es
Feedback
ТГК-14

ТГК-14

Ir al canal en Telegram

Свет и тепло для Забайкальского края и Республики Бурятия www.tgk-14.com

Mostrar más
2 447
Suscriptores
Sin datos24 horas
-47 días
-1130 días
Archivo de publicaciones
photo content

Режим готовности 🔹28.08.25 ПАО " ТГК-14" была проведена противоаварийная , противопожарная , антитерротиристическая обьектов
+2
Режим готовности 🔹28.08.25 ПАО " ТГК-14" была проведена противоаварийная , противопожарная , антитерротиристическая обьектовая тренировка , совместно с "Забайкальским центром аварийно-спасательных и экологических технологий". 🔹Тема тренировки: Действия руководящего состава ЭК, КЧС и ОПБ , специальных формирований при атаке БПЛА , организации эвакуации, аварийной остановки котельной СХТ вследствии повреждения галереи топливоподачи , ликвидации очагов возгорания, готовности персонала и котельной к отопительному сезону . 🔹Обьектовая тренировка показала : Персонал котельной "СХТ" подразделения "Энергетический комплекс" имеют необходимые навыки при выполнении антитеррористических мероприятий, а так же работ по тушению возгораний на начальной стадии и по извлечению пострадавшего из под завала и оказанию первой медицинской помощи. 🔹Силы и средства подразделения "Энергетический комплекс" способны в установленные сроки выполнить мероприятия, связанные с восстановительными работами при объектовой тренировке. 🔹Держим строй!

Реализация инвестиционных проектов 🔹В ходе очередного рабочего визита в Забайкальский край и Республику Бурятия Евгений Нико
Реализация инвестиционных проектов 🔹В ходе очередного рабочего визита в Забайкальский край и Республику Бурятия Евгений Николаев, Генеральный директор АО "ДУК", исполняющего функции единоличного исполнительного органа ПАО " ТГК -14", и Директора Филиалов Общества - Андрей Чебыкин и Андрей Соболев обсудили текущие инвестиционные проекты компании. 🔹Была проверена готовность выполнения ремонтных программ, как сетевого энергокомплекса, так и основного оборудования ТЭЦ и котельных. 🔹Руководством осуществлен контроль реализации проектов КОММод и КОМ НГО, концессионных проектов по модернизации системы теплоснабжения и переключения потребителей котельных на ул.Лысогорской и Красной звезды в Улан-Удэ, а также проектов СКК и переключения потребителей котельной Машзавода в Чите. Напомним, все проекты крайне выжны для экологической ситуации в регионе. 🔹В Чите проведена рабочая встреча с Инной Щегловой, Мэром города и Алексеем Гончаровым, Зам. Председателя Правительства Забайкальского края. 🔹В Бурятии планируется встреча с Главой Республики Бурятии Алексеем Цыденовым и руководителем "КУИЗ Бурятии.

Спортслет 2025 в Чите 🤼‍♂Продолжая поддерживать спортивный темп командообразующих мероприятий, недавно проведённых в Бурятии
+5
Спортслет 2025 в Чите 🤼‍♂Продолжая поддерживать спортивный темп командообразующих мероприятий, недавно проведённых в Бурятии, команда ПАО "ТГК- 14"  организовала  соревнования и в Чите. 🤺В субботу стартовал первый день ежегодного корпоративного соревновательного турнира  для сотрудников подразделений, находящихся в Забайкальском крае.   🎳Участники пробовали свои силы в инновационных видах соперничества на VR-арене и традиционно в боулинге. 🏆Делимся результатами первого дня и желаем успехов участников соревнований!

Модернизация котельной 🔹В городе Улан-Удэ идет реализация совместного проекта ПАО «ТГК-14» с органами государственной власти
+1
Модернизация котельной 🔹В городе Улан-Удэ идет реализация совместного проекта ПАО «ТГК-14» с органами государственной власти региона и Фондом содействия реформированию ЖКХ по модернизации котельной по ул. Красной Звезды. 🔹Для улучшения экологической ситуации и в связи с отдаленностью централизованных тепловых сетей было принято решение о строительстве блочно-модульной котельной взамен существующей с изношенным оборудованием и зданием. 🔹Проектом предусмотрено строительство блочно-модульной котельной мощностью 1,505 Гкал/ч в составе трех котлов типа Терморобот со сжиганием угля на основе линейной горелкой с непрерывным ворошением горящего угля (аналог «кипящего слоя»). 🔹Специалистами ПАО «ТГК-14» выполнена рабочая командировка в г. Бердск на завод-изготовитель. Котельная полностью изготовлена и подготовлена к отправке в г. Улан-Удэ. Поставка ожидается до 20 августа. 🔹Котельная будет смонтирована на готовый фундамент и подключена к существующим коммуникациям, после чего приступят к пуско-наладочным работам. 🔹Проект будет реализован в текущем году.

