HR-мудрость

🔼Резкий рост числа вакансий в сфере HR: зарплаты растут на фоне увеличения спроса ⏸В апреле 2024 года число вакансий в сфере управления персоналом увеличилось в 2,4 раза (+140%) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Работодатели предлагают зарплату на 32% больше, чем в апреле 2023 года — в среднем 62 175 руб. ⏸Спрос на менеджеров по персоналу вырос на 36% по стране. Начинающим HR-специалистам предлагают около 68 546 руб. в месяц, а спрос на рекрутеров остается стабильно высоким, с средней зарплатой 64 827 руб. Значительный рост числа вакансий в сфере HR наблюдается в: ⬛️Екатеринбурге (+75%) ⬛️Ростове-на-Дону (+59%) ⬛️Краснодаре (+54%) Данные: «Авито Работа» #мудрость_исследование

Компании, использующие автоматизацию в рекрутменте, сокращают время найма на 25% и улучшают качество найма на 17%! 18 июня состоится вебинар «Инструменты автоматизации рекрутмента», 16:00 по Москве, где обсудят, как добиться таких результатов! 🔥 Основные темы 🔥 1) Как включить в процесс подбора систему оценки? 2) Как автоматизировать коммуникацию с кандидатами, удерживая эффективность команды подбора? На вебинар мы пригласили экспертов из «Ренессанс Банка» и Technodom, готовых поделиться своими кейсами, опытом и ценными рекомендациями. Регистрируйтесь и подключайтесь онлайн, чтобы не упустить шанс задать все интересующие вопросы! #мудрость_мероприятие

💊5 июня в Москве проходит Всероссийский практический HR-форум HR PHARMA FORCE 2024, организованный Auditorium. Информационным партнером мероприятия выступает журнал HR-мудрость. 👩‍⚕️Участники - руководители и специалисты из департаментов управления персонала фармацевтических компаний со всей страны. И не важно, Белгород, Пенза, Владимир, Курган, Москва или любой другой город - у HR-менеджеров фармы общие задачи: найти, удержать, развивать. 🔹Спикеры делятся инструментами поиска персонала, рабочими схемами взаимодействия с учебными заведениями и секретами мотивации внутри компаний. В кулуарах участники обсуждают свои кейсы, дискутируют, обмениваются мнениями.

🙏Больше никаких раздраженных клиентов! ➡️SoftBank Corp, телекоммуникационное подразделение японской SoftBank Group, начала тестирование ИИ-инструмента, предназначенного для смягчения голосов клиентов, звонящих в службу поддержки. Технология использует распознавание эмоций и обработку голоса, чтобы преобразовать речь в более спокойную и приятную для восприятия. 📌Цель этого нововведения — снизить уровень стресса у сотрудников контакт-центров. Тестирование системы будет проводиться как в Японии, так и за ее пределами. Планируется, что к марту 2026 года инструмент станет коммерческим продуктом, хотя детали пока не разглашаются. ⏸Как думаете, такой инструмент был бы полезен в сфере HR? Ведь часто эйчары сталкиваются с высокими уровнями стресса и эмоциональной нагрузки. #мудрость_новости

🤡Стресс не повод для хвастовства: как жалобы на работу могут навредить вам и вашим коллегам 🟣Некоторые люди воспринимают стресс как повод для хвастовства, но это может обернуться против них. Исследование Университета Джорджии показало, что те, кто постоянно жалуются на свою загруженность, кажутся менее компетентными и менее приятными коллегам. Более того, это вызывает дополнительный стресс у окружающих, способствуя выгоранию.

