Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

💡Без всяких сомнений. Экономить на правах сотрудников — дороже всего В Гомельской области работникам вернули "сверхурочные" Еще один пример, когда закон встал на защиту прав трудящихся. Гомельское областное управление Департамента вскрыло в одной из сельхозорганизаций нарушение: работникам не платили за труд сверхурочно, в выходные и праздничные дни.

💪Госинспекция потребовала исправить ситуацию и произвести все положенные доплаты за 2024-2025 годы.

👛Что обязаны платить? Напоминаем:

Согласно ч. 1 ст. 69 Трудового кодекса

⏱ За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата: 1⃣ работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок; 2⃣ работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.

🙌 Кстати, благодаря действиям Департамента, троим работникам вернули свыше 2,7 тысяч рублей их законно заработанных денег.

↔️ При проведении надзорных мероприятий, а также специальных расследований несчастных случаев, выявляются нарушения законодательства об охране труда при организации работ, выполняемых работающими по гражданско-правовым договорам. ❌ Характерными нарушениями являются выполнения работ работающими без прохождения необходимого обучения, проверки знаний по вопросам охраны труда, инструктажей по охране труда, не применение необходимых средств индивидуальной защиты. 😳Юридические лица и индивидуальные предприниматели, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам, ошибочно полагают, что достаточно составить договор, а ответственность за соблюдением законодательства об охране труда лежит на самом работающем. Это ошибочное мнение!

📑 Права и обязанности заказчика и граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам, регламентированы Указом Президента Республики Беларусь от 06 июля 2005 года №314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам». ✔ В соответствии с п.1.3 данного Указа, заказчик исходя из вида гражданско-правового договора обязан: ✅ предоставлять при необходимости места для выполнения работ, соответствующие требованиям по охране труда; ✅ требовать документы, подтверждающие прохождение гражданами, выполняющими работу по гражданско-правовым договорам, обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам безопасных условий выполнения работ, медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ, либо осуществлять инструктаж и проверку знаний по вопросам безопасных условий выполнения работ; ❗ Таким образом, при выполнении работ по гражданско-правовым договорам должны соблюдаться практически все требования законодательства об охране труда, как и при выполнении работы по трудовым договорам. 📌 Исключение только в проведении стажировки и обеспечении работающего средствами индивидуальной защиты.

⚡️ Рубрика "РЕБУСЫ" 🫣 Друзья, пора размять мозги! 💡Перед вами — тематический ребус ответ на который знает каждый ответственный сотрудник. Сможете разгадать? ✔️ ОТВЕТ: ИНСТРУКЦИЯ

😊 Народная примета: если после трех выходных на календаре понедельник, значит, пора включаться в рабочий ритм!

☕️ Желаем всем легкого возвращения в рабочий график! ⚡️ Пусть ваша рабочая энергия, как и знаменитая тройка киногероев, будет слаженной и неутомимой!

В эти длинные выходные сотрудники Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда посетили Музей истории частного коллекционирования, где ознакомились с выставкой «1917. Октябрьская революция в советском плакате».

На выставке сотрудники управления ознакомились с оригинальными советскими плакатами 1970-1980-х годов фондов Витебского областного краеведческого музея.

📣 Президент Беларуси поздравил соотечественников с Днем Октябрьской революции. ✍️ «Этот праздник - дань уважения событиям, которые повлияли на ход мировой истории и заложили основу для формирования белорусской государственности. Зарожденная в октябре 1917 года на принципах справедливости и народовластия модель социального государства сформировала прочный фундамент для развития нашей страны.

Уроки Октябрьской революции для многих стран стали примером борьбы за права и свободу, идеалы и ценности.

📑 Сохранив традицию празднования, белорусы наполнили ее созидательным смыслом, в основе которого эволюционный путь устойчивого преобразования общества без социальной вражды и потрясений. День 7 ноября спустя десятилетия знаменует трудовые достижения и важные открытия. 🤝 Желаю всем крепкого здоровья, счастья, благополучия, ярких побед и свершений во имя родной Беларуси».

☕️ Осень - это время уютных вечеров и приятной музыки!

☺️Ну а мы напоминаем, что впереди три выходных: Часть 1: «Ура! Целых три дня! Столько всего сделаю!» Часть 2: «Успею сходить в театр, на выставку и в музей!» Часть 3: «...или просто просплю все три? Ладно, решу завтра».

😉А сегодня можно уже расслабиться, ведь завтра почти не пятница. 🛋

☕️ Осень - это время уютных вечеров и приятной музыки!

☺️Ну а мы напоминаем, что впереди три выходных: Часть 1: «Ура! Целых три дня! Столько всего сделаю!» Часть 2: «Успею сходить в театр, на выставку и в музей!» Часть 3: «...или просто просплю все три? Ладно, решу завтра».

