Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

🩺Хотите пройти диспансеризацию? Рассказываем порядок действий ✔работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты).

на основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.

✔ по результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов

в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.

👛Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. 🤔Как работник будет освобождаться от работы? ▪️ до 40 лет - будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка. ▪️достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка. ▪️работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), - 2 дня ежегодно.

ℹ️ При проведении надзорных мероприятий очень часто выявляются факты, когда наряд-допуск на производство работ повышенной опасности выдается не линейному руководителю работ, являющемуся должностным лицом организации (к примеру, производителю работ, мастеру и т.д.), а обычному работнику, имеющему профессию рабочего и являющемуся старшим в звене (бригадиром).

В свою очередь, в соответствии с требованиями п.п. 93, 104 Правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01.07.2021 № 53, по наряду-допуску выполняются работы с повышенной опасностью, требующие осуществления специальных организационных, технических мероприятий и контроля за их выполнением, при этом руководитель работ перед допуском к работе знакомит работающих с мероприятиями по безопасному производству работ, проводит целевой инструктаж по охране труда с записью в наряде-допуске. Осуществление организационно-распорядительных функций (руководящих, организующих, направляющих, координирующих и контролирующих) применительно к организации, соответствующим структурным (обособленным) подразделениям, работникам, направлениям деятельности, является полномочиями служащих, относящихся к категории «Руководители». Наименование должности служащего, относящегося к категории «Руководители», зависит от уровня управления, организационной структуры, характера полномочий, ответственности и других факторов (ч.ч. 1, 2 п. 6 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1). Также в соответствии с п. 30 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175, целевой инструктаж по охране труда проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, прораб, инструктор и другие уполномоченные должностные лица).

‼️ Соответственно, работающему по профессии рабочего не правомерно выдавать наряд-допуск на производство работ повышенной опасности, как руководителю работ. ❌ Напоминаем! За нарушение требований по охране труда ч. 1 ст. 10.13 КоАП предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере от 5 до 40 базовых величин. #экспертное_мнение

ℹ️ Заместитель начальника Слуцкого межрайонного отдела Минского областного управления Департамента Гурина Е.И. приняла участие в работе мобильной группы по оказанию практической и методической помощи в обеспечении соблюдения законодательства об охране труда в организациях всех форм собственности Слуцкого района. ↖️Был осуществлен выезд в одну из сельскохозяйственных организаций района.

В ходе обследования Гуриной Е.И. выявлено 25 нарушений законодательства об охране труда, есть необходимость в отстранении от выполнения работ 1 работающего, допущенного к работе без проведения с ним первичного на рабочем месте инструктажа по охране труда и 1 работающего, допущенного к выполнению работ без применения им средств индивидуальной защиты, есть необходимость в запрете 3 единиц оборудования.

❎ По результатам выезда направлены рекомендации по устранению выявленных нарушений. #новости_дгит_2024

⚡️Все, что нужно знать о выплате больничных. Разъяснения новаций законодательства для граждан и нанимателей 22 августа в 10:30 на YouTube-канале НЦЗПИ состоится открытая трансляция вебинара «Порядок назначения и выплаты пособий с учетом новаций законодательства». В студии НЦЗПИ выступит заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Екатерина Лихачева. Спикер расскажет об основных новациях законодательства для граждан, в частности: 🔹порядке назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (больничные); 🔹подходах к расчету размера выплат; 🔹новшествах получения больничных, которые коснулись будущих мам. 🔹Блок для нанимателей будет посвящен новому механизму взаимодействия с ФСЗН по выплате больничных. 🖍Вопросы по теме можно направлять на адрес электронной почты nczpionline@center.gov.by до 11.00 22 августа. Ответы будут даны в ходе прямого эфира. Трансляция вебинара по ссылке

✅ Гродненским областным управлением Департамента восстановлены нарушенные права работников одного из сельскохозяйственных предприятий Сморгонского района.

