Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

❗️С 26.04.2026 постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 07.04.2026 № 18/26 внесены изменения в Правила по охране труда при выполнении строительных работ, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 31.05.2019 № 24/33.

🙅‍♂️ Так, полностью исключена Глава 12 «Требования безопасности при применении машин непрерывного действия». Данные требования, а также иные требования по охране труда при эксплуатации конвейерных, трубопроводных и других транспортных средств непрерывного действия изложены в действующих Правилах по охране труда при эксплуатации конвейерных, трубопроводных и других транспортных средств непрерывного действия, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.08.2025 № 88. 📌 По всему тексту документа установлена связь со вступившими в силу с 26.04.2026 Правилами по охране труда при выполнении работ на высоте, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 06.02.2025 № 11, в связи с изменением критериев отнесения работ к работам на высоте (работы, при которых существуют профессиональные риски, связанные с возможным падением работающего, находящегося на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,8 м и более, а также если высота защитного ограждения рабочих мест менее 1,0 м). 🟥 С 26.04.2026 при производстве работ по наряду-допуску линейный руководитель работ должен находиться на объекте строительства. Вместе с тем, контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных в наряде-допуске может осуществляться посредством применения приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, и осуществления периодической проверки соответствия фактического состояния условий производства работ требованиям безопасности, предусмотренным нарядом-допуском. При этом требование по обеспечению производственных территорий, участков работ и рабочих мест видео наблюдением сохранилось. 📌 Исчезла единообразная норма по фиксации при ношении защитной каски на подбородочный ремень. В связи со вступлением в силу изменений в настоящее время все лица, находящиеся на строительной площадке, обязаны носить каски защитные, зафиксированные на голове в соответствии с эксплуатационной документацией. 📌 С 26.04.2026 результаты осмотра съемных грузозахватных приспособлений и тары следует регистрировать не в журнале производства работ, а в журнале учета и осмотра съемных грузозахватных приспособлений и тары. 📌 Уточнены требования к неинвентарным деревянным лесам и подмостям. Допускается их применение, однако их изготовление должно осуществляться по конструкторской документации с расчетами всех основных элементов на прочность, а лесов и подмостей в целом - на устойчивость с учетом требований межгосударственных стандартов, в соответствии с которыми они изготовлены. При этом эксплуатация всех лесов и подмостей должна осуществляться в соответствии с требованиями, установленными техническими нормативными правовыми актами, межгосударственными стандартами, в соответствии с которыми они изготовлены, а также эксплуатационными документами (конструкторской документацией). 📌 Уточнена ширина настилов на неинвентарных лесах и подмостях: для каменных работ - не менее 2 м, для штукатурных - не менее 1,5 м, для малярных и монтажных - не менее 1 м (если иное не предусмотрено межгосударственными стандартами, в соответствии с которыми они изготовлены). ❗️Добавлено требование осматривать средства подмащивания перед непосредственным применением.

😀 Бобруйским межрайонным отделом Могилевского областного управления Департамента восстановлены права работников частной деревообрабатывающей организации Осиповичского района.

⚠️ В ходе рассмотрения поступившей информации установлено, что 13 работникам не произведена в полном объеме выплата заработной платы за октябрь 2025 года. 🗣️ В рамках Указа Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» Бобруйским межрайонным отделом Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда выдано требование об устранении нарушений законодательства о труде в отношении обеспечения выплаты заработной платы и (или) иных выплат, причитающихся работнику в соответствии с законодательством о труде, которое исполнено нанимателем в установленный срок.

👏 В результате принятых мер работникам произведены причитающиеся выплаты в сумме 18,9 тыс. рублей. ✅ Права работников восстановлены.

⁉️ Какая должна быть температура воды для мытья остекления?   ℹ️ Варианты ответа:   1️⃣ не должна превышать 65 C 2️⃣не должна превышать 70 C 3️⃣ не должна превышать 60 C   ✅ Правильный ответ:3️⃣ не должна превышать 60 C  

📄 Правовое обоснование: согласно п. 157 Правил по охране труда при выполнении работ на высоте, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 06.02.2025 № 11, температура воды для мытья остекления не должна превышать 60°С.

⚠️ В ходе проверки нарушений законодательства о труде в организациях города Минска нередко устанавливаются нарушения режима работы, влекущих недополучение работниками организаций заработной платы.

