Рабочие переживания
Здесь о том, как строить карьеру в удовольствие и без надрыва, быть уверенным в своих силах и опыте. Поможем развить уверенность в себе, победить синдром самозванца и найти опору для карьерного роста. Канал Лаборатории → https://t.me/+8Dwm-HKtIcxkYjNi
Mostrar más9 001
Suscriptores
Sin datos24 horas
-197 días
-9330 días
- Suscriptores
- Cobertura postal
- ER - ratio de compromiso
Carga de datos en curso...
Tasa de crecimiento de suscriptores
Carga de datos en curso...
00:32
Video unavailableShow in Telegram
Только наняли сотрудника, а он через 2 недели… Уходит!
В новом выпуске сериала «Нанимай» будем разбираться, что делать, если только нанятая «звезда» решает уйти по контрофферу или просто так.
Поговорим о том, как снизить риск ухода сотрудников в первые же дни, как перебить контроффер и надо ли его вообще перебивать и почему не надо останавливать поиск после оффера.
Смотрите новую серию на YouTube → https://youtu.be/VvbT4nL_N4I
Сериал «Нанимай» — это 10 серий, в которых Алёна Владимирская рассказывает фишки из своего 27-летнего опыта найма лучших сотрудников для крупнейших компаний.
Полезно будет и тем, кто нанимает крутых кандидатов, и самим «звездам», чтобы понимать, что происходит «на той стороне» найма.
Смотрите, нанимайте и отправляйте выпуски всем, кому это важно.
IMG_0132.mp411.15 MB
🔥 16👍 7❤ 1
Photo unavailableShow in Telegram
Как зарабатывать больше и расти в карьере быстрее?
Подпишитесь на Eduson Daily и узнайте:
◦ Чем на самом деле придётся заниматься, кем работать, чтобы через 5-10-15 лет вас не заменили.
◦ Где и как искать работу, сколько реально можно зарабатывать, как не попасться на уловки работодателей.
◦ Какую профессию освоить и какими навыками овладеть, чтобы получать больше денег.
А главное — вы узнаете про секретные акции Академии Eduson, ведущей платформы онлайн-образования с 550 000+ студентами на 2024 год.
🤫 Мы вам не говорили, но в закрепе их канала вы найдёте промокод на скидку в 7% на все курсы Академии — но только для подписчиков.
Подпишитесь на канал, чтобы поднять карьеру на новый уровень.
Реклама ООО «Эдюсон», ИНН 7729779476 erid: LjN8KCpQ9
👍 3🔥 3
4 причины, которые мешают карьерному росту и поиску своего призвания
1️⃣ Ограничения специальности или региона по конкретно вашей вакансии
Как решать: найти зоны роста в смежных областях, которые прежде всего будут интересны вам, поставим карьерные цели, запланируем рост по нескольким траекториям развития с понятными шагами, чтобы расти в ролях и увеличивать доход.
2️⃣ Отсутствие проактивной позиции в поиске вариантов для развития
Если ждать у моря погоды, можно увидеть, как все получают повышение, кроме вас. Заявить о себе мешают внутренние убеждения о недостаточной профессиональности, страх нового, непонимание, как именно развиваться и не нахватать бесполезных проектов, которые никуда не приведут.
Как решать: определить свои ценности, мотиваторы, деструкторы, активы, желания и сформировать подходящие критерии выбора работы мечты или своего дела. Чтобы понять, как и куда расти, подойдет индивидуальный разбор и тестирование.
3️⃣ Неподходящая среда
Бардак в конкретной компании, ловушка стабильности, уютная и знакомая среда без перспектив — все это замедляет карьерный рост. В результате долго сидишь на своем месте, «деревенеешь» и превращаешься в бонсай, заточенный по форме в конкретную компанию.
В чем на самом деле причина: в страхе потерять «насиженное» место, где все привычно и знакомо, в страхе взять новые задачи, бесконечном обучении для галочки, ожидании «пинка», который вот-вот случится и выведет из равновесия, заставив решать острые вопросы с работой.
Как решать: знать себе цену, определить свои активы, сформулировать позиционирование, за которое рынок труда с удовольствием будет платить и повышать.
4️⃣ Нет понимания, куда расти
Когда у вас замылены стекла, вы не видите дорогу, не замечаете живописные пейзажи и не видите мелочей, например, ямы) А если дорогу не видно, зачем двигаться, ведь можно съехать в овраг?
В чем на самом деле причина: плывете по течению, потому что карьера и так складывается: например, всегда куда-то зовут знакомые из нетворка или вы идете за руководителем из компании в компанию.