В ходе проведения выборочной проверки установлено, что работникам при выполнении ими трудовых обязанностей не произведены доплаты до размера минимальной заработной платы. По требованию Сморгонского межрайонного отдела Гродненского областного управления Департамента нанимателем произведена выплата 94 работникам доплат до размера минимальной заработной платы за 2023 год – апрель 2024 года с учетом индексации денежных сумм в связи с задержкой их выплат на общую сумму свыше 6 600 рублей.

👏Права работников восстановлены! ❎ По факту выявленных нарушений законодательства о труде уполномоченное лицо нанимателя в соответствии с ч.3 ст.10.12. КоАП привлечено к административной ответственности. #права_восстановлены

📌 Конкурс подделок декоративно-прикладного творчества «Охрана труда глазами детей» прошел в Могилеве

Конкурс организован Могилевским областным управлением Департамента государственной инспекции труда совместно с Главным управлением образования Могилевского областного исполнительного комитета для привлечения внимания подрастающего поколения к вопросам охраны труда, формирования у детей положительного образа человека труда, культуры безопасности и приобщения детей к идеям соблюдения безопасности труда на любом рабочем месте независимо от профессии и должности

🏆По итогам конкурса победителям вручили памятные подарки.

🔥🔥🔥Громкое интервью Лукашенко телеканалу "Россия"! ➡️https://youtu.be/ogr9G7LmIEY 🔺Каков будет ответ Беларуси на размещение 10 тактических групп НАТО возле западных областей нашей страны? 🔺Готов ли Александр Лукашенко нажать красную кнопку? 🔺Пойдёт ли "Батька" на следующие выборы? 🔺Какие инсайды от Лукашенко придётся простить Путину? И огромное количество интересного ЭКСКЛЮЗИВА.😉 💥Телеверсию интервью Президента Евгению Попову смотрите прямо сейчас! #ИнтервьюПрезидента

◾️«Гомельоблгаз»💙готовится ко встрече участников очередного республиканского смотра-конкурса ❗️21-22 августа на базе ПУ «Гомельгаз» состоится Республиканский смотр-конкурс на звание «Лучший специалист по охране труда» и звание «Лучший специалист по пожарной безопасности» за 2023 год! ⚡️Желаем удачи всем участникам!

⚠️ Выдавая работникам средства индивидуальной защиты, приобретенные в магазине или иной торговой точке, наниматели ошибочно полагают, что они обеспечили работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством. ✅ В соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты последние должны иметь определенную маркировку по защитным свойствам‼️ ℹ️ Документами, подтверждающими защитные свойства и гигиенические характеристики выдаваемых работникам средств индивидуальной защиты, являются сертификаты соответствия (декларации о соответствии) (копии сертификатов соответствия (деклараций о соответствии)) на изделия, сертификаты соответствия (копии сертификатов соответствия) на материалы, из которых изготовлены средства индивидуальной защиты, санитарно-гигиенические заключения по результатам государственной санитарно-гигиенической экспертизы, протоколы исследований (испытаний) и измерений, технические условия изготовителя, паспорта на изделия, эксплуатационные документы (инструкции по эксплуатации и тому подобное). Зачастую эти документы при покупке средств индивидуальной защиты в магазине или иной торговой точке вместе с товаром не выдаются (в редких случаях по запросу).

Справочно. В соответствии с требованиями ч. 1 п. 21 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209, выдаваемые средства индивидуальной защиты должны иметь документы об оценке соответствия требованиям технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011), технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации, предусмотренные статьей 15 Закона Республики Беларусь от 24.10.2016 № 437-З «Об оценке соответствия техническим требованиям и аккредитации органов по оценке соответствия».