Команда номер один 🔹В преддверии ОЗП ПАО ТГК-14 продолжает работать над мотивацией коллектива и проводит спортивные и команд
+5
Команда номер один 🔹В преддверии ОЗП ПАО ТГК-14  продолжает работать над мотивацией коллектива и проводит спортивные и командообразующие мероприятия. Потому что отопительный сезон не за горами. Надо подготовиться не только по оборудованию, но и по человеческому фактору, прочувствовать силу команды. 🔹С 15 по 17 августа спортивный задор и командная работа кипели на побережье Байкала, где лето дарит Бурятии свое тепло и солнце. 🔹Успешны были все! Вот что отмечают сами  участники.
С 15 по 17 августа наша команда "Номер один" принимала участие в "Тимбилдинге-2025" и заняла 1 место! Единогласно участниками команды было решено отправить главный приз в размере 40 тыс рублей в фонд помощи участникам СВО. Выражаем благодарность организаторам за отличное мероприятие. Мы  получили массу положительных эмоций и заряд энергии. Помимо победы, важным итогом для нас стали новые знакомства и укрепление связей между коллегами.
🌞Делимся бурятским солнцем и волей к победе!

Строительство новой теплосети с закрытием котельной 🔹ПАО «ТГК-14» в городе Улан-Удэ реализует совместно с органами государст
+1
Строительство новой теплосети с закрытием котельной 🔹ПАО «ТГК-14» в городе Улан-Удэ реализует совместно с органами государственной власти региона и Фондом содействия реформированию ЖКХ проект по переключению потребителей котельной ул.Лысогорская 85 на централизованное теплоснабжение от ТЭЦ. 🔹Проект направлен на решение экологического вопроса, который остаётся больным для города Улан-Удэ. Закрытие котельных с переключением потребителей к центральному теплоснабжению один из шагов в решении данного вопроса. 🔹В рамках проекта, планируется строительство участков тепловой сети диаметром 159 мм протяженностью 1245 м, строительство блочно-модульной повысительной насосной станции, строительство блочно-модульного центрального теплового пункта. 🔹На сегодняшний день полностью завершены работы по ул.Осипенко на участке протяженностью 209 м. 🔹На прилегающей территории железнодорожного лицея ведутся работы по устройству арматурного каркаса монолитного канала протяженностью 92 м. 🔹На участке по ул. Юных Коммунаров производятся работы по устройству подключения нового трубопровода к тепломагистрали №3 в новой тепловой камере и бетонированию крышек лоткового канала, полностью завершены работы на участке протяженностью 96 м. 🔹В городе Иркутск изготавливается блочно-модульные насосная станция и тепловой пункт. 🔹В настоящее время из 1245 метров полностью завершены работы по строительству 305 м. 🔹Специалисты ПАО «ТГК-14» осуществляют строгий технический надзор за соблюдением требований, норм и технологий при строительстве теплотрассы. Проект будет реализован в текущем году

🔹08 августа 2025г. Верховный суд Бурятии вынес решение об отмене приказа, устанавливающего тариф на тепло для ПАО "ТГК-14" н
🔹08 августа 2025г. Верховный суд Бурятии вынес решение об отмене приказа, устанавливающего тариф на тепло для ПАО "ТГК-14" на 2024-2025 год. 🔹ПАО "ТГК -14" не согласно с данным решением и планирует обжаловать его в суде высшей инстанции. 🔹Компания основывает свою позицию на том, что обоснования для ранее утверждённых регулятором тарифов были несколько раз проверены и подтверждены Республиканской службой по тарифам - РСТ, а также проверены ФАС и самой прокуратурой. 🔹РСТ самостоятельно проводит трудоемкую финансовую экспертизу с привлечением сторонних независимых специалистов. 🔹Всё необходимые документы для обоснования были предоставлены в соответствии со стандартной процедурой согласования тарифов. 🔹Отчетность компании также постоянно проверяется внешними аудиторами и представителями банковской сферы при согласовании финансирования

