cookie

Utilizamos cookies para mejorar tu experiencia de navegación. Al hacer clic en "Aceptar todo", aceptas el uso de cookies.

avatar

Ирина Валерьевна. Юридические услуги. Связи с общественностью. Мои заметки😋

Решила освоить "Связи с общественностью" 🤗. Буду публиковать то, что мне интересно "здесь и сейчас" (Информация не будет храниться постоянно в канале). Поэтому контент будет разным.

Mostrar más
Publicaciones publicitarias
203
Suscriptores
Sin datos24 horas
Sin datos7 días
-330 días

Carga de datos en curso...

Tasa de crecimiento de suscriptores

Carga de datos en curso...

Photo unavailableShow in Telegram
Повлияет ли замужество на статус единственного родителя при обращении за единым пособием? Нет, если мама была единственным родителем и вышла замуж, но супруг не усыновил ребенка, то статус единственного родителя сохранится. 📌 Такой статус – объективная причина для отсутствия заработка в расчётном периоде, единое пособие будет назначено при нулевом доходе. Важно: при подаче заявления на единое пособие после вступления в брак доходы и имущество супруга будут учитываться при комплексной оценке нуждаемости семьи. Подробнее о том, кто считается единственным родителем при назначении единого пособия – в нашем посте. Подписаться на Минтруд России #минтруд #минтруд_родителям #единое_пособие #минтруд_разъясняет
Mostrar todo...
Photo unavailableShow in Telegram
Эта красотка будет проводить обучение.
Mostrar todo...
🤩Прокачаем публичные выступления?🤩 Журналист, ТВ-ведущая с 14-летним опытом Надежда Давыдова набирает новую группу по ораторскому мастерству!🤗 На занятиях слушатели будут говорить о том: ✅как подружиться со своим волнением ✅как готовиться к выступлению ✅как влюбить в себя аудиторию, общаться с ней ✅как подготовить речевой аппарат, говорить чисто и четко ✅как сделать свое выступление интересным для аудитории. В программе - 6 занятий по 1,5 часа. Старт - 22 апреля. Стоимость 1 занятия - 900 рублей) Будет и теория, и обязательно практика!😉 Кто готов? Пишите в директ @ она расскажет подробнее!👍
Mostrar todo...
Дорогие студенты, большая просьба к Вам. Наш выпускник просит поддержать проект благоустройства, который разрабатывался совместно с Чебоксарским филиалом. Проект будет реализован в Янтиково. https://21.gorodsreda.ru/objects/improvement/32358
Mostrar todo...
​​Эффективное общение: Как улучшить коммуникацию для успешных отношений и результатов 1. Активное слушание: Слушайте внимательно и сосредотачивайтесь на собеседнике. Задавайте уточняющие вопросы, чтобы прояснить информацию, и подтверждайте, что вы понимаете его точку зрения. Это помогает установить глубокий контакт и снизить вероятность недоразумений. 2. Ясность и краткость: Выражайтесь ясно и кратко. Избегайте сленга и терминов, если не уверены, что ваш собеседник их понимает. Чем проще и понятнее ваше сообщение, тем успешнее будет коммуникация. 3. Умение задавать вопросы: Задавайте открытые вопросы, которые требуют более развернутых ответов. Это способствует глубокой беседе и помогает понять мотивы и потребности других. 4. Эмпатия: Ставьтесь с пониманием к чувствам и точке зрения других людей. Умение поставить себя на их место помогает создать более положительные отношения и решать конфликты. 5. Учитесь управлять конфликтами: Научитесь конструктивно реагировать на конфликты, обращая внимание на общие интересы и ища варианты решения, которые удовлетворяют всех сторон. Умение эффективно управлять конфликтами помогает создавать более гармоничные отношения.
Mostrar todo...
Repost from Кадровику
⚖️ Можно ли привлечь работника к ответственности за перекур? Работник обратился в суд с требованием признать незаконным приказ о дисциплинарном взыскании за отсутствие на рабочем месте. По утверждению работника, во время коротких отсутствий на рабочем месте он курил на площадке перед входом в здание работодателя. При этом никаких правил не нарушал, поскольку ответственность за курение в неположенном месте не установлена. Однако судьи Седьмого КСОЮ работника не поддержали. В определении от 19.10.2023 по делу № 88-16504/2023 суд отметил, что в соответствии с локальным нормативным актом отсутствие работника на рабочем месте допускается на основании личного письменного заявления с предварительного разрешения руководителя подразделения. Отсутствие работника на рабочем месте без письменного разрешения руководителя подразделения считается нарушением трудовой дисциплины, в связи с чем к работнику могут быть применены меры дисциплинарного и (или) материального взысканий. Работник отсутствовал на рабочем месте по 15 минут несколько дней подряд без письменного разрешения руководителя, поэтому привлечение к дисциплинарной ответственности законно. #дисциплинарка Документ: Определение Седьмого КСОЮ от 19.10.2023 по делу № 88-16504/2023 Источник: its.1c.ru
Mostrar todo...
Elige un Plan Diferente

Tu plan actual sólo permite el análisis de 5 canales. Para obtener más, elige otro plan.