Поступач

Пупу, ну как там дела с накруткой опыта в 2к26, ребят? Подписаться: @chad_protocol

⚡️Татьяна Ким защищает свой последний оставшийся склад WB

Недавно вот выложил вакансию, и мне написал довольно прикольный челик с крутым резюме, но как я вчитался в него — сразу понял, что это просто копипаста с вакансии. И вот я решил проверить у него мат часть про популярные скоринговые модели с названиями "Ясасу Бибу" и "Цист Яна" а также про жесткую теорему шторм спирита. Ответ убил. Подписаться: @postypashki_old, @goshan_dr

Релокация для гоев Недавно я всерьёз удивился, насколько зумеры тупые. Многие подписчики убеждённо доказывали мне, что в России нет ни интересных проектов, ни полёта фантазии, а работать за рубли сейчас - бессмысленно. При этом одни годами ждут выигрыша грин-карты, считая оформление O‑1 или визы талантов слишком муторным. Другие сначала переезжают в Европу на €3000–3500, чтобы потом искать более дорогие офферы, хотя на родине получали 400–450 тысяч рублей «чистыми» (около €4500) и спокойно работали удалённо из любой точки мира. Некоторым везёт и после десятка собеседований они выбивают €7000 net, хотя изначально согласны были и на €3000. Но я знаю и противоположные примеры: специалисты, которые остаются в России и зарабатывают от 500 тысяч до 1,5 миллиона рублей в месяц (в том же WB с горкой заливают 2 мульта +). Да, их немного, но они существуют. Почему так происходит? В нашей стране высокие зарплаты традиционно привязаны к управленческим позициям. Разработчиков часто подталкивают к переходу в менеджмент, если они хотят серьёзно увеличить доход. Но не у всех есть предрасположенности: оценивать людей, вдохновлять команды, принимать стратегические решения - это совсем иной набор навыков, нужны еврейские корни. Яркий пример: Т-Банк и его подзалупыши (Plata, Revolut и др.). Туда не берут менеджеров без технического бэкграунда. Наоборот, ищут программистов, которые пошли в управление исключительно ради денег, а не потому, что им интересно разделять и властвовать. Какие вообще есть денежные темки: 1. Компании с большим запасом денег: Wildberries, GigaChat Cбера и так далее. 2. Компании, кому нужны "уникальные специалисты": Avito (нах-ячили вертику и дрочаться с ее поддержанием). 3. Крупные «галеры» как Яндекс, Сбер. Туда есть смысл идти или как начинающий специалист, чтобы набраться опыта и экспертизы, либо очень шарящим seniorом. Во всех остальных случаях посос по деньгам или развитию как специалист. 4. HFT-фонды. Здесь платят очень много, но работа на износ 24/7 и высокий порог входа: олимпиадные знания матеши, алгосов + хорошие знания своей специальности (разработка, инфра, МЛ). У меня реально несколько бывших студентов в какой-то момент поехали крышей и вышли в окно. 5. Рост внутри текущей компании. Редко видел, чтобы Senior’a нанимали сразу на роль Tech Lead’а. Обычно готовых менеджеров переманивают из топов в средние и мелкие компании. А что насчёт зарубежа? Да, там можно получить больше в валюте, но не стоит забывать о налогах (в Европе 40–50% против 13% в РФ) и высокой стоимости жизни. Если ты сидишь в офисе на хорошей зарплате, то это крупный мегаполис и финансовый цент, а посмотри сколько стоит аренда жилья в том же Лондоне, Нью-Йорке, Цюрихе и тд. Либо можно жить в гетто с мигрантами. Кроме того сервис и рынок услуг в Европе развит очень слабо. Европейцы не хотят работать, они хотят вырождаться. Скажем, банально банк у тебя работает с 10 до 17 в будни, а это твой рабочий день и фиг ты отпросишься! Чистая покупательная способность Тоже часто оказывается ниже, чем кажется. Плюс языковой барьер и другая корпоративная культура - не всем легко адаптироваться. К тому же тебе банально может не зайти страна с ее менталитетом и порядками. Подписаться: @chad_protocol

Эти IT-гиганты начали сокращения 😱 Яндекс, Сбер, Postgres Pro, X5 — только начало. https://youtube.com/shorts/6DC4KOPBXIU?si=nyqoqu8eBhaTZ-c4

Пора перекатываться, пацаны?

Повышение цен В 23:59 заканчиваются скидки на карьерные курсы «СТАРТ». После этого стоимость снова станет 14 795 ₽, а сейчас любой курс можно забрать за 8 745 ₽. Если этим летом вы хотите: — подготовиться к собеседованиям и выйти на рынок; — разобраться, что реально спрашивают в Яндексе, Т-Банке, Авито, WB и других компаниях; — пройти мок-собеседование и получить обратную связь; — получить доступ к базе реальных задач и материалов, то сейчас последний шанс присоединиться по сниженной цене. Курсы только начались, поэтому вы успеваете подключиться к основной части программы. Напоминаем, что помимо спец цены еще есть скидки:

-500 ₽, если учились уже у нас на других курсах

-500 ₽, если берете с другом

-сниженная цена для тех, кто смотрел дебаты и скажет промокод

💵А если вы уже учились или учитесь у нас и готовы порекомендовать курс другу, мы дадим ему дополнительную скидку, а вас отблагодарим за рекомендацию 📌Для записи на курс и вопросам по реферальной программы напишите менеджеру

Вакансии на руководителей в 2026 би лайк: ТРЕБУЮТСЯ ЭМПАТИЧНЫЕ ПРАГМАТИКИ: СОЧУВСТВОВАТЬ ИСКРЕННЕ, СОКРАЩАТЬ ЭФФЕКТИВНО @postypashki_mems

