Тоже мне айтишник

Сегодня актуалочка 💡 Логическое мышление – ключевой навык, который проверяют многие работодатели, особенно когда речь идет о позициях, требующих аналитических способностей и умения решать сложные проблемы. Мы-то знаем что именно на такие позиции мы и претендуем 😉 Логические задачи могут показаться тяжелыми на первый взгляд, но как и любой другой навык, их решение можно развить с помощью практики. Я подготовила несколько примеров задач, которые вы можете встретить на собеседованиях. Переходите по ссылке. Это отличная возможность проверить свои аналитические способности и подготовиться к собеседованию! #дебагдрама

Всем привет и с началом новой рабочей недели! Сегодня отвечаю на #вопросы, которые вы присылаете. ❔ Какие скиллы необходимы кандидатам из сферы IT для работы удалённо? На что обращает внимание HR, когда читает резюме? Вне зависимости от формата привлечения – офис, гибрид или чистая удалёнка – рекрутер обращает внимание на: 🔸Hard skills, необходимые для выполнения задач. Наличие профессиональных компетенций критично, так как на удалёнке старшего коллеги под рукой скорее всего не будет. Например, разработчику нужно уверенное знание языков программирования и фреймворков, с которыми предстоит работать, а для аналитика важно знание SQL и методов анализа данных. 🔸Опыт работы с технологиями и инструментами, необходимыми для роли. Например, ожидается что тестировщик имеет опыт работы с TestRail, Zephyr, Selenium, Git, а DevOps – с Docker, Kubernetes, Jenkins, Grafana и т.д. Что рекрутер проверяет на собеседовании? ▶️Как кандидат планирует время и выполняет задачи без постоянного контроля. Например, вы можете рассказать как вы планируете рабочее время для завершения задач до дедлайна, включая время на итерации и обратную связь, а также используете инструменты для отслеживания прогресса по своим задачам. ▶️Умение принимать решения и брать ответственность. Например, для дизайнера подтверждением будет умение принимать решения о визуальных элементах проекта и готовность аргументировать свой выбор перед командой и клиентом. ▶️Навыки коммуникации и управления ожиданиями. Например, вы можете рассказать как регулярные отчёты о проделанной работе и способность доносить информацию до команды помогают вам избежать возможного недопонимания и поддерживать продуктивную работу на проекте. ▶️Способность поддерживать продуктивность и мотивацию. Например, расскажите, как организовали рабочее место дома, чтобы минимизировать отвлекающие факторы и сохранять концентрацию. Говоря о вопросах от нанимающих менеджеров, был у меня кейс когда заказчик прямо спрашивал кандидатов на позицию разработчика есть ли у них жена и дети, сколько комнат в квартире и есть ли у кандидата возможность запереться изнутри одной из них 😀 А иногда просил прислать фото рабочего места. Но это скорее исключение из правил. Резюмируя скажу, что особой разницы между собеседованием в офис и собеседованием на удаленный формат работы нет. В обоих вариантах важны навыки кандидата и его софт-скиллы. 👍🏼 если было полезно Вопросы можно задать под любым постом с пометкой «вопрос». Буду рада ответить на них!

#пятничное

📚 Подборка литературы для профессионального роста Сегодня я хочу поделиться с вами подборкой книг, которые помогут вам лучше понять мотивацию, командную работу, и эффективное управление проектами в IT. Эти книги дадут вам конкретные инструменты для решения повседневных задач. 1️⃣"Драйв: Что на самом деле нас мотивирует", Дэниел Х. Пинк Книга будет особенно полезна руководителям и менеджерам, которые хотят создать мотивирующую атмосферу в своих командах, а также всем, кто стремится лучше понять собственные мотивы и желания. 2️⃣"Пять дисфункций команды", Патрик Ленсиони Незаменимый инструмент для лидеров команд, HR-специалистов и всех, кто хочет повысить качество взаимодействия внутри коллектива и его эффективность. 3️⃣"Проект "Феникс", Джин Ким, Кевин Бер, Джордж Спаффорд Книга будет полезна IT-специалистам, менеджерам проектов и всем, кто интересуется подходами DevOps и их применением в реальных условиях. 4️⃣"Критическая цепь", Элияху Голдратт Рекомендую всем, кто занимается управлением продуктами и проектами, ищет новые методы повышения эффективности и оптимизации рабочих процессов. 5️⃣"Разработка требований к программному обеспечению", Карл Вигерс Настольная книга для бизнес-аналитиков, менеджеров проектов и всех, кто участвует в разработке программного обеспечения и хочет повысить качество требований. #рекомендации

