¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
Вебпрактик
Ir al canal en Telegram
Создаем высоконагруженные веб‑сервисы для проектов корпораций, продвигаем в диджитал-каналах сложные и крупные проекты Вопросы, предложения и респекты принимает PR-менеджер @n_alyabieva 📧 info@webpractik.ru 📲 +7 495 540-51-79 webpractik.ru
Mostrar más752
Suscriptores
Sin datos24 horas
-17 días
+730 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
junio '26
junio '26
+4
en 1 canales
mayo '26
+77
en 2 canales
Get PRO
abril '26
+76
en 0 canales
Get PRO
marzo '26
+45
en 2 canales
Get PRO
febrero '26
+32
en 1 canales
Get PRO
enero '26
+41
en 1 canales
Get PRO
diciembre '25
+51
en 1 canales
Get PRO
noviembre '25
+44
en 3 canales
Get PRO
octubre '25
+101
en 2 canales
Get PRO
septiembre '25
+52
en 1 canales
Get PRO
agosto '25
+105
en 7 canales
Get PRO
julio '25
+35
en 4 canales
Get PRO
junio '25
+94
en 2 canales
Get PRO
mayo '25
+51
en 1 canales
Get PRO
abril '25
+67
en 1 canales
Get PRO
marzo '25
+37
en 2 canales
Get PRO
febrero '25
+83
en 0 canales
Get PRO
enero '25
+43
en 1 canales
Get PRO
diciembre '24
+41
en 2 canales
Get PRO
noviembre '24
+17
en 1 canales
Get PRO
octubre '24
+242
en 2 canales
Get PRO
septiembre '24
+77
en 1 canales
Get PRO
agosto '24
+97
en 1 canales
Get PRO
julio '24
+72
en 1 canales
Get PRO
junio '24
+153
en 0 canales
Get PRO
mayo '240
en 1 canales
Get PRO
abril '240
en 2 canales
Get PRO
marzo '240
en 2 canales
Get PRO
febrero '240
en 1 canales
Get PRO
enero '24
+238
en 0 canales
Get PRO
diciembre '23
+89
en 1 canales
Get PRO
noviembre '23
+146
en 1 canales
Get PRO
octubre '23
+517
en 2 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 20 junio | 0 | |||
| 19 junio | 0 | |||
| 18 junio | 0 | |||
| 17 junio | 0 | |||
| 16 junio | +1 | |||
| 15 junio | 0 | |||
| 14 junio | 0 | |||
| 13 junio | 0 | |||
| 12 junio | 0 | |||
| 11 junio | 0 | |||
| 10 junio | 0 | |||
| 09 junio | 0 | |||
| 08 junio | 0 | |||
| 07 junio | 0 | |||
| 06 junio | 0 | |||
| 05 junio | 0 | |||
| 04 junio | 0 | |||
| 03 junio | 0 | |||
| 02 junio | +2 | |||
| 01 junio | +1 |
Publicaciones del Canal
Можно выдать разработчикам локального агента Сlaude и считать, что ИИ внедрен. А можно перестроить все процессы разработки, от идеи до деплоя так, чтобы искусственный интеллект стал стержнем производственной системы.
Где проходит граница между этими подходами? И как понять, на каком этапе находится ваша компания?
🤩22 июня на конференции HighLoad++ 2026 наш CTO Иван Поддубный выступит с докладом «Уровни зрелости внедрения AI в процессы разработки».
Компании находятся на разных этапах AI-трансформации: кто-то только начинает использовать AI-инструменты, кто-то выстраивает единый контекст для разработки, а кто-то уже экспериментирует с агентными системами и автономными процессами.
🎙 В своем докладе Иван:
— разберет мировые и российские модели оценки зрелости AI в разработке;
— покажет, как объективно определить текущий уровень команды или компании;
— расскажет, какие изменения в процессах, инфраструктуре и ролях специалистов происходят на каждом этапе развития.
Участники получат практический инструмент для самооценки и понимание того, какие шаги действительно приближают компанию к AI-native разработке, а какие остаются лишь формальной отметкой в стратегии внедрения.
👍 До встречи на HighLoad++
#ВебпрактикAI #HighLoad
| 2 |  Бизнесу нужны выпускники с актуальными знаниями и пониманием реальной работы компаний. Но рынок развивается быстрее, чем успевают обновляться образовательные программы. Поэтому мы решили начать с тех, кто эти программы создает и реализует.
