сейчас продолжается обучение слушателей 3 потока. Подробнее о программе на сайте Президентской академии Фото: организаторов форума, Совета Федерации, участников Программы 👻 Мы в MAКС #профессия

🙂🙂🙂🙂 Идет прием заявок на программы повышения квалификации и профессиональной подготовки Президентской академии Если вы хотите усовершенствовать профессиональные навыки в соответствии с действующими профстандартами, повысить квалификацию либо пройти переподготовку, то обратите внимание на следующие программы. Эксперт в сфере закупок Подготовит экспертов в сфере государственных, муниципальных и корпоративных закупок. Поможет освоить инструменты экспертизы, консультирования и профессионального сопровождения закупочных процедур. Искусственный интеллект для государственного управления: от основ и безопасности к практическому внедрению Совершенствует профессиональные компетенции в области применения технологий ИИ для повышения эффективности государственного управления. Управление ИТ-проектами: базовый курс Поможет слушателям понять принципы управления ИТ-проектами и сформировать компетенции, необходимые для эффективной организации, координации и успешной реализации проектной деятельности. Искусственный интеллект в государственном управлении Поможет участникам понять технологии ИИ, возможности, риски и условия применения в госсекторе, а также разовьет умение проектировать и внедрять решения на основе искусственного интеллекта. Основы цифровой трансформации госуправления Познакомит слушателей с основами цифровой трансформации в государственном управлении. Подробнее о программах ДПО Президентской академии по ссылке. 👻 Мы в MAКС #профессия

🙂🙂🙂🙂 День открытых дверей программы ЕМВА «Стратегический менеджмент и новые технологии» Центр международных программ МВА Президентской академии проводит информационную сессию флагманской программы ЕМВА «Стратегический менеджмент и новые технологии»: 🙂 это программа, которая развивает системный целостный взгляд на бизнес с учетом влияния новых технологий на все функциональные направления и стратегию компании; 🙂 разработана для руководителей высшего звена, предпринимателей и владельцев бизнеса, является прямым продолжением 25-летнего опыта сотрудничества с Kingston University London. Программу отличает созвездие преподавателей-практиков и бизнес-консультантов, мастер-классы топ-лидеров бизнеса. 🙂 14 июля, начало в 19:00. 🙂 Регистрация по ссылке. 🙂 19:00-19:45 — Марина Шермет, директор программы ЕМВА Академии, расскажет, как изменилась программа за последние годы, и почему появился акцент на новых технологиях: 🙂 Ценностное предложение программы — целостный взгляд на бизнес. 🙂 Новый акцент — как технологии меняют все функциональные направления и стратегию компании. 🙂 5 основных траекторий программы — Стратегия, Финансы, Маркетинг, Технологии, Личность. Разберем подробно. 🙂 Технологический трек программы — от «ИТ для бизнеса» и «Цифровой трансформации бизнеса» до «Дата аналитики и ИИ для принятия решений» и «Кибербезопасности для руководителей». 🙂 Содержание и форматы обучения. 🙂 Преподаватели и супер мастер-классы от лидеров бизнеса. 🙂 Международный модуль. 🙂 19:40-20:00 — сессия вопросы/ответы по программе. Старт обучения — 28 сентября. 👻 Мы в MAКС #профессия

🙂🙂🙂🙂 Анна Хрипченко: будущее рынка труда определяется уже сегодня Директор Центра карьеры Президентской академии Анна Хрипченко рассказала о влиянии искусственного интеллекта на бизнес и подготовку специалистов нового поколения. По мере того как ИИ становится частью повседневной работы компаний, меняются требования к сотрудникам, подходы к развитию компетенций и сами карьерные траектории. Всё большую ценность приобретают навыки адаптации, управления изменениями и эффективного взаимодействия с новыми технологиями. Президентская академия активно участвует в формировании кадровой повестки страны: 🙂 подготовка управленцев в рамках Executive MBA, развитие компетенций корпоративных директоров, обучение HR-лидеров и руководителей организаций — всё это создаёт основу для подготовки специалистов, способных отвечать на вызовы новой экономики. Подробнее о программах ДПО Президентской академии по ссылке. 👻 Мы в MAКС #профессия

🙂🙂🙂🙂 Слушатели программы Pan-Asian MBA на стажировке в Китае по итогам второго года обучения В программе запланированы визиты в Университет Shenzhen MSU-BIT University, штаб-квартира компании VIVO, мирового гиганта в области телекоммуникационных технологий, компании Unicom, международный центр сотрудничества района Лунхуа и др. Подробнее на сайте. 🙂 Узнать больше о программе можно в День открытых дверей 26 июня – регистрация по ссылке. 👻 Мы в MAКС #профессия

