Наймарня

Про ІТ-рекрутинг в Україні та світі by Don't Panic IT Recruiting Agency. https://dontpanic.team/ Реклама і зв'язки з громадськістю: @Euuugene

Ucrania22 707Ucraniano18 197Carrera profesional10 716

Publicaciones publicitarias

1 353

Suscriptores

Sin datos24 horas

+17 días

+1230 días

427

Visitas de la publicación

Sin datos24 horas

Sin datos48 horas

31.56%

Tasa de compromiso

Sin datos24 horas

Sin datos48 horas

Menciones

Sin datos7 días

130 días

Sin datos

Mensajes por día

~ 9

Reacciones

~ 1

Comentarios

~ 3

Republicar

Suscriptores
Cobertura postal
ER - ratio de compromiso

Carga de datos en curso...

Якщо досі напружуєтесь, коли чуєте про технічні нюанси вакансій та мови програмування - тоді нам точно є про що зустрітись. 🚀Плануємо вебінар + квіз з технічних основ. Це формат інтерактивної лекції - в фіналі ви зрозумієте, які саме технічні знання варто прокачати. ❓Для кого: для рекрутерів, сорсерів, хайринг менеджерів. Словом, для всіх, хто працює з наймом і хоче перевірити технічні знання в простій інтерактивній формі. Говоримо про те, з чого складається сучасний веб додаток, як повʼязані Backend та Frontend, поняття клієнт і сервер, а також до чого тут хмарні сервіси та мікросервіси. Маємо надію, після цієї зустрічі вам буде простіше розібратись, що означають усі ці назви технологій в описах позицій✨ ❕А відповідно - легко розуміти, яких технологій не вистачає в описі вакансії - розрізняти, які технології і до яких позицій відносяться - коректно представляти вакансію кандидатам - та відповідати на елементарні питання стосовно технічної сторони проєкту Запланували невеликий квіз, аби протестувати знання - має бути корисно і не нудно. ❓Хто спікер: Алекс Герман, СЕО Don't Panic IT Recruiting Agency - має досвід Project Manager в аутсорс та продуктових фірмах - досвід розробки власного проєкту в якості Product Owner - досвід фандрейзингу (fundraising) - та ведення власного сервісного бізнесу Коли? ⏰5 червня, 18.00. Вхід за донат. Збираємо на 3-д принтер для 57-ї бригади, де гасить ворога наш товариш Микола. Посилання на форму для реєстрації: https://forms.gle/jFDJwufcCe13aSLb7 До зустрічі в ефірі!

Mostrar todo...

Реєстрація на вебінар за донат "Простими словами. Вебінар з технічних основ "

Говоримо про те, з чого складається сучасний веб додаток, як повʼязані Backend та Frontend, поняття клієнт і сервер, а також до чого тут хмарні сервіси та мікросервіси. Плануємо вебінар + квіз з технічних основ. Коли? ⏰5 червня, 18.00.

❤ 7🔥 5

Photo unavailableShow in Telegram

Сьогодні о 19:00! "Новий Inclusive workplace talks на тему: архітектурна доступність - що треба знати бізнесу? На зустрічі ми поговоримо про те як розширити межі вашого бізнесу та завдяки доступності почати залучати більше кваліфікованих кадрів. Також поспілкуємось більше про те які помилки допускають компанії при створенні інклюзивного простору та які міста України вже сьогодні можна вважати безбарʼєрними. Дата проведення заходу: 29 травня о 19:00. Спікери: ⚪️ Дмитро Щебетюк, Громадський діяч, засновник ГО «Доступно.ЮА», спортсмен, ведучий рубрики «Інклюзія» програми #@)₴?$0 ⚪️ Ольга Новикова, СЕО AllTogether.jobs та MoreThan ⚪️ Наталя Волошина, Career Development Manager та Chief Editor в AllTogether.jobs Місце проведення: Zoom, онлайн. 👉Реєстрація: https://forms.gle/bxggVZG4vm2rYSs36"

Mostrar todo...

