Кадровый инсайт

Партнер конференции «Оценка и обучение персонала: стратегии для успешного развития» — «Лаборатория Эмоционального Интеллекта» (разработчик digital платформа WAY2WEI)❗️ Спикером выступит директор по развитию, эксперт диагностики и развития ЭИ — Марина Гусарова🔥 ✔️Тема Марины: «Цифровые инструменты диагностики и развития ЭИ: платформа WAY2WEI на службе у HR» ✔️Обсудим: 📍Как раскрыть свой эмоциональный потенциал, сделать эмоции своим ресурсом для успешной деятельности и повысить удовлетворённость собою и жизнью; 📍Как в эпоху рынка кандидата и нестабильности внешней среды выстроить эффективную стратегию управления талантами: новые цифровые инструменты диагностики и развития ЭИ; 📍Платформа WAY2WEI на службе у HR: -  выявление лидеров нового поколения и формирование качественного управленческого резерв - повышение точности ротации и назначений сотрудников на новые роли - прогнозирование результативности сотрудника - повышение экспертизы HR в теме ЭИ. ❗️Мероприятие состоится 21 мая в Москве❗️ Регистрация👈

Суровая правда жизни

✅В сложившейся конъюнктуре рынка конкурентное преимущество достигается благодаря умению сотрудников строить диалог с клиентами, умело балансируя на стыке личного и рабочего общения и уметь продавать, основываясь на этом капитале отношений. В начале проекта команда сотрудников, ведущих переговоры с клиентом, проводила переговоры строго следуя инструкциям, упуская качество отношений с ними! Из-за этого рабочие визиты становились формальными, что ограничивало прирост в продажах компании в целом‼️ Достижение целей по переформатированию работы полевой команды повысит индекс лояльности клиента и скажется положительно на результатах по продаже! Компания TrainGoUp! на конференции «Оценка и обучение персонала» расскажет о пути, который проделали совместно с «ГЕРОФАРМ» для внедрения новых стандартов работы с клиентами Компании на территории РФ. 📍Количество сотрудников, с которыми проводилась работа - 350 человек. 📍Срок изменения стандартов работы полевой команды – 2023 год. 📍Продолжительность проекта — 9 месяцев.

Коллеги! 🌟 Хотим представить вам нашего следующего спикера на предстоящем мероприятии на тему "Оценка и обучение персонала: стратегии для успешного развития" - 👩‍💼Елизавету Радину, бизнес-тренера в школе эмоциональной культуры🚀 Елизавета выступит с интересной и актуальной темой "Как оценивать и развивать у сотрудников способность договариваться?", и обсудит такие важные вопросы, как: 📍- почему сотрудники не понимают друг друга? 📍- почему короткий вопрос может превратиться в долгий разговор на несколько часов? 📍- как использовать коррекцию как основной инструмент эмоционального интеллекта? Не пропустите уникальную возможность услышать и задать вопросы одному из лучших специалистов в области развития персонала! 🔥 Напоминаем, что мероприятие состоится 21 мая в бизнес-отеле «Москва Красносельская». ‼️Не упустите возможность получить бесплатный билет на данную конференцию. Для этого зарегистрируйтесь на сайте мероприятия и в графе комментарий оставьте промокод «MAY21»‼️

💭«Великие дела в бизнесе никогда не делаются одним человеком. Они выполняются командой людей», - Стив Джобс. Одним из актуальных трендов 2024 года, который выделяют HR-эксперты и профессионалы, является оценка и развитие команд, а не конкретных менеджеров или специалистов. Современный подход предъявляет требования к тому, чтобы оценка была быстрой, комплексной и с результатами в виде объективного отчета, а развитие было сфокусировано на реальном состоянии команды, что позволило бы достигать целей в динамично меняющейся бизнес-среде. ‼️Партнеры из компаний UPlatforma и «СОТЕР» подготовили уникальное продуктовое решение, отвечающее данным трендам, про которые Дмитрий Петров и Александра Никитина расскажут на нашей конференции «Оценка и обучение персонала:стратегии для успешного развития». А пока вы можете узнать подробнее про новое уникальное продуктовое решение по ссылке👈

