Исаев Роман: про бизнес-процессы, AI, орг. развитие
Ir al canal en Telegram
Сайт нашей компании: www.orgstudio.ru. Контакт: mail@isaevroman.ru.
Mostrar más2 653
Suscriptores
Sin datos24 horas
-47 días
-930 días
Archivo de publicaciones
✳️ Усиленное управление рисками не всегда полезно для бизнес-процессов
Продолжаем рассказывать интересные истории из нашей работы. Сотрудник получил е-мейл письмо, в котором была ссылка для оплаты и длинный текст. Почтовый сервер не пометил это письмо как спам, но сотрудник, как только увидел подозрительную ссылку для оплаты, то сразу решил, что это мошенники, и удалил письмо. Через неделю выяснилось, что заказ для компании задержан на таможне из-за превышения лимита беспошлинного ввоза товаров с необходимостью оплатить пошлину. В том письме как раз и была информация на эту тему. Сотрудник этого не знал, т.к. ранее такая ситуация никогда не встречалась, и все заказы укладывались по суммам в беспошлинный лимит. В результате потеряна 1 неделя у бизнес-процесса и появились последующие проблемы.
Выводы
1. Внимательнее и осторожнее управлять рисками в бизнес-процессе.
2. Заранее знать и быть готовым ко всем непредвиденным ситуациям в бизнес-процессе, особенно к тем, которые ранее не происходили, но потенциально возможны.
Сегодня большое и долгожданное событие. Выпущена новая книга «Оптимизация всех бизнес-процессов: руководство к действию», которая готовилась к изданию в течение нескольких лет.
Рекомендуем для работы и будем благодарны за репосты (рекомендации коллегам).
Ссылки для покупки: OZON, Wildberries, издательство.
Электронная цветная версия тоже будет, возможно через месяц.
По просьбам коллег выкладываем модель организационной структуры Департамента бизнес-архитектуры. Управления дальше детализированы на отделы, но они не поместились на модель )
☀️ Учебно-практические материалы для специалистов разных профессий в бесплатном доступе (методики, документы, статьи, видео, примеры проектов). Помогут самостоятельно изучить необходимые темы и повысить квалификацию без заказа платного обучения (вебинаров).
1. Для бизнес-аналитиков, специалистов по бизнес-процессам.
2. Для системных аналитиков, ИТ-архитекторов.
3. Для риск-менеджеров, специалистов по рискам.
4. Для ИТ-специалистов, пользователей Business Studio.
Лучшая практика организационного развития 2021 года.
PDF-доклад от компании КОМОС Групп. Рекомендуем к изучению 👍
❇️ В связи с растущим интересом к «Сборнику типовых моделей процессов» со стороны организаций из разных отраслей мы подготовили демо-версию, чтобы показать, что внутри.
В демо-версию включено 6 моделей процессов в нотациях BPMN, EPC, CFFC (по 2 в каждой), а также дерево всех обеспечивающих и управляющих процессов верхнего уровня.
Общее количество моделей в Сборнике – 170, и оно постоянно растёт.
PDF-файл можно скачать в приложении к этому сообщению или по постоянной ссылке.
✳️ Многие специалисты и руководители продолжают использовать в своей работе простую и удобную офисную программу Excel. Поэтому решили опубликовать полезные формулы, которые постоянно и активно используем в работе. Их детальное описание и примеры можно свободно найти в Интернете.
Суммпроизв() – перемножает и суммирует ячейки из диапазона
Суммесли() – суммирует ячейки по заданному условию
Счётесли() – считает количество ячеек по заданному условию
Впр() – вертикальный просмотр, поиск и подстановка определённой ячейки по условию
Срзнач() – считает среднее значение по диапазону ячеек
СчётЗ() – считает количество заполненных ячеек в диапазоне
Максесли() и Минесли() – поиск максимальных и минимальных значений по условию, а также есть просто Макс() и Мин()
--
Кто использует другие интересные и сложные формулы – пишите в комментариях.
Лучшая практика организационного развития 2022.
Интересный PDF-доклад и опыт работы компании SVEZA.
