استخدامی آموزش و‌پرورش

🏴▫️فرا رسیدن تاسوعا و عاشورای حسینی تسلیت باد

🚨سه پیشنهاد برای جبران کمبود معلم سه پیشنهاد که منادی  به سازمان اداری و استخدامی ارائه نموده است تا بتواند حداقل طی چند سال آتی بالاخص مهرماه سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ بحران کلاس بدون معلم را مدیریت نماید. الف: پیشنهاد اول؛ بهترین پیشنهاد افزایش نرخ حق التدریس معلمان شاغل و بازنشسته می باشد تا تمایل و انگیزه معلمان شاغل برای تدریس در ساعات غیر موظف و معلمان بازنشسته برای قبول تدریس تمام وقت بالاخص در دوره ابتدایی فراهم آید هم اکنون پایین بودن نرخ حق التدریس معلمان، موجب شده است ضریب اشتغال مثبت معلمان حدود ۱/۱ باشد ب:پیشنهاد دوم؛ اعطای مشوق برای استمرار خدمت معلمانی است که شرایط بازنشستگی را دارا می باشند در حقیقت آموزش و پرورش می‌خواهد بدین وسیله شرایط همکاری و استمرار خدمت این قبیل افراد را در بستر قانونی فراهم نماید ج: پیشنهاد سوم؛ با توجه به بررسی‌های بعمل آمده هم اکنون ۲۶ هزار نفر نیروی خرید خدمات در وزارت آموزش و پرورش مشغول به تدریس میباشند که در خوشبینانه ترین حالت سه هزار نفر آنها در آزمونهای جاری استخدام خواهند شد. با عنایت به این امر که سازمان اداری و استخدامی کشور از وزارت آموزش و پرورش تعهد گرفته برای مهر ماه ۱۴۰۳ از بکارگیری این نیروها خودداری ،نماید در این صورت در بسیاری از استان‌ها به ویژه استان‌های سیستان و بلوچستان، خراسان رضوی، خراسان جنوبی، اصفهان و تهران بحران ایجاد خواهد شد و این بحران؛ تبعات اجتماعی ناگواری در پی خواهد داشت. لذا پیشنهاد این است که این نیروها که عمدتا بیش از ده سال از عمر خود را صرف شغل معلمی کرده و صاحب تجربه و تخصص می باشند و آموزش و پرورش نیز به وجود آنها نیازمند است بصورت قرارداد کار معین ۹ ماهه و ترجیحا ۱۲ ماهه بکار گرفته شوند. این پیشنهاد مورد تقاضای اکید وزارت آموزش و پرورش می‌باشد.

اطلاعیه مهم و فوری* *با توجه به اطلاعیه اعلام نتایج آزمون های استخدامی، داوطلبان می بایست مراحل چهارگانه بررسی مدارک، معاینات پزشکی، سنجش و ارزیابی تکمیلی و گزینش را انجام دهند. * 🔻مرحله اول: داوطلب لازم است در زمان تعیین شده، با ورود به سامانه گزینش و استخدام (کارا) در کار پوشه تعریف شده بـرای وی، نسبت به تکمیل " نمون برگهای خوداظهاری" و بارگذاری کلیه اسناد و مدارک لازم اقدام نماید. بدیهی است عدم مراجعه و یـا عـدم تکمیـل نمون برگها در زمان مقرر به منزله انصراف تلقی خواهد شد. بر این اساس داوطلب از فرایند استخدام در آموزش و پرورش حذف می‌گردد. 🔻مرحله دوم: داوطلب معرفی شده (واجد شرایط) می بایست جهت تصدیق و تأیید اسناد و مدارک خوداظهاری زمـان ثبت نام در آزمـون و بررسـی سوابق و فعالیتهای آموزشی، پژوهشی که در سامانه گزینش و استخدام (کارا) بارگذاری نموده است و همچنین بررسـی ویژگیهـای جسـمانی و روانی (معاینات پزشکی)، مطابق زمان تعیین شده در سامانه گزینش و استخدام (کارا) به مراکز تعیین شده از سـوی اداره کـل آمـوزش و پـرورش استان مربوطه مراجعه نماید.  یادآوری مهم : اخذ پرینت اعلام آمادگی و امضاء و گذاشتن اثر انگشت در آن و ارائه آن به مسئول پذیرش مرحله برررسـی اسـناد و شـرایط احـراز مدیریت اموراداری استان الزامی است. 🔻مرحله سوم: پس از طی اقدامات مربوطه در مراحل قبل و دریافت معرفی نامه عکسدار از کارگروه مرحله دوم، داوطلب میبایستی بـا در درسـت داشتن پرینت کارنامه اولیه صادره از مرکز آزمون جهاددانشگاهی و کارت ملی، طبق زمان تعیین شده در کارپوشه داوطلـب در سـامانه گـزینش و استخدام (کارا)، جهت سنجش و ارزیابی تکمیلی به حوزه ارزیابی تعیین شده مراجعه نماید. تذکر: با توجه به اینکه سنجش و ارزیابی تکمیلی در حوزههای ارزیابی به صورت گروهی انجام میگیرد، عـدم مراجعـه داوطلـب در روز، سـاعت و تاریخ تعیین شده، به منزله انصراف تلقی خواهد شد. ساعت مراجعـه در حوزه هـای سـنجش و ارزیـابی تکمیلـی نوبـت صـبح ٦:٣٠ و در نوبـت بعدازظهر ساعت ١٢:٣٠ است. 🔻مرحله چهارم: داوطلب مکلف است بعد از انجام مرحله اول، برای انجام فرایند گزینش، مطابق زمان تعیین شده توسط هسته گزینش استان جهت بررسی صلاحیت های عمومی گزینش به محل تعیین شده، مراجعه نماید . نکته: با توجه به مفاد دفترچه آزمون، عدم مراجعه داوطلب در مهلت مقرر برای فرایند ارزیابی تکمیلی و زمان تعیین شده برای حضور وی برای هر یک از مراحل فوق‌الذکر، به منزله انصراف از استخدام در آموزش و پرورش تلقی خواهد شد. ❌در صورتی که داوطلبان به دلیل عدم توجه به اطلاعیه های اعلام نتایج که در سایت سازمان سنجش و جهاد دانشگاهی برای پذیرفته شدگان منتشر می شود، هریک از مراحل فوق را انجام ندهند از فرایند استخدامی حذف خواهند شد.