🤩20 июня на конференции HR API 2026 выступит HRD Вебпрактик Алина Нагабедян с докладом «Погружение в бизнес: как стажировки преподавателей помогают подготовить сильных специалистов».
Вместе с фондом «Развития ИТ-образования» мы реализуем программу оплачиваемых стажировок для ИТ-преподавателей вузов. Вместо привычного обмена знаниями преподаватели погружаются в реальные процессы ИТ-компаний, работают с действующими командами и решают настоящие бизнес-задачи.
🎙На конференции Алина расскажет:
🔴 зачем преподавателям стажировки в бизнесе;
🔴 как такой формат помогает актуализировать образовательные программы;
🔴 почему студентам важно понимать не только профессию, но и будущую рабочую среду;
🔴 как сотрудничество бизнеса и учебных заведений помогает готовить специалистов к реальным задачам с первого дня работы.
🤝 Мы убеждены, что сильные специалисты появляются там, где образование и бизнес работают вместе. И опыт стажировок преподавателей показывает, что такой подход приносит пользу всем участникам процесса: университетам, ИТ-компаниям и студентам.
#Вебпрактик_эксперты #HR | 165 |
| 3 |  18–19 июня команда TalentMind будет на HR Expo 2026
На выставке мы официально анонсируем наш продукт — AI-платформу для объективной оценки soft skills и культурной совместимости кандидатов на основе интервью.
Покажем два наших новых функционала:
✔️ Отчет по корпоративной культуре компании
Система строит точный цифровой профиль вашей культуры на основе вакансий, Employee Handbook и других артефактов
✔️ Отчет по кандидату на соответствие ценностям
Платформа анализирует интервью и показывает, насколько человек впишется в ДНК вашей команды, подкрепляя выводы реальными поведенческими примерами.
Что можно будет сделать на стенде:
🔴протестировать TalentMind на реальных примерах;
🔴получить консультацию по внедрению AI-инструментов в процесс подбора персонала;
🔴рассчитать экономический эффект от использования платформы;
🔴посмотреть, как AI помогает структурировать интервью и выявлять сильные и слабые стороны кандидатов;
🔴узнать, как оценивать культурное соответствие кандидатов без субъективности и эффекта первого впечатления.
🎙 18 июня в 12:30 в рамках деловой программы наш CEO Александр Букуров выступит с докладом и подробно расскажет, какой путь прошел продукт от гипотезы до работающего решения, о методологии и о том, как ИИ помогает снизить цену кадровой ошибки и принимать более обоснованные решения при найме.
Будем рады встретиться лично, обсудить ваши задачи и показать TalentMind в работе!
📌 Москва, Цифровое деловое пространство, ул. Покровка, 47
#Вебпрактик #TalentMind | 176 |
| 4 |  Официально запускаем новый юнит — Вебпрактик AI 🎉🚀
Это специализированный ИИ-интегратор для корпораций. Мы помогаем крупным компаниям не просто внедрить ИИ, а пройти путь до уровня настоящей компании будущего — c собственной ИИ-платформой и адаптированными под нее бизнес-процессами.
🔜 87% проектов по ИИ-трансформации не приносят возврата от инвестиций
И дело точно не в технологиях. Проблема в том, что новые инструменты пытаются натянуть на старые процессы. И команды внутри компаний часто просто не готовы работать по-новому.
Поэтому новый юнит мы создаем в партнерстве с несколькими ведущими консалтинговыми компаниями. Вместе закрываем не только техническую часть, но и вопросы перестройки бизнес-процессов, организационных изменений и обучения команд.
Что предлагаем рынку:
🟥 Технологии без вендор-лока
Строим решения на базе современных open-source платформ и разворачиваем их в закрытом контуре заказчика.
🟥 Быстрые результаты
Подготовили пакет из 30 готовых ИИ-агентов, которые можно внедрить за считанные недели и получить измеримый результат без многомесячных ожиданий.
🟥 Интеграция с корпоративными системами
Агенты подключаются к 1С, SAP, CRM и ERP через API и автоматизируют рутину в маркетинге, продажах, HR и бэк-офисе.