❎ Таким образом, за нарушение требований по охране труда ч. 1 ст. 10.13 КоАП предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере от 5 до 40 базовых величин. #экспертное_мнение

🔥 Когда как не сегодня вспомнить эту памятку. Рассказываем какая температура должна быть на рабочем месте? ▪️ сидячая работа с незначительными физическими нагрузками (офисные сотрудники, профессии в часовом и швейном производствах, работники медицинских учреждений и образования, программисты, архитекторы, диспетчера и т.д.) – 25,1-28°C ▪️ более подвижная работа, связанная с некоторыми физическими нагрузками (контролеры, мастера в различных производствах, агрономы, гиды, продавцы непродовольственных товаров, работники таможни и милиции, т.д.) – 24,1-28°C ▪️ работа, требующая постоянной ходьбы, определенной физической нагрузки и перемещений предметов весом до 1 килограмма стоя или сидя (наладчики, станочники, продавцы продовольственных товаров, водители бульдозеров, растениеводы, рыбоводы и т.д.) – 22,1-27°C ▪️умеренные физические нагрузки и перемещение тяжестей до 10 килограмм (работники строительной отрасли, животноводы, сварщики, работники по обслуживанию железнодорожных путей и ремонту автодорог и т.д.) – 21,1-27°C ▪️постоянное перетаскивание тяжестей и значительные физические усилия (кузнецы, работники сельского хозяйства, вальщики леса, бетонщики, каменщики, грузчики и т.д.) – 20,1-26°C.

Обращаем внимание, что конкретные температурные режимы указаны в соответствующих санитарных нормативах.

Работодатель обязан: ✔️организовать кондиционирование воздуха (установить кондиционеры, поставить вентиляторы); ✔️обеспечить работников питьевой водой (при соблюдении гигиенических нормативов роль питьевой может выполнять проточная вода); ✔️ дать сотрудникам места для отдыха; ✔️ применять соответствующие средства индивидуальной защиты (например, при выборе спецодежды отдавать предпочтение воздухопроницаемым и гигроскопичным тканям, обеспечивающим комфортный микроклимат для тела); ✔️ предусмотреть перерывы в 5-10 минут для отдыха, которые не будут заменять собой обеденный перерыв и будут включаться в рабочее время

‼️Департамент государственной инспекции труда напоминает, что не допускается накачивание шин в сборе с ободом колеса вне специального металлического ограждения, способного защищать работающих от ударов съемными деталями обода колеса при самопроизвольном демонтаже.

п. 209 Правил по охране труда при эксплуатации автомобильного и городского электрического транспорта, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 06.12.2022 № 78/104

‼️ Вопрос: с каких мест работы будущий наниматель обязан запросить характеристики? В течении какого срока бывший наниматель обязан предоставить такую характеристику? Предусмотрена ли ответственность нанимателя за нарушение срока представления такой характеристики, а также за указание в ней недостоверной информации? ❗️Ответ: При приеме на работу работника в государственные органы, иные государственные организации, а также организации, более 50 процентов акций (долей в уставном фонде) которых находится в государственной собственности, наниматели обязаны запрашивать: 🔴характеристику с предыдущего места его работы; 🔴характеристику из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих пяти лет. 🟥 В случае, если таким местом работы являлось несколько государственных организаций, характеристика запрашивается по последнему из них. Характеристика выдается в течение семи календарных дней со дня получения соответствующего запроса.

❌Нарушение порядка приема на работу, назначения на должность, выдача характеристик, содержащих заведомо недостоверную информацию, а также нарушение сроков их выдачи признается грубым нарушением трудовых обязанностей. ❗️За нарушение порядка приема на работу предусмотрена административная ответственность по части 6 статьи 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях, а за нарушение сроков предоставления характеристики, указание в ней недостоверной информации - статьей 24.11 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.

#вопрос_ответ

😉В понедельник очень важно поднять себя и доставить на работу! 🥳 Департамент государственной инспекции труда желает продуктивной рабочей недели!

☀️ Охладиться в такую жару - очень верное решение! 🏖 Департамент государственной инспекции труда желает насладиться этими по-настоящему летними выходными!