ИИ ВСЕХ ЗАМЕНИТ! ЧТО ДЕЛАТЬ? По результатам нашего опроса, 50% считает, что первые с рынка уйдут бэкендеры. Ещё 39% голосуют за аналитиков, а ML-специалисты пока чувствуют себя увереннее всех — за них отдали всего 11%. Но кто на самом деле находится под угрозой? В эту субботу в 19:00 устроим дебаты про ИИ. Преподаватели наших направлений по ML, аналитике и backend попробуют доказать, почему именно их профессия переживёт развитие нейросетей, а работа коллег изменится первой. Обсудим: — какие задачи ИИ уже забирает у специалистов; — где нейросети пока не могут заменить человека; — какие навыки скоро станут бесполезными; — чему учиться сейчас, чтобы не остаться без работы через пару лет. Будет жаркий спор трёх специалистов с большим опытом, но с разными взглядами на будущее рынка. Ну а ведущий эфира - легендарный Михаил Абрамович 😎 📅 Суббота, 19:00 🔗 Ссылка будет за 2 часа до эфира и в нашем боте @Postupashkianalitycsbot

Как выглядят задачи машинного обучения в бигтехе? Открыта регистрация на E-CUP 2026 Students — ежегодное соревнование от Ozon Tech. В этом сезоне — для студентов, которые интересуются ML, Data Science, Big Data и аналитикой данных. Вас ждут три трека: поиск дубликатов товаров, ИИ-модерация карточек маркетплейса и прогнозирование поведения пользователей. Все задачи основаны на реальных обезличенных данных Ozon. Участвовать можно по одиночке или в команде до пяти человек. Соревнование проходит онлайн с финалом на масштабной конференции E-CODE. Что ждёт участников: - призовой фонд 7 200 000 ₽; - обратная связь от инженеров Ozon Tech; - нетворк с экспертами индустрии; - лимитированный мерч; - билеты на конференцию E-CODE, где наградят победителей. Подробнее — на сайте E-CUP 2026 Students. ➡️ Регистрация уже открыта! Присоединяйтесь, чтобы выйти за рамки учебных проектов, попробовать свои силы в задачах настоящего бигтеха и сравнить своё решение с лучшими участниками.

Слив мотивационного собеседование в VK group, senior Backend Python (да, так выглядит админ) @chad_protocol

Товарищи, мы обновили линейку СТАРТ и открываем новый набор! 🚀 Мы переработали программы: обновили темы, добавили новые кейсы и вопросы с реальных собеседований, усилили практику и запустили полноценный карьерный блок. Если раньше упор был только на технические навыки, то теперь на курсе вы также научитесь: — составлять сильное резюме; — презентовать свой опыт, даже если коммерческой работы не было; — искать вакансии и понимать, куда лучше откликаться; — проходить HR-этапы и уверенно чувствовать себя на всех интервью. Открываем набор сразу на 4 направления: - Аналитика - Алгоритмы - Backend - Машинное обучение 📎Кому подойдет СТАРТ? Тем, кто: — готовится к первой работе и хочет получить системную базу; — уже проходит собеседования, но чувствует пробелы; — хочет попробовать направление на практике, прежде чем идти глубже; — хочет за лето прокачаться и выйти на рынок уже с готовым портфолио. Что будет на курсах? ➡️Аналитика Освоим SQL, продуктовые метрики, дашборды и A/B-тесты. В качестве пет-проекта пройдете полный цикл АВ тестирования — от запроса в БД до презентации результатов. Именно так работает аналитик. ➡️Алгоритмы Разберем всё, что действительно спрашивают на технических интервью: структуры данных, графы, динамическое программирование, деревья, теория чисел и многое другое. Закроем фундамент для алгособеседований и контестов. ➡️Backend Изучим архитектуру приложений, базы данных, Docker, gRPC и современные подходы к разработке. Итоговый пет-проект — полноценный сервис аналитики и прогнозирования цен криптовалют. ➡️Machine Learning Метрики качества, классические алгоритмы, бустинг, нейронные сети и Transformer. Пет-проект — система кредитного скоринга. Без искусственных задач вроде «обучи свою LLM», только то, с чем реально сталкивается ML-инженер в начале карьеры. Участникам курса также доступны:

🔵разбор контеста донабора Т-банк, стажировки в Яндекс, Авито буткемп DS (DS только на мл старт); 🔵mock-собеседования с обратной связью; 🔵закрытый банк вопросов с реальных интервью Яндекса, Т-Банка, Ozon, WB, Авито и других компаний; 🔵банк тестовых заданий и задач из бигтеха; 🔵реферальную рекомендацию в бигтех после успешной защиты пет-проекта.

Курс длится 6 недель. Программа построена так, чтобы успевать осваивать теорию, выполнять домашние задания и постепенно делать пет-проект без перегруза. Все это время рядом преподаватель и куратор, которые помогают разобраться со сложными темами и отвечают на вопросы. 🔊Подробную программу и стоимость курсов смотрите на сайте

Дополнительные скидки: -500 ₽, если учились уже у нас на других курсах -500 ₽, если берете с другом

Действует гарантия: прошел курс, выполнил все рекомендации, но не получил оффер — вернем деньги 📌Для вопросов и записи на курс напишите менеджеру

Товарищи, Поступашкам нужны контент мейкеры. Если вы творческая личность, интересующейся бэкендом, дата сайнс, аналитикой, алгоритмами и так далее, вам нравится писать посты/ придумывать идеи для контента, то обязательно пишите @vice22821. Оплата сдельная, ориентировочно за один пост от 2 тыс до 15 тыс рублей. Обязательно делитесь с ребятами, которым это может быть интересно.

Задача дня Почему все собеседования в Яндексе проводятся через ZOOM, а не телемост? Думайте. @postypashki_mems