🔝 Посмотреть, как устроен юнит, и оставить заявку на аудит процессов можно на нашем сайте webpractik.ai
Также запустили отдельный канал, где будем делиться кейсами и практическим опытом внедрения ИИ в корпорациях:
✍Подписывайтесь на Вебпрактик AI | Корпоративный ИИ
Строим компании будущего вместе 🤝
#ВебпрактикAI | 252 |
| 5 |  +6Знакомая ситуация: согласования затягиваются, на демо появляются десятки замечаний, документацию проверяют так, будто ищут повод не принять? Часто проблема не в требованиях и не в процессах. А в отношениях со стейкхолдерами.
🎙 На Analyst Day #22 Борис Шпорт, старший аналитик Вебпрактик, рассказал о подходе, который внутри команды мы называем «вербовкой стейкхолдера». Это про то, как выстроить такие отношения с заказчиком, чтобы он видел в вас союзника, а не очередного подрядчика.
✍ Борис поделился практическими приемами из своего опыта в аналитике и управлении проектами с заказчиками разной степени сложности:
- зачем вообще нужна лояльность стейкхолдера;
- почему доверие влияет на согласования сильнее регламентов;
- как выяснить реальные интересы заказчика;
- какие приемы работают в ежедневной коммуникации.
👌 Основные тезисы доклада собрали в карточках, а детали и план вербовки раскрываем в статье
#Вебпрактик_эксперты #аналитика | 298 |
| 6 |  Мы не только внедряем ИИ в процессы разработки, но и открыто делимся тем, что работает на практике, а что оказывается мифом или требует доработки.
CTO Вебпрактик Иван Поддубный стал гостем Devhands AI Club, где вместе с Алексеем Рыбаком обсудил одну из самых горячих тем индустрии — AI SDLC и переход к Spec-Driven Development (SDD).
🎯 Главный тезис дискуссии звучит довольно жестко: у рынка есть примерно год-полтора, чтобы перестроить процессы разработки. Те команды, которые не научатся работать через спецификации, ИИ-агентов и новые подходы к управлению жизненным циклом разработки, рискуют оказаться в роли догоняющих.
🎙 Поговорили о том:
• как меняется роль разработчиков, аналитиков и тимлидов в эпоху ИИ;
• как внедрять AI SDLC без разрушения существующих процессов;
• какие инструменты и практики уже работают;
• какие ошибки и сложности неизбежно возникают при переходе.
Разговор получился по-настоящему обстоятельным: почти полтора часа обсуждали не только сами подходы AI SDLC и Spec-Driven Development, но и сложности внедрения, реальные кейсы перехода на новые процессы. AI SDLC и SDD уже перестают быть предметом дискуссий о будущем и постепенно становятся частью повседневной практики технологических команд.
🔝 Рекомендуем посмотреть запись. Получился содержательный разговор о реальной практике внедрения ИИ в разработку с большим количеством примеров.
#Вебпрактик_эксперты #AI | 307 |
| 7 |  Проект Добро.рф взял сразу две награды на Workspace Digital Awards 🏆
🏅 1 место — «Комплексные услуги для проектов в категории Общество»
2 место — «Сложные сайты в категории Онлайн-сервисы»
Для нас это не просто награды за качественную разработку. Это признание огромной работы всей команды Вебпрактик над крупнейшей цифровой платформой для волонтерства в России.
❤️ Добро.рф — это целая экосистема сервисов, которая помогает миллионам людей делать полезные вещи, реализовывать нужные проекты и помогать быстрее, проще и эффективнее. Для нас особенно ценно быть частью таких изменений.
Спасибо всей команде Вебпрактик, что выдержали темп и продолжаете улучшать проект 👍
🤝 Отдельная благодарность команде Добро.рф за доверие, совместную работу и амбицию делать действительно большие и полезные цифровые продукты в масштабе страны!
#Вебпрактик #WDA2026 | 369 |
| 8 |  ИИ и новые инструменты меняют требования к специалистам в компаниях. Бизнесу приходится заново пересобирать подходы к подготовке команд, адаптировать процессы и переосмыслять набор ключевых компетенций.
📌 Эти изменения и их влияние на бизнес обсудят 22 мая на конференции «Трансформация бизнеса: вызовы и точки роста», которую проводит ИД «Коммерсантъ» в Ростове-на-Дону.
Основатель и директор Вебпрактик Александр Букуров примет участие в дискуссии «Какие компетенции необходимо формировать для внедрения ИИ?»
🎙 В центре обсуждения:
— какие навыки становятся базовыми в эпоху ИИ;
— какие новые роли уже появились на рынке;
— как меняется взаимодействие человека и технологий;
— готов ли бизнес и образование к этим изменениям.
