Профсоюз Казаньоргсинтез

🔥«ШТУРМ — 2026»: когда опыт берет новую высоту

С 1 по 2 августа на территории палаточного лагеря отгремел туристический слет нового формата! Первый в истории КОСа «ШТУРМ».

Мы собрали 50 активных членов профсоюза старше 35 лет и доказали: командный дух не имеет возраста. ✅ Спорт-зарядки, мозговые битвы, сплав по реке и песни под гитару у костра. Все это уже стало визитными карточками наших слетов. Но участников ждали приятные сюрпризы, которых не было ранее: игра в лазертаг и кулинарный мастер-класс по приготовлению еды на мангале от профессионального шеф-повара! За время слета участники завели новые знакомства и отлично провели время вместе. Все сплотились, почувствовали себя одной командой и оценили силу настоящего товарищества. Именно этого мы и обещали! Были на мероприятии? Делитесь впечатлениями в комментариях 👇

🥳 Вы просили — мы сделали! Теперь проникнуться походной романтикой можно не только молодежи, но и всем желающим членам профсоюза! 🔥 Первый в истории Турслёт «Штурм» открыт!

Участники торжественно подняли флаг и уже успели познакомиться поближе на коммандообразующем мероприятии.

А впереди насыщенная программа: сплав по реке, музыкальные интерактивные игры, спортивные соревнования и тот самый идеальный вечер у костра, когда время замирает... ⛵ ПоШТУРМИМ!

💚 Перезагрузка на выходных: дендрарий, альпаки и море улыбок

В июльские выходные члены профсоюза вместе с семьями отправились в поездку — сначала дендрарий для души, потом парк альпак «Пача мама» для сердца. Всё получилось даже лучше, чем планировали.

«День получился очень ярким. Хочу сказать спасибо профсоюзу СИБУРа за такую поездку» - поделился Айрат Багманов, аппаратчик синтеза. В дендрарии Волжско-Камского заповедника время будто замедлилось. Шелест листвы, редкие растения, неспешные разговоры на ходу — отличный способ выдохнуть после рабочей недели. Здесь не было рабочих чатов, дедлайнов и созвонов. Только свежий воздух, смех и возможность побыть рядом друг с другом без спешки.

Эксперт направления эффективности ЭКОНС Ирина Макаревич рассказала: «Мы побывали в музее природы, дендрарии, парке альпак. Везде были отличные экскурсоводы с интересными рассказами. В дендрарии наслаждались ароматами растений, у альпак общались с животными — там ещё кролики и козы, кстати! По дороге играли, участвовали в конкурсах, слушали истории про Казаньоргсинтез. Мне очень понравилась поездка, хотя пригласили меня буквально накануне вечером — всё вышло спонтанно!».

А дальше началось самое весёлое. Парк альпак встретил нас морем эмоций. Забавные мордочки, мягкая шерстка, животные охотно позировали для фото и брали угощения из рук. Дети и взрослые смеялись, делали десятки снимков и заряжались позитивом надолго. Казалось, эти пушистые ребята специально устроили нам праздник!

Айрат Багманов добавляет: «Прогулка по дендрарию помогла отдохнуть и узнать новое, а общение с альпаками просто зарядило хорошим настроением. Такие встречи помогают нам быть ближе друг к другу. Спасибо за заботу о сотрудниках! Ждём новых поездок».

Мы делаем такие дни не только ради отдыха. Это наш способ сказать вам и вашим близким простое человеческое спасибо. За ваш труд, за поддержку дома, за то, что вы все разные, но такие классные. Видеть счастливые глаза детей и ваши улыбки — лучшая награда и повод устраивать такие встречи чаще. ❤ До новых совместных приключений!