❤ 3

Друзі, привіт😊 🧑‍💻Люда Зюман, Sourcing Believer та ex-Sourcing Lecturer в EvoTalents.School, шукає 24 сорсери для проведення користувацьких інтерв’ю, розмова тривалістю до 25 хв. 🖌Ці зустрічі допоможуть Люді зрозуміти чи та (якщо так) які болі існують у роботі сорсера. 💻Самі інтерв’ю заплановані до 31.05. Опісля Люда проаналізує відповіді та з усіма учасниками поділиться підсумком або ж просто корисним матеріалом. залежить від результатів розмовин ⚡️Допомогти Люді та заповнити коротку форму-реєстрацію.

Mostrar todo...

Liuda Ziuman on LinkedIn: 1:1 з Людою або мін цікава зустріч двох сорсерів 🕵

💡 шукаю 24 сорсери Наші зустрічі допоможуть мені АБО створити корисний продукт, АБО ж просто корисний матеріал. Прохання попередньо заповнити коротку google…

🔥 14

Гарячі новини для рекрутерів ⚡️ PeopleForce першими на українському ринку запустили HRM інтеграцію з Djinni, найбільшим сайтом пошуку роботи для tech-спеціалістів. Тепер публікувати вакансії на Djinni можна напряму з інтерфейсу PeopleForce, і всі дані між платформами синхронізуються, у тому числі відповіді кандидатів. Завдяки цій інтеграції, рекрутери можуть організувати всі свої робочі процеси на одній платформі, економити час та покращувати свої показники. Більше про те, як працює інтеграція та які бенефіти вона приносить бізнесам, у статті.

Mostrar todo...

All-in-one HR платформа PeopleForce

PeopleForce - комплексна HRM-система для автоматизації HR та рекрутинг-процесів, допомогає сформувати культуру високої продуктивності - все в одному місці.

❤ 6👍 1

Друзі. Колеги. Зробіть, будь ласка, лайк, репост та, бажано, коментар. Підтримайте збір для бригади що зараз на Харківському напрямку. https://www.linkedin.com/post

Mostrar todo...

❤ 13

Photo unavailableShow in Telegram

Якщо досі напружуєтесь, коли чуєте про технічні нюанси вакансій та мови програмування - тоді нам точно є про що зустрітись. 🚀Плануємо вебінар + квіз з технічних основ. Це формат інтерактивної лекції - в фіналі ви зрозумієте, які саме технічні знання варто прокачати. ❓Для кого: для рекрутерів, сорсерів, хайринг менеджерів. Словом, для всіх, хто працює з наймом і хоче перевірити технічні знання в простій інтерактивній формі. Говоримо про те, з чого складається сучасний веб додаток, як повʼязані Backend та Frontend, поняття клієнт і сервер, а також до чого тут хмарні сервіси та мікросервіси. Маємо надію, після цієї зустрічі вам буде простіше розібратись, що означають усі ці назви технологій в описах позицій✨ ❕А відповідно - легко розуміти, яких технологій не вистачає в описі вакансії - розрізняти, які технології і до яких позицій відносяться - коректно представляти вакансію кандидатам - та відповідати на елементарні питання стосовно технічної сторони проєкту Запланували невеликий квіз, аби протестувати знання - має бути корисно і не нудно. ❓Хто спікер: Алекс Герман, СЕО Don't Panic IT Recruiting Agency - має досвід Project Manager в аутсорс та продуктових фірмах - досвід розробки власного проєкту в якості Product Owner - досвід фандрейзингу (fundraising) - та ведення власного сервісного бізнесу Коли? ⏰22 травня, 18.00. Вхід за донат. Збираємо на 3-д принтер для 57-ї бригади, де гасить ворога наш товариш Микола. Посилання на форму для реєстрації: https://forms.gle/jFDJwufcCe13aSLb7 До зустрічі в ефірі!

Mostrar todo...

❤ 5

Ви ж знаєте, нашо той показник LinkedIn SSI, правда? Якщо раптом не знаєте, то знайте, що по-справжньому цікаве життя починається від 70%. Тоді ваш профіль ловить хвилю лінкдінівських алгоритмів і показує ваші дописи на 20% активніше вашому нетворку. щоб перевірити показник SSI, загугліть "linkedin ssi score url". А нашо треба за цим слідкувати? Це важливо, якщо ви тут не просто так, а шукаєте клієнтів/кандидатів/партнерів/роботу/підрядників тощо. Так шо розбирайтесь. LinkedIn - це нетворкінгова платформа. І тут як із заліковкою: спочатку ви працюєте на неї, а потім вона - на вас. Ну, це тільки так, крапля в океані цікавих фактів та рекомендацій щодо Лінкдіну. Враховуючи, що він може закривати ваші потреби на серьозний відсоток, слід вриватись. А взагалі я хотів порекомендувати тг канал де про це значно більше написано. Пошукайте "Лайкай як Хазяїн". Зацінете)

Mostrar todo...