🤩 Для команды Вебпрактик эта тема не теоретическая. Мы развиваем собственные ИИ-продукты, внедряем ИИ в процессы разработки, маркетинга и HR, а также ежедневно работаем с задачами трансформации команд и инженерных процессов внутри крупных проектов наших клиентов.
#Вебпрактик_эксперты #AI | 305 |
| 9 |  Алгоритмы в Яндекс Директ умеют многое.
В том числе — тратить бюджет быстрее, чем вы успеваете это заметить.
🤩 Дмитрий Торлаков, технический директор PPC-направления «Вебпрактик», выступит на онлайн-конференции и расскажет, где чаще всего теряются деньги и что с этим делать.
Тема его доклада: «Управление трафиком на поиске в Яндекс Директ: как не дать алгоритмам продать вам нецелевые запросы»
🎙 Наш эксперт расскажет:
- где и почему теряется контроль над поисковым трафиком в Яндекс Директ;
- как по метрикам вовремя понять, что алгоритмы ведут кампанию в сторону нецелевого спроса;
- какие настройки и ограничения помогают удерживать качество трафика;
- в каких нишах и типах запросов чаще всего возникает «мусорный» трафик;
- как выстроить регулярный контроль кампаний с привязкой к бизнес-результатам, а не только к кликам и CTR.
🔝 Регистрируйтесь и подключайтесь 14 мая в 14:00 на онлайн-конференцию «Как перестать сливать бюджет на рекламу в 2026: разбор ошибок и кейсов опытных специалистов».
Участие бесплатное 👍
#Вебпрактик_эксперты #PPC | 404 |
| 10 |  🏅 Забрали золото на Ruward Award 2026 в номинации SEO-агентство года!
Вчера прошла церемония награждения одной из ключевых премий диджиал-рынка, и для нас это важная победа. Особенно ценно, что стали лидерами в категории «Точка зрения клиентов». Вдвойне приятно, когда тебя выбирают клиенты.
Для нас SEO давно вышло за рамки трафика. Это про бизнес-метрики, продукт, влияние на продажи. И про системную работу на длинной дистанции.
❤️ Спасибо SEO-команде Вебпрактик:
🔴 за умение держать фокус на результате, даже когда путь к нему сложный;
🔴 за честность в работе, в том числе в сложных моментах;
🔴 за эксперименты, гипотезы, внедрение AI и новых подходов в GEO;
🔴 за ту самую внутреннюю планку качества, ниже которой вы просто не делаете.
🤝 Благодарим наших клиентов за доверие, открытость и готовность идти в сложные проекты, где результат строим вместе.
✌️И отдельный респект сильным SEO-командам рынка — конкуренция в этом году была по-настоящему высокая.
Поздравления принимаем!
А если вы думаете про SEO как инструмент роста, вы знаете, где нас найти 🔝
#Вебпрактик_SEO #Ruward | 0 |
| 11 |  С 20 по 24 апреля пройдет Podlodka PHP Crew. Тема этого сезона — «Современный стек PHP-разработки».
В программе сразу два доклада от экспертов «Вебпрактик»:
🤩 Иван Поддубный
«RAG для лидов: архитектура и практика внедрения в реальные проекты»
📌 24 апреля, 19:00
RAG — один из ключевых подходов в мире LLM, который помогает снижать галлюцинации моделей и повышать точность ответов за счет подключения актуальных данных. В докладе рассматривается архитектура и практика внедрения RAG в реальные проекты: от поиска с помощью LLM в ваших проектах до обогащения внутренней LLM или чат-бота реальными корпоративными данными.
Иван традиционно участвует в формировании программы Podlodka PHP Crew, ведёт сессии конференции и этом сезоне курирует AI-трек.
🤩 Александр Забанов
«Тесты в эпоху AI: Pest как последняя линия обороны»
📌 23 апреля, 10:00
AI ускоряет разработку, но именно тесты сегодня становятся главным инструментом защиты от некачественного сгенерированного кода.
Александр расскажет, как Pest помогает выстроить современную систему тестирования:
— сократить шаблонный код;
— использовать архитектурные и мутационные тесты;
— превратить тестирование из рутины в полноценный инструмент инженерного контроля.
✍ В программе также AI coding, SDD-фреймворки, деплой, RAG и другие практики современной разработки.
Формат Podlodka остается прежним, за что его и любим: 5 дней живых Zoom-сессий утром и вечером, закрытое Telegram-комьюнити и возможность напрямую общаться со спикерами.