💭«Великие дела в бизнесе никогда не делаются одним человеком. Они выполняются командой людей», - Стив Джобс. Одним из актуальных трендов 2024 года, который выделяют HR-эксперты и профессионалы, является оценка и развитие команд, а не конкретных менеджеров или специалистов. Современный подход предъявляет требования к тому, чтобы оценка была быстрой, комплексной и с результатами в виде объективного отчета, а развитие было сфокусировано на реальном состоянии команды, что позволило бы достигать целей в динамично меняющейся бизнес-среде. ‼️Партнеры из компаний UPlatforma и «СОТЕР» подготовили уникальное продуктовое решение, отвечающее данным трендам, про которые Дмитрий Петров и Александра Никита расскажут на нашей конференции «Оценка и обучение персонала:стратегии для успешного развития». А пока вы можете узнать подробнее про новое уникальное продуктовое решение по ссылке👈

Лучшее время для найма‼️ Cамыми удачными месяцами для найма рекрутеры называют осенние месяцы: сентябрь (47%), октябрь(50%) и ноябрь (41%). Остальные предпочитают расширять штат в мае (15%), в июне (6%), в июле (9%), в августе (21%), и в декабре (15%). Большинство компаний (79%) выбрали определенный месяц, поскольку обычно в это время кандидаты активно выходят на связь. 54% отметили отсутствие сезона отпусков, 50% — из-за большого количества кандидатов на рынке труда. 8% делают это обычно после утверждения годового бюджета компании. При этом 29% рекрутеров считают, что успешность поиска новых специалистов не зависит от месяца.

Коллеги, начинаем знакомить вас со спикерами нашей конференции «Оценка и обучение персонала: стратегии для успешного развития»👇 👩‍💼Ксения Ильянович, преподаватель НИУ ВШЭ, бизнес-тренер, спикер в теме тайм-менеджмента расскажет о цифровых сервисах для вовлечения и организации обучения🔥 Для каждого сервиса будут: 📍Показаны области применения с реальными примерами из практики, 📍Рассказаны плюсы и минусы, 📍Также Ксения покажет, как самим за 5 минут создать опрос/викторину/заготовку для занятия/встречу. А мы напоминаем, что мероприятие состоится 21 мая в бизнес-отеле «Москва Красносельская». ‼️Не упустите возможность получить бесплатный билет на данную конференцию. Для этого зарегистрируйтесь на сайте мероприятия и в графе комментарий оставьте промокод «MAY21»‼️

🔔 Внимание! Изменения в оплату сверхурочных работ в России! 🔔 Согласно новым правилам, начисление за сверхурочные теперь ведется с полного размера зарплаты, включая все дополнительные выплаты и стимулирующие поощрения. За первые два часа работы оплата не может быть менее полуторного размера, за последующие часы - не менее двойного. Эти поправки в Трудовой кодекс РФ направлены на защиту трудовых прав работников, гарантируя им получение своей заработной платы в полном объеме. По словам профессора Финансового университета при правительстве РФ Александра Сафонова, это важный шаг для обеспечения справедливости в оплате труда. Ранее действующая версия статьи ТК позволяла работодателям начислять оплату сверхурочных только с базового оклада, не учитывая премии и доплаты. Однако вступление в силу новых изменений обязует работодателей исчислять сверхурочные с полного заработка, что значительно увеличит сумму оплаты, отмечает Сафонов. Будь в курсе! ⏰💼 #новости #трудовойкодекс #сверхурочныеработы

🇷🇺В.В. Путин (25.04.2024) Россия в ближайшие годы будет испытывать дефицит кадров, его нельзя покрыть за счет мигрантов, нужны другие подходы