Trabalho

Sexta-feira é o novo sábado Yago Álvarez Barba: "A primeira pergunta é obrigatória: por que reduzir a jornada de trabalho? O que isso melhoraria?" Pedro Gomes: "Porque a economia vai melhorar. É uma inovação social, uma forma melhor de organizar a economia no século XXI. Acredito nos argumentos sobre bem-estar e felicidade, o componente de gênero, o meio ambiente e que temos que viver a vida. Mas deixo tudo isso de lado, porque o grande ceticismo que existe em relação a esse assunto está no fator econômico. Por isso escrevi meu livro, para explicar que a economia vai melhorar com a redução da jornada de trabalho, que ela nunca será prejudicada, e para demonstrar que é a melhor forma de organização econômica para os tempos atuais. Já se passaram mais de 50 anos desde que tornamos normal a semana de cinco dias, e veja o quanto a sociedade mudou. A tecnologia que usamos, o digital, a velocidade da comunicação que existe agora e o tipo de trabalho que fazemos. Antes havia mais trabalhos de fábrica com trabalho mais intenso em termos físicos, mas agora há muitos trabalhos que exigem mais esforço mental e intelectual. A duração das nossas vidas, a estrutura da família ou o papel das mulheres também mudaram. Tudo é diferente, mas continuamos a organizar a economia da mesma forma. Trabalhamos cinco dias como se fosse uma constante matemática, quando na realidade é uma construção social, política e econômica, razão pela qual devemos adaptar essa jornada à tecnologia, à sociedade ou à economia. Todas essas mudanças estruturais, que estão 50 anos atrasadas, tornam obsoletas a organização da economia em uma semana de cinco dias. Uma jornada de quatro dias é muito melhor." Entrevista com Pedro Gomes

Jornada diária de até 12h e salário em moeda estrangeira: a polêmica reforma trabalhista de Milei A reforma de Milei introduz o conceito de "negociação salarial dinâmica": Em vez de o salário e outros termos trabalhistas ficarem fixos durante toda a vigência do contrato, a lei permitiria que empregadores revisassem esses termos depois da assinatura, ajustando variáveis como salário e benefícios com maior "flexibilidade" , possivelmente com base em desempenho, produtividade ou "negociação" individual. #liberalismo #argentina

A IA não reduz o trabalho — ela o intensifica Uma das promessas da IA é reduzir a carga de trabalho, permitindo que os funcionários se concentrem em tarefas mais valiosas e envolventes. No entanto, de acordo com uma nova pesquisa, as ferramentas de IA não reduzem o trabalho, elas o intensificam consistentemente: No estudo, os funcionários trabalharam em um ritmo mais acelerado, assumiram uma gama mais ampla de tarefas e estenderam o trabalho por mais horas do dia. Ver também: A tendência é que a IA nos leve a trabalhar ainda mais #ia

Milhares vão às ruas na Argentina contra a reforma trabalhista de Milei A reforma propõe uma série de mudanças significativas nas relações de trabalho na Argentina. Entre as principais mudanças estão: Ampliação da jornada de trabalho: A jornada de trabalho pode ser estendida de 8 para 12 horas diárias. Pagamento parcial de salários: Os empregadores poderão pagar parte do salário em forma de vales ou tíquetes alimentação. Parcelamento de indenizações: As indenizações e multas trabalhistas poderão ser parceladas em até 12 vezes. Flexibilização das férias: A possibilidade de pagamento de férias em dinheiro ou vale-refeição. Criação de bancos de horas: Acordos coletivos poderão incluir a criação de bancos de horas para flexibilização das férias e licenças. #argentina

Reduzir a 6x1, mas aumentar jornada para 9h é chamar eleitor de otário #jornada6x1

📹 Escala 3x1 para a casta: um dia de folga a cada três trabalhados

📹 Demissões voluntárias batem recorde no Brasil; 8,5 milhões pediram para sair do trabalho

📹 Como a IA vai afetar o mercado de trabalho em 2026 #trabalho

📹 'Escravidão moderna': o que é a escala 996, que está sendo adotada nos EUA #escala996

😉 "Capital que trabalha mais duro do que você jamais poderia. Se você não está gastando menos do que ganha, ninguém pode te ajudar."