✌️ Увидимся на Podlodka PHP Crew
#Вебпрактик_AI #PHP #Podlodka | 0 |
| 12 |  ⚡️ Неудачный найм дорого обходится бизнесу
Ошибки в подборе сотрудников обходятся компаниям значительно дороже, чем кажется: это не только затраты на поиск и онбординг, но и потерянное время команды, замедление процессов. При этом если хард-скилы мы уже научились оценивать системно, то софты по-прежнему часто остаются зоной субъективных решений.
💡 Так появилась идея нашего нового продукта TalentMind — ИИ-платформы для скоринга софт-скилов по записям интервью кандидатов. TalentMind не заменяет рекрутера, а усиливает его.
Что делает продукт:
— транскрибирует интервью;
— проводит семантический и поведенческий анализ;
— сопоставляет профиль кандидата с требованиями вакансии;
— формирует отчет с сильными сторонами и зонами риска;
— помогает сравнивать кандидатов между собой.
🔜 Сервис превращает разговор с кандидатом в структурированный отчет: анализирует кейсы из опыта, оценивает управленческие навыки, коммуникацию, адаптивность, критическое мышление и другие ключевые компетенции.
✔️ TalentMind — это ИИ-ассистент для HR и руководителей, который снижает субъективность и ускоряет принятие решений.
🏅 Наш продукт уже на стадии MVP получил признание индустрии: три награды на Tagline Awards 2025 как лучший проект для digital-индустрии, продукт года среди агентств и лучший сервис агентств для новых условий. Мы также подали этот кейс на Workspace Digital Awards 2026. Поддержать наш проект и проголосовать можно по ссылке.
🔝 Подробный кейс о том, как работает продукт и какие задачи он решает для бизнеса — читайте на сайте.
#Вебпрактик_кейсы #ИИ #TalentMind | 0 |
| 13 |  🏅 Участвуем в Workspace Awards 2026
В этом году мы номинировали на премию кейсы, которые лучше всего отражают техническую силу и экспертизу команды Вебпрактик: ИИ, сложные платформы и маркетинг, завязанный на бизнес-метрики.
🔝 Talent Mind – ИИ-платформа для скоринга софт-скилов кандидатов
Наша ИИ-платформа помогает снизить субъективность в найме и принимать решения на основе объективных данных: анализа речи и поведения кандидата. Использование TalentMind экономит компаниям миллионы на ошибках найма. Проверено!
🔝 Перезапустили платформу Добро.рф – крупнейшую экосистему для волонтерства
Провели масштабную работу с платформой: переработали UX/UI, собрали новую дизайн-систему, разработали ленту новостей и мессенджер, разработали и интегрировали новые сервисы, выстроили единый профиль пользователя и связали между собой ключевые элементы системы. Всё это разрабатывалось одновременно, а запускалось поэтапно, не прерывая работу платформы с 9,5 миллионов активных пользователей.
🔝 Кейс по перезапуску Добро.рф мы также подали как отдельный инженерный слой — разработка сложной системы личных кабинетов и онлайн-сервисов для разных типов пользователей. Здесь ключевая задача была в проектировании архитектуры: учесть множество ролей, сценариев взаимодействия и интеграций, заложить масштабируемость и обеспечить стабильную работу при росте нагрузки.
🔝 1540 регистраций на Data Fusion Contest: как мемы помогли собрать топовых дата-саентистов
Задача была нетривиальная: привлечь сильных в условиях высокой конкуренции за внимание и скепсиса к массовым ИТ-конкурсам. Мы выстроили performance-модель с глубокой сегментацией аудитории и системным тестированием гипотез. Креатив в этой модели стал инструментом точного попадания в контекст разных сегментов ЦА. В результате за 6 недель мы перевыполнили KPI на 40%.
🔝 Как снизить стоимость подключения на 51% в B2B-экосистеме: эволюция brandformance-модели VK Tech
Пересобрали маркетинговую модель: синхронизировали бренд и перформанс, выстроили единую логику работы с воронкой и перешли от управления каналами к управлению бизнес-метриками. Важной частью стало устранение конкуренции между продуктами и перераспределение инструментов на разных этапах воронки.
🤝 У премии есть народное голосование. Если вам откликаются наши проекты, будем рады вашей поддержке!
🤩 #Вебпрактик_кейсы #WDA | 0 |