⚡️ В соответствии со статьей 123 ТК, норма рабочего времени устанавливается для работников производственным календарем либо, в зависимости от режима работы, применяемого у нанимателя, графиками работ. Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие. ➡️ Изменения в графики работ могут вноситься только в порядке предусмотренном статьей 32 ТК. ▶️ Привлечение к работе в выходные дни должно оформляться в соответствии со статей 145 ТК, с учетом требований статей 144, 263,267, 287 ТК. ℹ️ В ходе проверок устанавливается, что в нарушение установленных норм, в графики работ, утвержденные нанимателем и доведенные до ведома работников за один месяц, нанимателем вносятся корректировки, на основании которых заполняется табель использования рабочего времени. Вследствие чего норма рабочего времени некоторых работников, утвержденная нанимателем и доведенная до ведома работников в порядке, установленном законодательством, уменьшается либо увеличивается. ➡️При увеличении отработанных часов имеет место сверхурочная работа, которая должна быть оплачена по истечению учетного периода, установленного у нанимателя в соответствии со статьей 69 ТК. ❗️При уменьшении отработанных за месяц часов при отсутствии вины работников, разница в часах должна быть оплачена по нормам статьи 71 ТК.

⚠️ Департамент государственной инспекции труда подготовил информационное письмо об организации безопасной работы студенческих отрядов. ❗️ Важно помнить: безопасность – прежде всего! 🌐 Ознакомиться с текстом письма можно на официальном сайте Департамента либо ниже ⬇️

⚠️ Департамент государственной инспекции труда подготовил информационное письмо об организации безопасной работы студенческих отрядов. 🌐 Ознакомиться с текстом письма можно на официальном сайте Департамента ❗️ Важно помнить: безопасность – прежде всего!

😀 Гомельское областное управление Департамента в ходе надзора за исполнением законодательства о труде установило факт грубого нарушения в деятельности частной организации и потребовала обеспечить выплату работникам заработной платы за февраль 2026 года.

Справочно. Согласно ст.57 Трудового кодекса Республики Беларусь выплата заработной платы за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом отработанного времени является обязанностью нанимателя.

✅ В результате принятых мер на основании требования Гомельского областного управления, произведена 131 работнику выплата заработной платы за февраль 2026 года в полном объеме на сумму 212,9 тыс. рублей.   

Требование выдано в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы».

🔵 Соблюдение трудовых прав граждан находятся на постоянном контроле Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда. 📌  В связи с устранением нарушений в установленный требованием срок меры ответственности за нарушения законодательства о труде в отношении должностных лиц не применялись.

😀 Начальник Слуцкого межрайонного отдела Минского областного управления Департамента Гуринович Е.Б. приняла участие в мобильной группе в организациях Солигорского района. 📍 В ходе рейда обследованы ООО "Генералстрой" и 9 организаций, осуществляющих работы на строительном объекте «Поддержание сырьевой базы 3РУ ОАО «Беларуськалий» за счет строительства «Дарасинского рудника».

✅ При обследовании выявлен ряд нарушений требований по охране труда, в части не выдачи наряда-допуска на выполнение огневых работ, допуске к выполнению работ работающих, не применяющих средства индивидуальной защиты и др.

⚡️ Рубрика «РЕБУСЫ» 🗣️ Отвлекаемся с пользой на несколько секунд 🧠Перед вами ребус. Что за слово здесь зашифровано? ✔️ Ответ: МОНИТОРИНГ

❓ Гражданин Л. обратился к государственному инспектору для получения разъяснения требований, предъявляемых к работникам, которые привлекаются к выполнению лесосечных работ.  

✅ Сообщаем В соответствии с пунктом 17 Правил по охране труда при ведении лесного хозяйства, обработке древесины и производстве изделий из дерева, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь от 30.03.2020 № 32/5, к выполнению лесосечных работ (в том числе работ по уборке опасных деревьев), эксплуатации, выполнению работ по ремонту, наладке и техническому обслуживанию, ремонту самоходных лесохозяйственных машин (тракторов), лесотранспортных средств, деревообрабатывающего оборудования, допускаются лица, имеющие соответствующую квалификацию по профессии рабочего, прошедшие медицинский осмотр в случаях и порядке, установленных законодательством, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда. ⚫️Работающие, эксплуатирующие оборудование для лесозаготовки, средства механизации, приспособления до начала работ должны быть обучены безопасным методам и приемам работ с их применением.

  ‼️Напоминаем: за нарушение данного требования по охране труда предусмотрена ответственность по ч. 1 ст. 10.13 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях

‼️ Где обязан наниматель регистрировать результаты проведения стажировки по вопросам охраны труда работающих? 1️⃣ в журнале регистрации инструктажа по охране труда или личной карточки по охране труда; 2️⃣в приказе (распоряжении) о прохождении стажировки; 3️⃣ в ином журнале; 4️⃣результаты стажировки не подлежат регистрации. 🆗 Правильный ответ: 1️⃣ в журнале регистрации инструктажа по охране труда или личной карточки по охране труда

Справочно: согласно п.40 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний, работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной зашиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 результаты проведения стажировки, регистрируются в журнале регистрации инструктажа по охране труда или личной карточке по охране труда (в случае ее применения).

