Будни разработчика

👋Алина и её HR-проект 👩🔍Алина исследует тайны управления персоналом, проводит опросы HR-специалистов для выявления трудностей с которыми они сталкиваются в своей работе. Это переход от теории к практике, от идеи к действию, что является отличительной чертой истинного предпринимателя. 🤕Её основная боль в том, что её близкий человек уволился с работы из-за не приятной атмосферы на работе. И сейчас она в общении с экспертами находит какие из проблем "Мэтчется" с её основной болью. Пока выявила 2 - необходима методика создания критериев для нового специалиста, - работа над производительностью труда. Мы продолжили исследование в поисках очередных запросов, проблем и инструментов в сфере HR которые так же тождественны с начальной болью. Так мы встретились  с Марией. 😎 Мария - HR-гуру:  Она открыла Алине мир HR, где каждый день - это не просто работа, а искусство понимания людей. 📈Тренды в HR: Сейчас бизнесмены сталкиваются с кадровым голодом, и если сейчас это только начало, то к 2034 году нас ждёт настоящий кадровый апокалипсис. Но не всё так плохо, ведь грамотные HR-специалисты, настоящие маги переговоров, которые могут решить любую проблему. 🤖HR-направления и автоматизация: 1. Адаптация персонала: Это как первый день в школе, только для взрослых. С правильными программами, типа Motovity, новички вливаются в коллектив быстрее. А производительность алаптированного сотрудника увеличивается на 30%. 2. Оценка персонала: Оценивать людей сложно, но с  Xenia AI, это становится проще и объективнее, минуя субъективизм HR-специалиста. 3. Кадровое делопроизводство: Поле непаханое для разработчиков. На сегодняшний день нет решения, которое закроет вопрос в автоматизации рутинного процесса заполнения договоров, согласий и тд. Платформа VK  уже на этом пути с их автоматизированным подписанием документов. 4. Развитие и обучение: Это как тренажёрный зал, но для мозга. Учимся, растём, становимся лучше благодаря разнообразию it-решений. 5. Корпоративная культура: Это не просто печеньки и кофе на перерыве. Это о том, как мы чувствуем себя частью большой и дружной семьи на работе. Здесь нужен инструмент, который сможет создавать стратегию её построения. ‼️ВАЖНО: Инвестиции в HR и корпоративную культуру - это как инвестиции в будущее. Это не просто тренд, это необходимость, чтобы наши компании процветали и радовали сотрудников. Ведь счастливый сотрудник - это ключ к успеху! Полное видео вы можете посмотреть на  ютуб-канале. ❓Как вы думаете, какие инструменты или методы могут помочь Алине в её миссии ? Какие проблемы в области HR вы считаете наиболее актуальными, и какие решения помогли бы их решить? Поделитесь вашими мыслями и опытом! 🌟

Отсутствие подсчётов может всё погубить! Привет, друзья! Сегодня встречался с очередным клиентом, и выяснил,  что совсем не очевидна польза оперативной аналитики. Разберу на примере кейса. 🤔 Ситуация: Собственник "общепита" на бумаге видит прибыль, а фактически терпит убытки. Как так? Представьте, вы строите свою империю вкусной еды, а тут бац - санкции, и цены как на карусели. Надо было пересчитывать цены фактически ежедневно, в зависимости от каждого закупа. Нашему герою пришлось не сладко, когда его прибыль начала таять как мороженое на солнце. 🛠 Процесс: Закупки: Разработать умную систему, которая следит за ценами как сыщик и обновляет их автоматически.  Система считает себестоимость от последней закупки, а так же рекомендует адекватная ли стоимость продукции или есть более выгодные  варианты. Технические карты: Завести конструктор блюд, который считает стоимость и прибыль как калькулятор. Бракераж: Научить персонал использовать продукты так, чтобы отходов было как можно меньше. Аналитика: Разработать  инструмент, который будет  показывает финансовые потоки как на ладони. 💸 Стоимость: В моей практике была реализация подобной системы на Google Таблицах. Разработка заняла неделю  и это волшебство обошлось всего в 30 тысяч рублей. 🚀 Результат: Система заработала на ура, и теперь наш герой управляет бизнесом с оборотом в 50 миллионов рублей в год, как будто это игра в монополию.  До внедрения этой системы он успел за три месяца потерять 800 000 рублей. Так что, друзья, даже когда кажется, что игра проиграна, есть шанс перевернуть доску и выиграть! Главное - не бояться перемен и действовать. 💪 Интересно было бы посмотреть интервью с героем? Поделитесь своими историями кризиса!

