insight | сервис коучинга

Сейчас что рынок труда, что бизнес меняется почти каждый день. К нам все чаще приходят с вопросами: что делать дальше, когда рынок перегрет, конкуренция становится все жестче, а искусственный интеллект перекраивает все вокруг. В такие времена вопрос "как развивать себя и свой продукт" звучит все значимее. Наши друзья ProductSense'26 будут искать ответы на эти вопросы на своей конференции по управлению продуктами в России. Тема этого года — «Фундамент и эволюция: как меняется продуктовая работа». Эксперты будут разбирать, что в управлении продуктом остаётся неизменной основой, а что приходится пересматривать под влиянием ИИ и изменений рынка. В программе у коллег: — 40+ докладов в двух треках: «Инструменты и их применимость» и «Системы, процессы и организационные контуры»; — 20+ практических мастер-классов; — и, конечно, нетворкинг и знакомство с теми, с кем можно обсудить ваши насущные вопросы. А еще на той же площадке и по тому же билету можно будет посетить программу Epic Growth — около 20 практических докладов про использование ИИ-решений и поиск неочевидных точек роста в продукте и бизнесе. Для нас коллеги сделали приятные условия: промокод PRODUCTSENSE2026 даёт скидку 6000 руб. на билеты «Лично» и «Лично: Программа». 👉🏻 Посмотреть программу и спикеров

О чём был август? О том, как перестать искать опору вовне и начать собирать её внутри. Мы говорили о ценностях, энергии, вере в себя и ощущении достаточности. О том, как не сломаться в турбулентность и как радоваться, даже когда хаос. О том, что опора — это не про «быть сильным всегда», а про умение опираться на себя в любой точке маршрута. 🔸 Если вам нужна помощь в формировании опоры — это нормально, мы всегда рядом, чтобы помочь!

Сокращение — всегда стресс. Но когда внутри есть опора, оно перестаёт быть катастрофой Наша клиентка пришла за стратегией, а получила уверенность, которая помогла пройти через увольнение без паники и найти работу, несмотря на кризис. 🔹В кейсе — история о том, как внутренняя опора работает даже тогда, когда рушатся планы Не ждите кризиса, чтобы начать строить опору. Бесплатный ознакомительный звонок — первый шаг к вашей устойчивости.

Что помогает вам замечать хорошее и ценить мелочи? Мы спросили у наших инфлюенсеров и вот что услышали: *️⃣Айтен помогает физическая усталость *️⃣Анастасия Королёва находит радость в кофе *️⃣Катя Алфёрова сохраняет моменты жизни *⃣Для Насти Бегининой помогает переосмысление неудач *⃣У Алины Трофимцевой есть свой рецепт, как возвращаться в момент 💬В карточках можете подробнее ознакомиться с лайфхаками девушек и попробовать что-то на себе!

Иногда кажется, что хороший руководитель — это тот, кто может вывезти всё. Даже когда ресурсов нет, процессы не работают, команда устала, а новых задач становится только больше. Нужно одновременно показывать результат, перестраивать процессы, договариваться со смежными командами, искать ресурсы и каким-то образом ещё не выгореть самому. И в какой-то момент легко начать думать: может быть, проблема во мне? В новой статье Т—Ж, в которой говорим о работе в условиях хаоса и нехватки ресурсов и подробно разбираем с экспертом *insight, как справляться с перегрузкой, выстраивать приоритеты, аргументированно запрашивать ресурсы и оценивать, помогает ли текущая среда вашему развитию. Если вам знакомо чувство, что вы постоянно держите всё на себе, решаете одну проблему за другой, а список задач только растёт — рекомендуем прочитать статью целиком в Т—Ж по ссылке. А если хочется посмотреть на ситуацию со стороны, понять границы своей ответственности и наметить следующие шаги, наши коучи всегда рядом. Приходите на бесплатный ознакомительный звонок.

Энергия бывает разной ⚡️Физическая, эмоциональная, ментальная, творческая, духовная. И каждая восстанавливается по-своему. Нельзя зарядить телефон, вставляя шнур в наушники. Этот пост о том, как понять, какой именно тип энергии на нуле, и что с этим делать✨

Наша клиентка думала, что её проблема — отсутствие карьерного роста. А оказалось, что проблема в том, что она перестала чувствовать себя живой в своей работе Коуч спросила: «Ради чего тебе продолжать?» И она поняла: всё, что она может назвать — это про других. От меня ждут, я должна. А «ради себя» — нет. ✨ В кейсе — о том, как она выбрала свои ценности, перешла в проекты, которые зажигают, и начала кайфовать от работы.

Почему нас штормит в моменты перемен? Потому что мы теряем ориентиры. А единственный ориентир, который всегда с вами — ваши ценности Ценности, которые мы осознаем, позволяют не следовать чужим ожиданиям. Это та опора, которая не размывается никаким штормом. 📌В карточках — три шага, как их нащупать

Разговор о повышении — зарплаты или должности — это, пожалуй, одно из самых сложных и страшных событий на работе. Мы это прекрасно знаем. ➡️Чтобы завести такой разговор с руководителем, нужна очень большая внутренняя опора и уверенность в себе. Не просто «я хорошо работаю», а спокойное, трезвое понимание: «Я достаточно сделал для этого, и я имею право об этом говорить». Без этой опоры легко скатиться в самокритику или отложить разговор ещё на полгода. Но вот хорошая новость: этим можно управлять. Разговор о повышении — не лотерея, не русская рулетка, не вопрос удачи. К нему можно и нужно готовиться. Можно научиться выстраивать этот разговор так, чтобы он не превращался в мольбу, а становился взрослым, спокойным обсуждением вашего вклада и вашей ценности для компании. Это навык, и он тренируется. *️⃣Мы подготовили для вас большую статью в Т—Ж, в которой подробно разбираем: как построить этот разговор, как превратить свои результаты в убедительные аргументы для руководителя, как вообще рассказывать о своих достижениях, не проваливаясь в хвастовство или неловкость. И, что особенно важно, — как подготовиться к такому разговору заранее и как извлечь пользу даже из отказа. Не «меня не оценили, всё пропало», а «я получил важную обратную связь и понимаю, что делать дальше». Если вы давно откладываете этот разговор или не знаете, с какой стороны к нему подойти, — статья для вас. Обязательно читайте, ссылка на Т—Ж вот здесь. Если вам нужна более глубокая личная поддержка и подготовка, наши коучи всегда рядом. Приходите на бесплатный ознакомительный звонок.

Когда привычные внешние опоры шатаются, остаётся только одно — то, что внутри ➡️Ценности, энергия, вера в себя и ощущение достаточности — это и есть ваш психологический фундамент. В карточках рассказываем о каждом компоненте. И о том, почему их укрепление — самое важное, что можно сделать в августе, перед осенним рывком. *️⃣А если чувствуете, что вам сейчас не хватает опоры, — приходите на бесплатный ознакомительный звонок. Разберёмся вместе, как ее нарастить