😃 Наш профсоюз — наши люди

В эти дни наши коллеги Светлана Васюхина, Алмаз Валеев и Маргарита Шумилова работают на остановочном ремонте сразу на десяти производствах «ЗапСибНефтехима». Это масштабная задача, требующая максимальной концентрации. В центре внимания — безопасность каждого участника процесса.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Маргарита Шумилова делится своим опытом работы на этом ответственном участке. ✅ Проверка условий и обмен опытом Как уполномоченному по ОТ мне предстоит проверка условий труда, оценка безопасности на рабочих местах и обмен опытом. Главная задача — свести к минимуму риски для здоровья коллег. ✅ Диалог вместо конфликта Работники могут считать замечания придирками. Уполномоченному приходится ежедневно объяснять правила простым языком. Обнаружить проблему — это одно, а вот грамотно её обосновать — уже сложнее. Здесь важны навыки коммуникации и умение находить компромисс без конфликтов. ✅ От электромонтера до защитника прав Я стала уполномоченным по охране труда из желания сделать коллектив безопаснее. Работая электромонтером, я получила предложение стать уполномоченным по ОТ и с радостью согласилась. Теперь я помогаю выявлять и устранять нарушения, обеспечивая безопасные условия и защищая права тех, кто рядом. ✅ Предотвратить, а не наказать Первым шагом будет остановка опасных действий и помощь в их исправлении. Главная цель — не наказать, а предотвратить травму. Если есть угроза жизни или здоровью, работу нужно немедленно остановить. Важно спокойно объяснить, в чем заключается опасность и к каким последствиям она может привести. Затем следует помочь устранить нарушение на месте или показать правильный, безопасный способ выполнения операции. ✅ Опыт быстрого старта У меня есть практический опыт работы комиссаром. Я уверена, что смогу быстро влиться в процесс, наладить взаимодействие с командой на месте и принести реальную пользу. ✅ Новые вызовы и компетенции Это отличный шанс расширить профессиональный горизонт. Задача временная, но она напрямую связана с моими ключевыми компетенциями. Я готова к новым вызовам и уверена, что смогу применить свои сильные стороны на месте. ✅ Культура взаимной поддержки Безопасность на производстве — это свод правил и главная гарантия того, что каждый из нас вернется домой здоровым. Наша цель — нулевой травматизм. Его достигают благодаря вниманию к деталям, правильному применению СИЗ и культуре взаимной поддержки.

🔥 Внимание, титаны и амазонки!

Коллеги, пришло время доказать, что вы сильны не только в работе!

Мы запускаем корпоративное соревнование «Силовой вызов». Как будем выяснять, кто здесь главный? Нас ждут два классических, но максимально честных испытания: 1️⃣ Сила хвата — измеряем мощь на  динамометре. Сколько килограммов в твоем кулаке? 2️⃣ Статика — удержание планки на время. Здесь решает не масса, а характер и нервная система. Кто продержится дольше всех? Соревнования проходят в личном зачете среди мужчин и женщин. Мы сознательно убираем возрастные рамки, потому что настоящий боец способен удивить в любом возрасте. Дерзайте! Полные правила в регламенте в комментариях. ✅ Соревнование продлится до 30 августа. У вас есть целый месяц, чтобы выбрать удобное время и показать свой максимум. Торжественное подведение итогов и объявление имен новых рекордсменов состоится 10 сентября. 📍 Где проходить? Для вашего удобства мы организовали выездные точки. Конкретные локации (корпуса и время) мы будем публиковать в чатах профсоюзных организаций. 🧠 Почему стоит участвовать?

Спорт — это лучший антистресс, заряд бодрости и основа долголетия. Вкладывая время в себя сегодня, вы получаете энергию для побед завтра. Соревнование — это крутой повод встряхнуться, проверить свой потенциал и просто весело провести время с коллегами, а также выиграть призы. Пусть пример одного станет мотивацией для всех!

🚀 Не откладывай жизнь на потом. Начни с маленького шага к большому рекорду уже сегодня.