😉А сегодня можно уже расслабиться, ведь завтра почти не пятница. 🛋

❌ Имеют место случаи, когда работники организаций по окончании рабочего времени уходят домой в выданных нанимателем средствах индивидуальной защиты.

❗ Вместе с тем, в соответствии с пунктом 46 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209, работникам не допускается выносить средства индивидуальной защиты за пределы территории нанимателя по окончании работы. 📌 В отдельных случаях там, где по условиям работы установленный порядок хранения средств индивидуальной защиты не может быть обеспечен (на лесозаготовках, геологоразведочных работах, строительно-монтажных работах в полевых условиях и других), они могут оставаться в нерабочее время у работников, что определяется правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (контрактом). ❗ Кроме того, в соответствии с пунктом 23 вышеуказанной инструкции средства индивидуальной защиты являются собственностью нанимателя (помимо арендуемых им средств индивидуальной защиты) и подлежат возврату по окончании периода использования, а также при увольнении работника до окончания периода использования, переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами, нормами организации.

🕔 Меньше на час. 6 ноября в Беларуси сокращённый рабочий день перед Днем Октябрьской революции ▪️Для тех, кто работает полный день, рабочий день уменьшается на 1 час.

Исходя из нормы продолжительности рабочего времени, которая составляет 40 часов в неделю.

▪️Для работников с неполным графиком продолжительность сокращается пропорционально.

Например, при 6-часовом рабочем дне — на 45 минут (60 мин / 8 ч х 6 ч); ✔️при 4-часовом рабочем дне — на 30 минут (60 мин / 8 ч х 4 ч).

31 октября в Республике Узбекистан состоялась 15-ая Главная конференция Евро-Азиатского регионального альянса инспекций труда, на которой определены лучшие инспектора труда стран членов альянса.

🏅 🇧🇾 Сегодня в Департаменте государственной инспекции труда в торжественной обстановке прошла церемония награждения. Директор Департамента Семич Александр Владимирович вручил дипломы и медали : 🟠Сакулевич Кристине Михайловне - начальнику отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Минского областного управления Департамента; 🟠Сергиевич Снежане Владимировне - главному государственному инспектору Минского городского управления Департамента.

💐Поздравляем наших коллег с высокой оценкой их профессионализма, компетентности и преданности делу защиты трудовых прав граждан.

😀 Коллектив Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда в торжественной обстановке проводил в отставку начальника Житковичского межрайонного отдела управления Якимовича Анатолия Станиславовича.

Анатолий Станиславович - один из тех, кто начал свою карьеру государственного служащего в Комитете по инспекции труда при Министерстве труда Республики Беларусь до создания Департамента государственной инспекции труда, в его адрес сказаны теплые слова и наилучшие пожелания.

😀 Первый заместитель начальника Витебского областного управления Департамента Ануфриев С.В. провел «выездной прием граждан» и «прямую телефонную линию» в управлении по труду, занятости и социальной защите Лепельского районного исполнительного комитета. 📄 В ходе проведения «выездного приема граждан» и «прямой телефонной линии» обратившимся были даны полные разъяснения и ответы на вопросы по применению на практике действующих норм законодательства о труде и об охране труда.

📌 По одному из поступивших в ходе «выездного приема граждан» вопросов Ануфриев С.В. дал обратившемуся гражданину разъяснения, обязан ли работодатель осуществлять оплату «больничного листа» работнику, которому выдан листок нетрудоспособности (справка) по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет с нерабочего дня по графику работы работника. 🟠 Порядок выдачи листка нетрудоспособности в таких случаях определяется пунктом 28 Постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 N 1/1 (ред. от 03.12.2024) "Об утверждении Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности"(данные требования были прокомментированы по телефону специалистом фонда социальной защиты в ходе приема граждан). ↔️ Справочно: Согласно разъяснений - работнику листок нетрудоспособности (справка) по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет выдается и соответственно оплачивается при оказании ребенку медицинской помощи в амбулаторных условиях, в том числе в отделении дневного пребывания, на период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, со дня, с которого лицу, осуществляющему уход, необходимо освобождение от работы (службы, учебы) или от иной деятельности. ✔️ Если у лица, которому выдается листок нетрудоспособности (справка) нет необходимости в освобождении от работы (службы) и медицинская помощь ребенку оказывалась в амбулаторных условиях, в том числе в отделении дневного пребывания, соответственно и оплата работнику такого больничного листа не осуществляется.