Разбор "корпоративной" басни: “Лебедь, Рак и Щука” 🦢🦞🎣 🥹Вчера я провел встречу с Шикаловой Еленой @biznesmake , руководителем ООО "АС-Проект", бизнес-мейкером. Как создать в компании единый вектор развития? Как избежать контркурсов внутри компании? Какое место занимает стратегические сессии в решении этих вопросов. 🔍Диагностика проблемы ⛔️Стагнация прибыли: Когда финансовые показатели компании застывают на месте, это первый знак того, что командная работа не функционирует. (скорость роста прибыли меньше чем скорость роста оборота) 🤕Внутренние конфликты: Если руководители открыто выражают недовольство по отношению к работе других подразделений, это указывает на отсутствие синергии и единства в организации. ❓ Причины недостаточной эффективности Слепота к процессам: Руководители и сотрудники часто не могут и не замечают системных ошибок, которые мешают развитию. Теория без практики: Знания, полученные без последующего применения, быстро забываются и не приносят пользы. От функционального к процессному: Функциональный менеджмент проигрывает экономически процессному менеджменту. Как когда-то крепостное право проиграло свободному труду, свободный труд проиграл социализму, социализм проиграл капитализму, 😎Итог: Проведение стратегических сессий - мощный инструмент для внедрения и развития процессного управления. он основан на создании органичной образовательной среды внутри коллектива. После наполнения теорией сотрудники начинают совместно строить какие ни какие, но уже процессы, а не функции. Наш диалог с Еленой полностью можно посмотреть на ютуб-канале. Хотите получить консультацию от Елены пишите в комментарии "Хочу". Расскажите о своём опыте проведении стратегических сессий и их результатах.

🎵 Инновации в музыкальной индустрии: Vogue Stars 🌐 Прошлая неделя была отмечена встречей с Антоном Сементеевым 🎼- молодым и амбициозным директором музыкальной студии Voque Audio, который в 17 лет начал путь к покорению музыкального Олимпа, а теперь, в 21 год, готовит студию к запуску масштабных проектов с применением ИИ и цифровых решений. 🎤 Споёт каждый - Запись профессионального трека без Вашего присутствия. Создание музыки, написание текста, запись профессионального певца, пример вашего голоса 🪄 искусственный интеллект из всего этого делает магию 1) Выбирают музыку из большой библиотеки (накопленная за 5 лет работы студии) 2) Поэт пишет текст песни 3) Певец поёт песню 4) Вы напеваете любую песню в телефон и отправляете 5) ИИ совмещает ваш голос с голосом певца Результат: вы поёте как певец и получаете полностью готовый трек в 10 рез дешевле рынка и всего за неделю вместо полугода. 🤩Vogue Stars - это новая музыкальная платформа-агрегатор, позволяющая артистам распространять свои треки по всем основным музыкальным сервисам. Хотя идея не нова, платформа предлагает уникальные функции, которые выделяют её среди конкурентов. ... 🙄 Можно написать большой пост о проекте, про то что ребята с нуля создали звукозаписывающую студию, потом лейбл, потом продукт "Споёт каждый" (который при помощи нейросети сделает из любого "чайника" певца), а сейчас допиливают платформу для всех музыкантов РФ, но лучше посмотреть полное видео на youtube-канале 🛠 В ближайший месяц ребята запустят проект, а пока в их команду требуются: - Фронтенд разработчики; - Бэкенд разработчики; - Дизайнеры. Пишите сразу Антону Молодежь сегодня – это сила, способная на великие дела. 💪 Полный диалог можете посмотреть на нашем youtube-канале.

🎵 Инновации в музыкальной индустрии: Vogue Stars 🌐 Прошлая неделя была отмечена встречей с Антоном Сементеевым 🎼- молодым и амбициозным директором музыкальной студии Voque Audio, который в 17 лет начал путь к покорению музыкального Олимпа, а теперь, в 21 год, готовит студию к запуску масштабных проектов с применением ИИ и цифровых решений. 🎤 Споёт каждый - Запись профессионального трека без Вашего присутствия. Создание музыки, написание текста, запись профессионального певца, пример вашего голоса 🪄 искусственный интеллект из всего этого делает магию 1) Выбирают музыку из большой библиотеки (накопленная за 5 лет работы студии) 2) Поэт пишет текст песни 3) Певец поёт песню 4) Вы напеваете любую песню в телефон и отправляете 5) ИИ совмещает ваш голос с голосом певца Результат: вы поёте как певец и получаете полностью готовый трек в 10 рез дешевле рынка и всего за неделю вместо полугода. 🤩Vogue Stars - это новая музыкальная платформа-агрегатор, позволяющая артистам распространять свои треки по всем основным музыкальным сервисам. Хотя идея не нова, платформа предлагает уникальные функции, которые выделяют её среди конкурентов. ... 🙄 Можно написать большой пост о проекте, про то что ребята с нуля создали звукозаписывающую студию, потом лейбл, потом продукт "Споёт каждый" (который при помощи нейросети сделает из любого "чайника" певца), а сейчас допиливают платформу для всех музыкантов РФ, но лучше посмотреть полное видео на youtube-канале 🛠 В ближайший месяц ребята запустят проект, а пока в их команду требуются: - Фронтенд разработчики; - Бэкенд разработчики; - Дизайнеры. Пишите сразу Антону 🤵‍♂️ Молодежь сегодня – это сила, способная на великие дела. 💪 Полный диалог можете посмотреть на нашем youtube-канале.