⚜️ Департамент госинспекции труда: памятные даты ⚜️ Сегодня важная дата в истории контроля за соблюдением прав работников Беларуси. 📅 21 мая 1993 года Постановлением Совмина № 335 была создана Государственная инспекция труда Республики Беларусь😀

Ключевые задачи, заложенные 30+ лет назад, остаются приоритетами и сегодня: ✅ Контроль за соблюдением трудового законодательства и применение санкций за его нарушения. ✅ Участие в подготовке нормативных актов по охране труда. ✅Предоставление нанимателям и работникам правовой и технической информации. ✅Координация работы всех надзорных органов в сфере охраны труда.

📄 Ознакомиться с историческим документом можно ниже 👇

🔍 В ходе осуществления надзорной деятельности подразделениями Департамента государственной инспекции труда устанавливаются факты, когда организации проводят разборку зданий (сооружений) без наличия организационно-технологической документации.

🔜 В соответствии с пунктом 197 Правил по охране труда при выполнении строительных работ, утвержденных пост. Министерства труда и социальной защите Республики Беларусь и Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 31.05.2019 №24/33, разборку зданий (сооружений) необходимо осуществлять на основе решений, предусмотренных в организационно-технологической документации (проект организации строительства, проект производства работ и др.). ✅ Указанные решения должны быть разработаны после проведения обследования общего состояний здания (сооружения), а также фундаментов, стен, колонн, сводов и прочих конструкций. 📌 По результатам обследования составляется акт, на основании которого осуществляется решение следующих вопросов: ⚫️выбор метода проведения разборки; ⚫️установление последовательности выполнения работ; ⚫️установление опасных зон и применение, при необходимости, защитных ограждений; ⚫️временное или постоянное закрепление или усиление конструкций разбираемого здания с целью предотвращения случайного обрушения конструкций; ⚫️мероприятия по пылеподавлению; ⚫️меры безопасности при работе на высоте; ⚫️схемы строповки при демонтаже конструкций и оборудования. 🗣️Обращаем внимание! Согласно пункту 198 Правил № 24/33 перед началом работ необходимо ознакомить под роспись работающих с решениями, предусмотренными в проекте производства работ, и провести целевой инструктаж по охране труда.

✅ По требованию Могилевского областного управления Департамента  более 40 работникам организации были предоставлены средства индивидуальной защиты  

😀 Могилевским областным управлением Департамента государственной инспекции труда восстановлены права работников одной организации малого предпринимательства, осуществляющей деятельность по распиловке и строганию древесины. 📌В ходе проведения выборочной проверки по соблюдению законодательства о труде и об охране труда установлено, что 43  работникам, выполняющим работы, связанные с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, не в полном объеме были предоставлены средства индивидуальной защиты, предусмотренные Типовыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам лесозаготовительных и лесохозяйственных организаций, деревообрабатывающих производств, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01.11.2002 № 140.

Справочно. Согласно пункту 5 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209, для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения наниматель предоставляет работникам средства индивидуальной защиты в объеме не менее установленных типовыми нормами.

📄 На устранение указанного нарушения работодателю выдано требование и в ходе проведения контрольных проверочных мероприятий установлено, что 43 работникам были предоставлены средства индивидуальной защиты в полном объеме🆗 👏Права работников восстановлены.

🕯Навечно в строю: Лидский межрайонный отдел почтил память Героев Беларуси Андрея Ничипорчика и Никиты Куконенко 🌹🌹 В годовщину трагической гибели военных летчиков, 19 мая, сотрудники Лидского межрайонного отдела Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда почтили память Героев Беларуси. 💙Историю, случившуюся тогда, пожалуй, знает каждый белорус:

19 мая 2021 года — в небе над Барановичами произошла катастрофа: у учебно-боевого самолета Як-130 отказала система управления. На борту находились командир звена майор Андрей Ничипорчик и летчик лейтенант Никита Куконенко. Машина стремительно теряла высоту прямо над жилыми кварталами, на счету у пилотов были секунды. С земли несколько раз поступил приказ катапультироваться, однако летчики приняли другое решение — ценой собственных жизней увести падающий самолет от домов. Им удалось направить Як-130 в точку, свободную от построек, однако для безопасного катапультирования высоты уже не осталось. Подвиг пилотов спас жизни десятков мирных граждан. За мужество и героизм, проявленные при исполнении воинского долга, Указом Президента Республики Беларусь Андрею Ничипорчику и Никите Куконенко посмертно присвоено звание «Герой Беларуси». Андрей Ничипорчик, чья жизнь и служба были связаны с Лидчиной, нашел вечный покой на городском кладбище Лиды. Никита Куконенко с воинскими почестями похоронен в Полоцке на кладбище «Северное». В день годовщины сотрудники Лидского межрайонного отдела пришли на могилу Андрея Ничипорчика, возложили цветы и склонили головы перед его мужеством и мужеством его боевого товарища.

