Жизнь и карьера по ценностям

#юмор Вы знаете что делать 😈👇👇👇

Вакансия от наших знакомых! Бизнес-ассистент Ищем автономного и гиперответственного бизнес-ассистента к Founder & CEO юридической компании «Ткач и Партнеры» (сфера деятельности - защита интеллектуальной собственности) Зона ответственности и задачи: 1. Документооборот: внимательно вести реестр, контролировать подписания, сроки и возврат всех документов (счета/акты/договора), оперативное и самостоятельное решение вопросов 2. Все организационные задачи: покупки, доставки, бронирование, планирование, выбор 3. Контент: написание постов и его публикация в соц.сетях 4. Активное участие при подготовке корпоративных мероприятий 5. Кропотливое ведение базы клиентов и всей информации по проектам 6. Делать презентации в нашем корпоративном шаблоне 7. Личные поручения: покупка билетов / бронь гостиниц / ресторанов Для этой роли необходимы личные качества и навыки: - автономность (!!!) - внимательность и дотошность - когда есть срочные задачи, важно быстро реагировать и находить решения - доведение всех процессов до результата - деловая переписка без грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок - умеете выстраивать долговременные отношения, вежливо общаетесь и чувствуете людей - ответственность, трудолюбие и честность - это те ценности, которые есть обязательно у всех специалистов! Что мы предлагаем: - гибкий график работы, но есть дедлайны - удаленка 4 дня, а 1 день в уютном офисе в центре Москвы - испытательный срок 2 месяца: оклад 80.000 тысяч, с третьего месяца: оклад + премия (суммарно 100.000 тыс) - лояльный руководитель - масштабные лояльные клиенты - интересные масштабные проекты - есть возможность перенимать опыт и выстраивать карьерную траекторию внутри проекта Этапы отбора: 1- изучение резюме/сопроводительного письма 2- тестовое задание 3- интервью с HR 4- интервью с Founder 5- оффер Присылайте резюме с сопроводительным письмом в телеграм - https://t.me/tkach_partners #вакансия #карьера #найтиработу

Новости рынка труда  В мире:  ➡️ в Казахстане расширили перечень профессий, по которым можно получить ВНЖ в упрощенном порядке, а также планируют внедрить новую визу  ➡️ Дубай начнет выдавать многолетние «игровые визы» талантливым геймерам и разработчикам ➡️ Amazon инвестирует $9 млрд на развитие облачной инфраструктуры в Сингапуре ➡️ Neuralink сообщила о проблемах с контактами в мозговом импланте, который был вживлен в мозг первого пациента. В России: ➡️ место работы сейчас меняют до трети работников ➡️ работодатели в России начали помогать своим сотрудникам выплачивать кредиты из-за дефицита кадров - доклад ЦБ ➡️ 42% работодателей испытывают сложности с поиском хорошего младшего сотрудника ➡️ каждый пятый россиянин испытывает выгорание, а больше половины — недостаток мотивации ➡️ ВТБ планирует в 2,5 раза увеличить штат сотрудников в своем филиале в Шанхае на фоне роста числа клиентов В сфере ИИ: ➡️ в Госдуме разрабатывают закон о маркировке контента, созданного ИИ ➡️ компания по производству алюминия «РУСАЛ» направит 1,6 млрд руб. для внедрения до 2027 г. в производстве computer vision  ➡️ объем ИИ в геномик к 2033 г. увеличится до 16,5 млрд долларов  #новости

С каждым днем все больше тех, кто использует ИИ для решения различных задач. Но если вы когда-то задавали вопрос Chat-GPT, просили его написать текст и т.п., наверняка обращали внимание, что его ответы не идеальны, а порой даже неправильны. Конечно, нужно ещё уметь задавать ИИ вопросы:) С 2022 года очень востребованы специалисты, которые обучают ИИ давать ответы, наиболее соответствующие запросам пользователей - AI-тренеры. Их задачи: - пишут для ИИ образцовые модели ответов, на которые те впоследствии ориентируются, - ранжируют и оценивают подготовленные ИИ ответов специалистами по работе с текстами, - ищут и исправляют в подготовленных ИИ ответах ошибки, неэтичный, нарушающий закон контент. Именно от их работы зависит то, будут ли ответы ИИ релевантными, понятными и верными. Основные навыки таких специалистов: - понимание ИИ и алгоритмов его работы, - коммуникативные навыки, - навыки работы с текстом - быстрая обучаемость. Кто хочет перейти в новую профессию? 🙂 #карьера #найтиработу #профессия #ИИ

Релокация через обучение - один из способов оказаться в стране мечты. Обучение за границей открывает двери к новым возможностям: вы не только получаете качественное образование, но и впитываете культуру, улучшаете язык и навыки, необходимые для успешной адаптации в новой стране, формируете необходимую сеть контактов.  Сделали для вас подборку ресурсов для поиска учебных программ: - поиск программ в Германии на сайте DAAD и на портале от министерства образования - обучение в Финляндии  - поиск программ в Голландии  - поиск программ в Великобритании - программы в Европе - онлайн-программы по всему миру - международные агрегаторы программ по всему миру StudyQA, Go Overseas и IES Abroad - российский агрегатор программ по всему миру Academiccourses - агрегатор стипендий и грантов Scholarships360 - поиск программ в зависимости от ступени: бакалавриат, магистратура, докторантура Вместе с аналитикой также заказывают разные подборки: компаний, контактов для развития linkedin, мероприятий, учебных программ для себя или детей.  Для тех, кто ценит своё время -  🔥 конструктор аналитики ✍🏻 Задать вопрос по услуге  #карьера #найтиработу #релокация

