Купертино | Саша не только про IT

📜 Моя таблица для учёта собеседований Для тех, кто не в курсе: Если у тебя 5+ собеседований в неделю, ты забудешь всё о компании, с которой общался вчера. Чтобы не пропускать созвоны, собирать все данные о вакансии, я веду табличку, с которой сейчас делюсь с вами Пишите чем ещё стоит дополнить таблицу https://alexcupert-jobs.notion.site/be8e186a28874aea9e5808958c3c9b4b?pvs=74 Вступить в сообщество

📖 История от подписчика (и моего кента). @lxqtpr, ведёт блог @FireUpYourLife Просто расскажу об опыте своего первого собеседования. Опыт у меня весьма забавный. Кратко - писал фронт 1.5 года. Потом перекатился в бэк. Пока щупал разные технологии не прогрессировал. Остановился на Джаве. Сейчас я студент 1ого курса, с резкой нехваткой самореализации ( пишу код около трех лет, но это практически никак не конвертируется в деньги) Решил крутануть опыт, ибо идея лезть через контесты не привлекала ( люди и без накрутки устраиваются. К ним исключительное уважение, но моя околонулевая конверсия мотивации не прибавляла) Сначала был год. Потом 2 ( с этого момента начали отвечать. Так и случился мой первый собес). Я был отлично готов по тех части ( а что еще делать, если не зубрить теорию, да и Пет проекты писать). Но практически никакой проработки легенды. Вилка 150-170. Гос компания в военной сфере. Захожу в зум. На связи hr и собеседующий. Сначала поговорили о прошлом опыте. Здесь будет скорее рекомендация, как делать не нужно. Буквально спрашивают о прошлом месте работы ( описал заказ, который сделал за 40к в соло). А сайт компании мы найти не можем. Пообещал скинуть, но так и не скинул :) Были различные вопросы про цифры. Штат. Методологии. Просто накидывал абсолютно случайных цифр. Даже не с потолка - скорее крыши. Пережив это веселье - тех часть. Абсолютно скудная, легчайшие вопросы, на которые я ответил прям по методичке В общем. Для меня сейчас главное - опыт прохождения собесов(все хотят 40 часов, а с учебой я не вывезу) Понял, над чем нужно поработать. Абсолютно пропал страх, ибо сложно осознать, что ты ничего не должен компании Оставляйте свои истории, интересное публикуем в канал Вступить в сообщество

🎆 Третья часть про прохождение скрининга с HR! Внутри ждёт подготовка к собеседованию, список актуальных вопросов и квиз. Эксклюзивно для данного канала через пару дней допишу про зарплатные переговоры и торг за оффер 30 реакций и 300 подписчиков — сливаю свою табличку для учёта собеседований Доступно на Medium без цензуры Доступно на habr.com с цензурой Доступно на VC.ru Вступить в сообщество

Твиттер-популярити 😁 Мой вчерашний пост подорвал пердаки у всяких софтваре менеджересс, и они решили пропиарить мой канал. Большое-пребольшое спасибо 😍 Но среди воя и нытья про волков, есть, казалось бы, рациональная песчинка в пучине говна. Вопрос, который звучит как "А чем же тебя ущемили"? Давайте перечитаем ТК РФ, статья 3. "... Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям ..." Почему же рекрутера интересует, кто я, кем бы я ни был: панк, волк, либерал? HR — это РИЕЛТОР, который "женит" сотрудника с компанией, на этом его полномочия — всё. Как он может оценить мои профессиональные, деловые качества, даже не созваниваясь со мной? Работа и жизнь не должны пересекаться и влиять друг на друга, но мало людей, кто это понимает. Мы топим за Work-Life balance, но не начинаем с малого Почему нам похуй на то, что работодатель может отказать, если кандидат ГОДЕН? Равнодушно относимся к увольнению беременных женщин. Некоторые даже не видят ущемления в фразе "женщинам не место в IT". Пока мы принимаем беззаконие, оно начинает входить в жизнь, становится нормой Если вы столкнулись с дискриминацией на работе/при трудоустройстве - делитесь в нашем сообществе (ссылка в закреплённом посте) https://twitter.com/purr_pure/status/1755342754727518661 Вступить в сообщество