🚀 Социальное предпринимательство. Это что такое? С чем это есть? А это может быть прибыльным?🙄 🤗Мир социального предпринимательства для меня открыло знакомство с Илоны Южковой . Из тех экспертов, что я встречал, Илона, по моему мнению, является самой компетентной и понятной. Подкупает глубокое понимание сегмента и большой опыт работы в социальных проектах. Я был удивлён на сколько недооценён этот сегмент. Социальное предпринимательство это тот сегмент, который нуждается в передовых практиках в первую очередь. В этом году я решил больше погрузиться в эту деятельность и уже принял участие в 3-х грантовых конкурсах. 😳Как оказалось, моя сестра😍 Гузель Ахматдинова уже много лет успешно реализует социальные проекты. Для того чтобы оценить масштаб и привлекательность этого сегмента посмотрите эти проекты: Проект "Клумба" 🌺 – социальныймаркетплейс который помогает находить и выбирать услуги для людей в разных жизненных ситуациях. Проект "Окно Качество" ✨ - сервис по развитию и сопровождению проектов в социальной сфере. Экспертиза проекта, подбор экспертов, обучение, сопровождение. 🤝 Мы познакомились с Илоной, руководителями этих инновационных проектов в "Новой Формации" – общероссийская организация, которая заслуживает отдельного поста. 📌11 июня в 17.00 я  проведу прямой эфир на канале Илоны и поделюсь с аудиторией нашими результатами в автоматизации музыкальной школы. ‼️Что вам интересно о социальном предпринимательстве? Пишите в комментариях!

Там где 2 в 1? У меня норм открывается..

Практика студентов в Via and Rock 👋 Алина – студент 2 курса РАНХиГС. Проект – «Сервис в сфере HR по работе с корпоративной культурой» 😎Задача: провести проект от «идеи» до «бизнеса». 1. Идеи. «Где родился, там и пригодился» - ищите проблемы и вызовы вокруг себя. Онлайн доставку придумали люди, которые заметили, что бабушке из соседней квартиры трудно ходить за продуктами. 2. Предпосев. Мы использовали, как основу для продукта модель Остерваелдера. Нужно забить до отказа модель идеями. При заполнении старайтесь совершать сверх усилия. 3. Посев. Нужно безжалостно встретить свою идею с рынком. Общаться с потенциальными потребителями, специалистами, экспертами. 4. Пересобрать продукт в пользу реальных сделок.  «Разрушение идеи в пользу воплощения». Этот процесс будет повторяться снова и снова … 5. Совершить первую сделку. Важен сам факт, а не экономический эффект. Первая сделка — это магия и такой больше не будет. О работе со студентами 🤑Сильные сторона, как продолжение слабых. Молодые люди очень хорошо генерируют идеи их взгляд на мир актуальный. Идеи не обременены моралью, опытом и ответственностью. Самореализация является одной из основных потребностей. Гибкость ума и высокая степень эмоциональной оценки, позволяют быстро адаптироваться к новым знаниям и событиям. 😰Слабые стороны, как продолжение сильных. Мыслят тактически, а не стратегически, не строят достижимых планов больше чем на месяц. Идея ради идеи – отсутствие опыта занижает вероятность реализации проекта. Иллюзорная картина «взрослого мира» и система «псевдоавторитетов» создаёт непреодолимый барьер для проявления предпринимательских способностей. Моя ответственность перед "начинающими взрослыми" – верить в их безграничность, быть искренним, помнить, что они ещё не взрослые, встречать с практикой для развития критического мышления, позволять наблюдать успешный опыт. Поддержите проект HR в комментариях, комплименты в адрес Алины приветствуются.😘 К размышлению в комментариях: Какие есть идеи по поводу проекта? Кто хочет выступить заказчиком?👇

📢 Кто такой бизнес-аналитик? В современном мире от собственников и руководителей требуется понимание IT-решений. 🧐Нормально это? Как быть тем, кто не понимает IT? ☕️ C Юрием Ахметшиным @YuraAkh (производитель RPA - систем, менеджер с 10-летним стажем в автоматизации бизнеса), мы обсудили наше видение этого вопроса. Бизнес-аналитика — это не просто задача, это миссия. Юрий считает, что аналитик должен обладать духом предпринимателя, чтобы эффективно настраивать процессы. Настоящий интерес к предметной области предприятия— ключ к успеху аналитика. Но где таких специалистов найти, ведь такому не учат? Существуют специалисты, способные к анализу и цифровизации, но рынок ещё не полностью готов к такому синтезу. Ценность аналитика заключается не в переносе процессов программистам, а в их глубоком анализе. Часто реальная картина процессов в компании отличается от той, что видит собственник, и здесь аналитик играет ключевую роль. ❗️Вывод. В завершении нашего обсуждения мы пришли к выводу: для успешного входа на рынок необходим партнёр, ориентированный на цифровизацию. В отсутствие такового партнёра, решениями могут стать Google Таблицы, amoCRM, Битрик24 и прочие шаблонные решения. 🔗 Полный диалог доступен на нашем YouTube-канале. Подписывайтесь и следите за обновлениями! 💡 Ваши идеи: Что вы думаете о роли аналитика? Слышали о таких? Расскажите о своём опыте аналитики