Социальное партнёрство в деле 🔹29.07.2025 состоялось заключительное заседание комиссии, в которой приняли участие представит
Социальное партнёрство в деле 🔹29.07.2025 состоялось заключительное заседание комиссии, в которой приняли участие представители руководства ПАО "ТГК-14" с представителями профсоюза Республики Бурятия. 🔹В процессе совещаний стороны обсудили вопросы выполнения коллективного договора, финансового состояния компании, сроков и размеров индексации заработной платы работников в 2025 году. 🔹Во втором квартале этого года руководство компании обсудило также и с представителями профсоюзов Филиала "Читинская Генерация " вопросы индексации и материальной помощи к отпуску. 🔹По итогам проведённых переговоров с представителями профсоюзов каждого Филиала стороны пришли к единому решению в отношении индексации и в отношении материальной помощи к отпуску. Стратегически текущие договоренности позволяют выровнять практики работы с персоналом на всех обьектах ПАО "ТГК-14", а также поддержат программы ротации персонала, преемственности и его взаимозаменяемости. 🔹Компания в 2025 году планирует придерживаться уровня ММТС, который закреплён в отраслевом тарифном соглашении компаний энергетики. 🔹Достигнутые договоренности отражают политику руководства компании планомерно укреплять стабильность и работать над привлечением и удержанием квалифицированного персонала. Сегодня это задача крайне трудоемкая, принимая во внимание высокий уровень конкуренции за квалифицированный персонал среди компаний энергетики. При этом требования к качеству работы персонала и дисциплине тоже становятся более существенными. 🔹Отметим, что в части повышения дохода сотрудников, начиная с 2022 года компания держит хороший темп, вот многом благодаря видению и поддержке акционеров. Однако, не все затраты на персонал сегодня покрываются тарифом даже по доходам рабочего персонала. Поэтому удержание тенденции к росту доходов сотрудников даётся нелегко и достигнутые результаты в этом направлении явно демонстрируют, что политика по движению в сторону стабильности выплат и удержанию персонала является ключевым приоритетом компании. 🔹Так за 1 полугодие рост средней заработной платы в филиале Генерация Бурятии составил 19,8% к 2024 году А если делать сравнение к 2022 году - рост составляет 64%. 🔹По Читинской Генерации картина похожая: средняя заработная плата за 1 полугодие 2025 года составила 106 019 рублей. 🔹Наибольший рост достигнут по персоналу категории "рабочие". 🔹Будем надеяться, что в дальнейшем возможности компании оставаться на достойном уровне оплаты труда будут поддержаны не только руководством компании, но и потребителями и партнёрами компании, а также органами власти, потому что энергия, производимая ПАО "ТГК-14" - залог стабильности и развития как Забайкальского края, так и Республики Бурятия.

Социальное партнёрство в деле 🔹29.07.2025 состоялось заключительное заседание комиссии, в которой приняли участие представители руководства ПАО "ТГК-14" с представителями профсоюза Республики Бурятия. 🔹В процессе совещаний стороны обсудили вопросы выполнения коллективного договора, финансового состояния компании, сроков и размеров индексации заработной платы работников в 2025 году. 🔹Во втором квартале этого года руководство компании обсудило также и с представителями профсоюзов Филиала "Читинская Генерация " вопросы индексации и материальной помощи к отпуску. 🔹По итогам проведённых переговоров с представителями профсоюзов каждого Филиала стороны пришли к единому решению в отношении индексации и в отношении материальной помощи к отпуску. Стратегически текущие договоренности позволяют выровнять практики работы с персоналом на всех обьектах ПАО "ТГК-14", а также поддержат программы ротации персонала, преемственности и его взаимозаменяемости. 🔹Компания в 2025 году планирует придерживаться уровня ММТС, который закреплён в отраслевом тарифном соглашении компаний энергетики. 🔹Достигнутые договоренности отражают политику руководства компании планомерно укреплять стабильность и работать над привлечением и удержанием квалифицированного персонала. Сегодня это задача крайне трудоемкая, принимая во внимание высокий уровень конкуренции за квалифицированный персонал среди компаний энергетики. При этом требования к качеству работы персонала и дисциплине тоже становятся более существенными. 🔹Отметим, что в части повышения дохода сотрудников, начиная с 2022 года компания держит хороший темп, вот многом благодаря видению и поддержке акционеров. Однако, не все затраты на персонал сегодня покрываются тарифом даже по доходам рабочего персонала. Поэтому удержание тенденции к росту доходов сотрудников даётся нелегко и достигнутые результаты в этом направлении явно демонстрируют, что политика по движению в сторону стабильности выплат и удержанию персонала является ключевым приоритетом компании. 🔹Так за 1 полугодие рост средней заработной платы в филиале Генерация Бурятии составил 19,8% к 2024 году А если делать сравнение к 2022 году - рост составляет 64%. 🔹По Читинской Генерации картина похожая: средняя заработная плата за 1 полугодие 2025 года составила 106 019 рублей. 🔹Наибольший рост достигнут по персоналу категории "рабочие". 🔹Будем надеяться, что в дальнейшем возможности компании оставаться на достойном уровне оплаты труда будут поддержаны не только руководством компании, но и потребителями и партнёрами компании, а также органами власти, потому что энергия, производимая ПАО "ТГК-14" - залог стабильности и развития как Забайкальского края, так и Республики Бурятия.