❇️ В любой работе (профессии) должно быть развитие и продвижение. Примерные варианты карьерного роста бизнес-аналитика и специалиста по бизнес-процессам.
1. Стать главным архитектором бизнес-процессов или бизнес-архитектором (такие должности бывают).
2. Стать директором по бизнес-процессам (всего процессного офиса / управления).
3. Стать заместителем ген. директора по стратегическому развитию и возглавить стратегический блок.
4. Перейти в бизнес-подразделение своей организации и там возглавить определённую деятельность (управление).
5. Накопив достаточно опыта, уйти из работы по найму и открыть свой бизнес (управленческий консалтинг).
Например, автор данного телеграм-канала после многолетней работы в штате московских банков решил пойти по пути №5. Но этот путь очень рискованный и крайне сложный.
Для системных аналитиков (ИТ) перечисленные варианты будут похожие, только с небольшой модификацией.
--
Какие другие варианты вам известны, напишите в комментариях.
Сборники готовых документов для разных направлений деятельности (положения, регламенты, методики, инструкции, планы, отчёты, приказы, анкеты, чек-листы).
Многие документы разрабатываются и добавляются по пожеланиям (запросам) пользователей. Это экономит большое количество времени и ресурсов на собственную разработку.
https://orgstudio.ru/documents/
Универсальная (типовая) стратегия развития организации, разработанная в графическом редакторе Business Studio 6 без использования Microsoft Visio.
Новая версия стратегии от 07.04.2024.
Какие материалы по стратегическому развитию и управлению больше и чаще публиковать на нашем канале?
❇️ Пример 3
Крупная федеральная торговая сеть в рамках стратегии развития на два года планировала купить региональную торговую сеть (конкурента), который демонстрировал хороший рост. Но правление решило отказаться от этой сделки и самостоятельно создавать / открывать новые филиалы и магазины. Через два года федеральная сеть была вынуждена купить региональную сеть по цене в 2 раза выше, чем планировалось в первоначальном варианте сделки, в связи с тем, что свой рост не показал эффективности, а конкуренты сильно расширились.
❇️ Пример 4
Собственник крупного бизнеса с партнёрами решили отойти от операционного управления бизнесом, чтобы освободить своё время. Однако неправильно подобранная команда топ-менеджеров, неправильно спроектированная новая организационная структура, не работающие системы внутреннего контроля (СВК) и управления бизнес-процессами (СУБП) повлекли для организации очень существенные убытки. Акционерам пришлось менять команду и самим выстраивать профессиональные системы управления с личным участием.
--
Самое новое и актуальное только на странице нашего телеграм-канала https://t.me/process_risk_IT
Комментарии из опыта работы автора данного канала к предыдущему рисунку с ракетой 🚀
❇️ Пример 1
Банк разработал и утвердил стратегию развития на год. Начал оптимизацию бизнес-процессов и ИТ-архитектуры, разработку новых продуктов и услуг. Выделены все необходимые ресурсы под эти работы. Через полгода изменился состав акционеров банка, и была скорректирована стратегия. Из-за этого пришлось перестраивать спроектированные ранее бизнес-процессы и соответственно перерабатывать их автоматизацию (ИТ), а также изменять организационную структуру. Часть сделанных за полгода наработок оказались ненужными.
❇️ Пример 2
ИТ-компания в рамках стратегии развития на год решила выпустить мультиязычные версии своих программных продуктов (ПП), чтобы расширить рынки сбыта. Под эту стратегию подготовлены необходимые процессы и проекты, выделены ресурсы, привлечены эксперты в области лингвистики и т.п. К концу года оказалось, что мультиязычные версии ПП не дадут существенного прироста продаж, а нужно было сосредоточиться на добавлении нового функционала к ПП. Это успешно сделали конкуренты и захватили за год часть действующего рынка.
Вопросы к коллегам, резюме / вакансии, а также любую полезную информацию по соответствующей тематике (кроме рекламы) можно самостоятельно публиковать в нашем телеграм-чате. Доступ только по прямой ссылке https://t.me/+UHmEORBmnBkznQ05
Какие варианты оформления стратегий организации, бизнес-процессов, продуктов вы используете?
