Яндекс Практикум

Ловите свежую подборку материалов о менеджменте — выделите несколько минут, чтобы узнать о навыках, которые пригодятся в работе и повысят ваши скилы управления проектами, процессами и людьми. Как использовать метод Jobs To Be Done: разбираем на примере Любой продукт востребован, когда закрывает потребности клиентов, — определить их поможет метод Jobs To Be Done. Объясняем, как его использовать, на примере разработки приложения для бега. Менеджер по продажам: обязанности, доход и карьера Без продаж никакая компания не разбогатеет. Поэтому есть специалист, который берёт эту задачу на себя. Разбираем, какими навыками он должен обладать, сколько зарабатывает и какие плюсы и минусы у этой профессии. Как принимать управленческие решения: основные методы Управленческие решения влияют на то, сможет ли компания достичь поставленных бизнес-целей. Рассказываем про этапы, виды и методы принятия таких решений, а также — как оценивать их эффективность. MVP: как и зачем создавать минимально жизнеспособный продукт MVP — ранняя версия продукта с небольшим набором функций, которых достаточно для демонстрации и тестирования на первых потребителях. Например, мессенджер, в котором можно отправлять только текстовые сообщения. Разбираем, почему это нужно, какие есть типы MVP и как они создаются. ERP-системы: как они спасают компании от бюрократии С помощью ERP-систем предприятия автоматизируют процессы в закупках, логистике, найме, маркетинге и продажах. Разбираемся, как они устроены, какие бывают, и обозреваем популярные продукты.

Друзья, делимся расписанием мероприятий следующей недели! Чтобы попасть на нужное событие, зарегистрируйтесь по ссылке в посте. 25 июня в 18:00. Бесплатное онлайн-событие «Из джуна в мидла и выше: как стать увереннее на рынке труда». 26 июня в 18:00. Вебинар «Как удерживать ценных специалистов с помощью корпоративного обучения». 27 июня в 19:00. Вебинар «Как джуниору попасть в известную IT-компанию».

Многие думают, что у поиска себя и смены профессии есть срок годности. До 25 лет можно, а дальше всё — дрейфуем по жизни с тем, что успели найти за это время. Но мы в Практикуме точно знаем, что это не так. У нас перед глазами десятки примеров людей, которые меняют профессию гораздо позже, и их жизнь становится лучше. Об этом и наша сегодняшняя история — как Анастасия в 39 лет ушла из учителей в тестировщики.

Ну нельзя! Нельзя не оторваться от работы и не поболтать с коллегами о том и о сём. Каждый день у кулера или за обедом рождается какая-нибудь информация, которая не имеет под собой железобетонных оснований — сплетня. О том, какие бывают рабочие сплетни, из-за чего они появляются и что делать с коллегами-сплетниками, рассказывает эксперт Руслан Фаткуллин.

Мы часто рассказывали, как делать конспекты, чтобы было легче учиться. Но надо признаться: они подходят не всем и не всегда. Иногда переписывание только занимает время, а тетрадки с красивыми записями больше ни разу не открываются. Так случилось у наших выпускников — Ани и Вани. Попросили их поделиться своим опытом и рассказать, что им помогало осваивать профессию и усваивать новые знания.

Представьте, раз в две недели вы оказываетесь на одном созвоне с тим-лидом из крупной IT-компании, которому без зазрения совести можно задавать любые вопросы. Вместо короткой отписки на свои проекты получаете развернутую обратную связь с полезными ссылками от специалиста из международного холдинга. А в чате всегда есть поддерживающий коллега, который заботливо напоминает о дедлайнах. Звучит как идеальная работа, правда? Не уверены, что такое существует в природе, но у нас на курсах это вполне реально. Все это — команда сопровождения Практикума, которая проходит вместе со студентами их (иногда нелегкий) путь к новой профессии. Знакомим с ними в карточках. Конечно, все рассказать не получилось, поэтому, студенты и выпускники, дополните нас — ждем ваши истории о команде сопровождения в комментариях 🖤