♟Ферзи на старте, конь идет в атаку! Вы готовы продемонстрировать мастерство стратегии и тактического искусства? Внутризаводская Спартакиада «Казаньоргсинтеза» продолжается полным ходом. Если вы хотите попробовать силы в шахматах и проявить себя в роли гроссмейстера на клетчатом поле битвы, вам сюда! Следующая неделя станет судьбоносной для многих участников турнира. Кто окажется сильнейшим игроком завода? Возможно, именно вы напишете новую главу в истории наших шахматных баталий? Информацию о проведении, программе мероприятия и формате собрали в карточках. Дата и время: 8 августа в 09:30 Место проведения: конференц-зал корпуса №1007 Регистрация по ссылке По вопросам обращайтесь к ведущему специалисту по ЗОЖ Елене Ворониной, voroninaela@kos.sibur.ru

😃 Наш профсоюз — наши люди Аппаратчик синтеза Алмаз Валеев вместе с уполномоченными по охране труда Светланой Васюхиной и Маргаритой Шумиловой отправились в Тобольск, чтобы помочь коллегам на ЗапСибНефтехиме. Впереди у них масштабный остановочный ремонт сразу на 10 производствах.

Рассказываем, как Алмаз готовился к поездке и почему для него безопасность начинается с простого разговора.

✅ Огромный объём задач и контроль газовой среды Объём задач огромный, ведь на ЗапСибнефтехиме планируются масштабные работы. Моя главная задача как уполномоченного — это контроль непосредственно на площадке. Буду проверять готовность рабочих мест, оформление нарядов-допусков, следить за безопасностью при работе на высоте и огневых работах. Особое внимание будем уделять контролю газовой среды перед допуском людей в замкнутые пространства. Ну и, конечно, важная часть работы — это координация подрядных организаций, чтобы они чётко соблюдали единые стандарты безопасности СИБУРа. ✅ Не проверяющий, а коллега Самое сложное в работе — менять привычный подход людей. Часто опытные сотрудники делают «по старинке» и не хотят менять устоявшиеся привычки. Важно не быть для них строгим проверяющим, а стать коллегой, который помогает им вернуться домой живыми и здоровыми. ✅ Путь от задвижек до ответственности Алмаз работает на заводе «Казаньоргсинтез» уже более 13 лет. Шаг за шагом изучал технологию, оборудование, своими руками крутил задвижки и вентили. Когда изнутри понимаешь каждый процесс, начинаешь видеть и реальные риски. Два года назад стал уполномоченным по охране труда. Коллеги поддержали его в этом решении:

«Ведь они знают, что я не пройду мимо нарушений и всегда могу аргументированно отстоять интересы коллектива перед руководством. Для меня это не просто активность, а серьёзная ответственность — делать производство безопаснее для всех, кто каждый день выходит на смену».

✅ Первый шаг — остановить работу и объяснить Если Алмаз видит нарушение, его первый шаг однозначен — помогать и объяснять. Криком или штрафами культуру безопасности не построишь, работник просто начнёт скрывать проблемы. Как действует Алмаз:

1. Если есть прямая угроза жизни — немедленно останавливает работу. 2. Дальше садится с работником и спокойно разбирает ситуацию: спрашивает, почему он поступил так, осознаёт ли опасность. Вместе находят верное решение. 3. Если нарушение связано с отсутствием нужного инструмента или СИЗ, идёт к руководству и добивается выдачи всего необходимого.

✅ Почему именно он едет в Тобольск Производства в Казани и Тобольске технологически близки — это позволит быстро адаптироваться на новом месте. За годы работы Алмаз доказал, что умеет находить общий язык с людьми на площадке, оперативно принимать решения в стрессовых ситуациях и не боится брать на себя ответственность за безопасность команды. ✅ Обмен опытом: привезти лучшее в Казань Поездка принесёт пользу производству в обоих городах. Алмаз планирует поделиться с коллегами традициями и наработками казанского предприятия, где накопилось немало проверенных решений по безопасности. В свою очередь, он хочет изучить, как на ЗапСибнефтехиме выстроены процессы обеспечения безопасности: как организуют контроль, проводят инструктажи, выявляют риски и не допускают нарушений. Такой практический опыт очень ценен — можно разобрать, что работает лучше всего, и привезти эти подходы в своё производство, чтобы сделать площадку ещё безопаснее. ✅ Напутствие всем коллегам «Коллеги, помните главное: нефтехимия не прощает спешки, невнимательности и излишней самоуверенности. Самый ценный продукт, который мы производим на наших заводах — это мы сами, возвращающиеся после смены домой к своим семьям целыми и невредимыми. Ни один план, ни один тоннаж полимера не стоят человеческой жизни. Берегите себя, прикрывайте спины друг друга и никогда не надейтесь на авось!»