Как решать: начать управлять своей карьерой и планировать шаги. Знать свой следующий шаг и смысл своего работы.
Важное напоминание для тех, кто планирует свою карьеру и заботится о ней. Завтра стартует интенсив «Пора определяться», где мы будем решать вопросы профориентации и поиска «своего» места.
За 2 выходных дня мы на практике определимся с карьерной траекторией и научимся справляться внутренними установками и метапрограммами, которые мешают расти.
Через 2 часа запись на интенсив закроется. Если ждали последний сигнал — это он. Успейте занять место по ссылке → https://clck.ru/3BYCRt
❤ 12👍 5💯 2
🏔На вершине для вас нет есть место
Это простое упражнение поможет вам обдумать:
— что важно поменять в своей работе: пул задач, работодателя, роль или условия работы
— куда ведет карьерная стратегия: в тупик или на вершину
— даст понимание, почему вы давно думаете об изменениях, но пока на них не решились
📝 Давайте представим пик своей карьеры, ну так лет через 5-10. Ваш рабочий день проходит так, как вы раньше думали: «да как блин растут до таких должностей?»
Больше нет никаких мук выбора, кем быть, когда вырастешь. Потому что вы уже выросли.
Вы уверены в своем деле, опыте, достижениях и знаете: если что — найти новый интересный вызов или сделать очередной шаг по карьерной ступеньке выше не составит труда.
Хотя даже на текущей работе про понедельник вечером воскресенья думаете: «вау, что новенького будет в этот раз». Жизнь прекрасна, но вы знаете, как сделать лучше.
Опишите, чтобы зафиксировать эту точку:
— как вы чувствуете себя?
— как выглядите?
— какую роль занимаете?
— кто и что вас окружает, какая атмосфера на работе или в занятии своим делом?
Продолжаем про работу. Впереди — новая рабочая встреча. Собеседника вы пока не знаете, но предвкушаете интересный разговор, потому что занимаетесь по-настоящему «своим» делом.
И вот вы приходите — а там… Вы из текущей точки. Вот в этой стартовой, прямо сейчас, когда решиться на изменения — страшно, непонятно, да и вообще кажется, как будто застрял на одном месте и так и просидишь тут.
Этот собеседник задает вам один вопрос: какой главный совет вы дадите, чтобы помочь себе прийти к этому идеальному дню?
Что ответите?
________________
Секрет этого упражнения в том, что не у всех получается придумать эту точку. У многих этот вопрос еще и вызывает раздражение. Вот почему соискатели, например, не любят вопрос «кем вы видите себя через 5 лет?», хотя это простое упражнение на рефлексию.
Потому что когда двигаешься по инерции и не понимаешь, куда или работа перестает мотивировать — сил подумать «а как может быть по-другому?» часто не хватает.
Какая уж тут стратегия?
Так и получается: «Роста нет, потому что нет стратегии, чем заниматься и куда вообще двигаться» → «Без стратегии хватаешься за все возможности, распыляя фокус» → «Куча нелюбимых дел висит грузом, от которого хочется только сбежать» → «Роста нет, потому что нет стратегии…»
Круг замкнулся.
Можно по-другому? Можно. Нужно остановиться и разобраться в себе, чтобы уже потом разбираться в своей карьере)
Если просто откладывать этот вопрос на полку, ответ так и не найдется. А повторение того, что уже не работает и только отнимает мотивацию и энергию на изменения, — путь в никуда.
В эти выходные, 29 и 30 июня, стартует интенсив «Пора определяться». Буду рада видеть всех, кто хочет поставить адекватные карьерные цели, найти дело по душе и перестать жалеть о том, что как будто находишься не на своем месте.
Занять место → https://clck.ru/3BWdT7
Запись на интенсив закроем завтра в 15:00
🔥 9👍 3💯 3
🏔На вершине для вас нет есть место
Это простое упражнение поможет вам обдумать:
— что важно поменять в своей работе: пул задач, работодателя, роль или условия работы
— куда ведет карьерная стратегия: в тупик или на вершину
— даст понимание, почему вы давно думаете об изменениях, но пока на них не решились
📝 Давайте представим пик своей карьеры, ну так лет через 5-10. Ваш рабочий день проходит так, как вы раньше думали: «да как блин растут до таких должностей?»
Больше нет никаких мук выбора, кем быть, когда вырастешь. Потому что вы уже выросли.
Вы уверены в своем деле, опыте, достижениях и знаете: если что — найти новый интересный вызов или сделать очередной шаг по карьерной ступеньке выше не составит труда.