Студенты из северной столицы предложили идеи для сбытовой стратегии ПАО «ТГК-14» ⚡️Практика студентов Высшей школы менеджмент
Студенты из северной столицы предложили идеи для сбытовой стратегии ПАО «ТГК-14» ⚡️Практика студентов Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета успешно завершилась разработкой комплекса предложений по улучшению стратегий сбыта ПАО «ТГК-14». 🤝 Проект стал частью сотрудничества между крупнейшей энергетической компанией региона и ведущим российским вузом в сфере бизнеса и менеджмента. 🎯 Инициативы студентов получили высокую оценку руководства ПАО«ТГК-14», которое выразило намерение реализовать ряд предложенных мер в своей практической деятельности. 🔘 Светлана Петрова, директор по реализации тепловой энергии ТГК-14, отмечает: Высокое качество проработанных инициатив студентов приятно удивляет. Часть из них мы готовы интегрировать в нашу практическую деятельность. 🤝 Компания планирует дальнейшее сотрудничество с ведущими учебными заведениями страны для привлечения свежих идей и кадров в свою команду. Радуют и отзывы студентов -Марии Губайдуллиной, Ильи Мартыновича и Георгия Кривова: Мы получили бесценный опыт взаимодействия с реальными проблемами бизнеса в совершенно новой для нас сфере. Благодарим ТГК-14 за предоставленную нам возможность, отзывчивость и готовность к активной коммуникации!

Переключениие потребителей котельной Машзавода на сети ТГК-14 началось в Чите | Забайкальский рабочий https://share.google/1wdE2KLjRsG4OMYhD

Новое назначение в нашей команде 🔹К команде АО «ДУК», исполняющей функции единоличного исполнительного органа ПАО «ТГК-14»,
Новое назначение в нашей команде 🔹К команде АО «ДУК», исполняющей функции единоличного исполнительного органа ПАО «ТГК-14», присоединился Цыганков Сергей Станиславович в качестве Директора по правовой работе. 🔹 Сергей окончил Юридический факультет МГУ им. Ломоносова, имеет степень в управлении Executive Master in Legal Managment (НИУ «Высшая школа экономики»). 🔹10 лет Сергей управляет юридическими командами в энергетике. До перехода в АО «ДУК» Сергей занимался управленческой и правовой работой в ПАО «Россети Московский регион». 🔹 Сергей имеет успешный опыт организации судебной, договорной и иной правовой работы, а также управления собственностью. 🔹Желаем новому коллеге успешно дополнить нашу команду!

Команда ЗабКО ВЭП с сотрудниками ПАО "ТГК-14" заняла 4-е место на всероссийском турслёте 🏕С 22 по 25 июля в п. Большое Голоу
+1
Команда ЗабКО ВЭП с сотрудниками ПАО "ТГК-14" заняла 4-е место на всероссийском турслёте 🏕С 22 по 25 июля в п. Большое Голоустное (Иркутская область) прошел II Всероссийский профсоюзный туристический слёт «Потому что мы Вместе». В нём участвовали 15 команд из разных регионов России, и среди них — сборная ЗабКО ВЭП, в составе которой были 5 сотрудников ПАО «ТГК-14». 🧗‍♀Ребята жили в палаточном лагере и прошли серьёзные испытания: 🔹 Туристическая полоса 🔹 Водная дистанция (1 место!) 🔹 Спортивное ориентирование 🔹 Контрольный туристический поход 🔹 Творческий конкурс (1 место!) 🏆Команда показала отличный результат в общем зачёте, заняв 4-е место, а в двух дисциплинах и вовсе стала лучшей! 🥁Гордимся нашими коллегами и желаем новых побед!