🙂🙂🙂🙂 Почему эффективная лидогенерация — это критическая маркетинговая ошибка? Рост стоимости привлечения клиента или падение конверсий — это часто не рыночная проблема, а следствие системной структурной ошибки. Если лидогенерация становится главной стратегией, это гарантированно ведёт к росту бюджета, падению маржинальности и потере рыночной доли уже в среднесрочной перспективе. Стратегия «маркетинг как расход» убивает маркетинг как систему. И это не только проблема директора по маркетингу: значительная часть маркетингового бюджета большинства компаний — это скрытые потери, которые CFO не видит, потому что не знает, где искать. Маркетинг как расход или маркетинг как актив — можно ли построить систему, которая работает без постоянных вливаний? Чтобы разобраться в этих вопросах, приглашаем на День открытых дверей MBA «Трансформация» и мастер-класс «Почему эффективная лидогенерация — это критическая маркетинговая ошибка?». 🙂 Ведущие мастер-класса — директор MBA «Трансформация» в Центре международных программ MBA Президентской академии Андрей Пуртов и директор по цифровому маркетингу и электронной коммерции Vnukovo Brands Андрей Еленьков. 🙂 8 июля в 19:00 🙂 Москва, Пречистенская набережная, дом 11, стр. 2, 2 этаж Регистрация по ссылке. 👻 Мы в MAКС #профессия

🙂🙂🙂🙂 Ежегодное обучение госслужащих работе с Единой системой управления кадрами стартовало в Академии Обучение продлится до октября, за десять потоков планируется обучить 300 слушателей. Участники первого потока уже прошли обучение и получили удостоверения. Слушатели программы повышения квалификации «Единая система управления кадрами: практика работы» — сотрудники кадровых служб федеральных госорганов в рамках централизованного обучения. Обучение направлено на практическое освоение функционала государственной информационной системы «Единая система управления кадрами» и её эффективное применение в повседневной деятельности. Ключевые особенности программы: 🙂 Практический формат обучения — занятия проводятся в компьютерных классах с отработкой навыков на тестовом контуре «Единая система управления кадрами» 🙂 Экспертное сопровождение — курс ведут представители разработчика системы, а также специалисты Экспертно‑аналитического центра государственной и муниципальной службы Института ВШГУ 🙂 Индивидуальный подход — слушатели получают консультации по актуальным рабочим ситуациям и могут вносить предложения по совершенствованию системы 🙂 Комплексное изучение процессов — программа охватывает все ключевые аспекты работы с «Единой системой управления кадрами», включая нововведения и внедрение кадрового электронного документооборота На обучении слушатели: 🙂 получают системное представление о структуре и возможностях «Единой системы управления кадрами» 🙂 узнают о типичных ошибках в работе с системой и осваивают методы их предотвращения 🙂 отрабатывают практические навыки ведения организационной структуры и кадрового учёта 🙂 осваивают процедуру формирования и передачи электронных личных дел 🙂 учатся заполнять анкету для поступления на государственную и муниципальную службу через личный кабинет в «Единой системе управления кадрами» и с помощью специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)» 🙂 получают информацию об эксперименте по внедрению электронного кадрового документооборота на госслужбе (проводится с 18 марта 2023 года). Программа реализуется ВШГУ Президентской академии с марта 2023 года для апробации использования на гражданской службе электронных кадровых документов. 👻 Мы в MAКС #профессия

🙂🙂🙂🙂 Модуль DPA «Вызовы экономического развития» стартовал в Ленинградской области На пленарном заседании участники программы «Доктор государственного управления (DPA)» обсудили опыт Ленинградской области в сфере государственного и муниципального управления, экономического развития и социальной политики: 🙂 о системе местного самоуправления региона рассказал вице-губернатор Ленинградской области по внутренней политике Константин Патраев; 🙂 вице-губернатор Ленинградской области по экономическому развитию, председатель комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Егор Мищеряков представил основные социально-экономические показатели региона и перспективные направления его развития; 🙂 о результатах работы в социальной сфере рассказал вице-губернатор Ленинградской области по социальным вопросам Александр Кялин; 🙂 зампредседателя Комитета Госдумы по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений Ольга Занко поделилась опытом продвижения региональных инициатив на федеральном уровне. Модуль продолжится знакомством с лучшими практиками Ленинградской области в сфере промышленности, социальной интеграции и развития муниципальных образований. 👻 Мы в MAКС #профессия

🙂🙂🙂🙂 Продолжается регистрация на новую программу Президентской академии для руководителей аппарата Вопрос, актуальный для любого руководителя — как воспитать команду управленцев нового поколения, на которую можно положиться в решении стратегических задач?

