Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

😀 Главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Вячеслав Сафонов принял участие в выездном областном семинаре по охране труда на базе Речицкого опытного лесхоза. 📃 Тема семинара «Соблюдение требований по охране труда на производственных участках. Обеспечение безопасности путем совместной работы представителей нанимателя и общественных инспекторов по охране труда». ➡️ Читать подробнее

📖Будущие мамочки берите на карандаш. Собрали в одну памятку гарантии работающим беременным женщинам ❌Запрещается: ▪️привлекать к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни; ▪️направлять в служебную командировку; ▪️снижать заработную плату по мотивам, связанным с беременностью. ▪️расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

в связи с: ▫️сокращением численности или штата работников ▫️несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы ▫️неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам)

🔄Перевод на легкий труд беременных женщин

В соответствии с заключением ВКК или МРЭК

▪️снижаются нормы выработки, нормы обслуживания; ▪️переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. 🏖Предоставление трудового и социального отпусков 🤰Отпуск по беременности и родам ▪️Продолжительность - 126 календарных дней

▫️в случаях осложненных родов, при рождении двоих и более детей, - 140 календарных дней), ▫️для проживающих и работающих на территории радиоактивного загрязнения, - 146 календарных дней (в случаях осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - 160 календарных дней).

▪️Основанием для предоставления отпуска является листок временной нетрудоспособности, выданный государственной организацией здравоохранения. ❗️Напомним, наниматель обязан ▪️предоставить беременной женщине трудовой отпуск перед или после социального отпуска по беременности и родам (при условии, что он не использован полностью) ▪️предоставить женщине после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по ее письменному заявлению.

Отпуск по уходу может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.

✔ Начальник управления надзора за соблюдением законодательства об охране труда Департамента государственной инспекции труда Вонсович Вадим Станиславович и начальник управления по делам инвалидов Министерства труда и социальной защиты Гречиха Виктория Николаевна провели личный прием граждан 🗺 Прием проведен на предприятии Белорусского товарищества инвалидов по зрению «Энва» в г. Молодечно

Представители Министерства труда и социальной защиты в рамках рабочего визита также встретились с трудовым коллективом и ответили на все интересующие вопросы в рамках компетенции

🤓Семь популярных вопросов работающих людей о выходных и праздниках ✔ Вправе ли наниматель привлекать к труду в выходные и праздники? По Трудовому кодексу в государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими, трудиться нельзя, но есть исключения. ✔ На какие виды компенсаций можно рассчитывать? Привлечение к труду в выходной оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Там должны быть прописаны условия компенсации. За каждый час работы в праздничные и выходные полагается доплата. При сдельной оплате труда — не ниже сдельных расценок. Если повременная — не ниже часовых тарифных ставок (окладов). ✔ Как часто могут привлекать к труду в выходные? Есть определенные ограничения. Законодательством установлено, что можно быть занятым суммарно за весь календарный год не более 12 выходных дней. ✔ Может ли наниматель решать, когда сотрудникам отрабатывать перенесенный рабочий день после длинных выходных? Переносы рабочего времени устанавливаются Правительством. Они являются обязательными, но распространяются только на занятых в пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу-воскресенье. ✔ Вправе ли работник отказаться от переноса рабочего дня? Нет. ✔ Можно ли с праздничного нерабочего дня оформлять трудовой отпуск? Нет. ✔ Нужно ли отрабатывать перенос рабочих дней, если в это время находился в отпуске или на больничном? Если перенесенный день у конкретного работника не мог быть рабочим из-за отпуска, то и отрабатывать его в субботу не нужно.

Рубрика #Вопрос_ответ ‼️За опоздание на работу на 15 минут наниматель издал приказ о моем отстранении от работы в данный день? ‼️ Вопрос: Правомерны ли действия нанимателя ? ✅Ответ: Нет. Не правомерны. ⚠️ Разъясняем!

😀 Начальник Пинского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента Андрикевич В.В. принял участие в выездном Дне охраны труда Лунинецкого района среди строительных организаций района. ✅ В Дне охраны труда к приняли участие руководители и инженера по охране труда организаций района с посещением производственного участка ДЭУ-26 РУП «Бреставтодор», государственного унитарного строительного предприятия «Лунинецкая СПМК-17», государственного унитарного строительного предприятия «Лунинецкая ПМК-19», филиале ПМК-59 ОАО «Пинскводстрой», унитарного строительного предприятия «Передвижная механизированная колонна №7» ОАО «Пинсксовхозстрой».

На пленарном заседании начальник Пинского межрайонного отдела Андрикевич В.В.: ➡️ проинформировал участников о состоянии производственного травматизма в Брестской области, а так же в организациях Лунинецкого района в 2023 г. и истекшем периоде 2024 г. и мерах по их предупреждению; ➡️ привел примеры типичных нарушений по охране труда выявляемых при проведении проверок в строительных организациях; ➡️ ответил на поступившие вопросы участников Дня охраны труда.

❄️ А как Вы добирались на работу?😉 ☃️ Атмосфера настоящей снежной зимы наполняет воздух запахом волшебства! 💫 ❄️ Департамент государственной инспекции труда напоминает,не пропустите лучшие моменты!💫Ведь каждый день неповторим!

😉 Пятница 13! Это ли не повод нарядиться и прогуляться? 😊Департамент государственной инспекции труда напоминает, что удача будет рядом с тем, кто не боится никаких проблем!

🌐 Сегодня, на итоговой конференции Евро-Азиатского Регионального альянса инспекций труда, подведены итоги работы Альянса за 2024 год, а также рассмотрены вопросы о двухстороннем сотрудничестве инспекционных органов Альянса.