Лайкай як Хазяїн

Спритний гід про лічний бренд в Лінкедін. Цей канал про те, як міцний бренд в Лінкедін може привести вам клієнтів. І так, його веде пес. Хазяйський профіль в LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/hermannalex/

Контакт для співпраці: @content_chameleon

❤ 7👍 1

Photo unavailableShow in Telegram

😁 22

ПРЯМО ЗАРАЗ вже йде етер Резюме гриль - фінальна серія сезону. Рекрутери розбирають сівішки синьорів, а за півгодини доєднається Сергій Бабіч, веб розробник та архітектор - будемо говорити про те як бачить резюме хайринг менеджер. Ось тут

Mostrar todo...

Резюме гриль. ФІНАЛ СЕЗОНУ: розбір резюме спеціалістів рівня Sinior #6

Фінал «Резюме гриль». А на просмажку ми залишили найгарячіше — резюме спеціалістів рівня Sinior 🔥 Як завжди, дамо багацько порад щодо вдосконалення ваших CV, обговоримо поширені помилки, які роблять кандидати та підіб'ємо підсумки першого сезону. 🔥 У цьому випуску чекайте супер подарунок — Сергій Бабіч в ролі хайринг-менеджера. Експертки talentC поставлять пану Сергію важливі питання стосовно аналізу CV та вимог до кандидатів, тож очікуйте гарячу дискусію 💪 Цього разу співбесіду проводитимуть: Анастасія Шепіда, Talent Acquisition Team Lead та Анна Стельмах, Talent Acquisition Specialist рекрутингової агенції talentC. І наш незмінний ведучий — Женя Гайдученко. Про проєкт: Протягом кількох тижнів наші підписники подавали заявки на розгляд резюме. Ми їх відібрали разом з професійними рекрутерами команди talentС — рекрутингової агенції повного циклу, яка співпрацює з понад 20 роботодавцями, наприклад: з компаніями екосистеми Genesis, appflame, Дія.City. І тепер розберемо резюме у прямому етері та дамо крутий фідбек. Для більшої об’єктивності ми виставлятимемо бали. Ті резюме, що наберуть максимум балів, потраплять прямо в руки до Сергія Бабіча, а кандидати отримають нагоду пройти онлайн співбесіду в прямому етері. Телеграм talentC:

https://bit.ly/3Vt9JSZ

LinkedIn talentC:

https://bit.ly/48OojIm

Instagram talentC:

https://bit.ly/3OgPfIw

Сайт talentC:

https://bit.ly/3Oj1jJj

Анастасія Шепіда в LinkedIn:

https://bit.ly/437wldn

Анна Стельмах в LinkedIn:

https://bit.ly/4c2tfeG

Ютуб канал пана Бабіча:

https://www.youtube.com/@babichweb

Нас можна знайти: Телеграм канал для джунів Junior IT Job:

https://t.me/Job_IT_Junior

Junior Job Board:

https://juniverse.com.ua/

LinkedIn:

https://www.linkedin.com/company/juniverse-ua

Instagram:

https://instagram.com/juniverse_ua

TikTok:

https://www.tiktok.com/@juniverse_ua

Facebook:

https://www.facebook.com/Juniverseua

❤ 5

Це про те шо слід використовувати різні інструменти і вести статистику і все таке, що ми і самі знаємо, але не всі і не завжди робимо, правда? Як Newsletter в Linkedin може привести унікального кандидата Нам от привів.

Mostrar todo...

Як Newsletter в Linkedin може привести унікального кандидата

Саме завдяки цьому інструменту ми нещодавно закрили одну, доволі складну, позицію. Відгукнувся кандидат з рідкісною експертизою (і зрештою, таки отримав офер), однак в профілі не було вказано жодної актуальної інформації, за якою його можна було б знайти рекрутеру.

❤ 10🔥 2