Se você quer os funcionários de volta ao escritório, dê comida a eles, diz executivo #homeoffice #presencial

Pioneirismo Brasileiro com Renda Básica O Brasil fez história ao se tornar o primeiro país do mundo a instituir por lei (nº 10.835/2004) uma Renda Básica de Cidadania (RBC). Isso não foi um programa de governo temporário, mas uma lei aprovada pelo Congresso Nacional e sancionada pelo presidente, dando ao conceito um caráter de política de Estado. · O que é a Renda Básica de Cidadania? Conforme definido na lei, é um direito de todos os brasileiros residentes no país, mesmo os estrangeiros que vivam aqui há mais de 5 anos. É um benefício monetário pago em dinheiro, individual (para cada pessoa, não por família), incondicional (não exige contrapartidas como trabalho ou frequência escolar) e regular, suficiente para atender às despesas básicas (como alimentação, educação e saúde). · O Autor: Eduardo Suplicy: A lei é fruto de uma luta de longa data do então senador Suplicy (PT-SP), um grande entusiasta e estudioso da ideia. Ele se inspirou em pensadores como o filósofo inglês Thomas Paine e, mais recentemente, no economista belga Philippe Van Parijs. Suplicy via a RBC não como um custo, mas como um investimento na dignidade e no potencial de cada cidadão. A Implementação Gradual: A "Alma" da Lei A grande questão que sempre surgiu foi: "Como um país com as dimensões e desafios do Brasil poderia custear um benefício universal para todos?" A resposta está no texto da própria lei: a implementação gradual. A lei prevê que a RBC comece pelos segmentos mais vulneráveis da população e seja expandida de forma progressiva, à medida que o país tenha condições orçamentárias e fiscais. É exatamente nesse ponto que a história do Bolsa Família se conecta. O Bolsa Família como um "Degrau" Fundamental Aqui está a parte mais prática e importante da expansão: · O Bolsa Família (criado em 2003) foi a materialização da fase inicial da Renda Básica. Ele não é a RBC em sua forma plena (pois é familiar, condicionado a vacinação e frequência escolar, e focado na extrema pobreza), mas é considerado o primeiro e mais concreto degrau na escada da gradualidade prevista na lei. · O Reconhecimento Oficial: O próprio autor da lei, Eduardo Suplicy, e muitos especialistas em políticas públicas, sempre defenderam que o Bolsa Família era a manifestação prática do artigo 2º da Lei 10.835, que autoriza a criação de "programas de garantia de renda mínima" como etapa inicial. · Evoluções Recentes: O caminho da gradualidade continuou. Em 2021, o Auxílio Brasil (sucessor do Bolsa Família) manteve essa lógica. Mais recentemente, o governo Lula revogou o Auxílio Brasil e recriou o Bolsa Família, mas com um componente novo e significativo: o Bolsa Família para a Primeira Infância, que garante um benefício extra por criança de 0 a 6 anos. Isso é visto como um movimento em direção ao princípio de universalidade para um grupo específico (todas as crianças na primeira infância, independentemente da renda familiar, em um futuro ideal), alinhando-se mais um passo com o espírito da RBC. Resumo e Contextualização Em resumo, a trajetória é a seguinte: 1. Lei Visionária (2004): Brasil cria a lei da Renda Básica, sendo pioneiro global. 2. Estratégia Inteligente (Implementação Gradual): Reconhece a impossibilidade financeira de implementação imediata e total. 3. Degrau Prático (Bolsa Família - 2003 em diante): Um programa focalizado e condicionado serve como a primeira etapa concreta da lei, atendendo quem mais precisa. 4. Evolução Contínua: Os programas sociais subsequentes, com seus ajustes e expansões (como o foco na primeira infância), representam a continuação dessa jornada gradual. Ver também: ▫️"Parecerá óbvia quando acontecer", diz economista Philippe Van Parijs sobre Renda Básica Universal ▫️A discussão sobre uma renda básica ampla não é mais questão de “se”, mas de “quando” ▫️Precisaremos de uma renda básica universal, diz 'padrinho' da IA 🔎 Pesquisar mais #rendabasica #rbu

😉 Senado dos EUA revela quantos empregos serão perdidos para IA e robótica Ver também: “Os robôs que facilitavam o meu trabalho me custaram o emprego. Qual será o papel das empresas num mundo cada vez mais automatizado pela IA?” #trabalho #futuro

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"Pensaremos em algo quando chegar a hora" A geração Z sabe que "não vai conseguir empregos"; eles decidiram resolver isso com pragmatismo #futuro #automacao