Хотя даже на текущей работе про понедельник вечером воскресенья думаете: «вау, что новенького будет в этот раз». Жизнь прекрасна, но вы знаете, как сделать лучше.
Опишите, чтобы зафиксировать эту точку:
— как вы чувствуете себя?
— как выглядите?
— какую роль занимаете?
— кто и что вас окружает, какая атмосфера на работе или в занятии своим делом?
Продолжаем про работу. Впереди — новая рабочая встреча. Собеседника вы пока не знаете, но предвкушаете интересный разговор, потому что занимаетесь по-настоящему «своим» делом.
И вот вы приходите — а там… Вы из текущей точки. Вот в этой стартовой, прямо сейчас, когда решиться на изменения — страшно, непонятно, да и вообще кажется, как будто застрял на одном месте и так и просидишь тут.
Этот собеседник задает вам один вопрос: какой главный совет вы дадите, чтобы помочь себе прийти к этому идеальному дню?
Что ответите?
________________
Секрет этого упражнения в том, что не у всех получается придумать эту точку. У многих этот вопрос еще и вызывает раздражение. Вот почему соискатели, например, не любят вопрос «кем вы видите себя через 5 лет?», хотя это простое упражнение на рефлексию.
Потому что когда двигаешься по инерции и не понимаешь, куда или работа перестает мотивировать — сил подумать «а как может быть по-другому?» часто не хватает.
Какая уж тут стратегия?
Так и получается: «Роста нет, потому что нет стратегии, чем заниматься и куда вообще двигаться» → «Без стратегии хватаешься за все возможности, распыляя фокус» → «Куча нелюбимых дел висит грузом, от которого хочется только сбежать» → «Роста нет, потому что нет стратегии…»
Круг замкнулся.
Можно по-другому? Можно. Нужно остановиться и разобраться в себе, чтобы уже потом разбираться в своей карьере)
Если просто откладывать этот вопрос на полку, ответ так и не найдется. А повторение того, что уже не работает и только отнимает мотивацию и энергию на изменения, — путь в никуда.
В эти выходные, 29 и 30 июня, стартует интенсив «Пора определяться». Буду рада видеть всех, кто хочет поставить адекватные карьерные цели, найти дело по душе и перестать жалеть о том, что как будто находишься не на своем месте.
Занять место → https://clck.ru/3BWdT7
Запись на интенсив закроем завтра в 15:00
Photo unavailableShow in Telegram
Как прокатиться на машине без руля? А как построить карьеру без плана?
Никак.
Представим, что у вас во дворе стоит Porsche Cayenne, в идеальном состоянии, за исключением одной детали — у машины нет руля и приборной панели.
Можно придумать замену из подручных средств, сесть и поехать, но не факт что и рулиться будет хорошо, и запас хода будет известен, и обороты двигателя не подведут.
Вы ведь не можете посмотреть, все ли в порядке, только столкнуться с фактом, когда кончится бензин или заглохните где-то по пути.
Рискнули бы сесть и прокатиться? Думаем что нет, ведь бессмертие — точно не тот навык, которому можно научиться и включить в резюме.
В карьере то же самое: какие бы мощные навыки не были «под капотом», если у профессионала нет понятной и точной карты, куда двигаться и как рулить — вопрос времени, когда он столкнется с бетонной стеной в виде непонимания смысла своей работы, выгорания и синдрома самозванца.
Грустно, но факт.
Можно ли по-другому? Да, можно. Можно знать, куда двигаешься, зачем тебе это нужно, какие сильные стороны ценятся на рынке и главное — получать удовольствие от того, чем занимаешься.
Все это помогает правильно себя позиционировать, ставить адекватные карьерные цели и понимать свой следующий шаг «на вырост».
На интенсиве «Пора определяться» 29 и 30 июня мы вместе будем составлять такой сценарий карьеры. Я уже приготовила табличку с 5+ упражнениями, которые помогут ответить на вопрос «кем быть, когда вырастешь?»
С их помощью мы составим понимание картины идеального образа карьеры. Что драйвит, что умеете и любите делать, с какими людьми интересно и комфортно будет работать.
За 2 дня встреч в эти выходные мы с вами:
— Найдем причины, почему мы недовольны своей карьерой, а уходить в другое место — страшно
— Поймем, откуда берется страх упустить возможности, фрустрация и чувство будто «ходишь по кругу», даже если работа любимая
— Разберем наглядные примеры, как можно выходить даже из самых запутанных карьерных ситуаций
Посмотреть программу и занять место → https://clck.ru/3BVPZm
Стоимость поднимется сегодня в 21:00. На тарифы с обратной связью осталось 4 места.