♥️ «Вкусные фантазии» от КОСиков: кулинарный конкурс на тарелке Привет, сибурята!

КОСики снова здесь и зовут вас на 3-й этап нашего фестиваля. Мы запускаем необычный творческий конкурс «Вкусные фантазии».

Здесь вместо красок — продукты, а вместо холста — обычная тарелка. Что нужно делать? Всё просто: включайте фантазию и создавайте шедевр из еды прямо на тарелке. Приготовили свою съедобную картину? Сфотографируйте её и отправьте фото до 11 августа ведущему специалисту по социальному развитию Ольге Орловой, orlovaoo@kos.sibur.ru 🏆 Каждый участник получит электронный диплом и 2 балла в личный зачет. В каждой возрастной категории КОСики определят по одному победителю, который получит электронный диплом, 3 балла в личный зачет и небольшой приз. Ну и конечно наградой для каждого сибуренка станет возможность съесть свой кулинарный шедевр и увидеть его в нашей финальной «Галерее вкусов»! КОСики верят в вас! Экспериментируйте смело - пусть ваша тарелка расскажет целую историю. Ждём самые аппетитные и креативные работы. 💡 Бонус: добавьте в работу намёк на наших КОСиков и получите ещё 1 бонусный балл в личный зачёт.

🏃‍♂️ Челлендж #КОСзаЗОЖ: третий пошёл! 🚀 Мы не останавливаемся и продолжаем челлендж в третьем квартале - с 1 июля по 30 сентября. У вас есть целых три месяца, чтобы проявить себя и побороться за классные призы. ✅ Что нужно сделать? Посмотрите в ролике правила и номинации участия, зарегистрируйтесь по ссылке и скорее публикуйте ваши фотографии в корпоративной сети КЛИК с хештегом #КОСзаЗОЖ. Победители прошлых кварталов вовсю красуются в новеньких футболках и рюкзаках. Не упустите возможность выиграть и свой приз. Напоминаем, что финал челленджа уже близок: участие продолжится и в четвертом квартале с 1 октября по 10 декабря, а затем будут подведены годовые итоги с суперпризами для самых активных! Подробные правила конкурса и регламент проведения здесь По вопросам участия можно обратиться к ведущему специалисту по ЗОЖ Элине Гафурзяновой: gafurzianovaeiu@kos.sibur.ru Присоединяйтесь! Вместе мы сила 🤝

🕌 Путешествие в древние Болгары: 12 локаций за один день Приглашаем 2 и 16 августа членов профсоюза на экскурсию в старинный город «Болгар».

Болгар - уникальное место, где руины соборной мечети XIII века соседствуют с белоснежной современной мечетью, а мусульманские мавзолеи - с православной церковью. Перед вами откроются памятники из списка Всемирного наследия ЮНЕСКО. Вместе мы пройдем путь от древней Булгарии до наших дней.

☑️ Что посмотрим? Духовное наследие • Музей Корана — здесь хранится самый большой в мире печатный Коран • Соборная мечеть и Белая мечеть — символы веры и архитектуры Татарстана Архитектура Золотой Орды и Булгарского ханства • Ханский дворец и Ханская усыпальница — бывшие резиденции правителей • Северный и Восточный мавзолеи — средневековые постройки • Малый минарет — старейшее сооружение комплекса Быт, торговля и ремёсла • Музей болгарской цивилизации — интерактив о жизни предков • Восточная, Белая и Чёрная палаты — остатки зданий, бань и торговых рядов древнего города. Это не просто прогулка, а путешествие во времени! ✅ Ссылку на регистрацию вы найдете в чатах своих подразделений *По всем вопросам можно обратиться к специалистам по социальной работе вашего подразделения До встречи в Болгарах!

