✅
Договоры с самозанятыми: яркие споры о переквалификации их в трудовые за январь – май 2024 года
Суды признавали договоры трудовыми, когда физлица работали по графику и в бригаде. Посчитали отношения трудовыми, когда договоры предусматривали ежедневную работу. Признавали принципала работодателем, когда агент перечислял деньги самозанятым и платил за них налог. Об этом и не только в обзоре
КонсультантПлюс.
📍
Самозанятые работали по графику и в бригаде сотрудников – суд счел договор трудовым
Из-за нехватки сотрудников организация привлекла самозанятых. Налоговики посчитали, что компания создала схему ухода от НДФЛ и взносов, физлица выполняли функции работников.
АС Волго-Вятского округа признал договоры трудовыми (
Постановление от 26.03.2024 N Ф01-463/2024 по делу N А29-2726/2023):
● их заключали на короткий срок, затем перезаключали;
● объем работ, их характер, время выполнения и результат не согласовали;
● график работы самозанятых подчинялся графику компании. Они работали в бригаде сотрудников;
● в актах нет данных об объеме работ и объектах;
● физлица стали самозанятыми по рекомендации директора организации. Ранее они выполняли те же работы по трудовым договорам в других компаниях.
📍
Договоры предусматривали ежедневную работу – суд посчитал отношения трудовыми
Организация заключила ГПД с самозанятыми-сварщиками. Налоговый орган посчитал, что цель договоров не только в результате, но и ежедневной работе. Физлица соблюдали режим труда, общество обеспечивало им условия труда. В договорах нет объема работ, в них закрепили трудовую функцию.
15-й ААС решил, что физлица – сотрудники (
Постановление от 19.03.2024 N 15АП-1543/2024 по делу N А53-18339/2023). Арбитры учли такие факты:
● физлица регистрировались самозанятыми в день заключения договора или накануне;
● они соблюдали ПВТР, проходили инструктаж, получали допуски;
● работы им оплачивали за нормо-час (т.е. время, а не результат) и всем в один день;
● договоры не разовые и бессрочные;
● инструменты, оборудование и материалы предоставляло общество;
● чеки самозанятые формировали с одного устройства;
● реестры на оплату в банк назывались "Список перечисляемой в банк зарплаты";
● самозанятые и работники выполняли одинаковую работу.
📍
Агент перечислял деньги самозанятым и платил за них налог – суд признал принципала работодателем
По договору с заказчиком ИП оказывал клининговые услуги. Также он заключил агентский договор с ООО, которое подбирало самозанятых для уборки. ИП оплачивал услуги обществу, а то переводило деньги физлицам и платило за них налог.
Инспекция решила, что ИП заключил трудовые договоры под видом ГПД.
11-й ААС эти выводы поддержал (
Постановление от 04.03.2024 N 11АП-1662/2024 по делу N А49-8982/2023):
● до ИП услуги по уборке для заказчика оказывала организация. Ее директор и ИП – одно лицо;
● физлица ранее работали в этой компании. ИП предложил им стать самозанятыми, чтобы они продолжили работать на тех же объектах;
● физлица показали, что они либо не знали о своей самозанятости, либо сами не регистрировались, либо сделали это по просьбе руководства;
● договоры с ними бессрочные;
● ИП предоставлял им форму, моющие средства, инвентарь и т.д.;
● физлица оказывали услуги ежедневно или по сменному графику;
● оплата поступала раз в месяц в фиксированном размере. #самозанятые