Динара Анучина | Профессия "Менеджер онлайн-школ"

У меня на этот счет свое видение, я вижу 2 частые причины: Первый вариант, человек не верит результатам других, потому что имеет неудачный опыт. Если мы говорим о работе, о новой сфере деятельности, то такой человек не верит ни себе, что у него получиться на новой работе и соответственно не верит, что у других получается в схожей ситуации. В запущенных случаях он видит везде обман, но сам хочет изменить свою жизнь! Это называется привязка к своей неудаче, боязнь пробовать новое, недоверие к себе и миру. Это кстати одна из причин почему люди не могут кратно вырасти в доходе. Есть примеры не только про работу, но и про отношения, бизнес, здоровье. Люди бояться строить новые отношения, выходить замуж, заводить семью, потому что однажды обожглись, но видя другие пары, они говорят это не моя история, у меня так не получится. Я вот обожглась с закупом рекламы и слила больше 300 тыс. руб бюджета, но я продолжаю по прежнему закупать рекламу у блогеров, я учусь и совершаю ошибки. Сидеть на месте и расти? Так не бывает. А освоить новую профессиию можно и без вложений в обучение, но не все готовы и не все имеют время. Иногда нужно получить навык и начать зарабатывать и это тоже правильно, мы учимся всю жизнь. Нас создали для того, чтобы мы учились и получали разный опыт. Второй вариант, человек не верит результатам других и не мотивируется ими, потому что начинает сопротивляться новому. Он понимает, что это результат работы, что нужно приложить усилия, изучать что-то новое - мозг начинает сопротивляться. Возникает куча мыслей - нужно время, нужны деньги, где гарантии, смогу ли я, получится - не получится. Все это сбивает человека от изначального запроса и в лучшем случае он снова отложит и тем самым потеряет время. В примере новой сферы деятельности теряет и время и деньги, которые уже смог бы начать зарабатывать. Что с этим делать? Человеку разобраться со своими страхами, сопротивлениями и быть смелее. Смелым - зеленая дорога💚Возьмите ответственность за себя и научитесь доверять миру.

пару часов о том о сём пиши пропало 😂

"Слушая вас, понимаешь, что удаленки вообще нормальной (где ценят твой труд) - не бывает. Повсюду обман." Обман есть везде, где мало информации, знаний и опыта. Работая несколько лет удаленно я увидела больше честных, щедрых и гуманных работодателей, нежели в офлайн, а в офлайн я работала 8 лет в разных компаниях. Все ролики основаны на моем личном опыте и мнении, я не принуждаю верить им, вы всегда можете проверить на себе и получить личный опыт. Правда многие, кто попал не туда, после неудачного опыта разочаровываются в удаленке навсегда, а нужно было выбрать правильную профессию, расти в ней и становится профессионалом.

‼️МЕНЕДЖЕР ОНЛАЙН-ШКОЛЫ НЕ ИЩЕТ КЛИЕНТОВ Горячие 🔥 и Теплые 🟢 Менеджер онлайн-школы работает только с входящим трафиком. Входящий трафик - это люди, привлеченные платной рекламой и органическим путем. Мы не ищем клиентов, заказы дает нам онлайн-школа в которой мы работаем, клиенты делятся на горячих и теплых. Кто занимается привлечением клиентов в онлайн-школе? Правильно - это Отдел Маркетинга. Горячие клиенты - получили полезность, приняли решение обучаться, выписали счет, оформили заказ - им нужна помощь в оплате (конечно ведем их по этапам продаж тоже) Теплые клиенты - получили полезность, не выписали счет, не оформили заказ - по какой-то причине, мы можем выяснить по какой. Может им нужно больше информации и фактов? Может им нужна мотивирующая скидка? 90% случаях это так. Но кто им об этом расскажет? Конечно мы - менеджеры онлайн-школы. Теплые клиенты бывают разной прогретости. Кто-то получил больше информации, кто-то меньше. Мотивация по горячим и теплым клиентам разная и я считаю так должно быть, знаете почему? Что-то делается легче, что-то посложнее, во втором случае логично получать больше, согласны? В работе у вас 1 зона ответственности - это клиенты, закрепленные за вами. Да, в этой профессии нет многозадачности, аналитики и технических задач. 👩‍💻Ваша работа заключается в общении с адекватными, интересными людьми в переписке или звонках, которые хотят пройти определенное онлайн-обучение. Профессия несложная технически, трудолюбивым обеспечит хорошие заработки 100%, первый живой пример - это я, а рядом со мной десятки моих учеников, работающих в разных онлайн-школах.

Давайте прямо сейчас напишем в комментариях, хоть что-то одно, чему мы благодарны🙏

Олеся когда-то ходила на собесы, теперь работодаели ходят к ней😀 Все дело в наработке личных связей, еще никогда ни одно собеседование не было лишним, запомните Господа) Если вас не взяли - вы наработали опыт и уверенность 😎 Если вы отказали работдателю - вы наработали связи 🤝

Блогеры и эксперты с миллионой аудиторией На что нужно обращать внимание при выборе школы, где у эксперта миллионная аудитория 2 минуса крупняков #философиДи

Естественно! Там не только продажи, я еще и медсестрой была неплохой и директором предприятия 😂

+ 125720 💸ЗП СТУДЕНТА ЗА АПРЕЛЬ Результат нашей ученицы Татьяны Поляковой, мамы в декрете двух погодок! Можно только аплодировать👏 Таня работает менеджером в онлайн-школе детского развития, полный рабочий день, выходные. Самая первая зп 25к за запуск 5 дней - https://t.me/ydalenka100k/1137 Рекорд по зп 213к - https://t.me/ydalenka100k/2789 Каждый из вас может также, у нас одна точка А. Зарабатывать на легальной,официальной и честной работе и быть штатным сотрудником школы, без поиска клиентов и без каких-либо вложений! ✅ Хочу узнать больше об этой профессии: https://manageronlineschool.online/veb ✅ Хочу пройти Вводный курс для новичков: https://manageronlineschool.online/minikurs

Чем старше становишься, тем больше ценишь время со своими родственниками. Познаешь жизнь со всех сторон, понимаешь силу и простоту деревенских людей. Каждое лето мама привозила меня в деревню и это было потрясающее время! Доброе утро 🌞