☀️ Говорят, лето — это маленькая жизнь Сегодня мы вновь провожаем 75 ребят в летнее путешествие.

Дети из «Казаньоргсинтеза», «СИБУР-РТ», «СИБУР Инновации», АГХК, «Новые ресурсы», УЭТП и НКНХ отправляются к морю, в Краснодарский край, чтобы стать частью третьей смены в ДОК «Дружба».

Впереди — три недели открытий. Ребята будут соревноваться в спорте, раскрывать таланты в творчестве, учиться новому в мастерских и находить друзей по интересам. Пусть море будет ласковым, погода — солнечной, а впечатления — самыми яркими! Попутного ветра нашим юным сибурятам!

🌍 Семейная открытка: итоги творческого конкурса Друзья, завершился третий этап проекта «Мы едины!», посвящённого Году единства народов России. В этот раз мы узнали много нового о наших предприятиях на Урале, познакомились с местными жителями и их обычаями.

В рамках этого этапа мы запустили творческий конкурс ко Дню семьи, любви и верности — «Семейная открытка». Вы присылали тёплые поздравления для своих близких, делились семейными историями и эмоциями. Спасибо всем участникам за искренность!

©Победители третьего этапа: 1 место — Алина Кубатина, «Новые ресурсы» 2 место — Ксения Нуретдинова, «Нижнекамскнефтехим» 3 место — Наталья Чекунова, «Казаньоргсинтез» Проект «Мы едины!» продолжается! В октябре вас ждёт новое путешествие с Каталиком! А те, кто примет участие во всех четырёх этапах проекта, смогут выиграть дополнительные призы в финале. 👋 До встречи на финальном этапе проекта «Мы едины!»

😃 Наш профсоюз — наши люди В конце июля трое уполномоченных по охране труда из «Казаньоргсинтеза», а именно старший химик ЦЗЛ Светлана Васюхина, аппаратчик синтеза Алмаз Валеев и электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Маргарита Шумилова, отправляются на помощь при остановочном ремонте сразу на 10 производствах «ЗапСибНефтехима».

Мы пообщались с каждым участником и сегодня расскажем о Светлане Васюхиной.

✅ О себе и команде "Меня зовут Светлана, я старший химик центральной заводской лаборатории. Отправляемся в город Тобольск на остановочный ремонт вместе с командой лучших комиссаров. Здесь собрались самые опытные коллеги, которым доверяют сложные задачи." ✅ Почему именно охрана труда? "Самое сложное в работе уполномоченного — подобрать нужные слова. Важно объяснить коллеге простым языком, что он делает не так. Я пришла в ряды уполномоченных потому, что мне не всё равно — к себе и к людям вокруг. Если вижу нарушение (например, неправильное применение СИЗ или ошибку в проведении работ), всегда подойду, помогу разобраться и покажу на личном примере, как действовать правильно." ✅ Зачем еду в Тобольск? "Хочу помочь провести остановочный ремонт максимально безопасно. Это шанс пообщаться с коллегами, обменяться знаниями и опытом. Такие поездки делают нас сильнее как команду." ✅ Напутствие всем нам "Каждый день на всех ритуалах звучит простая истина: «Безопасность без компромиссов». За этой короткой фразой стоит огромный смысл. Самое главное — дома нас ждут родные и близкие. Они хотят видеть нас живыми и здоровыми." Светлана отправляется в командировку ради безопасности людей. Именно такие неравнодушные коллеги формируют настоящую культуру охраны труда в СИБУРе. Желаем безопасной работы всей команде!