😀 Заместитель директора Департамента - начальник управления надзора за соблюдением законодательства о труде Гришукевич Марина Ивановна приняла участие в 15-ой Главной конференции Евро-Азиатского регионального альянса инспекций труда 🗺 г.Ташкент, Республика Узбекистан ✔ В рамках конференции рассмотрены современные вызовы и приоритеты развития системы государственного надзора в сфере труда

Участники конференции обсудили: ✔️ Новые подходы к обеспечению охраны труда в условиях трансформации рынков труда ✔️ Цифровизацию инспекционной деятельности: использование геолокации, риск-ориентированных систем и онлайн-инструментов ✔️ Вопросы взаимодействия инспекций труда с социальными партнерами (работодатели, профсоюзы) ✔️ Вопросы деятельности стран-членов ЕАРАИТ по противодействию нелегальной занятости

🔖Вас это может коснуться. Объясняем, какие случаи попадают под изменение существенных условий труда ➡️Изменением существенных условий труда признается: ✅изменение системы оплаты труда ✅режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени; ✅изменение гарантий ✅уменьшение размеров оплаты труда ✅предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок ✅установление или отмена дистанционной работы ✅другие условия, устанавливаемые в соответствии с ТК. 🤔Что еще нужно знать ➡️Изменение последовательности чередования работников по сменам не является изменением существенных условий труда. ➡️Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц. ➡️При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 ТК. 🧾 Алгоритм изменения существенных условий труда работника :

▪️ наличие оснований для изменения существенных условий труда ▪️ письменное предупреждение работников об изменении существенных условий труда не позднее, чем за один месяц до введения новых условий труда ▪️ продолжение работы работником по прежней профессии рабочего, должности служащего ▪️ в случае отказа работников от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, увольнение работников на основании пункта 5 части второй статьи 35 ТК ▪️выплата при увольнении выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка . При этом в случае прекращения трудового договора по основанию, указанному в пункте 5 части второй статьи 35 ТК (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда), по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка.

❗ Заместитель начальника Глубокского межрайонного отдела Витебского областного управления принял участие в выездном семинаре по охране труда Поставского райисполкома 🗺 Семинар проведен на базе ЧПУП «Поставский мебельный центр» со специалистами по охране труда района. 📌 Участники семинара ознакомились с технологическим процессом и условиями труда на комплексе по производству паркетной доски предприятия.

📌Плешак В.Г. раскрыл участникам семинара тему «Порядок расследования несчастных случаев на производстве» и остановился на наиболее характерных нарушениях выявляемых по результатам расследований, в том числе и в организациях деревообрабатывающей отрасли.

❗ Особое внимание Плешак В.Г. уделил вопросу установления грубой неосторожности потерпевшего и вопросу определения степени вины потерпевшего, находящегося в состоянии алкогольного опьянения, с учетом Указа Президента Республики Беларусь № 108 от 18.03.2025 «О страховании». ✔️ При этом разъяснил, что в соответствии с п. 234 данного документа размер рассчитанных застрахованному в соответствии с пунктами 223, 224 и 226 Положения единовременной и ежемесячных страховых выплат уменьшается страховщиком на 50 процентов, если одной из причин повреждения здоровья явилось нахождение застрахованного в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, подтвержденном документом, выданным организацией здравоохранения. Уменьшение выплат в случаях, предусмотренных в настоящем пункте, не может быть более 50%. ❓В ходе семинара были даны разъяснения и ответы на поступившие вопросы.

☕️ Понедельник — это плановый выход в режим трудовой деятельности! Поднимаем боевой дух, заряжаем кофе и... вперед!

❤️ Всем ударной, эффективной и, главное, радостной недели! Поехали! 🚀 P.S. И первая хорошая новость уже сегодня: эта рабочая неделя будет короткой!😉

📞 Прямая телефонная линия с населением Сегодня, 1 ноября, директор Департамента Семич Александр Владимирович проведет прямую телефонную линию по вопросу осуществления надзора за соблюдением законодательства об охране труда 🕘 9.00 до 12.00 📞 (8 017) 309 93 00

❓ Друг спрашивает, ты уже придумал, что будешь делать в выходные? 😳 😳 😳 а я в шоке, а что в выходные тоже что-то надо делать?

😀 Департамент государственной инспекции труда предлагает список обязательных к выполнению действий в предстоящие выходные: 🛋 Задача №1: Перевести организм в режим «Диванный специалист». 🍔 Задача №2: Провести инвентаризацию содержимого холодильника. Специальная комиссия в лице вас же обязана все проверить. 🛏️ Задача №3: Осуществить протокольное мероприятие «Обнимание подушки» продолжительностью не менее 8 часов. ❌ Задача №4: Вынести требование домочадцам о недопустимости плохого настроения! 😁Разрешается только наслаждаться жизнью.