мы вам перезвоним
Главный поставщик корпоративного хаоса и занимательных историй из соседнего офиса. Добро пожаловать, коллеги! Сотрудничество: @lurialex Предложка: @avansanebudet_bot По вопросам разбана: @v_shaan РКН: https://clck.ru/3Ffytn
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram мы вам перезвоним
El canal мы вам перезвоним (@ca11_you) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 145 090 suscriptores, ocupando la posición 121 en la categoría Carrera profesional y el puesto 3 383 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 145 090 suscriptores.
Según los últimos datos del 15 junio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -2 636, y en las últimas 24 horas de -96, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 11.39%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 6.55% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 16 535 visualizaciones. En el primer día suele acumular 9 514 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 250.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como концентрация, бухгалтерия, продуктивность, работодатель, сек.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Главный поставщик корпоративного хаоса и занимательных историй из соседнего офиса.
Добро пожаловать, коллеги!
Сотрудничество: @lurialex
Предложка: @avansanebudet_bot
По вопросам разбана: @v_shaan
РКН: https://clck.ru/3Ffytn”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 16 junio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
Carga de datos en curso...
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 17 junio | +1 | |||
| 16 junio | +2 | |||
| 15 junio | +1 | |||
| 14 junio | 0 | |||
| 13 junio | 0 | |||
| 12 junio | 0 | |||
| 11 junio | +3 | |||
| 10 junio | +4 | |||
| 09 junio | +3 | |||
| 08 junio | 0 | |||
| 07 junio | 0 | |||
| 06 junio | +2 | |||
| 05 junio | +1 | |||
| 04 junio | +1 | |||
| 03 junio | 0 | |||
| 02 junio | 0 | |||
| 01 junio | 0 |
| 2 | Блогер снял ролик, которой возрождает веру в себя буквально за 10 секунд.
Не благодарите. | 11 730 |
| 3 | Британские дизайнеры дропнули первый ОФИСНЫЙ ПЛЕД. Создатели хотели, чтобы накидка согревала под кондиционером и превращала даже самый неудобный стул в уютное рабочее место. Цена — 10 тысяч рублей.
Коллеги, нам надо. | 7 496 |
| 4 | Россиянам можно брать питомцев в офисы, заявили юристы. По их словам, для этого достаточно получить письменное разрешение от босса. Прямого запрета для животных на рабочем месте в законе нет, однако главное, чтобы питомец не мешал коллегам и не создавал угрозы для их безопасности.
Коллеги, сегодня на пушистых вайбах. | 9 456 |
| 5 | Компании перестали увольнять плохих сотрудников: боссы готовы годами терпеть низкую эффективность работников из-за острой нехватки кадров, заявляют эксперты.
Работодатели все чаще предпочитают сохранять даже самого слабого специалиста, чем рисковать временем ради поисков замены. При этом нередко получается, что 20–30% сотрудников фактически работают за себя и за коллег, что приводит к выгоранию и увольнению даже самых результативных.
Пересылаем тем самым коллегам на энергосбережении. | 11 239 |
| 6 | В сети завирусилось главное описание корпоративной несправедливости. | 10 522 |
| 7 | Пользователи сети собрали подборку лучших комбинаций эмодзи, чтобы точно выделиться в рабочем чате.
Для важных переговоров пригодится. | 11 158 |
| 8 | «А х&ли мне?»: психолог поделился чудодейственным методом ставить цели без лишнего давления на себя. Вместо того чтобы загоняться и превращать любые задачи в вопрос жизни и смерти, он предлагает мысленно снизить ее значимость одним вопросом.
Коллеги, а х&ли нам этот понедельник? | 12 063 |
| 9 | Перспективы успешного трудоустройства в 2026 году выглядят как-то так: | 12 782 |
| 10 | Нашли подборку сервисов для тех, кто ищет стажировку за рубежом или хочет начать карьеру в крупной компании:
• Zintellect — стажировки в исследовательских центрах и научных организациях, включая проекты уровня NASA
• Untapped — вакансии и стажировки в крупных международных компаниях (Google, Goldman Sachs, McKinsey и т.д.)
• Interstride — площадка с вакансиями от работодателей, готовых помогать с визами
• GitHub internship list — регулярно обновляемый список стажировок в IT-компаниях и стартапах
• Parker Dewey — оплачиваемые проектные стажировки на несколько часов или дней
• WayUp — сервис для студентов и выпускников с большой базой вакансий и стажировок
Это нужно обязательно сохранить, коллеги. | 13 093 |
| 11 | В Башкортостане проведут медитацию для выгоревших сотрудников: всем участникам дадут плавучие матрасы и проведут сеанс звуковой терапии для снижения уровня стресса.
Похоже на темку, которая выгорит. | 13 568 |
| 12 | «У меня бывает понос»
На собеседованиях эйчары стали задавать необычные вопросы соискателям.
Ну допустим: они заботятся о здоровье сотрудников. | 13 866 |
| 13 | Разработчик создал систему, которая вычисляет самых бесящих коллег на созвонах. Парень просто связал данные с фитнес-браслета с календарем встреч. Алгоритм отслеживал скачки пульса во время звонков и определял, после общения с кем стресс растет сильнее всего. На основе этих данных получился антирейтинг участников созвонов.
В комментариях уже предложили превратить проект в сервис для анализа офисного климата.
За эту разработку нужна премия. | 13 988 |
| 14 | Офисники одной из компаний пожаловались, что их заставили писать объяснительные по поводу массового опоздания.
Но в комментариях быстро скинули готовый шаблон. | 13 917 |
| 15 | Любители фестивалей собрали подборку летних мероприятий по всей Росссии, куда можно попасть бесплатно.
Чемоданы уже пакуются. | 16 732 |
| 16 | Россиян с айфонами не хотят брать на работу после удаления Max из App Store.
Девушка рассказала, что не смогла пройти собеседование из-за отсутствия мессенджера — ее попросили купить телефон на андроиде и прийти позже.
Госмессенджер, итоги. | 15 305 |
| 17 | Соискатели настолько отчаялись в рынке айти, что начали искать работу на сайтах знакомств.
Забираем лайфхак. | 14 981 |
| 18 | В Нидерландах людям с СДВГ выделяют бесплатного клинера от государства. В зависимости от ситуации человеку могут предоставить помощь с уборкой, стиркой, мытьем посуды или личного ассистента для организации всех домашних дел. В стране СДВГ официально рассматривают как особенность, которая может серьезно влиять на повседневную жизнь.
Ищем диагноз, с которым выдают еще помощника для созвонов. | 15 353 |
| 19 | Эйчары в конец обленились — вместо ответа девушке поставили дизлайк под резюме.
Спасибо, что вообще прочитали. | 14 999 |
| 20 | Зумеры всё чаще идут работать гробовщиками и могильщиками: в сфере не хватает кадров, зарплаты растут, а спрос остаётся стабильным даже в кризис.
Параллельно набирает набирает популярность и «доул смерти» — специалистов, сопровождающих тяжелобольных людей в последние дни жизни. За год спрос на них вырос на 150%.
Коллеги, зато стабильно. | 15 641 |
¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