😀 От белорусской стороны в конференции приняли участие заместитель директора Департамента – начальник управления надзора за соблюдением законодательства о труде Марина Ивановна Гришукевич и главный государственный инспектор управления надзора за соблюдением законодательства о труде Марина Анатольевна Сегай.

🤝 В рамках Главной конференции ЕАРАИТ проведена торжественная церемония награждения лучших инспекторов труда стран-членов Альянса. 🏆 Главный государственный инспектор управления надзора за соблюдением законодательства о труде Марина Анатольевна Сегай награждена дипломом в номинации «Лучший инспектор труда». 🗓️ 13.12.2024 🗺 г. Ереван, Республика Армения

😀 Главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Брестского областного управления Департамента Тихманович А.В. принял участие в работе мобильной группы Брестского РИК. 📌 Подробнее ❗ Руководителям организаций выданы рекомендации об устранении нарушений законодательства об охране труда.

‼️ В адрес Департамента государственной инспекции труда поступают вопросы по разъяснению Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (в редакции постановления от 16.01.2024 № 36) в части обязанности страхователя по тиражированию и рассылке материалов специального расследования. ➡️Разъясняем!

❄️ А еще перед праздниками бывает нужен денек для чего-то очень важного. Рассказываем, как официально взять выходной ▪️использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул).

Предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.

▪️подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором, иным ЛПА организации, нанимателем.

По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.

▪️использовать часть трудового отпуска.

Если часть отпуска не запланирована на этот период, то наниматель может пойти навстречу и согласовать его предоставление, в том числе, внести в график отпусков изменения.

✨Заместитель Министра труда и соцзащиты И.Старовойтов подвел итоги республиканского смотра-конкурса "Лучшее информационное обеспечение охраны труда" Конкурс проходил среди местных органов власти. 🏆Призовые места: 1 место - Бобруйский райисполком; 2 место - Бобруйский горисполком; 3 место - Быховский и Городокский райисполкомы.

✅ Главный государственный инспектор Слуцкого межрайонного отдела Минского областного управления Департамента Францкевич И.А. принял участие в работе мобильной группы по вопросам охраны труда в организациях Солигорского райисполкома. 🗺 В ходе работы мобильной группы обследованы ГУО «Средняя школа № 10 г. Солигорска», ООО «Нива-Логистик», ООО «Строительная компания «АЛМАЗ», завод железобетонных конструкций ОАО «Стройтрест № 3 ордена Октябрьской революции».

Выявлены факты допуска работающих к работе без проведения с ними повторного инструктажа по охране труда, первичной проверки знаний по вопросам охраны труда, без применения ими средств индивидуальной защиты, а также несоответствия токарно-винторезного станка требованиям безопасности.

📃 По результатам посещения мобильной группой руководителям организаций выданы рекомендации об устранении нарушений законодательства об охране труда. ▶️ Государственным инспектором с работниками проведена беседа о соблюдении требований по охране труда при выполнении работ, а также осуществлении контроля со стороны должностных лиц организаций за соблюдением работающими этих требований.

✨Заместитель Министра труда и соцзащиты И.Старовойтов подвел итоги республиканского смотра-конкурса "Лучшее информационное обеспечение охраны труда" Конкурс проходил среди местных органов власти. 🏆В этом году все призовые места заняла Могилевская область: 1 место - Бобруйский райисполком; 2 место - Бобруйский горисполком; 3 место - Быховский райисполком.

✔ Минским городским управлением Департамента восстановлены права работника организации, осуществляющей аренду землеройной техники.

➡️В ходе рассмотрения обращения работника установлено, что машинисту экскаватора доплата за работу в сверхурочное время за сентябрь 2024 года не произведена. ➡️Кроме того, в день увольнения не выдана трудовая книжка.

✔ В результате принятых управлением мер работнику произведена доплата за работу в сверхурочное время за сентябрь 2024 года, выплачен средний заработок за каждый день задержки выдачи трудовой книжки при увольнении на общую сумму более 280 рублей, а также дата увольнения изменена на дату выдачи трудовой книжки. ❌За допущенные нарушения законодательства о труде виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности.

Рубрика #Заметки_из_практики ⚠️ Департаментом государственной инспекции труда в ходе надзорной деятельности выявляются нарушения трудового законодательства в части ведения трудовых книжек, а именно: в трудовую книжку вносятся сведения, которые по законодательству не подлежат внесению. ✔ Разъясняем!

🔥В приоритетном порядке. Рассказываем, кому предоставляется трудовой отпуск в летнее или другое удобное время ▪️лицам моложе 18 лет. ▪️матери (мачехе), воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 14 лет, а также матери (мачехе), отцу (отчиму), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. ▪️ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств. ▪️работникам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий. ▪️работникам, являющимся инвалидами, в отношении которых установлена причинная связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС. ▪️участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС. ▪️работникам, эвакуированным и отселенным, самостоятельно выехавшим с территории радиоактивного загрязнения из зон эвакуации (отчуждения), первоочередного отселения и последующего отселения, за исключением прибывших в указанные зоны после 1 января 1990 г. ▪️донорам крови и ее компонентов, награжденным нагрудным знаком отличия Министерства здравоохранения Республики Беларусь "Ганаровы донар Рэспублiкi Беларусь", знаком почета "Почетный донор Республики Беларусь", знаками "Почетный донор СССР", "Почетный донор Общества Красного Креста БССР". ▪️Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, полным кавалерам орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы.

😉 и другим работникам в соответствии с законодательными актами, коллективным договором или трудовым договором.