Вторая смена в «Солнечном» завершена! Во второй смене отдохнули 265 детей сотрудников СИБУРа из разных регионов России. На протяжении смены для ребят были организованы обзорные экскурсии по Казани, Иннополису и в зоопарке. На смену приезжали приглашенные гости: для детей ФК «Рубин» провел мастер-класс по футболу, а для подростков прошел химический урок «Менделеевская смена». Вместе с Советом ветеранов дети научились шить закладки для книг, а на кулинарном занятии от «Бахэтле» ребята лепили эчпочмаки.

Мария Гагарина из 7 отряда поделилась: «Я была в лагере первый раз, мне всё очень понравилось. Особенно запомнились кружки — художественное искусство и робототехника. Вкусно кормили в столовой. Понравился квест “Морской бой” и конкурс “Мисс и мистер”. Спасибо за такую хорошую смену!»

Алмаз Тазутдинов, папа Азалии (1 отряд), инженер-механик «Казаньоргсинтез»: «Очень хорошие условия проживания, ребенок с радостью возвращается сюда каждое лето. Хочу похвалить всех воспитателей и педсостав, спасибо огромное лагерю “Солнечный”».

А уже на этой неделе даем старт третьей смене!

⛵️ Туристический слёт «Штурм»: выходные на природе для членов профсоюза

Вы давно просили — мы сделали! Приглашаем провести выходные с пользой и перезагрузиться после рабочей недели.

С 1 по 2 августа состоится туристический слет в палаточном лагере. Мы приглашаем тех, кто еще ни разу не бывал на наших Турслетах: ✅ работников предприятия старше 35 лет ✅ членов профсоюза Что вас ждёт? Комфортный кемпинг у воды, интеллектуальные квизы, сплав на катамаранах и лазертаг, песни под гитару у костра и новые знакомства

Спойлер: обязательно посмотрите видео о том, как проходят наши слёты.

Важное условие: чтобы поездка состоялась, нужно быть готовым провести все выходные в лагере и участвовать во всех активностях программы. 🔸Регистрация уже открыта — записывайтесь по ссылке До встречи в «Штурме»!

🏃‍♂️Бег под звёздами: как прошла «Ночная Казань 2026» В ночь с 11 на 12 июля более 70 сотрудников членов профсоюза из «Казаньоргсинтеза», СИБУР-РТ и «СИБУР Инновации» пробежали по историческому центру Казани. В этом году забег «Ночная Казань» сменил привычный маршрут и прошёл не по набережной, а в сердце города. Забеги начались вечером на Центральном стадионе. Для самых юных спортсменов открыли дистанции 300 м, 600 м и 1 км. Всего на старт вышли более 35 детей наших коллег. ✅ Читайте статью по ссылке

👍 Голос каждого — имеет значение: оцените работу наших уполномоченных Во втором квартале профсоюзные Уполномоченные по охране труда помогали нам работать безопасно. Теперь ваша очередь помочь им. Что нужно сделать? Пройдите короткий опрос — это займет не больше 5 минут: 1. Перейдите по ссылке 2. Выберите вашего Уполномоченного из списка 3. Ответьте на вопросы о его работе Если в вашем подразделении несколько таких коллег — пройдите опрос для каждого отдельно. Нам важно ваше мнение: заполните форму до 19 июля. Именно вы лучше всех знаете, кто действительно помогает делать производство безопаснее.

🏀 Продолжается внутризаводская спартакиада КОСа: время показать себя в баскетболе 25 июля пройдут соревнования по баскетболу в формате 3 на 3.

Информацию о проведении, программе мероприятия и формате собрали в карточках.

👉 Если вы хотите участвовать, но не знаете, как попасть в команду – регистрируйтесь по ссылке После регистрации с вами свяжется специалист по ЗОЖ вашего подразделения. 🔸 Заявки принимаются до 23 июля. Собирайте команду из 4 человек, готовьтесь к горячим матчам на площадке и приходите за порцией адреналина. По всем вопросам можно обратиться к главному эксперту ЗОЖ Ренату Бяшарову, biasharovrr@kos.sibur.ru Положение о проведении в комментариях.