Мы создали программу, разработанную с учётом реальных потребностей руководителей различных ведомств, регионов и крупных компаний, которые понимают, что руководитель Аппарата является ключевым звеном в работе организации. Одна из целей программы — формирование профессионального сообщества руководителей Аппаратов. Это позволит выстроить эффективную межведомственную и внутрикорпоративную коммуникацию, решать вопросы в ускоренном режиме и создаст систему кадрового резерва для этих участников. На протяжении всего обучения эксперты программы будут делиться лучшими инструментами и практиками, применимыми для создания профессиональной и сплоченной команды сильных управленцев

— ректор Президентской академии Алексей Комиссаров. Для кого: 🙂 руководители аппаратов и их заместители; 🙂 начальники департаментов и управлений; 🙂 руководители в госкорпорациях и компаниях с госучастием; 🙂 менеджеры региональных и муниципальных аппаратов. Модули программы: 🙂 основы госуправления; 🙂 идеальная оргструктура аппарата; 🙂 GR и цифровая дипломатия; 🙂 ИИ в ежедневной работе; 🙂 региональная стажировка (практика). 🙂 Старт программы — 7 июля. Продолжительность обучения: 7 месяцев. Подробности и регистрация — на сайте. 👻 Мы в MAКС #профессия

🙂🙂🙂🙂🙂 Искусственный интеллект: использование в образовательном процессе и методическом обеспечении Уважаемые коллеги, в Президентской академии вы можете пройти бесплатное обучение по программам повышения квалификации. Приглашаем преподавателей и сотрудников, а также членов их семей. На программе «Искусственный интеллект: использование в образовательном процессе и методическом обеспечении» вы узнаете: 🙂 о возможностях искусственного интеллекта в обучении; 🙂 как формировать навыки использования ии-инструментов для повышения эффективности образовательного процесса; 🙂 какие существуют ИИ-сервисы для автоматизации и персонализации обучения. Кол-во академических часов: 72. Форма обучения: очная с применением дистанционных образовательных технологий. 🙂Обучение пройдет с 13 июля по 27 июля // с 24 августа по 18 сентября. По результатам прохождения вы получите Удостоверение о повышении квалификации. Требования к образованию кандидата: Среднее профессиональное образование. Ссылка на регистрацию в зависимости от региона: Московская область. Тверская область. Тульская область. Если у вас возникли вопросы, обращайтесь к Гюльгюн Курбановой по телефону 8-905-724-39-53 или адресу электронной почты kurbanova-gn@ranepa.ru. 👻 Мы в МАКС

🙂🙂🙂🙂 День открытых дверей Pan-Asian MBA (Паназиатский MBA) и мастер-класс «Единороги из Китая: почему одним удается, а другим нет» Pan-Asian MBA – уникальный образовательный продукт Центра, объединивший лучшие образовательные практики из международного опыта брэнда Кингстон/ Президентской академии, адаптированные к текущей бизнес-среде и мультикультурализму. Англоязычный формат, индивидуальные карьерные траектории, две зарубежные стажировки (Китай, Индия или Малайзия) позволяют максимально быстро и эффективно погрузиться в деловой мир Паназиатского региона. В День открытых дверей перед будущими слушателями впервые выступит приглашенный эксперт программы Иван Мельников, основатель Asian Business Hub, эксперт по стратегическому партнерству с Китаем: 🙂 в Китае с 2005 года; 🙂 два китайских образования: Даляньский политехнический университет и Шанхайский финансово-экономический университет; 🙂 лично управлял строительством технопарка площадью 50 000 м² в пригороде Шанхая с привлечением $30 млн инвестиций от международных и китайских инвесторов; 🙂 участвовал в делегациях, сопровождавших официальные визиты Президента РФ в Китай; 🙂 работал с предпринимателями из списков Forbes и Fortune 500; 🙂 подписал соглашение о стратегическом партнёрстве с мэрией Шанхая и деловым районом Луцзяцзуй; 🙂 получил эксклюзивные условия по размещению проектов в Шанхае и соседних регионах; 🙂 взаимодействует с Министерством коммерции КНР, региональными администрациями, китайскими государственными и частными корпорациями. Программа мероприятия: 🙂 18:30 – 19:00 — о программе Pan-Asian MBA в 2026 году. Спикер — Митали Миттра, международный консультант программы Pan Asia MBA. 🙂 19:00 – 20:00 — мастер-класс Ивана Мельникова «Единороги из Китая: почему одним удается, а другим нет. Опыт строительства компании и эффективной коммуникации с теми, кто принимает решение». 🙂 26 июня в 18:30. Формат: онлайн по предварительной регистрации. Регистрация по ссылке. 👻 Мы в MAКС #профессия

🙂🙂🙂🙂 Работадатели начали использовать полиграф Директор Центра карьеры Президентской академии Анна Хрипченко на телеканале «Москва 24» обсудила использование полиграфа при трудоустройстве. Почему работодатели прибегают к таким инструментам оценки кандидатов? Может ли отказ от проверки повлиять на решение о найме? Где проходят границы между интересами компании и правами соискателя? В эфире обсудили практики, с которыми молодые специалисты могут столкнуться при поиске работы, а также особенности современных процессов отбора персонала. Подробнее — по ссылке. 👻 Мы в MAКС #профессия