Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Не выплатил руководитель зарплату в срок – ограничили право на выезд из страны: прокуратура Брестской области помогла защитить трудовые права работников. Подробнее➡️ссылка

#проверьте_ваши_знания

🌞Закончилась последняя рабочая летняя неделя и сегодня мы встречаем осень - пору красочного убранства деревьев, яблочных пирогов, ярко-оранжевых тыкв,  гула улетающих птичьих стай, резиновых сапог и любимых книг… Не пытайтесь остановить время, просто ловите моменты и отдыхайте. Департамент государственной инспекции труда желает доброго отдыха и светлых эмоций.

01.09.2023 коллектив Департамента государственной инспекции труда во главе с директором Семичем Александром Владимировичем посетил ГУ "Весновский дом интернат" поздравил ребят с Днём знаний. Для развития творческих способностей ребят передан подарок от Министерства труда и социальной защиты - пианино, чтобы в новом учебном году звучала музыка. Кроме того, почетные гости высадили алею из туй. #новости_дгит

01.09.2023 коллектив Департамента государственной инспекции труда во главе с директором Семичем Александром Владимировичем посетил ГУ "Весновский дом интернат" поздравил ребят с Днём знаний. Для развития творческих способностей ребят передан подарок от Министерства труда и социальной защиты - пианино, чтобы в новом учебном году звучала музыка. Кроме того, почетные гости высадили алею из туй. #новости_дгит

01.09.2023 коллектив Департамента государственной инспекции труда во главе директора Семич Александра Владимировича посетил ГУ «Ивенецкий дом-интернат для детей с особенностями физического развития»  для участия в акции "Соберём ребенка в школу". #новости_дгит

📣30.08.2023 первый заместитель начальника Могилевского областного управления Департамента Малахов Д.В. совместно с первым заместителем начальника Бобруйского МРО Белым М.В. приняли участие в практическом семинаре по вопросам законодательства об охране труда для руководителей и специалистов промышленных организаций Осиповичского района на базе ИООО «Кровельный завод ТехноНИКОЛЬ». 🗣Представитель Департамента Дмитрий Малахов на пленарном заседании выступил по вопросу "О состоянии производственного травматизма в промышленных организациях и безопасной эксплуатации производственного оборудования". 👥Участники мероприятия на практике: 🔸изучили требования по ОТ при эксплуатации территории, производственных зданий и сооружений; 🔸 познакомились с общими вопросами организации работы по ОТ и подготовки работников на производстве, требованиями безопасности при проведении ПРР, с организацией безопасной эксплуатации металлообрабатывающего, подъемно-транспортного и электрогазосварочного оборудования. #новости_дгит

#выездные_личные_приемы_граждан

Нарушили сроки выплаты зарплаты: по требованию прокуратуры Партизанского района Минска руководители двух предприятий привлечены к ответственности. Подробнее▶️ссылка

⚠️Некоторые должностные лица, ответственные за ведение кадровой работы в организации, полагают, что письменное уведомление работника об изменении существенных условий труда производится не позднее чем за 7 календарных дней, в т.ч., закрепляют данное положение в Правилах внутреннего трудового распорядка. 📖Ранее данное право нанимателя содержалось в п.п. 3.2 п.3 Декрета Президента РБ от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций». Однако Декретом Президента РБ от 09.04.2020 № 1 «Об изменении декретов Президента РБ» п.п. 3.2 исключен. Указанное изменение распространяется на отношения, возникшие с 28.01.2020. 🖊В соответствии со ст. 32 Трудового кодекса наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц. ⏳Наниматель не вправе самостоятельно сократить срок данного предупреждения. 📃При этом локальные правовые акты, регулирующие трудовой распорядок, не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством о труде (ч. 2 ст.7, ч. 2 ст.194 Трудового кодекса). 🎓За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей наниматели (уполномоченное должностное лицо нанимателя) несут ответственность, предусмотренную Трудовым кодексом и иными законодательными актами (ч. 3 ст. 55, ст. 465 Трудового кодекса). #заметки_из_практики

🇧🇾 Департамент государственной инспекции труда помог восстановить нарушенные права работника одной из сельхозорганизаций Быховского района Могилевской области. 🤝 Могилевским областным управлением восстановлены права работника. 🔎 В ходе рассмотрения письменного обращения работника управлением установлены факты нарушения законодательства о труде, в части несоблюдения нанимателем размера минимальной заработной платы. 💳 В результате принятых управлением мер работнику был произведен перерасчет заработной платы, сумма выплаченных денежных средств составила около 3 тыс. руб. ⚖️За нарушение законодательства о труде виновное должностное лицо организации привлечено к административной ответственности. 🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения. #права_восстановлены

🔎Практика показывает, что отдельные наниматели ошибочно полагают, что водителям автомобилей при управлении грузовым транспортным средством не положены к выдаче какие-либо средства индивидуальной защиты, поскольку в момент управления автомобилем они не работают в загрязнённых условиях. ❗️Вместе с тем согласно п.5 Инструкции о прядке обеспечения средствами индивидуальной защиты Республики Беларусь, утв. пост. Минтруда от 30.12.2008 №209, для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения наниматель обязан предоставить работникам средства индивидуальной защиты в объеме не менее установленных типовыми нормами. 🥾Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым эксплуатацией, техническим обслуживанием и ремонтом автомобильных транспортных средств, строительством, реконструкцией, ремонтом и содержанием автомобильных дорог, утв. пост. Минтруда от 08.12.2005 №166, установлено, что водителю автомобиля при эксплуатации, ТО и ТР автомобильного транспортного средства специального назначения, грузового автомобильного транспортного средства, автомобиля-тягача и седельного тягача, крана автомобильного положены к выдаче: ✅ костюм хлопчатобумажный (3Ми); ✅ жилет сигнальный с элементами из световозвращающего материала (Со); ✅ головной убор из хлопчатобумажной ткан; ✅ботинки кожаные на маслобензостойкой подошве (МиНсНм); ✅рукавицы комбинированные; ✅зимой дополнительно- костюм для защиты от пониженных температур из хлопчатобумажной ткани (Тн); ✅ сапоги кирзовые утепленные на маслобензостойкой подошве (Тн20НсНм). 📌Таким образом, выдача указанных средств индивидуальной защиты обязательна. ✔️Не предоставление работникам средств индивидуальной защиты в объеме не менее установленных типовыми нормами, а равно допуск к работе работников, не использующих средства индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающие безопасность труда, является административным правонарушением и влечет наложение на должностное или иное уполномоченное лицо нанимателя штрафа до 40 б.в. согласно ч.1 ст.10.13 КоАП. #заметки_из_практики

#проверьте_ваши_знания

По требованию прокуратуры Советского района Минска устранены нарушения в договорах с участниками студотряда. Подробнее⏩ ссылка