📌 Вопрос с собеседования Вы работаете менеджером проектов. Завтра заканчивается спринт, в котором планируется выпустить бизнес-критичный функционал. Час назад вы подтвердили заказчику что все успешно протестировано и задачи выйдут в полном объёме. И тут вам звонит тимлид разработки и говорит что команда не успевает завершить работу над двумя задачами. Ваши действия? Ваши ответы на вопрос жду в комментариях 👇🏼 #дебагдрама

☎️ Как правильно ставить и принимать задачи? Вроде мелочь, и все мы об этом уже десять раз слышали, однако часто пренебрегаем и попадаем в ловушку. Пост вдохновлен одним дружественным стартапом, где несколько сотрудников передавали друг другу простейшую задачу и... облажались 😅 В результате потрачено время и нервы сторон, негатив у конечных пользователей и репутационные издержки. Навык постановки и приемки задач – критически важен для любого менеджера, руководителя или того, кто хочет им стать. 📄 Чек-лист постановки задач 🔻Определите четкие критерии успеха. Убедитесь, что задача имеет ясные и измеримые результаты, по которым можно будет судить о ее выполнении. 🔻Обеспечьте исполнителя всем необходимым. Дайте доступ к инструментам, информационным ресурсам и любым другим материалам, необходимым для выполнения задачи. 🔻Выбирайте исполнителя с подходящими навыками и опытом. Это увеличит вероятность успешного выполнения задачи. 🔻Установите механизмы регулярной обратной связи. Следите за прогрессом и предотвращайте возможные проблемы на ранней стадии. 🔻Ясно укажите сроки и приоритет задачи. Избегайте путаницы в задачах и конфликтов интересов в расписании сотрудника. 📄Чек-лист приемки задач Принятие задач также требует проактивности и ответственности. Важно убедиться, что вы полностью понимаете задачу и имеете все необходимое для ее выполнения. 🔻Понимание задачи. Если какие-то аспекты задачи неясны, не бойтесь задать уточняющие вопросы. Лучше уточнить детали на начальном этапе, чем делать неправильные предположения. 🔻Переформулируйте задачу своими словами и убедитесь, что ваше понимание совпадает с тем, что от вас ожидается. 🔻Разработайте план действий и начните выполнение задачи, учитывая установленные сроки и приоритеты. 🔻Информируйте о своем прогрессе и любых проблемах, с которыми вы сталкиваетесь, чтобы обеспечить возможность своевременной корректировки курса. ❌ Некорректная постановка задач может привести к ряду проблем, таких как снижение мотивации, затраты времени и ресурсов на исправление ошибок, напряжению и конфликтам между сотрудниками, несоблюдению сроков, что совокупно негативно сказывается на общих результатах отдела или проекта. Ставьте и принимайте задачи правильно 👍🏼 #начинающим #менеджмент