🗓Сегодня прошло выездное заседание комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при администрации Фрунзенского района г. Минска с участием государственного инспектора труда Минского городского управления Департамента Минкевич Д.Н., которая выступила с презентацией на тему: «Анализ производственного травматизма в организациях Фрунзенского района, а также типичные нарушения законодательство об охране труда».

➡️На заседании рассматривались вопросы: 🟢об основных причинах нарушений работниками требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины, повлекших гибель и тяжелое травмирование работников и предложения по их профилактике; 🟢 о состоянии охраны труда и производственного травматизма в организациях Фрунзенского района за январь-июль 2024 года.

➡️Заслушаны руководители организаций, допустивших нарушения законодательства об охране труда, а также проведен анализ эффективности работы мобильной группы при администрации Фрунзенского района по вопросам охраны труда. #новости_дгит_2024

‼️ Вопрос. Я принят на работу 4 декабря 2023 года, мне с 12 августа 2024 года предоставлен запланированный графиком трудовой отпуск полной продолжительностью - 24 календарных дня. Наниматель предлагает мне прервать отпуск, отозвать меня в связи с производственной необходимостью из отпуска с 15 августа 2024 года и заменить оставшуюся часть отпуска денежной компенсацией либо предоставить оставшуюся часть отпуска с 18 сентября 2024 года. Правомерно ли это? ❗️ Ответ: С Вашего согласия независимо от количества использованных Вами дней трудового отпуска наниматель вправе отозвать Вас из отпуска. 🔴Однако, заменить денежной компенсацией неиспользованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования Вами в текущем рабочем году (с 4 декабря 2023 года по 3 декабря 2024 года) не менее 14 календарных дней трудового отпуска. Читать подробнее #вопрос_ответ

➡️Начальник отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Людмила Василенко приняла участие в выезде мобильной группы Гомельского райисполкома в один из лесхозов на ветровально-буреломные лесосеки и на транспортный участок предприятия. ✅ В ходе работы мобильной группы замечаний при разработке ветровально-буреломных лесосек не выявлено – работники обеспечены в полном объеме средствами индивидуальной защиты, необходимым исправным инвентарем, оснасткой, инструментом и питьевым водоснабжением. ❌ На транспортном участке выявлены нарушения при эксплуатации металлообрабатывающих станков, при эксплуатации грузоподъемных механизмов. ❗️ В ходе работы мобильной группы большая часть нарушений устранены нанимателями немедленно. ➡️По итогу выезда с работниками предприятия была проведена профилактическая беседа по необходимости соблюдения требований охраны труда. #новости_дгит_2024

🔴Департамент государственной инспекции труда напоминает об обязательном соблюдении требований безопасности при передвижении ⚠️ Справочно. В январе-июле текущего года в результате падения при передвижении производственные травмы получили более 170 работников

📃 Встречаются случаи, когда при разработке инструкций по охране труда нанимателями включаются в них отсылочные нормы на нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда.

Например, при выполнении монтажных работ следует соблюдать требования, изложенные в Правилах по охране труда при выполнении строительных работ, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 31.05.2019 № 24/33 и др.

Вместе с тем, в инструкцию по охране труда не включаются отсылочные нормы на нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда, за исключением отсылочных норм на иные инструкции по охране труда, действующие в организации.

в соответствии с требованием п. 39 Инструкции о порядке разработки и принятия работодателями локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда, в виде инструкций по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 176

❗️Требования по охране труда, содержащиеся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, воспроизводятся в инструкциях по охране труда применительно к местным условиям, специфике профессий рабочих и (или) видов работ (услуг), деятельности организации. #а_вы_знаете

☎️ Прямая телефонная линия с населением Завтра, 15 августа, первый заместитель директора Департамента Томашев Денис Николаевич проведет прямую телефонную линию по вопросам соблюдения законодательства об охране труда ⏰ 9.00 до 12.00 ☎️ (8017) 364 48 54 #прямая_телефонная_линия_дгит