Волкам ПИЗДА, накрутка опыта не работает 💪 Я тут параллельно с ведением канала смотрю всякие вакансии, и пишу этот пост по совсем свежей переписке с HR Короче, она пробила мою анонимную телегу по поиску в гугле, нашла МОЙ Linkedin, не поленилась зайти в мои публикации и уже там нашла мою статью. Вместо того, чтобы, делать свою работу: созваниваться, оценить скиллы по резюме/техскринингу, передать кандидата команде Что дальше, как будем принимать на работу? Физиогномика? Полиграф? Клятва кровью? Этот случай показателен тем, что мне НИ РАЗУ не предъявляли за накрутку, пока я не начал вести блог. И то, я свои статьи разместил на самое видное место — они красуются в разделе Publications. Их сложно было не заметить. И я не планирую останавливаться Ждите некст часть статьи, уже в процессе. Расскажите: чё еще забавного можно сделать, чтобы не пустить кандидата на собеседование ; было ли у вас "палево"? Вступить в сообщество

Сиди в говне и не чирикай 🤷‍♂️ Короче, по традиции под каждой статьёй у меня есть квиз. Там можно можно проверить свои знания по теме прочитанного (кто не видел — в конце статьи можете найти и пройти) В конце квиза есть мини-опрос "Понравилась ли статья, какую ещё тему разобрать" И мне падают в CRM все ответы, сегодня как раз очень много упало в форму, и я сел их разбирать. И тут вижу этого персонажа. Чувак, если ты это читаешь, здарова. Этот хуй с горы — Я 😂 Тем, кто не верит, что такие доходы есть в IT, не буду ничо доказывать, можете просто отписываться с данного канала. вон, вот там дверь 🚪 тем, кто ищет работу — максимальное уважение, у вас сейчас самый сложный период и дальше будет легче, поэтому не сдавайтесь, прокачивайте резюме, ораторское искусство и заходите к нам в сообщество, там вас максимально поддержат 🤝 Вступить в сообщество

Так, народ 🤷‍♂️ Совсем забыл про новую фичу телеги, а именно Boosts 🤑 Го дружно жмякнем, чтобы я тут обои поклеил, кастомных эмодзи добавил, напрымер вот таких: 😏🤷‍♂️📞👨‍💻 https://t.me/boost/alexcupert

🎆 Вторая часть про рассылку откликов вышла! Тем, кто не читал первую часть — многое упускаете: полезности про составление резюме, как сделать текст чище и повысить конверсию откликов. Доступно на Medium (лучший вариант) Доступно на VC.ru Доступно на habr.com Вступить в сообщество

Я запустил чат сообщества! 💬 Фрагментированная (разбросанная по всем чатам) информация — плохой способ её сохранять. Много советов, которые я дал, в итоге осядут там же и не принесут пользу бОльшему IT сообществу. Поэтому чат нужен, и чтобы его активнее развивать - вход будет бесплатным какое-то время. Я хочу, чтобы молодые люди не теряли своё драгоценное время и вырастили капитал. Многим хочется развиваться, когда твой сосед похож на тебя по возрасту, находится "в одной лодке" с тобой. Обещаю, интересно будет всем, т.к. многие советы придётся переосмыслить, с моей подачей вы, возможно, сможете быстрее ими овладеть Так же это будет некий safe-space, где вас без осуждения выслушают и подскажут. Токсичность и язвительные шутки будут крайне пресекаться, чтобы не демотивировать других людей. Важно! Чат может стать платным в любое время, хоть завтра. В этом случае пост будет удалён. Это значит, что чат набрал свою "критическую массу", при котором польза очевидна ВСЕМ. Для всех участников чата будут проходить разные активности и интерактивы, можно предложить пост в канал. Я буду делиться бэкстейджем как я пишу посты, свой мыслительный процесс P.S. уже готовлю для вас вторую часть статьи про поиск работы, так что последний микро-пост, ждите https://t.me/+gKMS6hNbTHAxYmM6