🔴 راهنمای ثبت نام غیرحضوری در سامانه مروارید ویژه قبول شدگان نهایی آموزگاری #مروارید #آموزگاری #پودمان

آموزش نات کوین لطفا لطفا لطفا عینا شبیه ویدیو برید جلو https://t.me/notcoin_bot?start=er_4631683

🟣 اتاق تخصصی مشاغل کیفیت بخشی 🔺توضیحات لازم از جمله وظایف هر شغل و.... رو داخل این فایل آورده. #سبک_زندگی #امورتربیتی_و_مشاوره #تربیت_بدنی #مشاور ┄┅┅┅┅❀💠❀┅┅┅┅┄ ✔️ڪانال استخــــدامـے آموزش وپرورش در  روبیکا 👨‍👩‍👧‍👧بزرگ ترین گروہ پرسش و پاسخ استخـــدامـے آموزش و پرورش در روبیکا 🔐کانال تلگرام(فایل پولی اکسیر و مصاحبه)

🔸 نمونه قصه گویی و روایتگری ❌ ویژگی قصه ویژه کانون ارزیابی پرورشی مشاغل #سبک_زندگی و #امورتربیتی_و_مشاوره #روایتگری #قصه #قصه_گویی ┄┅┅┅┅❀💠❀┅┅┅┅┄ ✔️ڪانال استخــــدامـے آموزش وپرورش در  روبیکا 👨‍👩‍👧‍👧بزرگ ترین گروہ پرسش و پاسخ استخـــدامـے آموزش و پرورش در روبیکا 🔐کانال تلگرام(فایل پولی اکسیر و مصاحبه)

🔸 نمونه قصه گویی و روایتگری ❌ قصه چیست ؟ ویژه کانون ارزیابی پرورشی مشاغل #سبک_زندگی و #امورتربیتی_و_مشاوره #روایتگری #قصه #قصه_گویی ┄┅┅┅┅❀💠❀┅┅┅┅┄ ✔️ڪانال استخــــدامـے آموزش وپرورش در  روبیکا 👨‍👩‍👧‍👧بزرگ ترین گروہ پرسش و پاسخ استخـــدامـے آموزش و پرورش در روبیکا 🔐کانال تلگرام(فایل پولی اکسیر و مصاحبه)

🔸 نمونه قصه گویی و روایتگری ویژه کانون ارزیابی پرورشی مشاغل #سبک_زندگی و #امورتربیتی_و_مشاوره #روایتگری #قصه #قصه_گویی ┄┅┅┅┅❀💠❀┅┅┅┅┄ ✔️ڪانال استخــــدامـے آموزش وپرورش در  روبیکا 👨‍👩‍👧‍👧بزرگ ترین گروہ پرسش و پاسخ استخـــدامـے آموزش و پرورش در روبیکا 🔐کانال تلگرام(فایل پولی اکسیر و مصاحبه)

بچه‌ها نات کوین دوباره میخاد از طریق زیرمجموعه بهتون ارز بده بهترین فرصته از دست ندین