😱 Страх проходить собеседования Каждый из нас хоть раз ощущал трепет перед новой вакансией. Откликнуться ли? А что, если пригласят на собеседование? И тут начинается… Страх, волнение, неуверенность. Знакомо? Так вот, была у меня клиентка Екатерина – очень крутой бизнес-аналитик, которая делилась такими же переживаниями. Сегодня я хочу предложить вам беспроигрышные методы преодоления страха перед собеседованиями. 📚 Клуб по интересам Начните с малого: увлекаетесь чтением или садоводством, а может вы автолюбитель или гоняете на доске? Присоединитесь к клубу по интересам! Общение с незнакомцами в расслабленной обстановке поможет вам разговориться и стать более открытым. ☕ Нетворкинг через random coffee Заполните профиль и начните общаться! Это отличный способ улучшить навыки самопрезентации и научиться задавать вопросы в неформальной обстановке. 🗣️ Голосовые сообщения Отправляйте голосовые сообщения самому себе. Со временем вы заметите, как улучшается ваша дикция и уверенность в голосе. 🎥 Видео-презентация Когда освоите голосовые сообщения, переходите к видео. Запишите себя, как будто вы разговариваете с рекрутером. Это поможет вам привыкнуть к камере и видеоформату онлайн-собеседований. 👋 Познакомьтесь на улице Для самых смелых! Начните разговор с незнакомцем — это может быть комментарий о погоде, кухне в ресторане или вопрос о моде. Это упражнение научит вас быстро находить темы для разговора и чувствовать себя комфортно в любой ситуации. Екатерина благодаря этим методам научилась не только справляться со своими страхами, но и с уверенностью проходить любые собеседования. Она успешно трудоустроена и продолжает развиваться в своей профессиональной сфере. Хочешь стать таким же уверенным как Екатерина? Следи за ближайшими постами, я придумала кое-что интересное 😉 #карьера #пропсихологию #кейсы

#вакансия Администратор проекта, вилка 80-120к Удаленный формат работы Компания: Норникель Кому интересно, присылайте резюме с пометкой «админ» 👉🏼 @itcareercoach

Кстати, кроме меня вас всегда поддерживает этот парень 🐱 Он приходит на все карьерные сессии, собеседования и лекции.

Сегодня в эфире слова поддержки тем, кто сейчас в поиске. Хотела коротко, получилось как всегда 😌 Люди делятся на тех, кто играюче строит карьеру – вовремя меняет работу, увеличивает доход, умеет договариваться со всеми и обо всем, и на тех, кому страшно, стыдно, непонятно, кто засиделся на одном месте... Если вы относитесь к первому типу, то вам реально повезло, ребята! Так, как строите карьеру вы, умеют немногие. А если вы относитесь ко второму типу, знайте, вы не одни. С вами все в порядке, вы окей 🫶 Работа с карьерой – это штука довольно неприятная. Она похожа на жесткую терапию: в процессе вскрываются все крышечки и срываются все заплатки, куда было страшно смотреть, не хотелось, или о чем мы даже не догадывались. Самое сложное не написать резюме или составить сопроводительное письмо. Самое сложное – рефлексия, работа с обидами, неоправданными ожиданиями, страхами, самооценкой и самоценностью, любовью к себе в конце концов. Я знаю, что после тридцатого отказа или очередного игнора со стороны рекрутера откликаться на вакансии и ходить на собеседования уже не хочется. Кажется, что ваши усилия никому не нужны, появляется чувство, что вы что-то делаете не так, страх того, что вы никогда не найдете желаемую работу, разочарование в себе и процессе поиска 💔 Возьмите выходные от поиска работы и переключите внимание на себя. Отлично работают медитация, дыхательные упражнения или просто прогулки. Уделите внимание не только количеству, но и качеству своего отдыха. Сократите коммуникации с людьми, которые вызывают у вас стресс или негативные эмоции. Найдите время для занятий, которые приносят вам удовольствие и помогают отвлечься от рутины. Это может быть чтение, рисование, музыка или танцы — что угодно, что позволяет вам чувствовать себя счастливыми и удовлетворенными. Хочу вам напомнить, что вы на верном пути. У вас есть все ресурсы, смелость и сила преодолеть любые препятствия. А если хочется выговориться, комментарии всегда открыты 👇🏼 #карьера #мысли