✅Голосуйте за лучших — команда ТГК-14 достойна вашего доверия! Уважаемые потребители тепловой энергии! ❗ПАО «ТГК-14», обеспеч
✅Голосуйте за лучших — команда ТГК-14 достойна вашего доверия! Уважаемые потребители тепловой энергии! ❗ПАО «ТГК-14», обеспечивая бесперебойную подачу тепла в ваши дома круглый год, приглашает вас поддержать коллектив компании, который работает ради комфорта каждого жителя региона. Сегодня ваша поддержка особенно важна коллективу компании. 👏Наши сотрудники ежедневно выполняют важную миссию: обеспечивают ваш дом теплом даже в самые суровые морозы. Благодаря круглосуточной работе специалистов вы можете наслаждаться уютом и комфортом в холодное время года. 👍Поддержите нашу команду, участвующую в народном голосовании номинантов премии «Команда года». Ваше мнение важно для нас, ведь именно оно помогает оценить вклад работников отрасли теплоэнергетики в общее дело благоустройства родного города. 🔹Проголосовать за коллектив ПАО «ТГК-14» в номинации Команда года можно на сайте по ссылке https://www.chita.ru/award/ до окончания голосования. Не упустите возможность выразить благодарность профессионалам своего дела, гарантирующим стабильность работы коммунальных служб. Вместе мы сделаем наш город еще теплее и уютнее!

Отопительный сезон на контроле Делимся репортажем о ходе работ при подготовке к отопительному сезону на ТЭЦ-1 - Общество - АТВ - главные новости Бурятии и Улан-Удэ на tvatv.ru https://tvatv.ru/news/obshchestvo/70514-otopitelnyy-sezon-na-kontrole-mer-ulan-ude-proveril-khod-rabot-na-tets-1/

Мэр города Улан-Удэ Игорь Шутенков проверил подготовку ТЭЦ-1 к отопительному сезону https://t.me/igorshutenkov/2368

Дарим детям заряд энергии 🌞На выходных в рамках проекта " Сапборд -это просто" было проведено ознакомительное занятие для де
Дарим детям заряд энергии 🌞На выходных в рамках проекта " Сапборд -это просто" было проведено ознакомительное занятие для детей сотрудников ПАО " ТГК-14". Инициатива исходила от самих сотрудников.
"Встреча началась со знакомства, теории про сапборды, правила безопасности при занятиях. Дети слушали внимательно, но и сомнение читалось в глазах. Не прошло и 15 минут на воде под присмотром волонтёров из Гребного сообщества Забайкальского края, как все ребята уже встали на сап. Падали, забирались на доску, попробовали походить по сапборду, развернуться, грести без весла, приобретали уверенность", - отметила Ольга Киреева, сотрудник компании.
🏄‍♂Родители тоже попробовали свои силы на сапбордах. 🍕Полтора часа на воде пролетели незаметно. Закончилась встреча  пиццей, небольшими сувенирчиками и большим зарядом энергии. 🤸‍♀Занятия на сапборде, это не просто активность, но и огромный спектр эмоций и отличный отдых с пользой! 😁Дети и родители остались очень довольны.

Коллектив Читинской генерации не ждёт субботы, чтобы провести субботник 🧹Работники филиала Читинская генерация провели суббо
+4
Коллектив Читинской генерации не ждёт субботы, чтобы провести субботник 🧹Работники филиала Читинская генерация провели субботник на территории Читинской ТЭЦ-1. 🏛Совместными усилиями обновили внешний вид въездной группы ворот. 🌻Приведены в порядок цветочные клумбы, дорожки и живая изгород. 🏋‍♀Объем работ не малый, но какое лето без хозяйственно -спортивной зарядки. 🔅Продолжаем бодро проводить летний сезон!

📌 В сбытовом филиале ПАО "ТГК-14" проведены совещания по результатам первого полугодия 2025 года 📈 🔹 В ходе совещаний подр
📌 В сбытовом филиале ПАО "ТГК-14" проведены совещания по результатам первого полугодия 2025 года 📈 🔹 В ходе совещаний подробно проанализировали достигнутые показатели, обсудили успехи наших сотрудников и выявили проблемные моменты, требующие внимания. 📊 Определены приоритетные задачи на второе полугодие, направленные на повышение эффективности и улучшение качества обслуживания клиентов. 👏 Наши специалисты представили достойные результаты работы, благодаря чему мы уверенно движемся вперёд. 🤝 Признательны каждому сотруднику за преданность делу и профессионализм! Ваши усилия обеспечивают уверенный рост и развитие компании. #итоги #результаты #совещание #успешнаякоманда #перспективы