Когда кто-то постоянно говорит о своём стрессе, это создаёт впечатление, что высокие уровни стресса — это норма,

— отмечает профессор Джессика Роделл. 🔵Будьте внимательны при обсуждении своего стресса. Поделитесь своими переживаниями с подходящим человеком, но не превращайте это в предмет для хвастовства — это может негативно сказаться на вас и ваших коллегах. #мудрость_исследование

🗿Не выходи из комнаты, не совершай ошибку... ⏸В Южной Корее правительство начало выплачивать молодым людям, которые ведут затворнический образ жизни (по-другому их называют — хикками), по $500 в месяц, чтобы помочь им вернуться к активной социальной жизни. Эта мера направлена на стимулирование подростков и молодых людей в возрасте от 9 до 24 лет выйти из дома, возобновить учёбу, найти работу и восстановить свою повседневную жизнь. 🌀Правительство Южной Кореи рассчитывает, что около 338,000 молодых людей, живущих в изоляции, смогут воспользоваться этой программой. Эти средства могут быть использованы на питание, одежду, жильё и другие жизненные расходы. При этом молодые люди не обязаны доказывать, что они выходят на улицу, чтобы продолжать получать выплаты. 🌀Основная цель этой инициативы — помочь молодым людям, часто страдающим от депрессии и социального отторжения, справиться с изоляцией и интегрироваться в общество. Программа также является частью более широкого подхода к решению проблемы сокращения рабочей силы и поддержания экономической стабильности в стране. Лучший оффер для интровертов. #мудрость_новости

🔥Как преодолеть глобальный дефицит кадров? — главная фокус-тема 14-й HR конференции «Управление производственным персоналом 2024». Даты: 20 и 21 июня (очно) + специальный день 11 июня (онлайн) Место проведения: Москва, отель Монарх Ожидаемое количество участников: более 150 HR-директоров и специалистов в одном зале Ключевые темы: 🟣Как решать проблемы дефицита производственного персонала? 🟣Налаживание работы с учебными заведениями 🟣На что ловить молодежь, чтобы она приходила в производственные профессии? 🟣Какие есть инструменты для быстрой подготовки к рабочей профессии 🟣Охрана труда на предприятии: как формировать культуру безопасного поведения сегодня? 🟣Как быстро обучать возрастной производственный персонал новым технологиям? 🟣Как мотивировать, настраивать производственный персонал на выполнение плана, результата? 🟣Комплексный подход по привлечению, удержанию, обучению молодежи 👥Спикеры конференции: НИУ ВШЭ, ESAB, РКК «Энергия», H&N (ex-Данон), Корпорация ВСМПО-АВИСМА, НМЛК, Зеттек, Арматех-Нилед, СИБУР, Авиатехлаб, Академия Ростеха, ГК «Деловые Линии», Герофарм, Ашан Россия, Рельеф-Центр и многие другие.  Вас ждут: 40 спикеров - экспертов рынка, 15 воркшопов, свежая аналитика, уникальные кейсы, коллективные дискуссии по группам. 💜Ознакомиться с программой и зарегистрироваться >>> При регистрации в поле «Откуда узнали о конференции» укажите код: «Рекадро5» #мудрость_мероприятие

🤔Как рекрутеры справляются с волнением на собеседованиях? 62% рекрутеров не нервничают перед интервью, но 6% волнуются постоянно, а 27% — периодически. Причины волнения: 🟢слабая погруженность в специальность; 🟢страх дать невыполнимые обещания; 🟢неадекватные кандидаты и неуверенность в себе. Как они справляются со стрессом: ⏺27% заранее готовят список вопросов и план беседы. ⏺26% начинают разговор на общие темы. ⏺17% привыкают к кандидату в процессе общения. ⏺6% используют травяной чай для успокоения. ⏺Некоторые практикуют шутки и создают непринужденную атмосферу. Данные: «Работа.ру» А как вы справляетесь с волнением на собеседованиях? Делитесь в комментариях! 👇 #мудрость_исследование

🪩Принимаем поздравления! 🏆Журнал «HR-мудрость» стал победителем регионального этапа конкурса «Экономическое возрождение России» в номинации «Лучшее отраслевое СМИ». Диплом шеф-редактору Ивану Романову вручила Президент ТПП Виолетта Комиссарова. Конкурс проводится Торгово-промышленной палатой РФ и Союзом журналистов России, отмечая лучшие журналистские работы, способствующие экономическому и социальному развитию страны. ✨«HR-мудрость» почти 15 лет рассказывает о трендах и инструментах в сфере управления персоналом. Победа подтверждает высокий профессионализм редакции. ✨Полистать подшивку номеров можно здесь  ✨А если вы практикующий эйчар и хотите поделиться своим опытом с нашими читателями, напишите нам: [email protected] #hr_мудрость