❤ 3🔥 2😍 2
Как прокатиться на машине без руля? А как построить карьеру без плана?
Никак.
Представим, что у вас во дворе стоит Porsche Cayenne, в идеальном состоянии, за исключением одной детали — у машины нет руля и приборной панели.
Можно придумать замену из подручных средств, сесть и поехать, но не факт что и рулиться будет хорошо, и запас хода будет известен, и обороты двигателя не подведут.
Вы ведь не можете посмотреть, все ли в порядке, только столкнуться с фактом, когда кончится бензин или заглохните где-то по пути.
Рискнули бы сесть и прокатиться? Думаем что нет, ведь бессмертие — точно не тот навык, которому можно научиться и включить в резюме.
В карьере то же самое: какие бы мощные навыки не были «под капотом», если у профессионала нет понятной и точной карты, куда двигаться и как рулить — вопрос времени, когда он столкнется с бетонной стеной в виде непонимания смысла своей работы, выгорания и синдрома самозванца.
Грустно, но факт.
Можно ли по-другому? Да, можно. Можно знать, куда двигаешься, зачем тебе это нужно, какие сильные стороны ценятся на рынке и главное — получать удовольствие от того, чем занимаешься.
Все это помогает правильно себя позиционировать, ставить адекватные карьерные цели и понимать свой следующий шаг «на вырост».
На интенсиве «Пора определяться» 29 и 30 июня мы вместе будем составлять такой сценарий карьеры. Я уже приготовила табличку, которая поможет ответить на вопрос «кем быть, когда вырастешь?»
За 2 дня встреч в эти выходные мы с вами:
— Найдем причины, почему мы недовольны своей карьерой, а уходить в другое место — страшно
— Поймем, откуда берется страх упустить возможности, фрустрация и чувство будто «ходишь по кругу», даже если работа любимая
— Разберем наглядные примеры, как можно выходить даже из самых запутанных карьерных ситуаций
— Составим понимание картины идеального образа карьеры. Что драйвит, что умеете и любите делать, с какими людьми интересно и комфортно будет работать
Посмотреть программу и занять место → https://clck.ru/3BVPZm
Стоимость поднимется сегодня в 21:00. На тарифы с обратной связью осталось 4 места.
🔥 1
Photo unavailableShow in Telegram
Мне пока рано что-то менять: как это заблуждение становится главным якорем профессионального роста
Привет, это Юлия Полуносик. Я считаю, что любые изменения — это всегда про непривычные действия.
А поход в непривычное — самый большой страх для мозга. Так уж исторически сложилось.
Мы ведь как привыкли: сначала на старте карьеры идти на компромисс с собой и развиваться там, где было больше перспектив или куда взяли.
На привычной работе все родное, знакомое. Даже неприятные коллеги — тоже уже как родные. Понятные задачи, понятная рутина, автоматизм, предсказуемые «пожары». Понятно. Истинные желания откладываются на дальнюю полку с названием «никогда-нибудь».
А вот как там на рынке — непонятно. Посижу лучше тут. Так думает мозг. И вишенкой на торте подкидывает FOMO. Чтобы не расслаблялись. Мало кто решается в таких условиях резко что-то менять. Для этого нужна много смелости. Особенно, если нет взгляда со стороны.
Есть и счастливчики: те, кто с самого начала попал туда, где смогли по максимуму реализовать свой потенциал. У таких все хорошо в рутине, но вот что дальше делать — полное непонимание или смутное представление, как вырасти, чтобы ничего не сломать.
Обе категории рано или поздно сталкиваются с потолком.
Одним уже невыносимо сидеть на текущем месте. Даже рабочее время как будто тянется, как тугая резина, с 9 до 18. А выходные пролетают так быстро, что неотвратимость понедельника нагоняет тоску.
Другие довольны всем, но постоянно тревожатся: вдруг сейчас мимо пролетит возможность вырасти быстрее / зарабатывать больше / взять новые вызовы, а они и не заметят. Или испугаются потерять все, что и так нелегко далось.
А время идет. С каждым годом, увы, сделать карьерный переход будет сложнее. Скажется не столько возраст, сколько скованность профессиональных навыков. Так можно превратиться в бонсай или стать заложником своей работы.
Но знаете что…
Совсем не обязательно следовать «прописанному» сценарию и смириться с тем, что двигаешься по инерции. Всегда есть шаги если не вверх, то в разные стороны. Как у королевы на шахматной доске.
Помните метапрограммы?