Всегда приятно читать добрые слова о нашей работе. Спасибо, вы нас очень мотивируете, когда пишете отзывы, рекомендуете, подписываетесь и ставите лайки ❤️ #карьера #найтиработу #отзывы

Fast Company опубликовал результаты исследования о том, какие города лучше всего привлекают или удерживают таланты.  Респондентов спрашивали об их намерениях остаться или покинуть текущее место проживания. В ходе опроса города были разделены на четыре категории в зависимости от их способности привлекать и удерживать таланты. Например, Дубай, Париж и Нью-Йорк привлекают мигрантов, но не задерживают их надолго, в то время как Рим, Токио и Гонконг успешно удерживают своих жителей, но не привлекают большое количество новых.  Барселона, Берлин, Лондон и Мадрид - лидеры среди городов, успешно конкурирующих за привлечение специалистов.  Логично, что за таланты борются не только работодатели, но и города. Действительно, не всегда работники предъявляют требования только к самой организации. Часто имеют значение и другие факторы - уровень развития сервиса, комфортность проживания, экология, климат и многое другое.  Оценить любые страны/регионы/города по различным параметрам мы можем в рамках услуги по аналитике рынка труда.  🔥 Посмотреть конструктор аналитики ✍🏻 Записаться  #карьера #найтиработу #релокация #аналитика

Неожиданные открытия при выборе школы Выходные - а значит здесь личный контент:) и я продолжаю про этот новый удивительный мир - школы. Мои открытия: - я наивно думала, что частная школа - это просто приходишь, заключаешь контракт, платишь и учишься :) а оказывается в некоторые частные школы конкурс в 1 класс выше чем был 15 лет назад в мой университет (тогда он был в рейтинге топ-3) - в самом начале выбора кажется, что классных школ бесконечно много, а ты точно знаешь, что хочешь! Ха-ха-ха🤓 на самом деле: сайтам верить нельзя, пока не приедешь лично смотреть - не поймёшь, какая школа подходит выкристаллизовывается только в процессе, а те критерии, которые были в самом начале, лихо меняются... и в итоге оказывается, что подходящих именно тебе школ - единицы🤯 - существует очень классная профессия - «Консультант по выбору школ». Когда я уже отчаялась и совсем не понимала какое решение принять - нашла по рекомендации двух специалистов. Один, после моего огрооомного письма, отказался меня консультировать - потому что степень моего погружения в тему была 👌 и добавить ему было нечего🤷‍♀️ А вот второй специалист согласилась пообщаться, в итоге мне очень помогла, самое главное - поддержала в этом процессе. Как и в моей работе - не всегда нужна именно информация, порой нужен взгляд со стороны, коучинговый подход, который помогает с разных сторон поисследовать тему и добавить ту самую вариативность в пути, а также поддержка в принятии решения. - удивительно как этот процесс синхронизировал и ярко подсветил наши общие ценности и приоритеты с мужем - также я восхитилась дочерью, прямо во время одной из диагностик я писала со слезами на глазах в вотсап мужу - «наша дочь гений!!!!!». Я обычно очень трезво смотрю на ребенка, без розовых очков вообще, но конкретно в этом она продемонстрировала топ-результат - с ходу отвечала на все вопросы, даже на те, на которые я сильно задумывалась)) теперь называю её «эксперт по поступлению в школы»😅❤️ Кому тема выбора школы актуальна сейчас или в ближайший год - поставьте огонёк. У меня скоро будет что вам предложить🔥 #жизнькакпроект #школы

Пятничные мемчики! Жду вас у комментариях 🤡 #юмор

Новости рынка труда  В мире:  ➡️ Шотландия будет помогать иностранным студентам остаться после обучения ➡️ Microsoft планирует открыть дата-центр за $3,3 млрд в штате Висконсин ➡️ в ОАЭ иностранцам стало проще оформлять паспорта, ID и виды на жительство ➡️ Кипр упрощает получение виз при открытии стартапа и инвестициях в экономику В России: ➡️ “Ситилинк” начал сокращение сотрудников из-за падения прибыли ➡️ спрос на работников со знанием китайского языка вырос на 40% ➡️ россияне считают английский язык самым важным иностранным языком для карьеры ➡️ доля россиян, желающих работать за границей, уменьшилась, все больше релокантов возвращаются ➡️ компании начали проверять соискателей на полиграфе, картах таро и у гадалок ➡️ Авито Работа: большой опыт работы оказался главным аргументом для повышения зарплаты ➡️ часть российских компаний продолжит открытие бизнеса зарубежом В сфере ИИ: ➡️ GitHub анонсировал среду Copilot Workspace на базе ИИ для помощи разработчикам  ➡️ исследователи разработали систему ИИ, способную моделировать поведение человека и предсказывать его будущие действия  ➡️ Microsoft приступила к работе над новой моделью искусственного интеллекта #новости