💪 Подвиг Андрея Ничипорчика и Никиты Куконенко — пример беззаветного служения Родине. Мы выражаем глубокую признательность героям и их семьям. Память о них навсегда останется в наших сердцах.

⁉️ Вопрос: работник был уволен из организации в связи с призывом на военную службу в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 44 Трудового кодекса и ему было выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Однако работник на военную службу не был зачислен (призыв не состоялся) и повторно принят на работу в ту же организацию на ту же должность служащего. Через месяц на него снова приходит повестка военкомата и наниматель готовит приказ на увольнение по тому же основанию – п. 1 ч. 1 ст. 44 ТК. Нужно ли выплачивать выходное пособие или выплаченное ранее выходное пособие подтверждает факт выполнения нанимателем требования ч. 4 ст. 48 ТК. Работник не требует произвести «повторную» выплату выходного пособия.

Ответ: при прекращении трудового договора по основаниям, указанным в п. 1 ст. 44 ТК, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка, что прямо предусмотрено ч. 4 ст. 48 ТК (исключение составляют совместители, которым выходное пособие не выплачивается (ч. 7 ст. 48 ТК). ✔️ Данная норма носит императивный характер, то есть обязательна для исполнения и не допускает отступлений, в том числе по соглашению сторон. 📌 Кроме того, основанием для выплаты выходного пособия является приказ об увольнении работника в связи с призывом его на военную службу. Написание работником дополнительного заявления на выплату выходного пособия законодательством не предусмотрено. Таким образом, от его желания данная выплата не зависит. ✅ Фактически, сколько приказов на увольнение по рассматриваемому основанию издано нанимателем, столько выплат выходного пособия он должен произвести.

⁉️ Вопрос: работник был уволен из организации в связи с призывом на военную службу в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 44 Трудового кодекса и ему было выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Однако работник на военную службу не был зачислен (призыв не состоялся) и повторно принят на работу в ту же организацию на ту же должность служащего. Через месяц на него снова приходит повестка военкомата и наниматель готовит приказ на увольнение по тому же основанию – п. 1 ч. 1 ст. 44 ТК. Нужно ли выплачивать выходное пособие или выплаченное ранее выходное пособие подтверждает факт выполнения нанимателем требования ч. 4 ст. 48 ТК. Работник не требует произвести «повторную» выплату выходного пособия.

Ответ: при прекращении трудового договора по основаниям, указанным в п. 1 ст. 44 ТК, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка, что прямо предусмотрено ч. 4 ст. 48 ТК (исключение составляют совместители, которым выходное пособие не выплачивается (ч. 7 ст. 48 ТК). ✔️ Данная норма носит императивный характер, то есть обязательна для исполнения и не допускает отступлений, в том числе по соглашению сторон. 📌 Кроме того, основанием для выплаты выходного пособия является приказ об увольнении работника в связи с призывом его на военную службу. Написание работником дополнительного заявления на выплату выходного пособия законодательством не предусмотрено. Таким образом, от его желания данная выплата не зависит. ✅ Фактически, сколько приказов на увольнение по рассматриваемому основанию издано нанимателем, столько выплат выходного пособия он должен произвести.

😀 Начальником Молодечненского межрайонного отдела Минского областного управления Департамента Дайняк О.М. осуществлены выезды в составе мобильной группы Молодечненского районного исполнительного комитета.

🔜 В ходе рейда мобильной группы изучены вопросы: 🆗 безопасной эксплуатации станков, оборудования; 🆗 безопасного выполнения строительных работ; 🆗 порядка выдачи наряд-допуск на выполнение работ с повышенной опасностью; 🆗 порядка проведения контроля за соблюдением требований по охране труда; 🆗 порядка проведения инструктажей и проверки знаний по вопросам по охране труда; 🆗 обеспечения работников необходимыми средствами индивидуальной защиты. ❌ При посещении организаций рекомендовано не допускать к работе 4 человека (не применяющих средства индивидуальной защиты при работе на высоте). ❌ По результатам работы мобильной группы, Дайняк О.М. даны разъяснения должностным лицам и работникам организаций по требованиям безопасности труда. 📩Руководителям организации выданы рекомендации на устранение выявленных нарушений.