Они действуют, как запись видео на кассету. Можно удалить ненужное видео и записать любую другую установку. А из этих установок уже прописать сценарий своей карьеры во всех подробностях.
Когда вы знаете свою индивидуальную стратегию, подходящие компании, сильные стороны и при этом не пинаете себя за то, что упускаете возможности или недостаточно много работаете, жить становится легче.
Стратегия начинается с элементарных шагов: признать свою ценность, наметить траекторию для развития, спланировать каждый шаг по своему индивидуальному пути.
Приходите на интенсив «Пора определяться» 29 и 30 июня. За 2 дня плотной работы разберем и ваши метапрограммы, которые драйвят (или, наоборот, ограничивают рост) и проработаем индивидуальный сценарий развития карьеры и достижения целей без надрыва
Посмотреть программу, тарифы и записаться → https://clck.ru/3BUDLD
Завтра цены вырастут от 3 до 5 тысяч рублей на каждый из тарифов. На тариф с тестированием и разбором 1 на 1 осталось последнее место.
❤ 8👍 3🔥 2🤩 1
Открыта запись на интенсив «Пора определяться» 29 и 30 июня
«Почему карьера мечты не складывается? Все время не на своем месте. Что я делаю не так?»
Вроде откликаюсь на вакансии, даже нахожу новую работу, но мне все равно не нравится. Чувство, будто меняются компании, а нелюбимая работа остается одинаковой…
Не знаю, куда двигаться дальше. На текущей работе меня обожают, но я чувствую, что могу больше. Что делать и как не потерять это признание, не знаю…
Тошнит уже от своей индустрии и работы, делаю одно и тоже уже десятки лет, не понимаю, как и куда теперь переходить с таким багажом, везде отказы…
Эти фразы — реальные истории наших клиентов, которые устали метаться с места на место и решили управлять своей карьерой. И если вы узнали себя в этом, пора действовать.
Приглашаем вас на интенсив «Пора определяться». Интенсив пройдет с 10 до 14 по Москве, 29 и 30 июня.
Что будет? 2 дня практики и разборов, чтобы ответить на главные вопросы профориентации для взрослых:
— Почему мы мечемся, когда перед нами встает выбор: менять работу, профессию или остаться и менять что-то внутри? Разберем техники, чтобы выбрать лучший вариант в вашем случае
— Как определить свои ценности: интересы, способности, мотивы, ценности, миссию, роли в команде. Все это нужно, чтобы строить свою долгосрочную стратегию профессионального развития
— Чего не хватает и что мешает, чтобы прийти к точке, где работа идет в удовольствие, а не в тягость. Разберем внутренние ограничения, установки, внешние обстоятельства
— Что именно нужно делать, чтобы поменять все, что не устраивает сейчас. Найдем точки опоры и застрахуемся от ошибок.
К каждому блоку интенсива будет рабочая тетрадь с практическими заданиями.
Помимо стандартного тарифа и 2 дней практики еще можно записаться на:
— тестирование JobEQ на тарифе с работой 1 на 1
— консультацию и разбор результатов вашей индивидуальной стратегии профессионального роста
Забронировать место на интенсив «Пора определяться» 29 и 30 июня на лучших условиях → https://clck.ru/3BSw5V
Стоимость участия вырастет в среду, 26 июня.
❤ 6👍 4🔥 3
Быть или не быть? Как решить взрослые карьерные вопросы и ничего не сломать?
Привет, это Юлия Полуносик, консультант Лаборатории Карьеры. Записала для вас подробный подкаст с утреннего эфира в лучших вакансиях @vacanciesbest.
За 30 минут я разобрала все вопросы, которые касаются профориентации для взрослых и будущего интенсива 29 и 30 июня с 10 до 14 по Москве.
Что вас ждет внутри подкаста:
— Почему FOMO мешает каждому профессионалу расти в ролях и доходе
— Как одновременно и реализовать все возможности, и строить карьеру в удовольствие
— Кому стоит задуматься о смене работы: чек-лист внутренеего состояния
— Почему смена работы не всегда равна смене профессии
— 5 ключевых действий, которые нужно предпринять, чтобы перестроить карьеру и ничего не сломать
Сегодня вечером откроем запись на интенсив 29 и 30 июня. На тариф с тестированием осталось 2 последних места — все остальные разобрали участники листа ожидания. Рекомендую не пропустить анонс
record.ogg10.96 MB
❤ 12🔥 6😍 2👍 1
Elige un Plan Diferente
Tu plan actual sólo permite el análisis de 5 canales. Para obtener más, elige otro plan.